Работа с персоналом Березники: 28 вакансий

Работа в РЖД, официальное трудоустройство.

Условия:

ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год до 5%);

льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам;

бесплатный пригородный проезд на жд транспорте;

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

широкая программа добровольного медицинского страхования;

программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

негосударственное пенсионное обеспечение;

оформление по ТК РФ;

стабильная заработная плата;

график работы: 5-дневная рабочая неделя с 08:00до 17:00, суббота, воскресенье - выходные дни;

место работы: г. Березники, ул. Привокзальная, 1.

Обязанности:

ведение учета личного состава работников;

оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников;

контроль укомплектования вакансий;

участие в кадровом аудите;

работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР;

ведение отчетности.

Требования:

высшее образование по профилю "Управление персоналом", "Менеджмент", "Юридическое", либо переподготовка Управление персоналом;

опыт работы в должности специалиста по управлению персоналом от 3 лет;

опыт работы в ОАО "РЖД" от года.

умение работать в информа . . . . .

. . . . . Код вакансии: 97-286793125 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 59400 до 59400 руб

Компания: Российские Коммунальные Системы

Условия:

- Стабильная оплата труда 2 раза в месяц: фиксированный оклад 10 т. + премия за каждого трудоустроенного сотрудника в совокупности от 30 000 тыс. руб.;

- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.

- Личное рабочее место (компьютер, корпоративная связь, скидки на услуги компании);

- Уникально обучение, за счет которого, можно стать специалистом с первого рабочего месяца;

- Команда позитивных и нацеленных на развитие и результат коллег;

Обязанности:

- Проводить собеседования с кандидатами;

- Работа с площадками HH. ru и Авито, выставление объявлений, первичная оценка резюме;

- Приглашать на обучение сотрудников, которые успешно прошли собеседование;

- Вести отчетность по проделанной работе.

Требования:

- Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных и готовых работать на результат сотрудников!

- Ответственность, умение работать самостоятельно;

- Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом;

- Опыт ведения переговоров, грамотная устная и письменная речь;

- Стремление к карьерному росту.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 до 50000 руб

Компания: Агентство недвижимости Стимул

Обязанности:

- Организация работы Управления по работе с персоналом.

- Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Общества, участие в разработке бизнес-планов Общества в части обеспечения его трудовыми ресурсами.

- Разработка и реализация планов и программ по управлению персоналом с целью привлечения и закрепления в Обществе работников требуемых специальностей и квалификации.

- Организация работы по совершенствованию нормирования труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, применению эффективных форм и систем заработной платы, повышению производительности труда и эффективности производства.

- Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, оптимизация организационной структуры и штатного расписания.

- Бюджетирование затрат на персонал, контроль эффективного использования и соблюдения бюджета расходов на персонал, проведения факторного анализа отклонений.

- Организация и контроль подбора и адаптации персонала, проведения анализа рынка труда, обеспечение проведения оценки персонала и результатов деятельности структурных подразделений.

- Организация и контроль расчета численности, формирования кадрового резерва, эффективности использования и реализации программ развития персонала.

- Организация и контроль кадрового делопроизводства, систематизированного хранения и учета кадровых документов, ведения справочно-информационной работы по п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-290678065 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Возглавляет работу по определению основных направлений в сфере управления персоналом в соответствии со стратегией развития Общества;

- Организует работу по формированию организационной структуры Общества, структурных подразделений;

- Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации;

- Организует работу по формированию регламентирующих документов, стандартов Общества в области управления персоналом;

- Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников;

- Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по вопросам, связанным с управлением персоналом;

- Организует проведение необходимого учета и составления отчетности управления персоналом;

- Организует и контролирует работу в части своевременного начисления заработной платы персоналу и осуществления прочих операций;

- Организует работу по обеспечению Общества сотрудниками в необходимом количестве;

- Контролирует соблюдение работниками Общества правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:

- Высшее профессиональное образование;

- Стаж работы на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет;

- Знание трудового законода . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-292281575 - показать описание вакансии полностью >>

Для наших партнеров крупного химического производителя, мы ищем профессионала на должность Руководителя направления регионального подбора персонала.

Обязанности:

- Построение бизнес-процессов привлечения кандидатов из регионов.

- Нестандартные способы закрытия вакансий массовых профессий (электрогазосварщик, электрослесарь, бункеровщики, водители и другой производственный персонал).

- Разработка Маркетинг-плана по охвату регионов.

- Эффективное управление рекламным бюджетом, организация рекламных компаний.

