Работа с персоналом Тюмень: 382 вакансии

Чем предстоит заниматься::

- Проведение мероприятий по оценке уровня вовлеченности персонала (снятие обратной связи с сотрудников (ежеквартально), проведение командных мероприятий), реализация плана мероприятий по итогам опроса по вовлеченности)

- Работа с HR-брендом (ВУЗы, СУЗы, Союз Строителей и т. п.)

- Управление эффективностью (KPI, OKR)

- Проведение оценочных процедур с целью повышения эффективности работы (с использованием элементов нематериальной/материальной мотивации)

- Курирование подбора и адаптации (наполнение найма вакансиями на период/план с регулярной корректировкой, отслеживание показателей в рамках адаптации, встреча с кандидатами совместно с руководителями на определенные позиции

- Участие в формировании потребности персонала (на основание драйверов роста численности и сбалансированной численности)

- Создание и актуализация матриц ответственности

- Участие в оптимизации существующих процессов подразделения и масштабирование новых

- Контроль HR-метрики: текучесть, закрепляемость, eNPS, вовлеченность, укомплектованность, эффективность через KPI

- Централизация/децентрализация процессов в курируемом подразделении

- Профилирование должностей при необходимости (новые должности)

Что мы ждем:

- Высшее образование (психология, управление персоналом)

- Опыт работы от 5 лет в области управления персоналом

- Знани . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292789149 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- ведение кадрового администрирования на бумажных носителях (своевременное оформление документов по приёму, переводу и увольнению работников, выдача справок о трудовой деятельности и т. д.);

- внесение персональных данных и данных по приказам в электронную базу 1С ЗГУ;

- ведение кадрового делопроизводства в электронном виде (1СЗГУ);

- ведение карточек Т-2 и личных дел работников;

- заполнение трудовых книжек, оформление СЗВ-Р;

- заполнение журналов учета документации;

- контроль и оформление штатной расстановки.

Требования:

- высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, либо юридическое);

- желательно дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

- стаж работы не менее 5-х лет в сфере управления персоналом;

- опытный пользователь программ MS Windows (Excel, Word, Internet, Power Point), Outlook, 1С, 1С ЗГУ либо 1С ЗУП;

- желателен опыт работы в высших учебных заведениях, медицинских учреждениях.

Условия:

- полная занятость, в штат на полную ставку;

- бессрочный трудовой договор;

- испытательный срок 3 месяца;

- пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; суббота и воскресенье - выходные дни;

- отпуск - 28 календар . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292308444 - показать описание вакансии полностью >>

Крупный розничный ритейлер

Возможны графики работы:

- 5/2 по 8 часов, выходные суббота и воскресенье.

Мы предлагаем:

- достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;

- годовая премия по результатам работы, 20% от годового дохода

- возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;

- вариативность карьерного пути и развития в компании;

- ДМС со стоматологией;

- внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах;

Чем предстоит заниматься:

- Организация процесса обучения и онбординга персонала;;

- Контроль и анализ эффективности работы с персоналом;

- Оценка сотрудников и развитие кадрового потенциала;

- Бюджетирование, контроль расходов на персонал;

- Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников;

- Ведение отчетности по всем направлениям;

- Курирование КДП;

- Управление внутренними коммуникациями;

- Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал.

Пожелания к кандидату:

- Опыт работы руководителем отдела персонала/менеджером отдела персонала в единственном числе

- Высшее образование

- Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ;

- Знание трудового законодательства . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292307199 - показать описание вакансии полностью >>

Наши предложения:

- самостоятельность в работе и принятии решений

- карьерное и профессиональное развитие

- стабильная заработная плата: оклад + бонус

- скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров

- корпоративные скидки для сотрудников X5 Group

- страхование жизни и здоровья

- расширенный полис ДМС со стоматологией

- корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями

- оплата мобильной связи

Наши ожидания:

- высшее образование

- релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет

- планирования бюджета в рамках ФОТ и контроль за его исполнением

- управление численностью и оргструктурой супермаркетов под потребности бизнеса ( в зоне ответственности - 14 супермаркетов, штатная численность - 550 человек)

- организация процессов подбора, обучения и адаптации персонала кластера

- проведение центров оценки на руководящие позиции в супермаркетах, формирование кадрового резерва

- выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, обучаемость, затраты на персонал

- контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в Компании

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Перекрёсток

Обязанности:

- Поиск и подбор линейного персонала на вакантные должности;

- Проведение первичных собеседований;

- Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства;

- Сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства.

