Job: Human Resources Cherepovets: 68 positions

Ваши возможности в нашей Компании:

- Интересная работа и постоянное повышение своей экспертности в сфере управления персоналом.

- Обучение профессии с нуля в академии обучения нашей компании.

- Быстрая адаптация (опытный наставник с первого дня работы).

- Предоставление всех необходимых ресурсов: база контактов кандидатов и телефонии компании.

- Работа в молодой динамичной и активно развивающейся компании, постоянный драйв.

Что нужно делать:

- Обзванивать базу кандидатов, ориентировать по условиям работы в компании.

- Согласовывать дату и время и назначать второй этап собеседования с менеджером по персоналу.

- Прием входящих звонков от кандидатов.

Вы точно будете в нашей команде, если:

- У Вас проактивная жизненная позиция.

- Вы не боитесь звонков и готовы много общаться по телефону.

- Умеете аргументировать свою точку зрения и легко находите общий язык с разными людьми.

- Умеете работать по стандартам компании.

- Вы способны одновременно управлять сразу несколькими вакансиями.

- Вы привыкли добиваться цели.

- У Вас горят глаза от предвкушения предстоящей работы и не терпится начать.

Преимущества работы с нами:

- Всё оформление «в белую» со всеми вытекающими преимуществами.

- График работы 9.00-18.00 с понедельника по пятницу.

- Своевременные выплаты 3 раза в месяц. . . . . .

. . . . . Position code: 173-289248742 - show position description in full >>

Крупный производственно-инвестиционный холдинг СтройМирГрупп приглашает на работу специалиста отдела кадров

Мы предлагаем:

-полную занятость 5/2 с 08-00 до 17-00,

-комфортный офис,

-конкурентоспособную заработную плату,

-возможность карьерного роста и обучения, сильную корпоративную культуру,

-атмосферу, которая заряжает,

-социальные гарантии.

Не упусти возможность попасть к нам в команду!

От кандидата требуется:

-высшее образование

-опыт работы от 1года

-умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

-знание нормативных документов в области кадрового делопроизводства, ТКРФ.

знание 1С 8.3 ЗУП, отличное владение офисными программами

В Ваши обязанности будет входить:

-приём, увольнение сотрудников

-оформление отпусков

-оформление больничных

-воинский учет

-ведение кадрового делопроизводства

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Единая Финансовая Компания

"Гран" - аутсорсинговый контакт-центр, по данным аналитических агентств, входит в пятерку крупнейших контакт-центров по России. Головной офис компании работает в Москве, более 2000 сотрудников работают в двух странах на восьми площадках.

Стабильная заработная плата, профессиональный рост и развитие, уверенность в завтрашнем дне!

Обязанности:

- Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском;

- Проведение телефонных и личных интервью;

- Сопровождение кандидатов от обучения до выхода на работу;

- Внесение информации в базу данных, ведение установленной отчетности;

- Отслеживать эффективность и подбирать новые источники привлечения персонала;

- Разрабатывать и проводить мотивационные мероприятия.

Требования:

- Рассматриваем кандидатов без опыта работы;

- Уверенный пользователь ПК;

- Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь;

- Нацеленность на результат.

Условия:

- Оклад от 35000+ ежемесячная премия за результаты работы до 50% от оклада;

- Рост оклада с учётом стажа и результатов работы;

- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

- График 5/2, 9-18, выходные суббота, воскресенье, праздничные дни в соответствии с производственным календарем.

Если Вам подходит наше предложение, отправляйте резюме, указанный в контактах или оставляйте отклик на сайте. В случае . . . . .

. . . . . Position code: 173-290693180 - show position description in full >>

Ozon Fintech и Ozon Банк это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. Мы выросли за год с нуля до более 10 миллионов клиентов.

Мы ищем менеджера по персоналу для полностью удалённой работы. Основная обязанность находить и собеседовать кандидатов в клиентский сервис и логистику.

Тебе предстоит:

- Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии;

- Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки);

- Первично оценивать кандидата по телефону;

- Вести внутреннюю отчётность по подбору;

- Вести и актуализировать базу знаний;

Мы ожидаем:

- Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении;

- Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом;

- Умение быстро переключаться с одной задачи на другую;

- Чувство юмора, которое поможет оставаться в тонусе.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление (срочный трудовой договор на 6 месяцев);

- Премии к основной зарплате за закрытие позиций;

- График работы 5/2 с 10:00-19:00 по Мск;

- Полностью удалённую работу;

- Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов;

- Работу с реальными бизнес-кейсами: это даст много опыта и знаний; . . . . .

. . . . . Position code: 173-292757932 - show position description in full >>

Череповец - один из городов присутствия компании Макси.