- Работа в регионах на привлечение кандидатов на производственные площадки в г. Березники и г. Соликамск (Пермский край).

- Оперативное закрытие вакансий.

Требования:

- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, педагогика).

- Опыт работы руководителем службы по работе с персоналом, заместителем директора по персоналу, HR BP.

- Опыт работы в массовом подборе по найму иногородних кандидатов с релокацией к месту производства.

- Опыт работы в аутсорсинге персонала и наборе на вахту приветствуется.

- Опыт работы на производственных предприятиях.

- Навыки формирования HR-аналитики.

- Знание методов оценки, подбора и развития персонала.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

- Конкурентный уровень заработной платы.

- ДМС, скидки на спорт.

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-293983539 - показать описание вакансии полностью >>

Уважаемый соискатель! Мы ждем Вашего отклика на вакансию Ведущего специалиста Отдела организации заработной платы

В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛОВИЯ:

Достойный уровень заработной платы

Работа в команде профессионалов

Полный социальный пакет

ОМС и ДМС

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СЛЕДУЮЩИЙ ФУНКЦИОНАЛ:

Организация работ по начислению заработной платы и премии по результатам работы за месяц, год в соответствии с выполненным объемом работ и фактически отработанным временем работников;

Контроль своевременной разработки /актуализации положений о подразделениях, должностных инструкций работников, в подразделениях и дочерних Обществах, закрепленных за ООЗП;

Организация работ по проверке положений о подразделениях, должностных инструкций и инструкций по рабочему месту и охране труда в подразделениях и дочерних Обществах;

Разработка и утверждение внутренних нормативных документов по оплате труда, материальной и нематериальной мотивации работников; планирование, прогнозирование и контроль расходов на оплату труда.

ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ДОЛЖЕН СООТВЕТСТВОВАТЬ ТРЕБОВАНИЯМ:

Образование:

Высшее профессиональное образование (Экономическое)

Опыт работы по направлению деятельности не менее 2 лет

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Уралкалий

ЕвроХим» - это 26 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста.

«ЕвроХим Усольский калийный комбинат» горно-обогатительный комплекс по добыче калийной руды подземным способом и производству минеральных удобрений хлористого калия. Наш комбинат это более 3 000 сотрудников, 15 лет успешной истории.

Приглашаем на вакансию Ведущий специалист по подбору персонала Отдела подбора и адаптации (место работы - г. Березники, Пермский край)

Чем предстоит заниматься:

Обеспечением укомплектованности штата Предприятия квалифицированным персоналом:

- Мониторинг рынка труда

- Разработка медиа-плана по привлечению и поиску кандидатов, определение источников размещения

- Активный поиск и отбор кандидатов на вакансии ("холодные" звонки, первичные интервью, организация и проведение собеседований с заказчиками)

- Сопровождение кандидатов до момента найма на работу (сбор документов, согласование приема по установленной процедуре, контроль сроков прохождения медицинской комиссии и отработки)

- Взаимодействие с учебными заведениями

- Формирование и поддержание базы кандидатов

- Ведение отчетности по рекрутменту

Наши пожелания к будущему коллеге:

- Высшее образова . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-294565635 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Оформление приказов о доплате за сверхурочные работы, в выходные дни;

Оформление приказов на все виды отпусков, организация учета предоставления отпусков работникам, формирование графиков отпусков,

Учет и бронирование военнообязанных работников, согласование в военкомате плана работы по осуществлению воинского учета;

Выдача справок о трудовой деятельности работников, копии трудовых книжек работников по их запросу;

Проверка табелей учета рабочего времени, учет отсутствий работников, листов нетрудоспособности.

Требования:

Высшее профессиональное образование;

Знание трудового законодательства;

Умение работать в программе 1С ЗУП;

Условия:

Стабильная заработная плата 2 раза в месяц

Социальный пакет

Комфортный офис

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 45000 руб

Компания: Российские Коммунальные Системы

Обязанности:

- Формирует бюджет по фонду оплаты труда (далее ФОТ) на предстоящие годы;

- Формирует штатное расписание Общества, вносит в него изменения в соответствии с утвержденной организационной структурой, тарифной сеткой оплаты труда работников (схемой должностных окладов), действующей на предприятии;

- Собирает справки о выполнении показателей премирования за отчетный период, формирует проекты приказов на премирование работников в соответствии с действующими локальными нормативными актами Общества, направляет проекты на согласование.

