Работа с персоналом Тюмень с высшим образованием: 140 вакансий

Обязанности:

- Обработка заявок в системе по кадровому администрированию;

- Организация подписания документов с работниками;

- Выдача справок и документов по трудовой деятельности работникам;

- Запрос у работников документов, необходимых для выполнения кадровых операций.

Требования:

- Образование средне-специальное, высшее

- Владение пакетом MS Office (уверенный пользователь)

Условия:

- Фиксированный оклад 40 000 руб. (с РК) + квартальная премия 15 650 руб.

- Оформление по ТК РФ

- График работы 5/2 пн-чт: с 8:30 до 17:30 пт: до 16:30. Обед с 13:00 до 14:00.

- Расположение офиса: г. Тюмень, ул. Червишевский тракт, 64/2.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 45300 руб

Компания: Х5 Group

АО «Мостострой-11» одна из крупнейших в России и стабильно развивающаяся строительная компания, осуществляющая строительство и реконструкцию крупных объектов транспортной инфраструктуры, объектов гражданского и промышленного назначения.

Мы успешно строим 48 лет!

Мы ценим, когда работники влюблены в свое дело и ответственно выполняют поставленные задачи.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Высокий уровень заработной платы в зависимости от результатов Вашей работы (без задержек, 2 раза в месяц);

- Работа в стабильной компании и полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);

- Карьерный и профессиональный рост;

- Коллектив профессионалов;

- Внутреннее и внешнее обучение;

- Корпоративные мероприятия.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Участие в ежемесячных защитах ФОТ филиалов и дочерних компаний (среднесписочная численность ~ 5000 чел.);

- Согласование штатных расписаний, штатных расстановок филиалов и дочерних компаний, анализ соответствия численности планам работ, производственной программе подразделений;

- Выгрузка из 1С, подготовка анализов-сравнений динамики и уровней заработной платы по категориям работников;

- Контроль расходования фонда заработной платы, правильности установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

- Разработка и контроль исполнения обязательств по Положению об оплате труда и Коллективному договору;

- Разработка системы и контроль учета рабочего времени, в соответствии с нормативными локальными актами Общества.

- Анализ, контроль переработок согласно ТК РФ;

- Ведение управленческой отчетности в форматах Компании фонда оплаты труда, выработки, среднесписочной численности работников за отчетный период в разрезе подразделений и категорий персонала, в т. ч. нарастающим итогом;

- Разработка, внедрение и контроль исполнения систем мотивации персонала (KPI, грейды, приказы о дисциплинарных взысканиях и т. п.);

- Составление списков на квартальное (годовое) вознаграждение согласно действующим положениям;

- Составление статических отчетов;

- Оказание методической и практической помощи руководителям подразделения Общества в вопросах оплаты труда.

- Организация и проведение работы по совершенствованию организационной структуры по подразделениям и обществу в целом.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Место работы:

г. Тюмень, ул. Смоленская, д. 41

График работы:

5/2, выходные дни: суббота, воскресенье;

- Возможен ненормированный график при выполнении срочных задач

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

- Высшее образование;

- Опыт работы в направлении не менее 1 года, опыт в сфере строительства является преимуществом. Руководящий опыт приветствуется;

- Продвинутый пользователь MS Excel, знание программ 1С, Directum;

- Аналитический склад ума, умение анализировать различные показатели и делать выводы, умение работать в условиях многозадачности, с большими объемами данных;

- Стрессоустойчивость, высокая работоспособность, инициативность, умение отстаивать свою точку зрения и желание развиваться и учиться дальше.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 90000 руб

Компания: Мостострой-11 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-289199250 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация правовой деятельности Учреждения.

- планирование и координация договорной деятельности Учреждения

- планирование и координация закупочной деятельности Учреждения.

- планирование и координация кадровой деятельности Учреждения.

