Работа с персоналом Образование, обучение, воспитание Москва: 160 вакансий

Обязанности:

- Создавать практичные обучающие материалы для Компании и ее сотрудников;

- Разрабатывать индивидуальные программы обучения и непрерывноих их атктуализировать;

- Проводить и организовывать обучение и наставничество;

- Вводить в Компанию новых сотрудников - оказывать помощь с освоением особенностей работы в Компании, контролировать изучение регламентов, следить за повышением квалификации;

- Поддерживать внутренние обучающие системы;

- Оранизовывать хранение обучающих материалов;

- Оранизовывать наполнение обучающих материалов.

- Контроль программ совершенствования конечного продукта, качества оказываемых компанией услуг - контроль за процессами и административное давление.

- Организация процесса оценки качества работы Компании и сотрудников с помощью проекта Видеонаблюдения.

Требования:

- Аналогичный опыт работы в T&D-направлении от 3,-х лет;

- Высшее образование;

- Опыт разработки и проведения программ;

- Успешный опыт внедрения новых обучающих продуктов и управления проектами;

- Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills;

- Опытный пользователь обучающих программ, Microsoft MS Office;

- Личные качества: проактивность, инициативность, самостоятельность.

- Высокая компетентность.

Условия:

- Работа в стабильной динамично разв . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-293569349 - показать описание вакансии полностью >>

Привет! Мы - команда онлайн-школы My Speech.

Занимаемся коррекцией звукопроизношения у детей, развиваем речь и готовим к школе.

Занимаем лидирующее место в онлайн-образовании в России и СНГ, являемся резидентами "Сколково".

Что говорят цифры:

- 7 лет работаем с детьми

- 1 500 детей занимаются постоянно

- 100 000 проведённых уроков

- 200+ человек в команде

Каждый день абонементы приобретают сотни родителей, доверивших команде My Speech развитие своих детей.

Сейчас мы в поиске внимательного и педантичного бухгалтера, который умеет работать с самозанятыми исполнителями

My Speech это:

- Высокий уровень дохода. Fix от 65 000 руб. + премии

- Уверенность в завтрашнем дне. Мы растём, развиваем новые направления, а вместе с нами растут и сотрудники.

- Поддержка коллег и руководства: вы никогда не останетесь один на один с проблемами

- Автоматизированные процессы. Снабжаем всеми необходимыми сервисами, настроим автоматизацию любых подсчётов по любому заданию

- Отличная возможность вырасти до финансового директора

- Полная удалёнка

Что нужно делать?

- Настроить бесперебойный документооборот с самозанятыми исполнителями - у нас их более 200 человек, и каждый день мы заключаем договоры с 3-4 новыми.

- Ведение 76 счета Бух учета - это работа с самозанятыми (выставление актов в Я-сам, занесение реестром . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289158424 - показать описание вакансии полностью >>

HR-менеджер по работе с персоналом обеспечивает общую HR поддержку региона, внедрение новых HR инструментов и процессов в регионе, а также поддерживает территориальных управляющих в реализации планов действий по HR задачам, оказывая помощь в следующих сферах:

1. Управление талантами:

- Управление процессом планирования кадрового резерва в регионе и развитие внутренних кандидатов ресторанов в целях обеспечения заполненности всех позиций подходящими сотрудниками и создания сильных команд;

- Анализ трудовых ресурсов в регионе (заполненность, текучесть), формирование плана действий.

2. Развитие способностей людей:

- Определение потребности в обучении и проведение тренингов для конкретного региона;

- Организация, управление и обеспечение высокого качества таких процессов, как постановка целей, оценка работы, формирование ИПР в целях развития компетенций директоров и территориальных управляющих;

- Развитие компетенций директоров ресторанов и территориальных управляющих;

- Проведение HR- аудитов в целях обеспечения высокого качества HR процессов в регионе;

- Формирование HR бюджета региона.

3. Создание атмосферы вовлеченности:

- Внедрять корпоративную культуру в своем регионе;

- Проведение анализа результатов опросов по уровню вовлеченности в ресторанах и создавать и внедрять план действий совместно с операционными командами.

А также:

- Управление п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289107880 - показать описание вакансии полностью >>

ГК "Гала - центр" - ведущая торговая компания, импортёр, с различными каналами сбыта в категории non-food (розница, опт, франшиза, цифровой канал), с опытом работы более 25 лет, численностью свыше 10 000 сотрудников приглашает в свою команду Тренинг - менеджера.