- Осуществляет формирование проектов приказов об утверждении графиков сменности, как на соответствующий год, так и месяц;

- Осуществляет проверку графиков сменности (годовых и ежемесячных), предоставленных руководителями подразделений Общества на соответствие требованиям ТК РФ;

- Отвечает за статистическую отчетность по труду (П-4, Т-57 и др.);

- Анализирует причины текучести кадров;

- Запрашивает заявки на обучение от структурных подразделений для включения в годовой план;

- Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

Требования:

- Высшее профессиональное (экономическое, юридическое, техническое) образование;

- Стаж работы на инженерно-технических руководящих должностях в области управления персоналом не менее 3 лет;

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-294286462 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Кадровое делопроизводство: уверенный пользователь 1С, знание Трудового кодекса РФ, отчетность с КонтурЭкстерн, прием/увольнение, отпуска, график отпусков, воинский учет.

- подбор новых сотрудников, выдача направлений на медосмотр

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

Требования:

- Знaние кaдpoвого дeлопрoизводcтва (1. с) и тpудoвoгo законoдательства

- Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;

Условия:

- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу,

-Соцпакет по ТК РФ (отпуск, больничные),

- 5-дневка с 8 до 17.00 (обед 12.00-13.00),

- Испытательный срок 3 месяца

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Стерлитамакские Железные Дороги

«ЕвроХим» - это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста.

«ЕвроХим Усольский калийный комбинат» горно-обогатительный комплекс по добыче калийной руды подземным способом и производству минеральных удобрений хлористого калия. Наш комбинат это более 3 000 сотрудников, 15 лет успешной истории.

Приглашаем на вакансию Главный специалист по управлению проектированием непромышленных объектов.

В Ваши обязанности будет входить:

- Работа на стороне Технического заказчика.

- Разработка технических заданий на проектирование объектов, инженерные изыскания, горно-геологическое обоснование, документации по планированию территории;

- Организация и контроль выполнения ПИР;

- Получение и согласование проектной и рабочей документации с заинтересованными лицами (ресурсоснабжающие компании, различные управления Администрации города Березники, внутренние подразделения УКК);

- Участие в разработке договоров подряда на выполнение ПИР работ в зоне своих компетенций;

- Организация и контроль выполнения и соблюдения договорных обязательств в рамках своих функциональных обязанностей (сроки, оплата, получение результата, закрытие бухгалтерских документов);

- Организация необходимого уровня взаимодействия . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-294500577 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Осуществление работ по организации труда, начислению заработной платы, материальному стимулированию работников, учеты и анализу показателей по труду закрепленного подразделения.

Требования:

- Высшее профессиональное (экономическое) образование.

- Уверенный пользователь ПК.

- Опыт работы в в области организации труда и начисления заработной платы.

Условия:

- Официальное трудоустройство.

- Удобный график работы.

- Ежегодная индексация заработной платы.

- Бесплатное медицинское обслуживание.

- Отдых и санаторно-курортное лечение в корпоративном профилактории и льготные путевки.

- Бесплатное посещение спортивных объектов АВИСМА.

- Компенсация расходов на питание.

- Возможность карьерного и профессионального роста.

- Иногородним работникам предоставляется общежитие.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 58000 руб

Компания: АВИСМА

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства, а именно:

- Работа в программе 1С:8.3 "Зарплата и управление" (составление приказов о приёме, переводе, увольнении, отпуске);

- Учёт рабочего времени сотрудников - ежемесячная проверка табелей, составление производственных графиков на год;

- Разработка и составление должностных инструкций;

- Отправка отчётов СЗВ-ТД в Пенсионный фонд через системы "Контур" и "Сбис";

- Поиск сотрудников (размещение вакансий на сайтах, собеседование);

- Направление сотрудников на периодические и предварительные медицинские осмотры, отслеживание сроков прохождения медицинской комиссии.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

- Знание ПК, знание 1C:8.3 ЗУП;

- Знание трудового законодательства;

- Высшее образование приветствуется;

- Пунктуальность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, оперативность решения задач.

Условия:

- Достойный уровень заработной платы, выплата - 2 раза в месяц;

- График работы с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 (выходные дни - суббота и воскресенье);

- Оплачиваемый ежегодный отпуск - 28 календарных дней;

- Корпоративное обучение в процессе работы на территории работодателя.

- Принимаем звонки с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00. по телефону +7 (999) 282-82-87 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-295934192 - показать описание вакансии полностью >>

Описание работодателя: Lite.

Требования:

Личный ав/то.

