Работа с персоналом Томск: 142 вакансии

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством (оформление приема, перевода, увольнения работников, оформление трудовых договоров и доп. соглашений к ним, договоров мат. ответственности, командировки, ведение личных дел составление и соблюдение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков, заполнение табеля учета рабочего времени и др.

- Контроль за ведением воинского учета ( в т. ч. бронирование)

- подбор персонала

Требования:

- Высшее профессиональное образование(управление персоналом, юридическое)

- Опыт работы в бюджетных организациях;

- Опыт работы с МКС

- Опыт работы в программе 1С 8.3. обязателен;

- Уверенный пользователь ПК, знание MS Office - Excel, Word;

- Личные качества:стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность

Условия:

- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет

- Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц

- Место работы - в центре города

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 46000 до 46000 руб

Компания: Томский ЦГМС - филиал ФГБУ Западно-Сибирское УГМС

Обязанности:

- ведение учета личного состава от 300 человек;

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

- отчетность;

- поиск и подбор персонала;

- табельный учет сотрудников.

Требования:

- опыт в сфере кадрового учета и делопроизводства не менее 2-х лет

- знание 1С ЗУП 8,3

- работа по подбору персонала с сайтами

- знание трудового законодательства

- знание табельного учета ( опыт работы с вахтовым методом)

Условия:

график работы 5/2 с 8.00-17.00

место работы - пер. Мостовой 3/1

есть доставка служебным транспортом

своевременная выплата заработной платы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Арнт Алла Геннадьевна

Вакансия открыта на предприятии КАО "Азот" и предполагает релокацию в г. Кемерово.

Чем Вам предстоит заниматься:

- Поддержание и совершенствование системы мотивации персонала:

- консолидация, анализ и обработка данных;

- мониторинг рынка оплаты труда;

- проведение интегрированной оценки ФОТ предприятия;

- разработка системы, подходов к оценке должностей, уровней заработной платы, переменной части оплаты труда.

- Разработка предложений по повышению эффективности системы вознаграждения.

- Ведение, консолидация, обработка информации по составу, ФОТ, численности работников, участвующих в проектной деятельности.

- Работа с персоналом в части предоставления информации по видам материального стимулирования.

- Актуализация действующей системы оплаты труда, компенсаций и льгот.

- Анализ и экспертиза предложений изменения заработных плат сотрудников.

- Бюджетирование и ежемесячный факторный анализ расходов на оплату труда.

- Подготовка и автоматизация отчетности по направлениям работы.

Мы ожидаем от Вас:

- Высшее образование.

- Опыт внедрения системы грейдов.

- Понимание свойств труда и организации его оплаты как человеческого капитала.

- Понимание специфики эффективности труда в строительстве, организации труда в химической отрасли.

- Знание передового отечественного и зарубежного опыта управ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-295748252 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Руководство кадровой службой

- Грамотное оформление трудовых отношений с соблюдением законодательства

- Помощь в укомплектовании Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров

- Адаптация новых сотрудников в коллективе

- Составление и ведение штатного расписания

- Предоставление отчётности в гос структуры, ответы на письма, запросы

Требования:

- Высшее образование

- Знание всех участков кадрового делопроизводства

- Опыт составления организационных документов

- Знание трудового законодательства, нормирования труда

- Знание 1С: ЗУП 8.3, 8.2

- Пунктуальность, ответственность, грамотная письменная и устная речью

- Желателен опыт работы в медицинской сфере

Условия:

- График работы 5/2

- Комфортное рабочее место в центре Томска

- Оформление согласно ТК РФ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Центр Семейной Медицины

Компания "Ключевая вода" - лидер рынка по производству и доставке бутилированной воды в Томской области.

Мы ищем опытного и энергичного Начальника отдела по работе с персоналом, который обладает глубоким пониманием HR-процессов и опытом работы в этой области.

Вам предстоит:

- Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития, удержания сотрудников.

- Управление процессами подбора. Разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов через различные каналы. Обеспечение своевременной укомплектованности персонала.

- Разработка и поддержание корпоративных ценностей и культуры.

- Организация и проведение обучений для сотрудников.

- Контроль соблюдения законодательства и стандартов кадровой работы.

- Обеспечение эффективного функционирования отдела.

Мы ожидаем, что Вы:

- Имеете опыт работы в области HR, включая знание основных принципов организации обучения и развития сотрудников.

- Имеете высшее образование.

- Знакомы с современными методами и инструментами HR-управления для привлечения и удержания сотрудников.

- Обладаете отличными коммуникативными и организационными навыками, а также способностью работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами.

Мы предлагаем Вам:

- Официальное трудоустройство.