- охрана труда

Требования:

- высшее профессиональное юридическое образование

- стаж работы по профилю не менее пяти лет

Условия:

- основное место работы

- постоянно

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 38220 до 47700 руб

Компания: Государственное автономное учреждение культуры Тюменской области Дворец национальных культур Строитель

Обязанности:

- Совместно с руководителями формирует требования к персоналу, учитывая тенденции бизнеса (автоматизация рабочих мест, универсализация должностей, многозадачность);

- Совместно с руководителями планирует потребность в долгосрочной перспективе (количество сотрудников, планируемых к высвобождению в горизонте 3-х лет, потребность в молодых специалистах (далее МС));

- Контролирует процесс вхождения новых сотрудников в должность (функции - в зоне ответственности);

- Участвует в определении наставников;

- Участвует во встречах по итогам испытательного срока, в ежеквартальных встречах с МС;

- Осуществляет контроль исполнения бюджета;

- Поддерживает руководителя в коммуникациях со своей командой и ее развитии;

- Управляет HR циклом в части управления эффективностью, анализирует итоговые оценки по функциям;

- Совместно с руководителями планирует и проводит кадровые комитеты и центры развития (далее ЦР);

- Инициирует улучшение HR процессов исходя из бизнес потребностей, внедряет изменения в HR- процессы;

- Организует мероприятия в рамках HR календаря;

- Формирует HR-запросы на изменение в штатное расписание учетной системы;

- Прорабатывает сложные кейсы, связанные с переводами, перемещениями, увольнениями персонала.

Требования:

- Высшее образование по специальности будет преимуществом

- Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом;

- Знание трудового законодательства;

- Умение применять методику планирования и прогнозирования потребности в персонале;

- Знание порядка разработки и заключения трудовых договоров и регулирования трудовых споров;

- Умение анализировать информацию;

- Умение грамотно излагать устную и письменную речь;

- Навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

- Навыки работы в любой из специальных программ по кадровому администрированию и расчету заработной платы (1С, БОСС-Кадровик, SAP HCM);

- Знание единой системы оплаты труда.

Условия:

- Работа в г. Нижневартовск с релокационным пакетом для иногородних сотрудников

- Срочный трудовой договор до конца 2024 г. с возможностью пролонгации

- 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день

- Достойная заработная плата и премии по результатам работы

- Добровольное медицинское страхование

- Спорт и социальные программы для сотрудников и их детей

- Планирование карьеры - сотрудникам и между регионами присутствия

- Доступны возможности для профессионального развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротации

- Отдых для сотрудника и его семьи в санаториях Анапы и Тюменской области

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Более 6 лет

Зарплата: от 250000 руб

Компания: СИБУР, Группа компаний . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-289197165 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на вакантные должности;

- Использование различных источников поиска кандидатов;

- Размещение вакансий на сайтах;

- Проведение первичных собеседований;

- Сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства;

- Участие в мероприятиях по адаптации персонала;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Высшее образование;

- Навыки подбора персонала;

- Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и Компанию

- Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

- Полный рабочий день: 5/2

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Профессиональный и карьерный рост;

- Дружный коллектив;

- Наставник на период адаптации;

- Регулярные обучения.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 55000 до 70000 руб

Компания: ЭТАЖИ

Вакансия в городе Ханты-Мансийск.

Приглашаем Начальника отдела обучения, развития и оценки персонала на одно из крупнейших добывающих предприятий.

Обязанности:

Планирование обучения и развития

- Участие в формировании бизнес-плана на обучение и развитие персонала Общества по заявкам структурных подразделений.

- Формирование план-графика обучения персонала на календарный год.

- Формирование годового плана закупок.

- Подготовка пакета документов на открытые конкурсные отборы по оказанию образовательных услуг

Реализация мероприятий по обучению и развитию персонала.

- Осуществление организации обучения сотрудников в соответствии с утвержденным план-графиком.

- Взаимодействие со структурными подразделениями и сотрудниками КЦ в части организации обучения.

- Формирование отчетности по направлению деятельности.

Организация работы с начинающими специалистами.

