Работа с персоналом Образование, обучение, воспитание Нижний Новгород: 17 вакансий

ОБЯЗАННОСТИ:

- Разработка и проведение тренингов (онлайн/очные) для развития управленческих компетенций, сервисной культуры и soft;

- Посттренинговое сопровождение;

- Администрирование образовательной платформы;

- Формирование графика обучения;

- Работа с наставниками (обучение и мониторинг работы);

- Участие в организации и проведении командообразующих HR-мероприятий внутри подразделений

ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее образование;

- Опыт работы в разработке и проведении тренингов;

- Опыт ведения тренингов с сотрудниками различного уровня занимаемой должности;

- Коммуникабельность и открытость;

- Позитивное мышление, готовность к работе;

- Опыт разработки дистанционных интерактивных курсов будет Вашим преимуществом.

УСЛОВИЯ:

- Работа в крупной стабильной компании;

- Официальная заработная плата: оклад + премия;

- График работы 5/2;

- Возможность профессионального и карьерного развития;

- Расширенный социальный пакет (полис ДМС, компенсация мобильной связи и абонемента в фитнес-клуб);

- Работа в комфортабельном офисе.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 70000 руб

Компания: Сервисная компания Пикта

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Разработка, организация и проведение тренингов для новых сотрудников (адаптация), тренингов повышения квалификации, деловых игр;

- Проведение тренингов (тематика: банковские продукты, эффективные коммуникации, ведение переговоров по телефону);

- Разработка и проведение посттренинговых мероприятий. Оценка эффективности тренингов;

- Подготовка учебных, информационных и методических материалов необходимых для обучения;

- Помощь руководителям в управление эффективностью - обучение сотрудников с низкими показателями;

- Разработка и ведение индивидуальных планов обучения для каждого сотрудника;

- Полевое тренинговое сопровождение.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Опыт разработки обучающих методических материалов;

- Опыт проведения тренингов для сотрудников дистанционного взыскания задолженности;

- Знание стандартной продуктовой банковской линейки (обязательно);

- Навыки самостоятельной разработки и проведения тренингов (развитие коммуникативных навыков, ведение переговоров по телефону);

- Опыт проведения ролевых, деловых игр/упражнений;

- Навыки посттренингового сопровождения;

- Знание методологии создания и проведения тренингов;

- Хорошие речевые способности, умение работать с аудиторией, убеждать и мотивировать участников;

- Организованность, дисциплинированность, аккуратность и внимательность в работе . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290833840 - показать описание вакансии полностью >>

В Драйв Клик Банк открыта новая вакансия «Тренинг-менеджер».

Тренинг-менеджер в Драйв Клик Банк - это яркий и харизматичный лидер, обладающий нескончаемым оптимизмом и отличным чувством юмора, который подкован профессиональными знаниями и мотивирует на успех сотрудников Банка.

Тренинг-менеджер - это не учитель, а партнер бизнеса, который стремится развивать и улучшать команду и компанию, в которой он работает. Поэтому будет классно, если для Вам это откликается.

В задачи будет входить:

- Организация всего процесса обучения в макрорегионе (проведение, подготовка, контроль сбора групп и т. д.);

- Проведение тренингов по продуктам и продажам для новых сотрудников и работающих, в случае если запускается новый продукт/услуга/программное обеспечение;

- Разработка и проведение тренингов для рядовых сотрудников. Темы: Продукты, Технология продаж (в т. ч. тренинги отдельно по этапам продаж), Наставничество и др.;

- Организация и проведение обучающих и развивающих мероприятий (Soft и Hard Skills) для руководителей;

- Контроль соблюдения планов и процедур по обучению персонала в макрорегионе;

- Участие в проектной деятельности Макрорегиона и Департамента по работе с персоналом;

- Индивидуальная, в т. ч. «полевая» работа с руководителями, Старшими и Ведущими кредитными экспертам.

Мы ожидаем:

- Опыт проведения различных тренингов от 1 года;

- Опыт в области теории . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292829798 - показать описание вакансии полностью >>

Задачи:

- Обучение пользователей работе в 1С;

- Актуализация учебных материалов: инструкций, видеоуроков, презентаций;

- Создание тестовых примеров для обучения;

- Работа с различной аудиторией: сотрудниками предприятий, студентами.