Ключевые задачи должности:

- Проведение очных тренингов по всем этапам продаж и клиентскому сервису в розничных магазинах;

- Проведение вебинаров для сотрудников региональных магазинов;

- Создание новых и корректировка существующих очных тренингов и тестовых заданий;

- Ведение статистики по тренингам и проведение оценки сотрудников;

- Подготовка онлайн тренингов.

Пожелания к кандидату:

- Навык составления и проведения тренингов по продажам и клиентскому сервису;

- Опыт проведения тренингов в розничных магазинах non food (товары для дома: посуда, текстиль, детские игрушки, электроаксессуары, наушники, зарядки и др.);

- Знание инструментов фасилитации и визуализации;

- Умение создавать и проводить презентации.

Условия сотрудничества:

- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально);

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Перспективы карьерного роста;

- Реальная возможность участия в проектах по развитию Компании;

- Корпоративные мероприятия;

- График работы 5/2;

- Ноутбук, мобильная связь, чай/кофе и т. п.; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289088574 - показать описание вакансии полностью >>

Привет! YCLIENTS лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество наших клиентов растет, поэтому мы ищем лучших специалистов, чтобы этот рост продолжался.

Если коротко, помогаем клиентам записываться онлайн, а предпринимателям просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.

Сейчас мы ищем сотрудника в команду HR, который подхватит текущие и создаст новые проекты по внутреннему и продуктовому обучению. У нас драйвовая команда в офисах Москвы, Питера, Сочи и удалённые сотрудники в разных городах скучно точно не будет.

Чем предстоит заниматься:

- Разработкой курсов по различным тематикам с использованием современных методик обучения для Коммерческого подразделения;

- Администрировать LMS: поддерживать актуальность разработанных материалов;

- Работать с отчетностью: собирать обратную связь по итогам обучения, анализировать эффективность;

- Организовывать и курировать внешнее обучение сотрудников: анализировать потребность команды и планировать обучающие мероприятия;

- Работать над проектом внутреннего кадрового резерва, включая подготовку и проведение Performance Review.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Опыт разработки электронных курсов с использованием современных технологий и методик;

- Владение инструментами для создания электронны . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289112277 - показать описание вакансии полностью >>

MANLY PRO профессиональный бренд декоративной косметики, основанный в 2011 году. С нами сотрудничают самые известные и компетентные игроки BEAUTY индустрии.

Мы нацелены на активный рост и развитие. Сотрудничая с нами, вы обретаете надёжного работодателя и свободу для творческого развития!

Вам предстоит:

- организация и проведение обучающих мероприятий для консультантов торговой марки в очном и дистанционном формате;

- проведение анализа потребностей обучения, создание плана обучения, формирование расписания обучающих мероприятий;

- оценка эффективности проведённых обучающих мероприятий;

- составление вопросов для тестирования сотрудников на знание продукции и техники продаж;

- проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков консультантов и специалистов Бренда по использованию, составу и технике продаж продукции;

- составление онлайн и оффлайн обучающих программ;

- командировки;

- ведение отчетности;

- выполнение поручений руководителя.

Мы ждем от кандидата:

- релевантный опыт работы в качестве тренера по продажам, продукту, сервису в сфере beauty от 3-х лет;

- опыт проведения обучающих мероприятий онлайн и оффлайн;

- опыт работы с обучающими онлайн платформами обязателен;

- владение техниками нанесения макияжа, знание категорий средств макияжа и ухода;

- хорошо развитые навыки коммун . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289252148 - показать описание вакансии полностью >>

В Сеть отелей Веллион и МИНИМА требуется сотрудник который будет заниматься поиском, подбором и обучением кандидатов в области гостиничного дела, в связи с этим предпочтением пользуются те кандидаты, кто имеет опыт работы именно в отелях или ресторанах!

Обязанности:

- Обучение новых сотрудников, введение в должность, вывод на стажировку;

- Подготовка тренингов (по потребности), такие как - продажи, работа с возражениями и конфликтами, коммуникативные навыки, телефонный этикет.

- Подбор персонала в отели: Горничных, Администраторов СП и Р, Управляющих;

- Формирование кадрового резерва;

- Описание стандартов организации обслуживания в отелях;

- Контроль ведения графиков и табелей рабочего времени Управляющими на объектах;

- Внутренний контроль взаимодействия отелей между подразделениями УК.

Требования:

- Высшее образование;

- Знания методов/подходов в сфере обучения взрослых людей, развития и оценки персонала;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Опыт проведения тренингов, вебинаров, мастер - классов, а также самостоятельная подготовка презентаций от 2-х лет;

- Опыт разработки курсов (как преимущество).

Условия:

- график работы 5/2;

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- корпоративное питание;

- работа в команде профессионалов.