- Формирование годового плана работы с начинающими специалистами.

- Разработка и реализация дополнительных мероприятий в рамках работы с Молодыми специалистами в зависимости от целей и задач Общества, в том числе тренингов, участие в научно-технических конференциях разного уровня, организация стажировок.

- Адаптация и реализация программы «3 рубежа" в Обществе;

- Обеспечение посещаемости Молодых специалистов корпоративных мероприятий.

- Организация обучения в партнерстве с ВУЗами и СУЗами.

- Организация практики студентов.

Работа с кадровым резервом

- Организация и проведение комитетов по талантам;

- Организация и сопровождение процесса регулярной оценки персонала;

- Разработка нормативной документации по процессам;

- Мониторинг и принимать участие в совершенствовании бизнес- процесса;

- Отчетность по направлению деятельности;

- Создание методической базы по данному бизнес-процессу;

- Методико-консультационная помощь работникам по направлению деятельности.

Требования:

Образование:

высшее по специальности "Управление персоналом", "Экономика"

Уверенный пользователь ПК и стандартных программ Microsoft.

Условия:

- Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";

- Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

- Регулярная индексация фиксированной части дохода;

- Годовая премия по результатам деятельности;

- Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;

- Релокационный пакет

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Газпром нефть . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292722953 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем менеджера по подбору персонала в нашу команду через обучение.

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на вакантные должности;

- Участие в адаптации персонала;

- Ведение кандидатов до трудоустройства;

- Ведение базы кандидатов и резерва в amo. CRM;

- Отчетность.

Требования:

- Среднее- специальное/высшее образование;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Опыт в подборе водительского состава- будет преимуществом;

- Ответственность, пунктуальность;

- Желание развиваться в подборе и адаптации персонала.

Условия:

- Работа в офисе на ул. Ветеранов труда;

- График 5/2, 8-30 до 17:30;

- Оформление по ТК РФ;

- Ввод в должность, НАСТАВНИК;

- Дружный, хороший коллектив;

- Крутое, лояльное руководство;

- Оборудованное рабочее место;

- Мотивация без ограничения;

- Чай, кофе в офисе;

- Развитая корпоративная культура.

Классный, ответственный человек, мы ждем тебя и многому научим!;)

Добро пожаловать в команду!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: ГК ЭКО

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься:

- подбирать кандидатов на массовые вакансии;

- вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях;

- проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях;

- вести отчетность о проделанной работе.

Что мы ждём от кандидата:

- высшее либо среднее специальное образование;

- опыт работы оператором контактного центра, специалистом по продажам, будет являться вашим преимуществом;

- умение устанавливать контакт с людьми;

- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

- внимание к деталям.

Что мы предлагаем:

- оформление по трудовому договору в штат компании;

- фиксированная часть 45 000 руб. до вычета НДФЛ + ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI;

- график 5/2 с 9 до 18 (СБ и ВС и выходные);

- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

- скидки и предложения от партнеров;

- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом # Вакансия Новосибирск

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 58000 руб

Компания: МТС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292714111 - показать описание вакансии полностью >>

Сегодня ОН "Самолет Плюс" - это динамично развивающая федеральная компания на рынке недвижимости. Мы зарекомендовали себя как надежное, успешное и обязательное в своих обещаниях агентство недвижимости в Тюмени и не только. С каждым годом нас становится всё больше и больше.

В компании открывается вакансия HR менеджера (рекрутера), для массового подбора и адаптации персонала.

Если Вы любите общаться с людьми, если Вы активны, позитивны и самостоятельны, если хотите подбирать персонал и мечтаете работать в Международной компании, то присылайте своё резюме с сопроводительным письмом, в котором ждём ответ на вопрос: почему именно Вы?)

В ваши обязанностями будет входить:

- Активный поиск кандидатов (менеджеров по продажам, агентов по недвижимости)

- размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов

- работа с резюме, телефонные интервью

- проведение индивидуальных собеседований

- оценка и выявление качеств кандидата

- организация процесса обучения для новых сотрудников.

