Работа с персоналом м. Тульская: 184 вакансии

Обязанности:

- Поиск и приглашение кандидатов на собеседование

- Введение одновременно до 10 заявок

- Размещение вакансий на сайтах

- Работа в социальных сетях

- Входящие и исходящие звонки

- Поиск новых сайтов для размещения

- Введение отчетности

Требования:

- Опыт подбора медицинского персонала как преимущество

- Опыт массового подбора персонала как преимущество

- Грамотная речь, коммуникабельность

- ПК - уверенный пользователь

- Желание развиваться в сфере HR

Условия:

- Официальное оформление по ТК РФ

- График работы 5/2 с 9:00-18:00 (СБ/ВС -выходной)

- Стабильная "белая" заработная плата (оклад +KPI)

- Скидки на продукцию компании;

- Оплачиваемая мобильная связь

Метро: Тульская

Занятость: Стажировка

График: Сменный график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 до 70000 руб

Компания: АЙКРАФТ

Trivio - онлайн-сервис, который помогает компаниям оптимизировать тревел-расходы, упрощая процесс организации деловых поездок.

Наша команда создала и развивает IT-платформу, интегрированную со множеством поставщиков туристического контента: авиа и железнодорожные билеты, отели, трансферы, такси, и многое другое.

Продукт Trivio уже помогает оптимизировать процесс командировок более 2000 компаниям. Ежедневно наши клиенты оформляют от 4000 поездок и тратят на одно бронирование менее 2 минут.

У нас отличная команда, лучший продукт и драйвовые задачи. А еще мы - аккредитованная IT-компания и с 2021 года - резидент Сколково. Trivio динамично развивается, и мы всегда в поиске талантливых, увлеченных людей с опытом работы в бизнес-тревел, продажах, разработке IT-продуктов.

Что Вы будете делать:

- Разрабатывать SMM-стратегию, контент-стратегию и контент план для социальных сетей бренда;

- Развивать сообщества бренда в социальных сетях, повышать вовлеченность;

- Генерировать трафик, получать целевые заявки;

- Изучать целевую аудиторию, находить ее инсайты;

- Реализовывать рекламные запуски, включая интегрированные, имиджевые и промо кампании и спец. проекты;

- Разрабатывать креативные решения вместе с инхаус командой;

- Плотно взаимодействовать с командами сервиса;

- Анализировать полученные результаты и презентовать их;

- Планировать бюджет и контролировать его реализацию.

Что мы ждем от Вас:

- Имеете релевантный опыт работы от 3 лет;

- Владеете английским на уровне Upper-intermediate и выше;

- Вели соцсети бренда и можете похвастаться результатами;

- Любите контент, готовы тестировать разные форматы контента, знаете, что сейчас в тренде;

- Внимательны к деталям;

- Креативны, умеете превращать инсайты аудитории в цепляющий контент;

- Готовы экспериментировать, предлагать и запускать креативные решения;

- Обладаете гибким мышлением и навыками работы в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

- Работу на зарубежные рынки;

- Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, "белая" зп, оплачиваемые отпуска и больничные);

- Конкурентный уровень заработной платы;

- Уютный и современный офис рядом с метро Тульская;

- График работы 5/2 (начало рабочего дня может обсуждаться индивидуально).

А еще:

- Работа в аккредитованной IT-компании. Вы сможете расширить опыт работы и получать льготные проценты по ипотеке;

- Выгодный зарплатный проект. Мы выбираем лучшие предложения от банков с повышенным кешбэком и бонусами;

- Пакет ДМС. Мы заботимся о сотрудниках и предоставляем ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

- Профессиональное развитие. Руководители дают подробную обратную связь и ориентированы на рост каждого сотрудника.

Присоединяйтесь к нашей команде, вы не пожалеете! Будет много интересных задач и возможностей для самореализации.

Метро: Тульская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Тривио . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289263434 - показать описание вакансии полностью >>

Присоединяйся к нашей команде и создавай будущее!

Мы занимаемся цифровизацией крупных промышленных предприятий, проектами в сфере цифрового производства, реализацией инжиниринговых и ИТ-проектов, бизнес-консалтингом, разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, развитием решений и внедрением технологий для умного города.