- Ведение отчетности

- Формирование кадрового резерва

Требования:

- Навыки массового подбора персонала;

- Знание технологий поиска и подбора персонала;

- Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала;

- Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и Компанию.

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет;

График работы:

9.00 - 18.00 (5-ти дневная рабочая неделя).

- Заработная плата оклад+KPI.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 52000 руб

Компания: iFCM Group

Стань частью команды профессионалов

УСЛОВИЯ:

- Работа в городе Томск

- 100% компенсация аренды жилья при релокации

- Бесплатные комплексные обеды

- ДМС после 11 месяцев работы в Компании

- Интересные задачи, возможность повышение квалификации за счет Компании

- Высокая заработная плата, уровень определяется по итогам собеседования

ОБЯЗАННОСТИ:

- Планирование показателей по труду ( численность, фонд заработной платы, средняя заработная плата)

- Анализ фактических показателей по фонду оплаты труда и численности

- Организовывать и осуществлять ежемесячное оформление документов по оплате труда работников с действующим законодательством РФ и Положениями предприятия

- Осуществлять проверку и контроль за правильностью ведения, составления и отражения времени в табелях учёта рабочего времени в структурных подразделениях

- Осуществлять контроль за предоставлением работникам компенсации за вредные, опасные и тяжёлые условия труда

- Организация и контроль нормирования труда

- Обеспечение предоставления в отдел учета расчетов с персоналом и подотчётными лицами управления бухгалтерского учета и расчета необходимую информацию для расчета заработной платы работникам

- Работа с организационной структурой и штатного расписания по подразделениям общества

- Работа в программах и модулях: Зарплата и управление персоналом 1с Предпр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292328780 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Готовить коммерческие предложения с условиями оказания услуг в ответ на поступающие в адрес Общества Заявки от потенциальных Заказчиков. Согласовать коммерческое предложение, своевременно отправить согласованное коммерческое предложение адресату;

- Готовить и согласовывать материалы на участие в тендерах по основной эксплуатационной и коммерческой деятельности Общества. В сроки, предусмотренные закупкой предоставить утвержденные материалы в адрес закупщика, объявившего тендер;

- Совместно с Заказчиками разрабатывать условия действия Договоров;

- Готовить и согласовывать со структурными подразделениями Общества условия договоров. После подписания Договоров отвечать за их коммерческое и документальное сопровождение;

- Обеспечить подписание, согласованного заинтересованными сторонами, проекта договора;

- Контролировать оплату Заказчиком услуг, предусмотренных договором, выполнять урегулирование с клиентурой вопросов оплаты оказанных услуг;

- Вести с Заказчиками и Исполнителями переговоры и переписку по вопросам коммерческой и грузовой работы, а также в рамках урегулирования вопросов Заключенного договора;

- Вести аналитический учет исполнения каждого доходного и расходного договора по закрепленному участку. Своевременно вносить данные по закрепленному участку в доходные справки и «Сведения по дебиторской задолженности»;

- Контролировать соблюдение сроков оказания услуги и т. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292322133 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ВЕЛЕССТРОЙ" ПРИГЛАШАЕТ В СВОЮ КОМАНДУ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

ЗАДАЧИ:

- Осуществлять руководство работников отдела ОТ, ПБ и ООС.

- Осуществлять контроль за трудовой деятельностью подчиненных работников.

- Организовывать работу Отдела ОТ, ПБ и ООС с целью создания в подразделениях организации безопасных условий труда, обеспечения контроля за работой производственных подразделений.

- Контролировать соблюдение правил и норм безопасности, стандартов и других нормативных документов по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

- Организовывать работу полевых специалистов охраны труда и осуществлять периодические проверки, участие в еженедельных совещаниях Заказчика и Центрального офиса Компании.