- организация корпоративных мероприятий.

- регулярный мониторинг рынка труда.

- подготовка и заполнение отчетности.

Требования:

- наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется

- опыт работы в продажах тоже будет преимуществом)

- стремление к профессиональному развитию

- организаторские способности

- способность работать в режиме многозадачности

- высшее образование (управление персоналом, педагогическое, юридическое, менеджмент)

Условия:

- работа в стабильно развивающейся компании федерального уровня;

- заработная плата + премии;

- корпоративное обучение

- стандартный график работы (5/2 с 9.00 - 18.00)

- комфортный офис, с уютным рабочим местом

- дружный коллектив во всем готовый помочь!

- всегда бодрое настроение и стабильность во всем!

От вас высокий профессиональный уровень, от нас работа в стабильно-развивающейся компании, дружном коллективе единомышленников, а также интересные и творческие задачи!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Самолет плюс (ИП Кипрюшин Олег Анатольевич) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292781990 - показать описание вакансии полностью >>

Тебе предстоит развивать направления репутации бренда и бренд работодателя. Мы ищем человека, который будет транслировать ценности компании, быстро реагирует на запросы, умеет налаживать коммуникацию и предлагает нестандартные решения задач.

Чем предстоит заниматься:

- управление репутацией компании;

- ручной и автоматический мониторинг отзывов;

- ведение коммуникаций от лица бренда согласно tone of voice и стратегии;

- работа с текстами;

- формирование статистики и отчётов о ситуации вокруг бренда;

- взаимодействие с другими отделами для решения проблем клиента;

- работа с подрядными организациями и осуществление документооборота по проектам;

- улучшение процессов и инструментов в своем направлении и адаптация их к специфике бизнеса.

Для нас важно:

- грамотная устная и письменная речь;

- коммуникабельность, ответственность и доброжелательность;

- умение решать нестандартные задачи;

- умение работать с большими массивами данных, аналитические способности;

- активность и инициативность;

- уверенный пользователь ПО Microsoft Office (Power Point, Excel, Word);

- желателен опыт в направлениях SERM/ORM;

- высшее образование;

- опыт работы по специальности приветствуется.

Мы предлагаем:

- официальную и стабильную заработную плату;

- оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;

- пятидневную рабочую неделю;

- комфортный офис (удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны);

- интересные задачи и возможность самореализации;

- участие в развитии компании;

- работа в команде единомышленников;

- корпоративы, тимбилдинги и пр.

Оставить отклик на вакансию можно двумя способами: отправить резюме на сайте или записать видео собеседование в комфортной обстановке.

Это поможет нам познакомиться с вами и пригласить на встречу:

vi. sdvor. com/852

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Строительный Двор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292481997 - показать описание вакансии полностью >>

Дочернее общество предлагает возможности профессионального и карьерного развития по направлению HR C&B.

Чем предстоит заниматься:

1 Организация процесса бизнес планирования численности и расходов на персонал, ресурсные планы по численности;

2. Контроль бюджета численности, ФОТ, компенсаций и льгот, факторный анализ, формирование прогноза, пояснительных записок;

3. Организация системы управления базовым вознаграждением: оценка должностей (грейдинг), формирование компенсационных пакетов, пересмотр ЗП;

4. Организация и контроль изменений оргструктуры: оценка и согласование организационных изменений, консультационная поддержка формирования презентаций по защите численности;

5. Организация разработки ЛНА, адаптация корпоративных стандартов, контроль соблюдения;

6. Участие в реализации проектов в области мотивации, компенсаций и льгот;

7. Формирование пакета документов для выплаты премиального фонда организации (премия из фонда руководителя, годового бонуса, пр.);

8. Подготовка презентационных материалов по мотивации, компенсациям и льготам, публичные консультационные выступления (HR-часы и прочие встречи с коллективом);

9. Участие в обзорах заработных плат, анализ рынка, меппинг должностей;

10. Шифрование затрат;

11. Расчёт ставок для договоров;

12. Расчёт резервов.