Макси - это:

- 27 лет устойчивого развития;

- 74 магазина в Вологодской, Ярославской, Архангельской и Кировской областях;

- честный работодатель, которому доверяют порядка 5000 сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

- вести массовый наём сотрудников магазинов: размещать объявления о вакансиях, искать подходящих кандидатов с помощью разных источников, оценивать кандидатов в ходе интервью;

- участвовать в удержании сотрудников;

- принимать участие в HR-проектах отдела по управлению персоналом.

Наш будущий коллега:

- очень коммуникабелен - большим количеством телефонных звонков его не напугать;

- может не иметь опыта работы в HR-сфере, но очень хочет в нее попасть;

- готов к активной работе в крутой команде HR-специалистов!

Что предлагаем мы:

- крутой опыт - выстроенные бизнес-процессы в серьезной компании - и ты работаешь с этим!

- мы будем обучать - есть ответственный за новичка наставник и неравнодушные коллеги, комплексный электронный курс для менеджера по персоналу с нуля;

- обеспечим стабильный доход - достойный оклад + премия за каждого трудоустроенного сотрудника;

- дополнительное медицинское страхование;

- дадим скидки в наших гипермаркетах;

- удобный график - пятидневная рабочая неделя, с 8-30 до 17-30 (понедельник-пятница); . . . . .

. . . . . Position code: 173-292448433 - show position description in full >>

О КОМПАНИИ:

МЫ динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на инновационных технологиях и решениях в области машиностроения!

НАША ЦЕЛЬ реализация проектов, направленных на повышение качества жизни и эффективности работы наших клиентов!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Полностью удаленный формат работы;

- Гибкий график;

- Конкурентоспособная заработная плата;

- Возможности для профессионального и карьерного роста;

- Корпоративное обучение и менторство.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

- Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения талантов;

- Проведение комплексного анализа рынка труда и целевого портрета кандидата;

- Организация и проведение первичных интервью, скрининговых звонков;

- Взаимодействие с наймодателями для понимания ключевых требований к вакансиям;

- Работа с CRM системами, поддержание актуальной базы данных кандидатов;

- Отчетность по ключевым метрикам подбора персонала.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

- Высшее образование (желательно в области HR, психологии, управления персоналом);

- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;

- Уверенное владение методиками оценки и отбора кандидатов;

- Знание основных HR-инструментов и технологий;

- Опыт работы с CRM системами;

- Высокие коммуникативные навыки, способность к аналитическому мышлению.

МЫ АКТИВНО ИЩЕМ ТАЛ . . . . .

. . . . . Position code: 173-292763116 - show position description in full >>

Teletribe - компания федерального масштаба. Начиная с 2016 года наша компания является основной площадкой для обслуживания социальных проектов города Москвы. Работая в режиме горячей линии, мы осуществляем информационную поддержку граждан по вопросам Московского транспорта, Жилищно-коммунального хозяйства, Здравоохранения, Миграционной службы и еще более 18 горячих линий, обслуживающих жителей г. Москвы и Подмосковья.

Мы представлены в 5-ти регионах России: Брянск, Ярославль, Череповец, Челябинск и Старый Оскол. Головной офис в г. Москве.

У нас открыта вакансия специалиста по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

- Массовый поиск и подбор специалистов в контакт-центр;

- Проведение телефонных и очных/дистанционных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение;

- Ведение необходимой отчетности;

- Взаимодействие с руководителями отделов;

- Работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, проработка откликов и прямой поиск кандидатов.

Мы ждем от Вас:

- Опыт работы в подборе персонала (желательно);

- Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы;

- Любовь к людям;

- Нацеленность на результат, умение работать в команде;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь;

- Уверенный . . . . .

. . . . . Position code: 173-292821744 - show position description in full >>

Обязанности:

- Управлять укомплектованностью всех активов компании;

- Управлять распределенной командой рекрутеров (массовый и точечный подбор): нанимать, обучать, мотивировать, контролировать работу сотрудников;

- Выполнять ежемесячный план по подбору;

- Управлять бюджетом на медиа-мероприятия по привлечению персонала, анализировать эффективность источников подбора;

- Улучшать качество подбора, снижать текучесть на испытательном сроке;

- Самостоятельно закрывать ключевые вакансии;

- Разрабатывать и проводить мероприятия по адаптации сотрудников.

Требования:

- Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом);

- Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях с численностью от 1000 чел;

- Опыт управления командой и уверенные управленческие компетенции.

Условия:

- Работа в крупной производственной компании замкнутого цикла производства (растениеводство, производство комбикормов, животноводство, мясопереработка);

- "Белая" своевременная заработная плата;

- Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних;

- Корпоративные мероприятия на день с/х работника;

- Новогодние подарки детям;

- Помощь в трудоустройство членов семьи.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Комп . . . . .