Требования:

- Высшее экономическое или техническое образование;

- Опыт обучения работе в 1С;

- Готовность работать в гибридном графике (в том числе проводить очное обучение в Нижнем Новгороде).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Гринатом

Обязанности:

- Прием, переводы, увольнение,

- Оформление отпусков

- Занесение данных в 1 С

Требования:

- Наличие среднего образования

- Знание компьютера на уровне среднего пользователя

Условия:

- 5-ти дневка, работа с 8.00 до 16.45

- работа в государственном предприятии

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 43000 руб

Компания: ФБУ Администрация Волжского бассейна

Обязанности:

- Написание и адаптация тренингов для персонала отеля Welcome-тренинг, тренинг по культуре обслуживания, иностранный язык и т. п.;

- Регулярное полевое наблюдение за работой персонала, отслеживание внедрения знаний, умений в работу;

- Внедрение и адаптация всех политик и процедур компании касательно обучения и развития;

- Участие в подборе персонала;

- Ведение отчетности по обучению;

- Организация внешнего обучения (проведение тендеров, заключение договора, организация обучения, пост-тренинг);

- Взаимодействие с ВУЗами организация практики и стажировки для студентов;

- Контроль качества оказываемых услуг;

- Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;

- Участие в организации корпоративных мероприятий;

- Частичное ведение блока внутренних коммуникаций - доски информации, e-mail рассылки.

Требования:

- Опыт работы на позиции тренинг-менеджера или в операционных службах отелей и ресторанов от 2-ух лет;

- Знание английского языка желательно;

- Опыт разработки тренингов с нуля под потребность бизнеса;

- Желательно педагогическое образование;

- Внимательность, системность мышления, развитые коммуникативные навыки, умение отстаивать свою позицию;

- Гибкость реагирования на разнообразные рабочие ситуации.

Условия:

- Престижная работа в отеле 3 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-294545095 - показать описание вакансии полностью >>

Краткое описание вакансии:

Обучать и адаптировать персонал

Обязанности:

- Реализация, поддержка и автоматизация процесса онбординга персонала

- Подготовка адаптационных материалов: план ввода в должность, гайды, чек-листы, создание ТЗ для курсов в СДО

- Участие во всех welcome и адаптационных мероприятиях

- Проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками (до 20 новичков в месяц)

- Сбор и анализ обратной связи по результатам встреч, проведение корректирующих действий

- Подготовка отчетности

Требования:

- Знание ключевых процессов HR/T&D

- Опыт работы тренером, бизнес-тренером, менеджером по обучению, менеджером по адаптации от 6 мес

- Знание методологии проведения тренингов и принципов обучения взрослых

- Навыки разработки программ тренингов и учебных материалов

- Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point);

Условия:

- Стабильный оклад

- Ежемесячное премирование по результатам работы

- Работа в профессиональной команде

- Поддержка на всех этапах работы

- Официальное оформление с первого дня

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Моё дело

Мы предлагаем работу в Головной компании сети магазинов "Магнит"

- Магнит - крупнейшая розничная сеть в России, с более чем 25-ти летней историей;

- Сейчас наш бизнес проходит масштабный процесс трансформации, направленной на улучшение всех показателей работы Компании

Чем предстоит заниматься:

- Определяет и выстаивает концепцию систем и архитектуру, методологию программ обучения;

- Организует разработку, внедрение и актуализацию систем обучения и наставничества, программ и контента;

- Формирует методологию оценки эффективности систем обучения, проводит оценку эффективности, инициирует изменения в системе и инструментах обучения;

- Формирует, контролирует и развивает систему отчетности;

Для нас важно:

- Законченное высшее образование;

- Опыт разработки и внедрения новых образовательных программ, технологий обучения, инновационных проектов, умение модифицировать существующие;

- Опыт работы с заказчиками;

- Умение определять ключевые показатели учебного продукта, соотнесение с результатами производительности.

Что мы предлагаем:

- График работы 5/2 с 9 до 18 (удаленный формат);

- Возможность работать удаленно из дома;

- Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям

- Работу в самом развивающемся ритейле;

- Работу в сплоче . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-294355021 - показать описание вакансии полностью >>

В компании Hotelbook открыта вакансия ассистента менеджера в департамент бронирования с разговорным английским (уровень B2, C1) языком. График 5/2, удаленный формат работы.

Рассмотрим соискателей без опыта работы, с желанием развиваться в бизнес-туризме.

Мы рады видеть в своей команде профессионалов своего дела, активных, целеустремленных, ориентированных на решение задач в области создания уникального on-line продукта: сервиса бронирования отелей и иных туристических услуг.