- Взаимодействие с руководством отделов ОТ, ПБ и ООС подрядных/субподрядных организаций.

- Участие в расследовании происшествий/ несчастных случаев.

- Подготавливает и предоставляет Заказчику и в Центральный офис Компании на ежемесячной основе отчеты по ОТ, ПБ.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Опыт работы на крупных промышленных строительных объектах обязателен.

- Наличие действующих аттестаций (А1, Б1.11, Б8.3, Б9.3, Б9.4, Г1.1, Б8.1, Б9.6) Ростехнадзоре в виде протокола по промышленной безопасности (не через ЕПТ).

- Высшее профессиональное образование по направлению деятельности.

- Стаж работы на должностях не менее в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292359288 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Оперативный поиск персонала, проведение собеседований, организация встреч кандидатов с руководителями подразделений;

Выявление и закрытие потребности в персонале у руководителей подразделений;

Размещение информации о вакансиях;

Подбор категорий персонала на фабрику готовой еды и объекты предприятий в границах города Тюмень (рабочий персонал, повара, кухонные работники, кассиры)

Требования:

- Оперативный поиск персонала, проведение собеседований, организация встреч кандидатов с руководителями подразделений; - Выявление и закрытие потребности в персонале у руководителей подразделений; - Размещение информации о вакансиях; - Подбор категорий персонала на фабрику готовой еды и объекты предприятий в границах города Тюмень (рабочий персонал, повара, кухонные работники, кассиры)

Условия:

- Работа в офисе в центре города, бесплатное питание, обучение, карьерные перспективы до руководителя отдела персонала. Пятидневная рабочая неделя.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: КВАРТА

ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» входит в группу компаний «ВЕЛЕССТРОЙ» одного из лидеров по реализации работ нефтегазового комплекса. Объекты ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» расположены по всей территории Российской Федерации от самых северных до самых южных границ.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

- Ведение и сверка табеля учета рабочего времени;

- Оформление актов об отсутствии и по орг. времени;

- Кадровые переводы, повышение ЧТС и окладов и их проверка;

- Расчет часов для компенсации МО;

- Составление служебных записок по части ЗП;

- Сверка явочной численности;

- Документальное участие в процессе увольнения работников;

- Ведение учета командированных сотрудников;

- Ведение фактич. и сводного табеля по уволенным сотрудникам.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее образование;

- Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel уровня пользователь + простейшие функции);

- Начальные знания 1С ЗУП;

- Опыт ведения табельного учета с пониманием условных обозначений;

- Представление о вахтовом методе работы, уровень начального понимания графиков работ (сменности).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Вахтовый метод работы 2 мес./1 мес. (для местных 6 дневную рабочую неделю);

- Оформление согласно ТК РФ;

- Официальную и своевременную заработную плату;

- Оплачиваемую дорогу до места работы и на межвахтовый отдых;

- Оплачиваемый межвахтов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292828357 - показать описание вакансии полностью >>

«Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг» (ООО «Уралмаш НГО Холдинг») является крупнейшим отечественным производителем буровых установок для эксплуатационного и глубокого разведочного бурения. Основное производство продукции осуществляется в трех филиалах - в Екатеринбурге("Завод УРБО"), в Тюмени, в Отрадном. Разработку осуществляет собственная инжиниринговая служба в двух филиалах - в Екатеринбурге и Волгограде.

Установки «Уралмаш НГО Холдинг» традиционно рассчитаны на эксплуатацию в наиболее экстремальных условиях и поэтому превосходят большинство мировых аналогов по своей надежности и долговечности при строительстве скважин в условиях Крайнего Севера.

Приглашаем стать частью нашей команды в роли ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала: составление профиля вакансии, размещение на сайтах, поиск и звонки, разбор откликов, проведение собеседований, формирование кадрового резерва.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности,

- Умение находить общий язык с людьми разного уровня,

- Стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность.

Условия:

- Полностью официальная заработная плата с момента трудоустройства, своевременная выплата 2 раза в месяц;

- Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00ч.;

- Годовое премирование;

- Дополнительное медицинское страхование.