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее профильное образование

- Опыт работы в данной проф. области от 3 лет

- Работа с ФОТ, бизнес-планом, изменениями орг. структуры

Условия:

- Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";

- Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

- Регулярная индексация фиксированной части дохода;

- Годовая премия по результатам деятельности;

- Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Газпром нефть . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-290640120 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

- оформление приемов, переводов, увольнений

- ведение личных дел

- ведение и хранение трудовых книжек

- оформление всех видов отпусков

- работа с СФР и УФМС

Требования:

- Высшее образование "Управление персоналом"

- Знание основ кадрового делопроизводства

- Уверенные знания 1С: 8.2, 8.3 ЗУП будут преимуществом

- Желание и умение работать с людьми. Корректность в общении и выдержка

- Умение работать с большим объемом информации и правильно расставлять приоритеты в работе

- Ответственность, коммуникабельность, желание работать в команде и развиваться

Условия:

- оформление на работу согласно ТК РФ.

- график работы 5/2

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 35000 руб

Компания: ГАУЗ ТО Городская поликлиника №5

Чем надо будет заниматься:

- разрабатывать учебные курсы для технического персонала, проводить аттестационные тесты;

- проводить обучение, как теоретическое, так и практическое;

- осуществлять техподдержку сотрудников при решении сложных случаев и возникающих затруднений;

- участвовать в разработке стандартов и технологий производства и проведения ремонтов;

- участвовать в мероприятиях по контролю качества работы сотрудников, вырабатывать рекомендации по индивидуальным планам развития.

Что мы ожидаем от Вас:

- Высшее техническое образование;

- Техническая грамотность, знание устройства спецтехники; основных узлов и агрегатов;

- Наличие практического опыта ремонта спецтехники, включая диагностические работы, электрику и гидравлику;

- Отличные организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в команде;

- Желание расти и развиваться в сфере обучения, стремление передавать знания и делиться опытом.

Условия:

- Работа в структуре современного, технологически оснащенного предприятия, комфортный офис;

- Стартовая адаптация;

- Сплоченный коллектив профессионалов;

- Возможности для карьерного роста в успешной и активно развивающейся Компании;

- Режим работы: с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: СНГК . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292683062 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ТБС-Логистика" (дочернее предприятие ПАО "Роснефть") приглашает в свою команду Специалиста по перевахте для реализации проекта "Восток Ойл"

Обязанности:

- Организация смены вахт на производственных объектах;

- Формирование и передача в отдел вахтовых перевозок заявок для организации чартерных или регулярных рейсов для вновь трудоустраиваемых Работников Общества;

- Проверка и сдача авансовых отчетов сотрудников;

- Формирование заявок на: размещение сотрудников на участках, прохождение медосмотра;

- Информирование персонала по вылетам.

Требования:

- Образование высшее;

- Не менее 2 лет профильного стажа;

- Уверенное пользование компьютером;

- Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Вахтовый график работы: 30 рабочих дней /30 дней отдых;

Место работы:

полуостров Таймыр, Ванкорский производственный участок;

- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет;

- Отпуск 28 дней + 12 северный (2 дня за каждый месяц вахты);

- Размещение в специализированном жилом фонде на производственных объектах;

- Проезд до места работы и обратно за счет работодателя;

- Максимальная северная надбавка с первого дня работы;

- Вахтовая надбавка 700 руб/сутки;

- Предоставляются спецодежда, обувь и средства индивидуальной защиты;

- Предоставляется полис добровольного медицинского страхования;

- Санаторно-курортное лечение для сотрудников;

- Возможности для профессионального роста и развития в рамках структуры ПАО "Роснефть";

- Работа в одном из крупнейших проектов страны.