. . . . . Position code: 173-290633323 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Группа компаний Naimar

Обязанности:

- ведение кадрового учета персонала предприятия;

- поиск и подбор персонала, проведение собеседований, тестирования и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности;

- организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры.

Требования:

- высшее образование;

- опыт ведения кадрового учета и сдачи отчётности;

- знание ТК РФ;

- инициативность;

- коммуникабельность;

- организаторские навыки;

- грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- работа в крупной стабильной Холдинговой компании;

- официальное трудоустройство;

- пятидневная рабочая неделя;

- соцпакет, ДМС;

- возможность обучения и развития.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: УК Череповецлес

Чем предстоит заниматься:

- Подбор персонала для филиальной сети: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов;

- Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями;

- Ведение базы резюме.

Нам важно:

- Стремление развиваться в сфере подбора персонала;

- Активность и нацеленность на результат;

- Желание и умение работать с людьми.

Мы предлагаем:

- Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;

- Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;

- Прозрачную систему оплаты труда: оклад + премии;

- Оплачиваемую корпоративную мобильную связь;

- Корпоративную библиотеку;

График работы:

5/2 с 09:00 до 18:00;

Работа по адресу: г. Череповец, ул. Красная, 4Г.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 44000 руб

Компания: Компания ПЭК

Обязанности:

- ведение учета личного состава предприятия;

- оформление приема, перевода и увольнения работников;

- подготовка необходимых материалов для квалификационных комиссий и представлений к награждениям работников;

- заполнение, учет и ведение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- внесение записей о поощрениях и награждениях работника в трудовую книжку;

- ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;

- внесение в больничные листы записи о стаже работника;

- оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам;

- ведение учета нарушений трудовой дисциплины;

- составление установленной отчетности по работе с кадрами.

Требования:

- высшее образование

- опыт работы

- знание 1С 8

Условия:

- работа в отделе кадров;

- график работы с понедельника по четверг с 8.00 до 16.45, в пятницу с 8.00 до 15.30/ Суббота, воскр. - выходные дни;

- проезд до места работы и обратно на служебном транспорте;

- санаторно-курортное оздоровление;

- частичная оплата стоматологических услуг;

- питание;

- подарки на новый год;

- детские лагеря.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день . . . . .

. . . . . Position code: 173-293588776 - show position description in full >>

Сеть салонов цветов "Цветы любимым" ищет менеджера по персоналу

Что нужно делать?

- организовывать активный поиск сотрудников всех уровней (продавцы, директора, административный персонал);

- проводить собеседования (очные и заочные), организовывать стажировку, обучение, введение в должность, адаптацию персонала;

- проводить ротацию кадров (контролировать на постоянной основе наличие сотрудников в салонах, организовывать замещение и перемещение сотрудников);

- вносить предложения и внедрять изменения в системы мотивации, адаптации, аттестации персонала;

- формировать положительный HR-бренд предприятия, развивать корпоративную культуру, организовывать корпоративные и мотивационные мероприятия;

- взаимодействовать со всеми сотрудниками, консультировать руководителей по работе с персоналом.

Кого мы ждем?

- активного, позитивного, оооочень коммуникабельного сотрудника, любящего людей и новые идеи

- опыт работы в должности специалиста по работе с персоналом или аналогичной приветствуется, готовы рассматривать выпускников ВУЗов по профилу "Управление персоналом"

Что мы предлагаем?

- 5/2, возможен ненормированный рабочий день;

- оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца по договору ГПХ, далее по трудовому договору;

- заработная плата на период испытательного срока 35000;

- полностью «белая» зарплата, премии за результат, выплаты . . . . .

. . . . . Position code: 173-294018103 - show position description in full >>

Что нужно делать:

- Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

- Совершать в день около 130 звонков;

- Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

- Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

- Выбор удобного времени и места оказания услуг;

- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа уд . . . . .

. . . . . Position code: 173-293783118 - show position description in full >>

Обязанности:

- осуществляет ведение кадрового учета персонала предприятия;

- осуществляет поиск и подбор персонала, проведение собеседований, тестирования и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности;

- организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры.

Требования:

- высшее образование;

- опыт ведения кадрового учета и сдачи отчётности;

- знание ТК РФ;

- инициативность;

- коммуникабельность;

- организаторские навыки;

-грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- работа в крупной стабильной Холдинговой компании;

- официальное трудоустройство;

- пятидневная рабочая неделя;

- соцпакет, ДМС;

- возможность обучения и развития.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: УК Череповецлес

«Северсталь-инфоком» это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

- 33 года опыта IT экспертизы;

- 20 городов присутствия по России;

- более 2200 сотрудников;

- более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

- осуществлением кадрового сопровождения (организовывать приемы и переводы);

- поддержкой организационной структуры в актуальном состоянии;

- консультированием сотрудников по кадровым вопросам;

- организацией процесса предоставления санаторно-курортного лечения для льготных категорий (с предоставлением документов для социального фонда);

- осуществлением процесса бронирования сотрудников, пребывающих в запасе.