Занято . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-290799305 - показать описание вакансии полностью >>

В компании ООО "ТюменьСвязь" открыта вакансия Ведущий специалист по работе с персоналом (HR)

Цели компании по направлению HR:

- Разработка и внедрение KPI по каждой должности

- Обучение и аттестация персонала

- Индивидуальные планы развития ключевых сотрудников

- Подбор и адаптация персонала

- Обновление и разработка ЛНА

Обязанности:

- Развитие персонала компании. Оценка профессиональных и личностных компетенций. Разработка и реализация индивидуальных планов развития (ИПР);

- Участие в разработке системы аттестации персонала. Проведение аттестаций и переаттестаций персонала;

- Развитие HR-бренда (участие в организации корпоративных мероприятий, мероприятий по развитию, вовлеченности и удержанию персонала);

- Анализ рынка труда;

- Участие в подборе персонала совместно с рекрутером;

- Адаптация сотрудников;

- Поддержание и развитие корпоративной культуры.

Кого мы ищем:

Профессионала своего дела с активной жизненной позицией, желанием внедрять новое в компанию (вакансия открыта впервые), пунктуального, коммуникабельного, уверенного в себе. Обладающего следующими компетенциями:

- Высшее образование по специальности "Управление персонала" или смежной профессии;

- Дополнительное образование в области управления человеческими ресурсами приветствуется;

- Опыт работы в аналогичной дол . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-290744594 - показать описание вакансии полностью >>

"Ника MED" многопрофильная косметологическая клиника. В связи с расширением штата сотрудников мы ищем специалиста, который сможет наполнить наш дружный и перспективный коллектив желанием работать и зарабатывать, развиваться и достигать профессиональных успехов и карьерного роста.

Если у Вас нет опыта работы в сфере медицинского обслуживания, мы обучим Вас всем необходимым навыкам и предоставим опытного куратора, который и в дальнейшем будем оказывать Вам помощь в подборе соискателей.

Обязанности:

- Ведение активного поиска кандидатов на сайтах HH, Авито и в группах в Viber;

- Готовность много и увлекательно взаимодействовать с кандидатами путем осуществления входящих звонков и общения через разнообразные мессенджеры;

- Проведение первичного отбора потенциальных сотрудников;

- Ведение телефонных интервью и очных собеседований с выбранными кандидатами;

- Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;

- Ведение базы (резерва) кандидатов;

- Стремление быть частью нашей энергичной команды и готовность взаимодействовать с коллегами;

- Участие в адаптации новых сотрудников, работа с командой, разработка системы обучения и развития внутри коллектива;

- Возможность скорого карьерного роста!

Мы готовы рассматривать соискателей из любых сфер, без опыта работы в подборе персонала.

Требования:

- Знание основных методов подбора персонала; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-290619435 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разрабатывает проекты перспективных, годовых, оперативных планов по труду и заработной плате предприятия;

- Разрабатывает проекты годовых бизнес планов предприятия и формирует отчеты по утвержденным формам управленческого учета в рамках своей компетенции;

- Формирует статистическую отчетность по установленным формам;

- Контролирует корректность формирования отчетности, входящей в Регламент по труду;

- Ведет учет и анализ показателей по труду и заработной плате;

- Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, вносит в него изменения;

- Оформляет проекты приказов по оплате труда;

- Осуществляет расчет премии (квартальной, годовой).

Требования:

- Опыт практической работы не менее 5 лет на производственных предприятиях;

- Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;

- Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования;

- Знание порядка тарификации работ и рабочих, назначения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.

- Знание порядка и методики разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате;

- Знание организации оперативного и статистического учета;

- Знание системы счетов бухгалтерского учета;

- Личностные качества: внимательность, точность, операти . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-290740200 - показать описание вакансии полностью >>

1) Образование Высшее образование бакалавриат.

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.

2) Требования к стажу высшее образование 3 года.

Кандидат должен знать:

- Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления;

- Нормы этики и делового общения;

- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

- Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;

- Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

- Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала.

Обязанности:

- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала аппарата управления Учреждения и филиалов Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации:

- оформление ежегодного очередного отпуска, учебный отпуск, продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью, компенсация за дополнительный отпуск, компенсация льготного проезда к отпуску, составление графика отпусков, уведомление о начале отпуска;

- прием на работу сотрудников, перевод (перемещение) сот . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292408301 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Tom Hunt

Стань частью одного из самых динамично растущих брендов среди крупнейших гостиничных операторов страны!