Команда PROF-IT в поисках Менеджера по подбору и адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

- Поиском, подбором и оценкой кандидатов на открытые вакансии (разного уровня и профиля: IT позиции, маркетинг, back-office, финансы, sales, продуктовый офис и др.): первичные собеседования, анкетирование, представление кандидатов, сбор рекомендаций, подготовка JO;

- Адаптацией персонала (проведение Welcome, контроль прохождения ИС);

- Участвовать в проектах по совершенствованию HR процессов (автоматизация, внедрение новых методов поиска и оценки кандидатов);

- Проведением регулярного анализа рынка специалистов и оптимизацией работы по поиску кандидатов;

- Участвовать в проектах по развитию бренда работодателя и других HR проектах;

- Ведением отчетности.

Мы ожидаем от кандидата:

- Наличие высшего образования;

- Аналогичный опыт работы в КА или In-house;

- Знание современных инструментов поиска и подбора персонала;

- Опыт работы с большими объемами информации;

- Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Мы предлагаем работу в крупной, надежной, прогрессивной и аккредитованной IT-компании;

- Вас ждёт участие в крупных, интересных проектах;

- Официальное оформление, согласно ТК РФ, белая ЗП;

- Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, комфортная дружеская атмосфера;

- Мы предлагаем конкурентную заработную плату, учитывая ваши пожелания и опыт;

- Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предоставляем ДМС спустя 6 месяцев работы в компании;

- Мы ценим результативность людей и в нашей компании нет строгого дресс-кода;

- Вас ждёт современный и комфортный офис: удобные переговорные комнаты, места для уединенной работы;

- Гибридный формат работы.

Метро: Тульская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ПРОФ-ИТ ГРУПП . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289191652 - показать описание вакансии полностью >>

Мы АТОМ. Разрабатываем электромобиль-гаджет и его версии для семьи, такси, каршеринга и службы доставки, а также собственный маркетплейс приложений и другие сервисы.

Мы ищем Middle technical recruiter для работы с вакансиями в командах Mobile App, Data, Monetization и Atomverse на срочный трудовой договор на год.

Для нас очень важно строить "человечный" рекрутмент, с фокусом на качество и усиление команды талантливыми коллегами с хорошим знанием it-рынка технических специалистов и вакансий.

HR-направление стремится придерживаться принципов качественной работы, открытости коммуникации, умения быть автономным и работать в команде. И, конечно же, любить людей!

Чем предстоит заниматься:

- Искать и находить специалистов на блок IT (разработчики, дизайнеры, аналитики и другие около- и технические позиции ИТ-департамента).

- Составлять стратегию поиска и размещать наши вакансии на релевантных площадках.

- Проводить кандидатов по воронке рекрутмента.

- Работать с аналитикой и обратной связью заказчиков.

- Проводить интервью по оценке soft skills и первичной оценке hard skills.

- Сопровождать новичков в период онбординга.

- Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации.

- Принимать учатие в HR-проектах и организации корпоративных мероприятий.

Для нас важно:

- Опыт в IT-рекрутменте от 3-х лет.

- Умение анализировать и выстраивать эффективную воронку найма.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Навык составления понятных и продающих описаний вакансий, использования разных источников при поиске кандидатов - специализированные сорсинговые инструменты и площадки, нетворкинг и т. д, находить нестандартные пути решения задач,

- Навыки планирования и умение работать в автономном режиме - каждый рекрутер несет ответственность и приоритезирует свои позиции, но то же время всегда может прийти к команде за советом и поддержкой.

- Готовность к работе в Инженерном Центре, ст. м. Тульская, 3 рабочих дня в неделю.

Будет плюсом:

- Желание развиваться в рекрутинге и принимать участие в выстраивании HR-процессов и развитии HR-бренда.

- Интерес к продукту.

Мы предлагаем:

- Высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться.

- Работу в международной команде.

- Трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.

- Годовую премию и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое.

- Бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи.

Как будем общаться:

- Знакомство, интервью с Recruitment Team Lead.

- Финальное видео-интервью с Head of Recruitment.

- Job offer.

Пройди вместе с нами крутой кейс по созданию электромобиля с нуля!