Обязанности:

- взаимодействие с бухгалтерией

- внесение правок в накладные

- проверка реестров клиентов и поставщиков

- помощь менеджерам

- коммуникация с зарубежными и РФ отелями

Навыки:

- английский язык (уровень В2, С1)

- способность быстро переключаться между задачами, работать на быстрых скоростях, продуктивность

- организованность, умение планировать свою работу

- упорство в достижении результата, желание разобраться до конца в вопросе

- проактивность, гибкость в решении рабочих задач

- умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях

- высокие стандарты качества своей работы

- знание основ деловой этики, грамотная устная и письменная речь

- умение работать в команде, нацеленность на результат команды, эмпатия

Условия:

- график 5/2 (с 09.00 до 18.00)

- заработная плата: фиксированный оклад+ годо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-295703410 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка и актуализация учебных программ и курсов для сотрудников Компании.

- Организация и контроль прохождения сотрудниками необходимых учебных мероприятий.

- Организация и контроль проведения оценочных мероприятий.

- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей по проведенным мероприятиям, разработка предложений по улучшению процессов обучения и оценки сотрудников.

- Подготовка отчетности (аналитика и статистика) по проведенным обучающим и оценочным мероприятиям.

- Проведение методических исследований и аудит программ.

- Создание и актуализация базы внешних провайдеров по основным направлениям обучения.

- Администрирование обучающей платформы.

Требования:

- Высшее образование (предпочтительно психологическое, педагогическое);

- Опыт работы в должности: методист, менеджер по обучению, менеджер по развитию и оценке персонала;

- Опыт разработки и запуска обучающих программ и дистанционных курсов (в т. ч. для технических специалистов);

- Логическое мышление, системность, внимательность, инициативность, самостоятельность;

- Грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать свои мысли;

- Опытный пользователь ПК;

- Желателен опыт работы с СДО и знание программ конструкторов (Ispring и т, д,);

Условия:

- Оплата труда: размер и структура дохода обсуждаются на соб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-295740345 - показать описание вакансии полностью >>

Юридическая поддержка, телемедицина, психологическая помощь, финансовая грамотность, налоговые вычеты и помощь на дороге те сервисы, которые сегодня предлагает Группа компаний ELS! Наши комбинированные продукты помощь для клиентов на все случаи жизни!

Мы резиденты Фонда «Сколково» и стратегический партнер Фонда «ВТБ Капитал Управление Инвестициями»!

Мы развиваем наш бизнес, внедряя в свою деятельность стратегии, которые соответствуют принципам ESG! Наш «ЕLS Green Planet» - проект заботы об окружающей среде и сокращении ущерба, который наносится экологии, одержал победу среди Лучших ESG проектов России 2023 года в категориях «Инвестиции в ESG» и «Лучшие бизнес-практики ESG»!

В связи с расширением Департамента продаж мы приглашаем в нашу команду профессионалов нового сотрудника для развития направления продаж системы дистанционных услуг, оказываемых нашей Компанией (комиссионные продукты)!

Чем предстоит заниматься:

- Разработка и проведение обучающих мероприятий для партнёров

- Очное и дистанционное обучение по продуктам компании, навыкам продаж

- Разработка и актуализация методических и обучающих материалов

Мы предлагаем:

- официальное трудоустройство и прозрачная система мотивации

- команда профессионалов с амбициями, интересными задачами и грандиозными планами

- карьерный рост!

- забота о благополучии сотрудников все услуги группы компаний: корпоративная програм . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-294874385 - показать описание вакансии полностью >>

В Драйв Клик Банк открыта новая вакансия «Тренинг-менеджер».

Тренинг-менеджер в Драйв Клик Банк - это яркий и харизматичный лидер, обладающий нескончаемым оптимизмом и отличным чувством юмора, который подкован профессиональными знаниями и мотивирует на успех сотрудников Банка.

Тренинг-менеджер - это не учитель, а партнер бизнеса, который стремится развивать и улучшать команду и компанию, в которой он работает. Поэтому будет классно, если для Вам это откликается.

В задачи будет входить:

- Организация всего процесса обучения в макрорегионе (проведение, подготовка, контроль сбора групп и т. д.);

- Проведение тренингов по продуктам и продажам для новых сотрудников и работающих, в случае если запускается новый продукт/услуга/программное обеспечение;

- Разработка и проведение тренингов для рядовых сотрудников. Темы: Продукты, Технология продаж (в т. ч. тренинги отдельно по этапам продаж), Наставничество и др.;

- Организация и проведение обучающих и развивающих мероприятий (Soft и Hard Skills) для руководителей;

- Контроль соблюдения планов и процедур по обучению персонала в макрорегионе;

- Участие в проектной деятельности Макрорегиона и Департамента по работе с персоналом;

- Индивидуальная, в т. ч. «полевая» работа с руководителями, Старшими и Ведущими кредитными экспертам.