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ТБС-Логистика . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-290700879 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- надзор и контроль за выполнением требований законодательных и нормативно правовых актов (в том числе локальных) по вопросам охраны труда и работы с персоналом;

- проверка наличия и правильности ведения, своевременности внесения изменений и дополнений, регулярности заполнения, документации по охране труда и работе с персоналом филиалами Общества;

- контроль функционирования и эффективности работы «Системы внутреннего технического контроля (СВТК);

- контроль за функционированием системы управления охраной труда;

- участие в расследовании несчастных случаев на производстве;

- участие в проверках состояния системы охраны труда, работы с персоналом и пожарной безопасности в филиалах АО «СУЭНКО».

- контроль своевременной подготовки и предоставления в органы государственного надзора и контроля документов и отчетов по вопросам охраны труда, работы с персоналом, пожарной безопасности (в том числе путем контроля выполнения указанных работ работниками филиалов АО «СУЭНКО»).

- контроль исполнения (в том числе персоналом филиалов и структурных подразделений) предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по вопросам охраны труда, работы с персоналом и пожарной безопасности.

Требования:

- Высшее образование (Безопасность жизнедеятельности в техносфере)

- Опыт работы в инженерно-технической должности в сфере энергетики не менее 3 лет

- Наличие группы по электробезопасности не ниже 4.

- Основы трудового законодательства;

- Законодательные и нормативные акты, методические материалы по вопросам охраны труда, энергетической безопасности;

- Основные технологические процессы;

- Систему стандартов безопасности труда.

- Навыки ведения: переписки, договорной работы, претензионной работы

- Коммуникабельность, внимательность, исполнительность, ответственность, терпеливость, стрессоустойчивость, аккуратность

- Правильная грамотная речь и письмо

- Умение работать в режиме многозадачности.

- Умение работать в коллективе.

- Ответственность.

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя, суббота, воскресенье-выходные дни;

- Время работы с 8.00 до 17.00

- Командировки

Место работы:

Одесская, д.14.

- Расширенный соц. пакет (ДМС, 13-я з/п, развозка, столовая, оплата спортзала/бассейна и тд).

- Оплата мобильной связи

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 72000 до 72000 руб

Компания: Сибирско - Уральская энергетическая компания . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-290669660 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» входит в группу компаний «ВЕЛЕССТРОЙ» одного из лидеров по реализации работ нефтегазового комплекса. Объекты ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» расположены по всей территории Российской Федерации от самых северных до самых южных границ.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

- Ведение и сверка табеля учета рабочего времени;

- Оформление актов об отсутствии и по орг. времени;

- Кадровые переводы, повышение ЧТС и окладов и их проверка;

- Расчет часов для компенсации МО;

- Составление служебных записок по части ЗП;

- Сверка явочной численности;

- Документальное участие в процессе увольнения работников;

- Ведение учета командированных сотрудников;

- Ведение фактич. и сводного табеля по уволенным сотрудникам.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее образование;

- Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel уровня пользователь + простейшие функции);

- Начальные знания 1С ЗУП;

- Опыт ведения табельного учета с пониманием условных обозначений;

- Представление о вахтовом методе работы, уровень начального понимания графиков работ (сменности).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Вахтовый метод работы 2 мес./1 мес. (для местных 6 дневную рабочую неделю);

- Оформление согласно ТК РФ;

- Официальную и своевременную заработную плату;

- Оплачиваемую дорогу до места работы и на межвахтовый отдых;

- Оплачиваемый межвахтовый отдых;

- Проживание, спецодежда и трехразовое питание в столовой;

- Медицинское обслуживание;

- Поддержку в виде обучения и наставничества;

- Место работы - Ямало-Ненецкий АО, р-н Тазовский, с Гыда

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 90000 руб

Компания: Велесстрой . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292828357 - показать описание вакансии полностью >>

В нашей команде открыта вакансия Менеджера по адаптации и обучению персонала (работа вахтовым методом, Забайкальский край, пос. Новая Чара)

Вам понравится у нас, потому что:

- Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и полноценно отдыхать, восстанавливая силы, хотите приезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться домой с чувством профессионального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный, ровный вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха. Практически, половина календарного года вы отдыхаете.

- Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), оплаты междувахтового отдыха, а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.

- Мы ценим ваши ресурсы: наши сотрудники не тратят собственные средствана приобретения билетов, для этого работает мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов за счет средств Компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту прописки.

- Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего Севера», а также учитываем «северный» стаж для назначения пенсии.

- Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, не задумываясь о собственном быте во время работы: наши сотрудники в период вахты проживают в комфортных общежитиях вахтового поселка, с современными комнатами отдыха, тренажерными залами, библиотекой, магазином с товарами первой необходимости, прачками, сушилками для СИЗ, камерами хранения вещей. Также, для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное З-х разовое питание по системе «шведского стола» (полноценные завтрак, обед и ужин, 100% оплачиваемые за счет Компании) и квалифицированное медицинское обслуживание.

- Мы ответственно относимся к безопасности труда и вашему здоровью: обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ. После прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России.

- Мы с вами хотим быть причастными к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, создать новое представление об экологически чистой горной металлургии.

Основные задачи:

- Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение.

- Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.

- Продвижение ценностей компании через мероприятия, трансляцию и обучение новых сотрудников.

- Подготавливать и отправлять информационную рассылку о вновь принятом сотруднике в соответствующие службы и подразделения.

- Назначение курсов и программ обучения на внутреннем корпоративном портале для новых и действующих сотрудников.

- Направлять руководителям подразделений форму индивидуального плана адаптации с учетом сроков адаптации для различных должностей (включая контроль прохождения);

- Проводить сбор информации по наставникам Общества для внесения данных в Реестр наставников.

Мы ожидаем, что вы:

- Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог.

- Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.

- Являетесь сертифицированным тренером.

- Готовы постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и навыки.

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Удоканская медь . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292788521 - показать описание вакансии полностью >>

Добрый день, наш будущий коллега!

Мы, команда СЗ Звезда, формируем концепцию новой городской жизни.

Мы с радостью готовы сотрудничать, если Вы:

- такой же амбициозный как и мы, настроены громко заявить миру о себе;

- высоко организованный и готовы приложить максимум усилий в работе и саморазвитии.

Мы умеем расти и знаем, куда идти, поэтому ищем в команду профессионала своего дела для новых свершений!

Мы ищем в нашу команду директора по персоналу!

Чем предстоит заниматься:

- Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников;

- Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью;

- Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования;

- Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием;

- Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании;

- Развивать бренд работодателя, создавать позитивный имидж на рынке труда;

- Разрабатывать корпоративные регламенты, инструкции и другую документацию;

- Автоматизировать HR-процессы;

- Планировать и оптимизировать бюджет ФОТ (KPI, ССП, оптимизация ШР);

- Контролировать кадровое делопроизводство.

Требования:

- Высшее образование (управление персоналом, психология или менеджмент) и опыт работы в HR сфере от 3 лет;

- Знание и понимание оргструктуры и обоснованности ее изменения;

- Опыт бюджетирования ФОТ и затрат подразделения;

- Понимание функций и задач HR для бизнеса, для команды и для собственника;

- Умение доводить задачи, процессы и команду до результата;

- Умение договариваться с людьми и добиваться результата с позиции позитива;

- Честность по отношению к себе и к людям.

Условия:

- Широкие возможности профессиональной самореализации;

- Официальное оформление с соблюдением всех социальных гарантий по ТК РФ;

- Достойная заработная плата по итогам собеседования;

- Расширенный социальный пакет ДМС со стоматологией после испытательного срока, фитнес;

- Повышение квалификации сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития, возможность обучения за счет компании.