Мы ожидаем, что Вы:

- имеете высшее профессиональное образование;

- знаете трудовое законодательство и п . . . . .

. . . . . Position code: 173-293339335 - show position description in full >>

«НОРД» ведущее предприятие по производству котлов центрального отопления и газового оборудования. Оснащен самым современным оборудованием, располагается на территории Индустриального парка «Череповец».

ООО «НОРД» стратегически направлена на развитие процессов компании. В связи с открытием в 4 квартале 2023 года цеха газового оборудования мы приглашаем в свою команду менеджера по повышению производительности труда. Вы будете работать на одном из лучших предприятий города, и участвовать в формировании профессиональной команды.

Рассчитываем на кандидата, который не просто формально подходит к задачам, а видит свое участие и заинтересованность в конечном результате своей работы.

Обязанности:

- Анализ текущего состояния производства, выявление узких мест и резервов по повышению производительности труда.

- Руководство действий рабочей группы компании по разработке мероприятий проекта «Бережливое производство» с целью повышения производительности труда и оборудования (совместно с ФЦК Вологодской области).

- Постпроектный мониторинг реализованных проектов.

- Открытие новых проектов на предприятии, проведение методологической и практической работы и получение результата.

- Работа с вовлечением сотрудников компании и участников программы в процесс изменений.

- Ведение отчетности, статистики и аналитики по процессам «Бережливого производства».

- Анализ отклонений от целевых значений, определ . . . . .

. . . . . Position code: 173-294601015 - show position description in full >>

Обязанности:

- разработка профилей вакансий, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация;

- определение источников поиска кадров; осуществление поиска работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращение с заявками в центры трудоустройства занятости населения;

- знакомство с резюме соискателей, встречи с соискателями;

- представление кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения о возможности приема кандидата.

Требования:

- образование не ниже среднего профессионального;

- обязателен опыт работы в данной должности;

- грамотная устная и письменная речь;

- знание методик подбора персонала.

Условия:

- официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

- официальная заработная плата;

- 5-дневная рабочая неделя;

- полис ДМС после прохождения срока испытания;

- доставка на рабочее место и обратно транспортом предприятия; . . . . .

. . . . . Position code: 173-294569831 - show position description in full >>

ООО Лидер Консалт - официальный партнер сервиса Самокат приглашает к сотрудничеству рекрутеров-партнеров.

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);

- Проведение телефонных интервью;

- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;

- Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Требования:

- Опыт в аналогичной должности от 6 мес;

- Наличие ПК и интернет;

- Ориентация на результат;

- Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;

- Готовность совершать большое количество звонков (от 100 звонков в день);

- Готовность быть на связи 8 часов.

Условия:

- Слоты 5*2 с 10 до 19 часов;

- Возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями);

- Удаленный формат сотрудничества;

- Ресурсы для подбора

- Сотрудничество с крутым проектом на самом пике его роста и развития.

Звони прямо сейчас! Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 80000 руб

Компания: Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)

Ищем HR коллегу на новый объект ТРЦ «Мармелад» в Череповце, чтобы вместе с нами искать лучшие таланты, развивать их и влиять на успех бизнеса! С нами ты сможешь проявлять свой творческий потенциал и применять нестандартные решения в работе!

Чем предстоит заниматься:

- составлять и публиковать вакансии

- писать и нанимать сотрудников

- искать новые каналы привлечения соискателей

- проводить ввод в должность новых сотрудников

- проводить адаптационные встречи

- организовывать аттестацию сотрудников

- организовывать корпоративные мероприятия

- отслеживать социально-психологический климат

- проводить обучение сотрудников по готовым материалам

Что мы ждем от тебя:

- готовность много и часто общаться с людьми по телефону, лично, онлайн

- знание и опыт персонал-технологий (поиск, найм, адаптация, аттестация)

- высокую степень самоорганизации, инициативности и ориентацию на результат

Мы заботимся о своих коллегах, поэтому готовы предложить тебе:

- Оформление с первого дня, соц. пакет, компенсация сотовой связи

- ДМС после испытательного периода

- Компенсация занятий спортом

- Корпоративные скидки от партнёров

- График работы 5/2 с 9:00-18:00, офис расположен в ТРЦ Мармелад

- Внутренне и внешнее обучение. Ты сможешь обучаться внутри компании и за ее пределами

- Мы дадим т . . . . .

. . . . . Position code: 173-294243411 - show position description in full >>