Employment: Полная занятость

Schedule: Удаленная работа

Experience: 1-3 года

Компания: АТОМ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289143041 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Обработка лидов

Взаимодействие с отделом маркетинга для создания лидов

Хантинг новых сотрудников

Ассистирование

Соблюдение рабочих регламентов

Требования:

Свободный английский (переговоры)

Критическое мышление

Здоровая самооценка

Эмпатия

Высокий уровень энергии

Настойчивость

Опыт проживания/работы заграницей приветствуется

Условия:

Оплачиваемая стажировка 70к/мес

Испытательный срок 3 месяца

Оклад + KPI+ бонусы по результатам работы

Работа в вечернее время

О компании:

Компания имеет многолетний опыт работы в сфере финансовых решений. Работаем с иностранными партнёрами из разных точек мира в сфере консалтинга по финансовым вопросам, помогаем оптимизировать процессы внутри других компаний.

Мы заинтересованы в совместном росте, рассматриваем кандидатов, в том числе, и без опыта, главное желание развиваться и зарабатывать!

Метро: Тульская

Занятость: None

Зарплата: 70000

Мы применяем наиболее современные методы диагностики и лечения онкологических заболеваний, к нам приезжают пациенты из разных городов России и из-за границы.

В связи с расширением, открыта вакансия менеджер по подбору и адаптации персонала.

Ваши задачи на этой должности:

- Поиск и подбор персонала точечный и массовый (специализированные сайты по поиску работу, соц. сети и т. д.);

- Анализ рынка труда;

- Контроль прохождения испытательного срока;

- Адаптация, введение в должность, организация входного обучения;

- Ведение отчетности по текущей работе;

- Внутренняя коммуникация

- Участие в рабочих проектах HR департамента.

Требования к соискателям:

- Высшее образование (предпочтение психология, социология, управление персоналом);

- Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3-х лет ( опыт в медицине желателен);

- Знание современных методов и источников подбора персонала, а также оценки кандидатов;

- Коммуникабельность, позитивность, умение устанавливать и поддерживать контакты;

- Стрессоустойчивость, гибкость, способность находить компромиссные решения.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

- График работы 5/2 с 09.00-18.00 часов; Возможен гибридный график работы

- Стабильную заработную плату, которая выплачивается 2 раза в месяц;

- Интересные амбициозные задачи;

- Приятный дружный коллектив;

- Бесплатные обеды, ДМС;

- Оплачиваемый отпуск, больничный;

- Работу в офисе в районе станции метро Тульская;

- Участие в корпоративных мероприятиях, праздниках.

Если вы соответствуете требованиям данной вакансии, ждем от Вас резюме.

ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРИМ ВСЕХ ЗА ИНТЕРЕС К НАШЕЙ КОМПАНИИ!

Метро: Тульская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 130000 руб

Компания: Евроонко . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289153342 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний в сфере транспортной безопасности ищет специалиста по массовому подбору персонала.

Обязанности:

- Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор);

- Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами;

- Ведение базы данных;

- Предоставление отчетности руководителю.

Вы нам подходите, если у Вас:

- Есть желание развиваться в подборе персонала;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас важен РЕЗУЛЬТАТ.

Мы предлагаем:

- Стать частью HR команды в крупной, динамичной Компании;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Стабильную заработную плату с возможностью влиять на свой доход;

- Корпоративный телефон, компенсация мобильной связи;

- График работы 5/2;

- Работа удаленная с возможностью стажировки в офисе.

Метро: Тульская

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Стратегия инноваций

Основная задачи роли:

Компания «KOTON» ищет динамичного профессионального рекрутера в свою команду HR. Основная задача этой роли - снизить % текучести кадров в Компании (линейного персонала), выстроить эффективный процесс подбора и адаптации персонала, оптимизировать «слабые места» в процессах и оперативно работать над их устранением.