Обязанности:

замена АКБ на электросамокатах.

Условия:

Дружный слаженный коллектив.

Занятость: Сменный

Зарплата: 52500

В строительную компанию необходим менеджер по поиску персонала, работа с сайтами, умение объяснить и обозначить функционал сотрудника. Опыт и коммуникабельность приветствуется.

Занятость: None

Зарплата: 25000

Условия:

Команда позитивных и нацеленных на развитие и результат людей;

Уникальное обучение, за счет которого, можно стать специалистом с первого рабочего месяца;

Личное рабочее место (компьютер, корпоративная связь, скидки на услуги компании);

Интересные проекты и задачи в подборе и адаптации персонала;

Стабильная оплата труда 2 раза в месяц: фиксированный оклад 10 т. + премия за каждого трудоустроенного сотрудника в совокупности от 30 000 тыс. руб.;

Обязанности:

Проводить собеседования с кандидатами;

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме;

Приглашать на обучение кандидатов, которые успешно прошли собеседование;

Вести отчетность по проделанной работе.

Требования:

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных и готовых работать на результат сотрудников!

Ответственность;

Опыт работы в сфере подбора персонала необязательно;

Опыт ведения переговоров, грамотная устная и письменная речь;

Занятость: Полный день

Зарплата: 45000

МЫ ОДНИ ИЗ НЕМНОГИХ, КТО НА ЭТОМ РЫНКЕ ЦЕНИТ ПАРТНЕРСТВО, ДРАЙВ, ЧЕСТНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И ДЕЙСТВУЕТ ПО ЭТИМ ПРИНЦИПАМ.

СЕЙЧАС МЫ В ПОИСКАХ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, ТАК КАК КОМПАНИЯ АКТИВНО РАСТЕТ И РАЗВИВАЕТСЯ!

ЗАДАЧИ:

Размещение вакансий на различных ресурсах по поиску персонала;

Проведение телефонных и личных интервью;

Организация и проведение собеседований (мы поделимся крутыми фишками);

Участие в корпоративной жизни компании.

ОЖИДАНИЯ:

Всему обучим;

Желание расти и развиваться в сфере HR;

Нацеленность на результат;

Активность и умение достигать поставленных целей.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Стабильную заработную плату: стабильный оклад + KPI;

Работа в молодом коллективе;

Совершенствование навыков, участие во внутренних проектах;

Обучение и развитие профессиональных навыков;

График 5/2 c 9:00 до 18:00.

Занятость: None

Зарплата: 25000

Hr менеджерУ Вac еще нет опыта рaбoты в сфеpe НR, но еcть желaние этому нaучиться?

Мы предоставим Вам такую возможность!

Ваши обязанности:

Подбор персонала, согласно разработанных критериев;

Проведение собеседований;

Участие в адаптации стажеров;

Размещение вакансий в различных источниках;

Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

Умение общаться с людьми;

Позитивное мышление;

Желание зарабатывать;

Образование не ниже средне-специального.

Условия:

Оклад + % за выполнение плана;

Обучение, как внутренними, так и внешними тренерами;

Большой и красивый офис, оборудованный всем необходимым;

Отличный дружный коллектив, который ты наберешь сам.

Ключевые навыки которые Вы приобретаете работая в нашей Компании:

Подбор персонала;

Грамотная речь;

Работа в команде;

Деловое общение;

Телефонные переговоры;

Поиск персонала в открытых источниках;

Составление предложений о работе;

Грамотность;

Работа с людьми;

Проведение собеседований;

Адаптация персонала.

Wеlсоmе!

Пробуй свои силы. Верь в себя!

Занятость: Полный день

Зарплата: 20000

Обязанности:

Массовый подбор персонала

Размещение вакансий;

Поиск и оценка резюме;

Оценка соискателя;

Приглашение кандидатов на собеседование;

Ведение базы данных кандидатов;

Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;

Требования:

Навыки работы с компьютером

Коммуникабельность;

Опыт работы не обязателен (мы всему научим), главное желание работать и развиваться;

Приветствуем опыт по специальностям: Менеджер по персоналу, HR специалист, менеджер по подбору персонала, рекрутер, помощник или ассистент HR менеджера;

Так же приветствуем опыт по специальностям: кадровик (кадровое делопроизводство), специалист отдела кадров.

Условия:

График работы гибкий

Заработная плата до 40000 рублей;

Обучение в процессе работы за счет компании;

Комфортные условия труда;

Дружный коллектив;

Стабильная и своевременная выплата заработной платы