Метро: Водный стадион

Занятость: Полная занято . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289112494 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Внедрение с нуля процедур оценки и развития персонала

- Внедрение и курирование программ развития лидеров разных уровней

- Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (оценка 360, аксиология, опросы, центры оценки)

- Администрирование и организация оценки персонала - ассесмент (сроки прохождения оценочных мероприятий, подготовка формы обратной связи по итогам оценки)

- Опросы по различным направлениям: удовлетворенность персонала, вовлеченность персонала и т. д.

- Составление индивидуальных планов развития (ИПР)

- Работа с кадровым резервом сети

- Выстраивание внутренних коммуникаций с middle/top менеджментом категориями персонала по разным видам опросов

- Ведение отчетности (аналитика и статистика) по проведенным оценочным мероприятиям

- Проведение тренингов для руководителей

- Сертификат Ментор/Коуч приветствуется

- Разработка и при необходимости корректировка регламентирующих документов по оценке персонала

Требования:

- Высшее образование

- Профильный опыт работы в области оценки и развития персонала от 3-х лет

- Обязательно опыт проведения очных тренингов для сотрудников компании

- Опыт проведения презентаций, тренингов, вебинаров

- MS office, PowerPoint, Excel, Googleтаблицы

- Разработка процедур входной и регулярной оценки персонала компании: моделей карье . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289066962 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с развитием нового направления собственного производства мягкой мебели мы ищем в команду отдела обучения бизнес-тренера!

Просим указать ваши зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.

Обязанности:

- Анализ и диагностика потребностей в обучении; составление плана проведения тренингов и обучений, график мероприятий, информирование, контроль посещения;

- Разработка и адаптация существующих тренинговых программ обучения, методических материалов;

- Подготовка и проведение продуктовых, навыковых, управленческих тренингов и тренингов по технике продаж;

- Организация обучения в онлайн/оффлайн форматах;

- Оценка результатов тренингов путем проведения итоговых тестов, среза знаний, опроса и анализ обратной связи;

- Посттренинговое сопровождение, в том числе полевое;

- Участие в проектах обучения и развития персонала розничной сети;

Наши ожидания:

- Подтвержденный опыт проведения тренингов по мебели

- Опыт работы с разными группами - от стажеров до экспертов. Желание участвовать в развитии новых направлений, активная жизненная позиция.;

- Получаешь настоящее удовольствие от того, как люди растут и развиваются рядом с тобой и благодаря тебе;

- Навык создания сценариев тренинговых программ;

Мы предлагаем:

- Работа в дружной, динамичной, активной команде единомышленников;

- Интересная работа в стабильной . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290016340 - показать описание вакансии полностью >>

УВАЖАЕМЫЙ СОИСКАТЕЛЬ, ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ НА ТО, ЧТО ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА

ОБЯЗАННОСТИ

- Взаимодействие с курируемым структурным подразделением по основным направлениям работы

- Формирование и развитие кадрового резерва

- Организация и анализ проведения технической учебы

- Планирование и реализация иных видов обучения (дополнительное профессиональное образование, целевое обучение, производственно-экономические курсы, обязательное обучение)

- Работа с электронным документооборотом

- Формирование информационных писем, служебных записок, отчетной документации

ТРЕБОВАНИЯ

- Высшее образование (управление персоналом, обучение персонала)

- Опыт работы в сфере образования, обучения персонала или управления персоналом не менее 1 года

- Уверенный пользователь ПК, MS Office

ГРАФИКИ РАБОТЫ

- 5/2 с 8:00 до 17:00

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В МЕТРО

- Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ

- Бесплатный проезд в столичном метро

- Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области

- Питание за счет предприятия

- Премирование по итогам работы за полный календарный год

- Надбавка за стаж

- Возможность получить профессиональное образование за счет ме . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290759578 - показать описание вакансии полностью >>

ЛЭТУАЛЬ является самой большой парфюмерно-косметической сетью России, и в последние 3 года активно развивает свой проект маркетплейса - letu. ru,. В его структуре открылись позиции стажера отдела onboarding партнеров (marketplace). За время стажировки Вас обучат электронному документообороту в современных инструментах и самое главное получите опыт работы в развивающемся проекте одной из крупнейших и стабильных компаний России.

Возможно ли совмещать с учебой:

Позиция предполагает работу от 35 часов в неделю. Но если у тебя сильная загрузка по учёбе, то советуем сначала взвесить свои силы: тебя ждет очень насыщенный рабочий график.

Оплачивается ли стажировка:

Да, и уровень зарплаты зависит от количества отработанных часов, при полной выработке 40 часов 30 тысяч рублей до вычета налогов. При меньшей отработке будет делаться пропорциональный перерасчет заработной платы.