Обязанности:

- Исходящие/входящие звонки и коммуникация с соискателями в мессенджерах и карьерных сайтах (80% рабочего времени);

- Массовый и точечный подбор персонала с использованием разных каналов поиска и привлечения кандидатов;

- Выстраивание работы с учебными учреждениями по привлечению соискателей "молодых" специалистов;

- Анализ рынка, индивидуальный подход к процессу подбора персонала в разных регионах;

- Помощь HR бизнес партнерам в различных кросс-функциональных проектах, включая адаптацию персонала, формирование кадрового резерва компании, онлайн обучение и др.;

- Организация и проведение собеседований с кандидатами на различные должности магазинов и офиса;

- Ведение отчетности по текучести и найму персонала;

Пожелания к кандидату:

- Знание и успешное владение основными инструментами подбора линейного персонала;

- Поиск альтернативных решений и умение находить выход в сложных ситуациях;

- Коммуникабельность, проактивность, умение и желание брать процессы полностью под свой контроль и ответственность, быть основным держателем процесса подбора персонала в Компании;

- Опыт подбора розничного персонала или опыт массового подбора не менее 1 года;

- Ориентированность на результат, а не на процесс;

- Уверенный пользователь ПК (MS Office);

- Владение английским языком на разговорном уровне будет преимуществом;

- Желание развиваться в сфере рекрутмента;

Наше предложение:

- Работа в офисе (график 5/2), м. Тульская, МЦК Верхние котлы;

- Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Частичная компенсация питания;

- Компенсация затрат на мобильную связь;

- Молодой, дружный коллектив, влюбленный в фэшн-индустрию;

- Возможность работать удаленно 1 день в неделю (после испытательного срока).

Метро: Верхние Котлы, ЗИЛ, Тульская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 100000 руб

Компания: Котон Текстиль . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292830956 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься:

- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (размещение и ведение вакансий, первичный отбор кандидатов);

- Прием (оформление приказов, служебных контрактов, доп. соглашений);

- Формирование и актуализация личных дел, карточек Т2;

- Разработка должностных инструкций;

- Адаптация, введение в должность и наставничество для новых сотрудников;

- Ведение и заполнение трудовых книжек;

- Формирование отчетов по направлению.

Мы ждём от Вас:

- Наличие высшего образования;

- Владение ПК на уровне уверенного пользователя;

- Знание кадрового делопроизводства, основ и требований трудового законодательства;

- Желание развиваться в профессии;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

- Работа на государственной гражданской службе;

- Соблюдение трудового кодекса РФ;

- Полностью "белая" заработная плата в соответствии с указанным уровнем ежемесячного дохода + ежемесячные и ежеквартальные премии;

- Полный социальный пакет - оплата больничных листов, отпуска (отпуск составляет 30 календарных дней + отпуск за ненормированный служебный 3 дня + отпуск за выслугу лет от 1 до 10 дней, в зависимости от стажа);

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45;

- Возможность карьерного и профессионального роста;

- Дружный коллектив;

- Корпоративные мероприятия, столовая, бесплатная парковка;

- Комфортный офис в Даниловском районе, рядом с метро Тульская.

Метро: Тульская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 до 55000 руб

Компания: Инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по г. Москве . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292802929 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Централизованная отправка регламентированной кадровой отчетности

- Работа запросами СФР

- Работа с ДГПХ в части согласования, уведомления инициатора об отклонениях, проведения актов выполненных работ

- Постановка на учет активов в ЦЗ, отчетность для ЦЗ

Требования:

- Опыт работы кадровиком не менее 3 лет

- Отличное знание трудового законодательства

- Отличное знание 1С ЗУП

- Знание 1С ДО (желательно)

- Опыт работы со всеми видами регламентированной кадровой отчетности (СФР, ЦЗ, Росстат)

- Продвинутый пользователь Excel

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- График работы 5/2, гибридный формат работы (1-2 дня в неделю удаленно)

- Заработная плата: оклад + годовой бонус

- Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи

- Возможность оптимизировать процессы в зоне ответственности

- ДМС после прохождения испытательного срока

- Скидки в компаниях-партнерах

- Корпоративная библиотека

- Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Тульская.

Метро: Тульская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Медиа Бизнес Солюшенс

«Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.

Команда профессионалов успешно развивает бизнес с 1996 года. Уже более 26 лет агрохолдинг является лидером российского рынка.

ГК «Доминант» представлена в 8 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края.

В состав агрохолдинга входят: 7 сахарных заводов, 4 молочных завода, 25 сельхоз предприятий, 9 элеваторов.

На предприятиях работает более 15 000 человек.

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

- Управление командой рекрутеров (более 10 человек (МСК, регионы))

- Построение / Совершенствование системы подбора персонала

- Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями

- Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции

- Подготовка бюджета для отдела подбора персонала и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года

- Разработка и внедрение регламентов и процедур по подбору персонала;

- Администрирование процесса подбора персонала (укомплектованность, текучесть, прирост, прогноз, скорость, эффективность привлечения и др.)

- Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела.

Для их успешного решения необходимо:

- опыт в должности руководителя отдела подбора в производственных компаниях от 5-ти лет

- опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных и/или сельскохозяйственных предприятий - как преимущество).

- опыт самостоятельного эффективного подбора на руководящие позиции.

- высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология, менеджмент).

- знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов

- развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки

- умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

- Зарплату, соответствующую опыту и навыкам обсудим ее на собеседовании;

- Полное соблюдение норм Трудового кодекса и все предусмотренные им социальные гарантии;

- Формат работы - офис;

- Возможность привнести свой вклад в развитие с/х отрасли страны;

- Соц пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание;

- Поддержку и наставничество на период адаптации;

- Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний;

- Возможность профессионального развития внутреннее и внешнее обучение за счет компании.

Метро: Зорге, Полежаевская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ДОМИНАНТ ГК . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290711266 - показать описание вакансии полностью >>

«Нечаев и Партнеры» - федеральная юридическая фирма с блестящей практикой в сфере банкротства и судебно-арбитражного разрешения споров, входим в рейтинг лучших юридических компаний "Право300".

Мы в цифрах:

- более 3 000 клиентов, которым списали долги;

- более 12 лет успешной деятельности;

- 4 города, где есть наши офисы (Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Саратов);

- 150 новых клиентов в месяц.

Чем предстоит заниматься:

- Ведение полного цикла подбора персонала и успешно закрывать вакансии;

- Работа с job-сайтами, ориентация на рынок труда;

- Ведение отчетности о проделанной работе;

- Работа в CRM-системе.

Сейчас мы формируем новую команду hr-специалистов, которые смогут принять непосредственное участие в развитии отдела и быстро вырасти в задачах!

Что мы ждем от кандидата:

- Опыт работы в подборе персонала от полугода (массовый/точечный);

- Умение работать с job-сайтами и другими источниками подбора;

- Знание и умение применять в работе воронку подбора будут преимуществом (если что, научим!);

- Открытость к диалогам, вовлеченность в процесс, ориентация на общий результат и интересы бизнеса:)

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Достойный уровень дохода (оклад+KPI мотивация);

- Пятидневную рабочую неделю с 10:00 до 19:00 (суббота и воскресенье - выходные);

- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Тульская (7 мин пешком);

- Профессиональный рост своих компетенций с помощью различных материалов и мероприятий;

- Молодой и отзывчивый коллектив, с которым у Вас будут одни цели!

Если Вы нашли нашу вакансию интересной и подходящей под Ваши навыки и цели, напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме, какие источники подбора персонала Вы считаете наиболее эффективными?

Метро: Тульская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Юридическая фирма Нечаев и партнеры . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292681466 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная компания в сфере транспортной безопасности ищет Руководителя отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности:

- Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей;

- Постановка задач и контроль работы сотрудников;

- Контроль работы по массовому подбору линейного персонала;

- Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора;

- Обеспечение выполнения плановых показателей;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам отдела;

- Проведение адаптационных мероприятий;

- Организация проведения мониторингов и анализ рынка труда;

- Отчетность, статистика.

Требования:

- Образование высшее;

- Опыт работы в сфере массового подбора обязателен;

- Опыт самостоятельного закрытия вакансий;

- Ориентация на результат, хорошие лидерские качества, энергичность, высокие коммуникативные навыки;

- Уверенный пользователь ПК.

Условия:

- Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- График работы 5/2;

- Офис м. Тульская (шаговая доступность).

Уважаемые соискатели! Указывайте, пожалуйста, уровень своих зарплатных ожиданий!