AZIMUT Сити Отель Тюмень

Руководитель Службы персонала

Обязанности:

- формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании

- организация эффективной работы службы HR

- формирование эффективной команды отеля, обучение/адаптация сотрудников

- ведение КДП, соблюдения стандартов и процедур работы с персоналом отеля

- ведение отчетности, формирование и контроль бюджета на персонал

- организация корпоративных мероприятий

- работа с контрагентами, планирование численности

- консультирование Генерального менеджера отеля по всем вопросам, связанным с персоналом отеля

- поддержание корпоративной культуры, атмосферы внутри отеля

Требования:

- высокие коммуникативные навыки, лидерские качества

- опыт работы в HR от 2 лет

- отличные знания трудового законодательства

- хорошее владение пакетом MS Office, 1С

- грамотная устная и письменная речь

- умения эффективно работать в режиме многозадачности

Условия:

- трудоустройство согласно ТК РФ, достойная оплата труда

- работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов

- корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста

- специальные скидки на проживани . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-291369479 - показать описание вакансии полностью >>

Удаленная занятость!

Привет! Меня зовут Игорь Задачин. Я основатель компании «DОМУС» в которой мы помогаем нашим клиентам улучшить их жилищные условия! Если ты системный человек, готов развиваться, то я уверен тебе будет интересно работать у нас.

Кто мы?

Мы успешная, а потому быстро развивающиеся компания «DОМУС», которая занимается жилищными вопросами в г. Тюмень. Мы помогаем нашим клиентам с покупкой / продажей / арендой квартир, загородной, коммерческой недвижимостью.

Кого ищем?

Мы ищем опытного и энергичного рекрутера, который присоединится к нашей команде в качестве удаленного сотрудника. Ваша основная задача будет заключаться в привлечении и подборе высококвалифицированных специалистов для нашей компании.

Обязанности:

- Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о приеме на работу

- Активный поиск и привлечение талантливых кандидатов через различные каналы, включая онлайн-платформы, социальные сети, базы данных и рекомендации

- Проведение предварительных собеседований и оценка кандидатов с использованием соответствующих методик и инструментов

- Сотрудничество с руководителями отделов для определения требований к вакансиям и обеспечения соответствия кандидатов

- Ведение документации и отчетности, связанной с процессом подбора персонала

- Мониторинг рынка труда . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-291388195 - показать описание вакансии полностью >>

Нам нужен человек, который будет заниматься поиском и подбором персонала для нашей компании удаленно. Расширяем штат и нуждаемся в кандидатах на различные должности в сфере общественного питания, такие как зав. производством, повара, пекари, кухонный работники. Оплата за закрытую позицию - договорная, в зависимости от вакансии.

Обязанности:

- Размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, мессенджерах;

- Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта);

- Поиск кандидатов с использованием различных источников

- Проведение интервью

- Представление кандидатов Заказчику

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала, навыки прямого поиска от 1 года

- Грамотная устная речь

- Самостоятельность и инициативность в работ

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 35000 руб

Компания: Магия вкуса

Обязанности:

- Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме.

- Работа, связанная с награждением работников государственными наградами федерального (ведомственного) уровня, почетными званиями, наградами регионального уровня (в том числе отраслевыми).

- Работа в программе 1С: зарплата и кадры государственного учреждения.

- Консультирование работников в рамках исполнения локальных нормативных актов и участие в разработке локальных нормативных актов.

- Формирование и отправка отчетов в CФР (EФС-1 и пр.).

- Обработка электронных листков нетрудоспособности, работа с СФР в 1С и Контур.

- Ведение отчетности (статистика, БАРС, ЦЗН и пр.).

- Разработка ЛНА (должностные инструкции)

Требования:

- Стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3х лет

- Знание трудового законодательства

- Высшее образование

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 36000 до 50000 руб

Компания: Государственное автономное учреждение культуры Тюменской области Тюменское концертно-театральное объединение