По итогам стажировки попадете ли Вы в штат:

В течение 1 года стажировки при хорошей оценке её результатов и наличии открытых позиций у тебя будет возможность получить оффер на штатную позицию младшего специалиста.

Чем предстоит заниматься:

- работа будет вестись с электронной площадкой letu. ru, которая работает по системе marcetplace;

- участие в онбординге поставщиков на площадке;

- работа с обращениями в CRM. Это грамотные, клиентоориентированные ответы на обращения продавцов.

- выполнение поставленных задач. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290753857 - показать описание вакансии полностью >>

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- анализировать показатели эффективности сотрудников департамента розницы;

- разрабатывать программы по развитию soft и hard skills сотрудников департамента розницы, проводить обучения в офисе и в полях (тренинги по технике продаж и продукту, в т. ч. цветотипы/типы фигуры с отработкой навыков в 10-12 магазинах по Москве);

- выстраивать систему обучения для территориальных управляющих и управляющих магазинами по следующим дисциплинам: менеджмент, тайм-менеджмент, наставничество, мини-коучинг с сотрудниками;

- осуществлять качественный и количественный контроль проведенного обучения;

- разрабатывать индивидуальные тренинги по запросу директора по рознице;

- адаптировать новых сотрудников, погружать в специфику продаж Компании (коучинг, наставничество, работа с наставниками, кадровый резерв);

- участвовать в проектах по оценке персонала розницы, а также в организации и проведении конкурсов и мотивирующих мероприятий для персонала;

- разрабатывать и внедрять программы дистанционного обучения (СДО).

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

- опыт работы тренинг менеджером в fashion от 5 лет (минимальное количество магазинов от 15, штат от 100 человек);

- хорошее знание и понимание индустрии моды, сезонных трендов, стилистики и колористики;

- умение анализировать показатели и предлагать решения в части обучения/развития персонала. Мы ценим работу на резу . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292699228 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- разработка методологии и ведение проектов по наставничеству, менторингу и др (создание план-графика проекта, приоритизация и постановка задач и контроль сроков выполнения, разработка программ обучения и взаимодействие с поставщиками услуг);

- взаимодействие с заказчиками со стороны HR и бизнес-подразделений в рамках реализуемых проектов;

- брифинг команды проекта, управление ожиданиями заказчиков, непрерывная коммуникация с командой проекта, презентации для стейкхолдеров);

- автоматизация (координация действий ИТ-команды) наставничества, менторинга и др.;

- ведение отчетности и аналитика по обучению (подготовка регулярных отчетов и отчетов по запросу в рамках текущих проектов);

- проведение тренингов, стратегических сессий, фасилитаций, мозговых штурмов в рамках проектов (при необходимости).

Требования:

- опыт управления проектами по обучению персонала / кросс-функциональными (наставничество / менторинг / разработка и организация учебных программ);

- знание актуальных трендов/подходов/инструментов/форматов в области развития и обучения персонала;

- опыт автоматизации процессов обучения;

- хорошее знание рынка провайдеров обучения;

- опыт разработки методологии и внедрения наставничества / менторинга как преимущество;

- опыт проведения тренингов, стратегических сессий, фасилитаций, мозговых штурмов и т. п. как преимущество;

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290674591 - показать описание вакансии полностью >>

Учебный центр СТЕК приглашает к сотрудничеству преподавателя.

Актуальные направления:

- РСБУ, МСФО, аудит

Что для нас важно:

- Актуальные экспертные знания в своей профессиональной области

- Умение заинтересовывать аудиторию, объяснять логично и доступно

- Практический опыт в сфере бухгалтерского учета, аудита или консалтинга

Что мы предлагаем:

- Работа в дополнительное к основной работе время по индивидуальному графику. Как правило, занятия проходят в выходные дни и/или в будни/вечер

- Прекрасно оборудованные классы для занятий в очном формате, оборудование и техническая поддержка для занятий в формате онлайн

- Методическое сопровождение при подготовке

- Внутрифирменные тренинги для преподавателей

- Фиксированная почасовая оплата

- Замечательный коллектив!:-)

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Компания: СТЕК, Группа компаний

Привет! Мы IT-платформа еКредит, которая соединяет в одном интерфейсе автопроизводителей, дилеров, банки и страховые компании.

О нас - мы создали платформу, благодаря которой автопроизводители и дилеры могут увеличивать продажи автомобилей в кредит, затрачивая несколько минут, вместо нескольких часов.

Над нашей платформой трудится профессиональная команда из 100 человек, нашим продуктом пользуется более 2000 дилеров и интегрированы свыше 30 банков и страховых компаний.