Метро: Тульская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Стратегия инноваций . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290731546 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ФРЕШФУДСИСТЕМ

Обязанности:

Приготовление различных рыбных полуфабрикатов для копчения

Дефростация сырья, разделка, посол рыбы, обвязка

Приемка рыбы от поставщиков

Соблюдение требований к качеству и стандартов выпускаемой продукции

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, чистоты и порядка на рабочем месте, содержание в чистоте инструментария

Осуществление контроля над сроками реализации полуфабрикатов

Участие в инвентаризациях

Участие в развитии производственного отдела

Требования:

Желание работать в команде

Ответственное отношение к делу, внимательность

Желание развиваться самому и внести свой вклад в развитие компании

Преимуществом будет наличие профильного образования

Умение разбираться в качестве и свежести продуктов

Готовность к физическим нагрузкам

Условия:

ПРОЙДИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК И ПОЛУЧИ БОНУС - 10000 РУБЛЕЙ НА КАРТУ ГЛОБУС

Место работы:

Гипермаркет «Глобус» г. Тула, с. Осиновая гора, мкр. Левобережный, ул. Аркадия Шипунова, д.1а

Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц

Оформление в соответствии с ТК РФ

Оклад + ежемесячная премия по результатам работы

Оформление медицинской книжки за счет компании

Гибкий график работы

Официальное устройство и стаж с первого дня, дни стажировки оплачиваются

Корпоративный транспорт до места ра . . . . .

. . . . . Код вакансии: 186-292758622 - показать описание вакансии полностью >>

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

- Официальное оформление по ТК РФ

- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц - 10 и 25 числа

- Отпуск 28 календарных дней

- Оплата больничных листов

- Бесплатная доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно

Место работы:

Тульская область, Белевский район, д. Будоговищи

ОБЯЗАННОСТИ:

- Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства

- Работа с больничными, отпусками

- Оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов

ТРЕБОВАНИЯ:

- Образование среднее специальное /высшее

- Опыт в кадровом делопроизводстве приветствуется

- Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Мираторг, Агропромышленный холдинг

Привет!

Мы Cloud, высокотехнологичная платежная инфраструктура для бизнеса, которая объединяет 4 направления:

- CloudPayments интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов

- CloudTips сервис для приема безналичных чаевых и донатов

- CloudKassir аренда облачных онлайн-касс для фискализации платежей по 54-ФЗ

- CloudSoft программное обеспечение для приема онлайн-платежей по всему миру

Мы создаем финансовые продукты для людей, помогаем им зарабатывать и любим, когда технологически сложные вещи можно легко использовать.

Ищем человека на матричное подчинение двум департаментам компании: HR и Маркетинг.

Чем у нас предстоит заниматься:

- Формирование годового календаря внутрикорпоративных мероприятий (включая план активностей и медиаплан) и его последовательная реализация.

- Проведение пульс опросов, eNPS, аналитика результатов и разработка планов действий по ее увеличению.

- Разработка и реализация программ вовлеченности для сотрудников. Создание внутренних комьюнити по интересам: настолки, ЗОЖ, книги и тд.

- Подготовка информационного контента: написание новостей, создание рассылок, генерация фанового и полезного контента для сотрудников.

- Проведение welcome- тренинга для новичков.

- Запуск и сопровождение корпоративных конкурсов.

- Внедрение геймификации во внутренних коммуникациях.

- Информационная поддержка сотрудников по всем HR проектам.

- Работа над HR-брендом (согласовать и реализовать участие в имиджевых спецпроектах, коллабораций, рекламных кампаниях. Вести проекты от идеи до итогов).

Что ожидаем от тебя:

- Яркие коммуникативные данные: тебя, как Фукусиму, должно разрывать от энергии, + о тебе должна заговорить вся команда Cloud после месяца работы в компании:)

- Наличие опыта работы в сфере внутренних коммуникаций от двух лет;

- Опыт организации корпоративов и митапов на аудиторию от 30-ти человек и работа с разными бюджетами;

- Способность сочетать в себе задачи HR-, PR-, SMM- и event-специалиста.

- Примеры успешных, самостоятельно реализованных проектов в сфере коммуникаций, корпоративной культуры и HR-бренда.

Почему круто работать с нами:

- Доход зависит от твоего бэкграунда и обсуждается на итоговом интервью.

- Отличная корпоративная культура: от вечера поэзии и винила, до огненных вечеринок на День Новичка с DJ и сухим бассейном.

- Мы умеем использовать потенциал наших коллег: 90% руководящего состава были линейными сотрудниками, а многие выбрали для себя горизонтальный рост и ушли в другие проекты в рамках компании.