Мы рады видеть в своей команде инициативных, энергичных, амбициозных и ответственных специалистов. Мы ценим людей, стремящихся развиваться и развивать компанию!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: СЗ Звезда . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-292704930 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала (менеджеров по продажам)

- Проведение собеседований

- Корпоративное обучение по имеющимся материалам

- Тестирование сотрудников

- Наставничество

Требования:

- Навыки поиска и отбора персонала

- Навыки телефонных продаж

- Высшее/средне-специальное образование

Условия:

- Удобный график (рабочий день с 08.30 до 17.30), без переработок;

- Трудоустройство по ТК РФ. Соцпакет;

- Обучение за счет компании, корпоративное обучение с выдачей сертификата;

- Заработная плата: оклад + премия

работаем на рынке с 2013 года. Официальный представитель разработчика "Актион" (Группа Актион официальный сайт (action. group)): реализуем справочно-правовые системы, электронные издания и сервисы, курсы повышения квалификации для бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов, руководителей и специалистов госзакупок, охраны труда, сфер медицины и образования.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 48000 до 60000 руб

Компания: Актив Групп

Один из крупнейших интеграторов на рынке России, компания СИБИНТЕК, приглашает на вакансию Начальник отдела по разработке проектно-сметной документации.

СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира.

Обязанности:

- Осуществлять административное и функциональное управление отделом по разработке проектно-сметной документации.

- Обеспечивать исполнение функциональных обязанностей отдела в процессе разработки технико-коммерческих предложений и заключения договоров на выполнение проектных и изыскательских работ.

- Обеспечивать исполнение функциональных обязанностей отдела в части подготовки и утверждения задания на выполнение работ по инженерным изысканиям, задания на разработку проектов, объектов капитального строительства.

- Обеспечивать исполнение функциональных обязанностей отдела в процессе подготовки первичной отчетной документации по выполнению проектных и изыскательских работ.

- Осуществлять организацию договорной работы с договорами, по направлению деятельности в рамках и в объеме обязанностей отдела.

- Обеспечивать выполнение договорных обязательств и графиков выполнения работ по договорам в рамках и в объеме обязанностей отдела.

- Осуществлять работу с Заказчиком в зоне действия доходных договоров.

- Обеспечивать выполнение годового плана работы отдела.

- Организовывать и участвовать во внутренних и внешних совещаниях по вопросам проектирования и ведение переговоров с техническими службами заказчиков.

- Вести деловую переписку с заказчиком и его представителями, а также государственными структурами и экспертными организациями.

- Взаимодействовать со всеми службами и структурными подразделениями филиала по направлению деятельности.

- Исполнение требований ЛНД и распоряжений руководства.

- Выезжать в служебные командировки для выполнения работ в пределах своей компетенции, прохождения обучения и участия в мероприятиях, связанных с повышением профессионального уровня.

- Выезжать на объекты для проведения обследования и участия в совещаниях.

Требования:

- Высшее профессиональное образование (ПГС, Инженерные специальности).

- Опыт работы не менее 5 лет.

- Знание основной нормативной и технической документации РФ, регламентов и норм в области проектирования, строительства (ГОСТ, СНиП, РД, инструкции и т. д.).

- Знание методической и нормативной документации ценообразования проектных работ.

- Знание порядка ведения договорной документации, учета и составления отчетов о деятельности отдела в области проектно-изыскательских работ.

- Знание основ организации производственного планирования на предприятиях.

- Знание принципов, методов и стратегии административного управления персоналом.

- Знание этики делового общения.

- Знание основ экономики, организации труда, производства и управления.

- Знание порядка разработки проектно-сметной документации и прохождения проверки в экспертных и надзорных органах.

- Знание порядка оформления проектно-сметной документации.

- Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

- Владение навыками работы с операционной системой Windows, программами пакета Microsoft Office, САПР (системами автоматизированного проектирования),

1С-документооборот.

- Участие и умение работать с договорами, входящей и исходящей корреспонденцией.

Условия:

- Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.

- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

- Соц. пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно курортное лечение, спортивные мероприятия.

- Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.

- Корпоративный университет.

- Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.

- Корпоративная электронная библиотека.

* Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ИК СИБИНТЕК . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-290692162 - показать описание вакансии полностью >>