У компании амбициозные планы по улучшению продукта, привлечению пользователей и развитию новых направлений. В связи с чем мы ищем в команду Менеджера по обучению.

Обязанности:

- Обеспечение запуска клиентов категории С и помощь в присоединении к Платформе;

- Развитие новых клиентов и достижение целевых показателей в их работе;

- Вывод метрик партнера с использованием Платформы на плановые значения;

- On-boarding клиентов и проведение обучения для пользователей;

- Разработка и проведение мероприятий для сотрудников и руководителей Партнеров для роста метрик в Платформе;

- Ведение переговоров;

- Подготовка отчетности и аналитика работы закрепленных партнеров;

- Проактивное взаимодействие с сотрудниками партнеров;

Требования:

- Опыт аналогичной работы от 2 лет;

- Опыт работы в сфере автобизнеса / банковской / ИТ (Saas) как преимущество;

- Ориентация на результа . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292700096 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Координация образовательных процессов;

- Согласование договоров на оказание образовательных услуг, проверка ТЗ, работа с сопроводительной документацией;

- Развитие образовательных услуг Учебного центра, привлечение новых преподавателей;

- Взаимодействие со смежными подразделениями;

- Участие в очных конференциях и форумах (раз в 2-3 месяца).

Требования:

- опыт работы в сфере образования (опыт работы в ДПО будет преимуществом),

- знание 273-ФЗ,

- ориентированность на результат, развитые коммуникативные навыки.

- владение навыком деловой переписки, переговоров,

- владение Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.

Условия:

- Трудоустройство по ТК РФ;

График работы:

5/2 (9:00-18:00) пт. 17:00;

Место работы:

офис пешей доступности от м. Тушинская, бесплатная парковка;

- Корпоративная мобильная связь;

- Оплачиваемые обеды;

- Программа адаптации для новых сотрудников и возможность развивать свои навыки;

- Сплоченный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ЦИБИТ

Метро: Бибирево

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ozon

Вам предстоит управлять продажами кредитного и рискового страхования жизни на территории банков-партнеров. А также:

- увеличивать продажи за счет качественного обучения сотрудников, проводить переговоры с руководителями с целью выявления потребности в обучении;

- готовить презентации и обучающие материалы, предоставлять обратную связь по качеству подготовки сотрудников в компаниях партнерах;

- обучать и наставлять в пилотных проектах с выездом в офис банка-партнера с целью дать обратную связь по техникам продаж сотруднику банка и его руководителю;

- контролировать результаты по итогам проведенных обучений (уровень проникновения страхования в динамике);

- формировать сводные отчетности по проектам, аналитику активности партнеров и других показателей.

Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важно:

- высшее образование, опыт продаж в банках топ-30 от 1 года обязателен;

- успешный опыт группового обучения свыше 20 человек, подготовки и проведения презентаций;

- умение договариваться, достигая взаимовыгодных решений;

- способность завоевать внимание аудитории и расположить к себе;

- умение находить общий язык со специалистами и руководителями любых уровней;

- быстрая обучаемость, умение систематизировать и организовывать процессы;

- готовность к командировкам. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290698210 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Нагорная, Нахимовский проспект

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Восхождение

Привет!

ACTION- крупнейшее коммуникационное и маркетинговое агентство.

Мы это люди, которые рождают идеи, создают проекты и меняют стандартное представление о рынке.

Для развития и реализации инновационных маркетинговых проектов мы ищем крутого, заряженного, амбициозного коуча, которому предстоит работать с полевой командой консультантов в направлениях В2В и В2С.

Что мы предлагаем?

- работу в команде лучших специалистов в сфере рекламы и маркетинга;

- гибридный формат работы со свободным графиком (согласовывается с финальным кандидатом);

- прозрачную систему мотивации;

- работу с интересными задачами и популярными продуктами;

- возможности карьерного и финансового роста;

- насыщенную корпоративную жизнь.

Чем предстоит заниматься?

- создание и реализация системы обучения и развития персонала;

- проведение тренингов по продуктам и навыкам коммуникации с ЦА для линейного персонала;

- оценка эффективности программ обучения;

- ежедневные встречи с командой с целью мотивации и повышения лояльности;

- оперативная помощь команде в решении вопросов и преодолении сложностей;

- полевые визиты сотрудников (при необходимости);

- формирование и реализация плана развития сотрудников.

Чего мы ждем от кандидата?

- опыт работы на должности тренера или супервайзера с функцией обучения;

- опыт работы в сфере х . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292711077 - показать описание вакансии полностью >>