И еще:

- Офис в пешей доступности от м. Шаболовская и м. Тульская;

График работы:

10:00-19:00 (9:00-18:00);

- После испытательного срока - гибридный формат работы.

- Молодой коллектив единомышленников с горящими глазами и огромным желанием стать профессионалами в своей области;

- ДМС со стоматологией после испытательного срока;

- Дополнительные плюшки: корпоративный ноутбук, скидки у партнеров, оплачиваемое обучение.

Метро: Шаболовская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: CloudPayments . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290691456 - показать описание вакансии полностью >>

Компания MODIS - крупная федеральная розничная сеть, с 2006 года на рынке РФ. Магазины MODIS в 60 городах нашей страны каждый день открыты для самых замечательных гостей и покупателей. Уникальность бренда: красота, достойное качество, доступность.

Присоединяйся - стань частью команды MODIS, возможно мы ждем именно тебя!

В связи с развитием компании и расширением штата, приглашаем на вакансию: Менеджер по внутренним коммуникациям

Обязанности:

- Работа с внешними и внутренним сайтами - каналы коммуникации (обработка данных, сбор информации, аналитика)

- Помощь в организации и проведение мероприятий

- Ведение отчетности по проектам

- Взаимодействие с провайдерами, сопровождение договорной работы и контроль за расходами бюджета

Требования:

- Высшее образование (предпочтительно журналистика, маркетинг, PR, реклама, филология)

- Владение Microsoft Office, Power Point пользователь

- Желание работать с людьми, доброжелательность

- Ориентация на результат: поставленные задачи и взятые обязательства выполняются в запланированные сроки, сотрудник может самостоятельно выбрать путь достижения и подключить проектную команду

- Опыт сопровождения проектов и работа в проектных офисах

- Грамотная устная и письменная речь, написание текстов

Условия:

- Офис в районе м. Тульская, шаговая доступность от метро 3-5 минут

- Оформление по ТК РФ, только «белая» заработная плата

- Стильный, комфортабельный офис

- Скидки на продукцию компании

Метро: Тульская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: MODIS . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290573002 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Участие в поиске кандидатов на открытые вакансии

- Размещение вакансий на специализированных сайтах

- Работа с откликами по размещенным вакансиям

- Проведение собеседований, телефонных интервью

- Организация повторных собеседований кандидатов с руководителями подразделений

- Контроль выхода сотрудника

- Частичное КДП, возможно обучение

Требования:

- Опыт в подборе персонала не менее 0,5 года

- Эффективное использование источников и инструментов подбора

- Высшее образование

- Уверенный пользователь ПК, знание 1 С 8 ЗУП в редакции 3.1 приветствуется, Excel.

Условия:

- График работы 5/2 с 9.30 до 18.00

- Офис метро Тульская, Шаболовская, Добрынинская ( пешая доступность)

- З/плата по договоренности

Метро: Добрынинская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Мартинес Имидж

ПРОМЕТ крупнейший российский производитель и дистрибьютор сейфов, металлической офисной, медицинской и производственной мебели, металлических дверей, автоматических систем хранения и электронных замков.

Обязанности:

- Расчет заработной платы;

- Разработка Положений по оплате труда;

- Контроль ФОТ, отчетность;

- Разработка и анализ технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ производства (токарные, фрезерные, слесарные, электромонтажные, настроечные) согласно технологическим процессам;

- Контроль актуальности действующих норм труда с целью своевременной замены их более прогрессивными.

Требования:

- Образование экономическое;

- Стаж в области мотивации и нормирования труда от 3-х лет;

- Знание экономики труда, методик анализа эффективности организации труда, методов нормирования труда и расчета численности;

- Знание Excel -высокий уровень;

- Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Условия:

- График работы 5/2, с 8-00 до 16-30;

Место работы:

Тульская область, г. Узловая, ул. Дубовская 2А;

- Оформление по ТК РФ;

- Корпоративная СИМ карта;

- Обучение в рамках предприятия (Kaizen, PokaYoke);

- Современное оборудование;

- Корпоративный транспорт: Узловая, Новомосковск, Богородицк, Донской, Северо-Задонск, Киреевск, Тула;

- Столовая с льготными ценами.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 120000 руб

Компания: ПРОМЕТ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 186-292844036 - показать описание вакансии полностью >>