Работа с персоналом Производство Красноярск: 6 вакансий

В компанию - представитель (дилер) крупнейшего мирового холдинга по производству материалов строительной химии требуется Заместитель генерального директора по персоналу. Компания занимается продажами (B2B) строительных материалов с уникальными техническими характеристиками;

Обязанности:

- Аудит и оптимизация действующей в Компании системы работы с персоналом, формирование портретов должностей по всем структурным подразделениям (6-ть филиалов), адаптация и разработка должностных инструкций, регламентов, штатных расписаний. Количество сотрудников - 35 человек.

- Оценка и аттестация имеющегося персонала, разработка программ по повышению квалификации;

- HR-аналитика, отслеживание тенденций рынка труда, мониторинг размеров заработной платы в отрасли, по должностям с аналогичным функционалом;

- Оценка, разработка и адаптация действующих систем материально и нематериальной мотивации;

- Поиск, подбор и наём персонала - от формирования и размещения вакансий, до представления кандидата на финальное собеседование и утверждение непосредственному руководителю;

- Формирование кадрового резерва;

- Адаптация новых сотрудников, снижение вероятности непрохождения испытательного срока;

- Мониторинг умонастроений в коллективах филиалов, прогнозирование и предотвращение рисков демотивации и увольнения ценных, «добывающих» сотрудников, снижение текучести;

- Весь комплекс кадрового администрирования и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289087562 - показать описание вакансии полностью >>

В перспективную транспортную компанию, требуется специалист по персоналу и перевахтовке.

Обязанности:

- Проверка и контроль табелей учета рабочего времени;

- Оформление пропусков для заезда сотрудников на месторождение;

- Перевахтовка и комплектация вахтовых смен в районах крайнего севера;

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы от 2х лет;

- Опыт работы в транспортных компаниях приветствуется;

- Знание кадрового делопроизводства;

- Знание 1С ЗУП

- Мобильность.

Условия:

- Комфортабельный офис ( район Солнечного 10 км Енисейского тракта, 9а)

- Официальное трудоустройство;

- Своевременная заработная плата;

- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 66000 руб

Компания: Сибавтотранс

Требования:

- Организует работу и взаимодействие производственных отделений и участков ЗИФ.

- Обеспечивает выполнение плановых заданий по извлечению драгоценных металлов

- Разрабатывает перспективные, текущие и оперативные планы развития производства

- Контролирует соблюдение технологического процесса обогащения минерального сырья

- Обеспечивает правильность и своевременность оформления производственной и отчетной документации

- Осуществляет количественный и качественный учет результатов обработки полезных ископаемых

Требования:

- Опыт работы от 1 года

- Образование средне специальное /высшее

Условия:

- Вахтовый метод работы 30/30 (Курагинский район, Сейбинское месторождение, промплощадка ООО "Константиновский рудник")

- Полный соц. пакет, полностью официальная заработная плата

- Оплата 3-х разового питания

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 170000 руб

Компания: Константиновский рудник

Уважаемые соискатели, просьба перед тем, как направлять отклик, внимательно ознакомиться с условиями вакансии!

Переезд в г. Владивосток

Обязанности:

- Участие в подборе персонала (рабочие строительных специальностей);

- Сбор необходимых для трудоустройства кандидатов документов;

- При необходимости выезды на строительную площадку с целью подписания кадровых документов;

- Помощь работникам, перешедшим на КЭДО, в оформлении и подписании кадровых электронных документов;

- Ведение табеля учета рабочего времени по работникам подразделения;

- Обеспечение своевременного и бесперебойного бумажного и электронного документооборота с центральным офисом (в части кадровых документов);

- Организация подготовки работникам необходимых копий документов и справок;

- Взаимодействие со специалистами по кадрам в центральном офисе.

Требования:

- Образование - не ниже среднего специального

- Опыт ведения КДП в строительных либо производственных компаниях с численностью от 200 чел. - обязательно;

- Опыт работы в "белой" компании;

- Знание основных требований трудового законодательства РФ;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Умение выстраивать коммуникации с разными категориями работников (руководители, офисные работники, рабочие);

- Ответственность, нацеленность на результат, готовность к большим объемам работы. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-294404304 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Рассмотрение сметной части проектной и рабочей документации.

Проверка и приемка первичной документации по объектам инвестиционной деятельности (КС-2, КС-3, сметной части).

Внесение в программу необходимой информации по выполненным работам, оборудованию и материалам.

Требования:

Высшее образование бакалавриат по направлению техническое/экономическое/юридическое.

Базовые знания и навыки в сфере ценообразования в строительстве, опыт формирования СД базисно-индексным методом.

Условия:

место работы г. Красноярск.

Льготы и гарантии согласно ТК РФ;

Надбавки за выслугу лет в отрасли;

Добровольное медицинское страхование;

Страхование от несчастных случаев и болезней;

Дополнительные выплаты к отпуску;

Негосударственное пенсионное обеспечение.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 85000 руб

Компания: Федеральная сетевая компания Россети

Региональный девелопер с большим земельным банком и объектами в разных уголках страны в поисках первого заместителя генерального директора - руководителя HR - блока. Релокация в Тюмень.

Задачи:

- Подбор руководителей топ-уровня (доукомплектование штата) и адаптация их в управленческую команду.

- Оптимизация и оцифровка HR - процессов.

- Постановка задач и контроль работы сотрудников HR - блока.

- Планирование и контроль бюджета HR-функции и ФОТ.

- Обеспечение выхода компании в новые регионы (в части управления персоналом).

- Создание кадрового резерва

Что мы предлагаем:

- Достойный уровень оплаты труда, помощь в релокации в Тюмень

- Амбициозные цели и все необходимые для их достижения ресурсы,

- Высокий уровень ответственности и полномочий (в направлении hr),

- Участие в стратегическом планировании и бюджетировании

Кого мы ищем:

Мы приглашаем эксперта с опытом руководства Hr функцией от 3-5 лет, желательно из производственной или строительной сфер:

- построения управленческих команд;

- описания и автоматизации HR-процессов;

- создания регламентов сквозных процессов и вверенного подразделения;

- разработки и внедрения системы сбалансированных показателей;

- подготовки и участия в стратегических сессиях.

Управленца с работающими кейсами, готового делиться опытом, выращивать команду и идти вм . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-295853861 - показать описание вакансии полностью >>