Мы ожидаем:

- Опыт проведения различных тренингов от 1 года;

- Опыт в области теории . . . . .

. . . . . Код вакансии: 280-288698778 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

формирование плана обучения и повышения квалификации; контроль соблюдения плана. Заключение договоров с центрами подготовки. Работа в электронной программе. Ведение деловой переписки.

Требования:

высшее образование

Условия:

5/2, 32 дня отпуск. Полный соцпакет, льготы РЖД.

О компании:ОАО РЖД

Занятость: None

Зарплата: 46500

Обязанности:

В Драйв Клик Банк открыта новая вакансия «Тренинг-менеджер».

Тренинг-менеджер в Драйв Клик Банк - это яркий и харизматичный лидер, обладающий нескончаемым оптимизмом и отличным чувством юмора, который подкован профессиональными знаниями и мотивирует на успех сотрудников Банка.

Тренинг-менеджер - это не учитель, а партнер бизнеса, который стремится развивать и улучшать команду и компанию, в которой он работает. Поэтому будет классно, если для Вам это откликается.

В задачи будет входить:

- Организация всего процесса обучения в макрорегионе (проведение, подготовка, контроль сбора групп и т. д.);

- Проведение тренингов по продуктам и продажам для новых сотрудников и работающих, в случае если запускается новый продукт/услуга/программное обеспечение;

- Разработка и проведение тренингов для рядовых сотрудников. Темы: Продукты, Технология продаж (в т. ч. тренинги отдельно по этапам продаж), Наставничество и др.;

- Организация и проведение обучающих и развивающих мероприятий (Soft и Hard Skills) для руководителей;

- Контроль соблюдения планов и процедур по обучению персонала в макрорегионе;

- Участие в проектной деятельности Макрорегиона и Департамента по работе с персоналом;

- Индивидуальная, в т. ч. «полевая» работа с руководителями, Старшими и Ведущими кредитными экспертам.

Мы ожидаем:

- Опыт проведения различных тренингов от 1 года;

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 8-289584950 - показать описание вакансии полностью >>

В Драйв Клик Банк открыта новая вакансия «Тренинг-менеджер».

Тренинг-менеджер в Драйв Клик Банк - это яркий и харизматичный лидер, обладающий нескончаемым оптимизмом и отличным чувством юмора, который подкован профессиональными знаниями и мотивирует на успех сотрудников Банка.

Тренинг-менеджер - это не учитель, а партнер бизнеса, который стремится развивать и улучшать команду и компанию, в которой он работает. Поэтому будет классно, если для Вам это откликается.

В задачи будет входить:

- Организация всего процесса обучения в макрорегионе (проведение, подготовка, контроль сбора групп и т. д.);

- Проведение тренингов по продуктам и продажам для новых сотрудников и работающих, в случае если запускается новый продукт/услуга/программное обеспечение;

- Разработка и проведение тренингов для рядовых сотрудников. Темы: Продукты, Технология продаж (в т. ч. тренинги отдельно по этапам продаж), Наставничество и др.;

- Организация и проведение обучающих и развивающих мероприятий (Soft и Hard Skills) для руководителей;

- Контроль соблюдения планов и процедур по обучению персонала в макрорегионе;

- Участие в проектной деятельности Макрорегиона и Департамента по работе с персоналом;

- Индивидуальная, в т. ч. «полевая» работа с руководителями, Старшими и Ведущими кредитными экспертам.

Мы ожидаем:

- Опыт проведения различных тренингов от 1 года;

- Опыт в области теории . . . . .

. . . . . Код вакансии: 288-288835312 - показать описание вакансии полностью >>

Ведение электронных личных дел и электронной базы данных. З/п от 15685 до 22669. Телефон отдела кадров - 421-72-45.

Требуется специалист в о отдел кадров с функциями секретаря в государственную организацию дополнительного образования детей.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства, прием, перевод, увольнение и т. д., работа в программе 1С Кадры.

График работы с 8.30 до 17.30, пятидневка.

Заработная плата на руки от 300000 рублей.

Контактное лицо Ольга Михайловна, телефон 465-14-43

прямой работодатель, без посредников