График работы:

5/2 с 9:00 до 18:00.

- Возможность профессионального роста и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-295802847 - показать описание вакансии полностью >>

Задачи которые нужно будет решать:

Разработать HR стратегию группы компаний

- Сформировать команду HR подразделения

- Внедрить устойчивый HR-бренд компании во внешнем и внутреннем контуре

- Сформировать кадровый резерв на ключевые управленческие позиции

- Разработать регламенты рекрутмента в компании и совершенствовать политику найма, адаптации и оценки персонала

- Внедрить автоматизацию в HR процессы

- Внедрить систему мотивации в т. ч. нематериальную, совершенствовать систему KPI и грейдов

- Реализовать HR метрики. Анализировать их влияния на бизнес-результат, искать новые возможности для улучшений, предоставлять бизнесу обратную связь

- Инициировать и лидировать HR-проекты (индивидуальные планы развития, обучения и оценки персонала и т. п.)

- Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками

- Осуществлять поддержку руководителей и сотрудников в процессах изменений и реализации поставленных целей.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование профильное, либо повышение квалификации по направлению орг. развитие, психология, менеджмент в организации

- Опыт управления HR функциями в коммерческих компаниях от 3-х лет

- Высокая экспертиза в области HR

- Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ

- Успешные кейсы создания корпоративной культуры

- Опыт бюджетирования и управления проектами . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-295801489 - показать описание вакансии полностью >>

СРОЧНАЯ позиция для решения производственных задач по массовому набору сотрудников

Обязанности:

- Активный поиск персонала для подразделений производственных служб

- Телефонное интервьюирование кандидатов (первичный отсев)

- Работа с подразделениями компании

Специфике компании научим, в источниках поможем. Нужно только желание)

Условия:

- Работа в головном офисе компании - ул. Кулева-12, район Лагерного сада

- Предоставление мобильной связи

- Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00, обед 13.00-14.00.

- Возможно изменение графика с подстройкой под ваши потребности

- 35 000 к выплате за месяц работы

Рассматриваем также студентов последних курсов

Работа носит срочный характер. Оформление по договору ГПХ на 6 месяцев с возможной дальнейшей пролонгацией.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 руб

Компания: ТрансСервис

ООО "ТБС-Логистика" (дочернее предприятие ПАО "Роснефть") приглашает в свою команду Табельщика для реализации проекта "Восток Ойл"

Обязанности:

- Вести учет фактически отработанного времени рабочими и дней неявок на работу по причинам указанным в табельном учете;

- Сбор заявлений, авансовых отчетов для передачи руководителям по направлению;

- Контроль своевременного предоставления документов, подтверждающих уважительное отсутствие сотрудника на рабочем месте;

- Подготовка графиков сменности персонала;

- Вести учет поощрений и наказаний работников;

- Принимать участие в формировании и оформлении ежегодных графиков отпусков персонала;

- Своевременно оформлять и подавать в отдел по работе с персоналом заявки на отпуска, согласно утвержденного графика отпусков;

- Вести кадровый учет штатного состава, а также учет вновь принятых и уволенных работников.

- Своевременно и достоверно предоставлять данные о списочной и среднесписочной численности рабочих и служащих по организации и причинах изменения этой численности.

- Согласно табелю, обеспечивать контроль и учет явки рабочих и служащих на работу, устанавливать причины (с обязательным документальным подтверждением ) всех отсутствующих.

- Контролировать нахождение дневного персонала в рабочее время на своих местах.

Требования:

- Высшее профессиональное образование

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-295888872 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 54000 руб

Компания: Мясокомбинат «Томский»

В сети общественного питания Doner Master, «Coffee Like» открыта вакансия HR-менеджер.

Мы работаем с 2011 года!

HR-менеджер в нашей компании это инициативный человек, который умеет управлять процессами привлечения и удержания сотрудников.

Мы гарантируем:

- Работа в современной компании;

- Социальный пакет и официальное трудоустройство по ТК РФ;

Своевременная выплата заработной платы;

- График работы с 9:00 18:00 (суббота и воскресенье выходные);

- Повышение квалификации за счет компании;

- Современный уютный офис, комфортные условия труда, дружный коллектив;

- Бесплатные обеды

Если Вы готовы проявлять активность, имеете реальный опыт и желание развиваться в HR-сфере, то

Вот, что от Вас потребуется:

- Высшее образование;

- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет;

- Умение работать в команде.

Для нас важны такие личностные качества, как:

- Ответственность;

- Настойчивость;

- Ориентированность на результат;

- Быстрое реагирование в режиме многозадачности.

Ваши профессиональные обязанности:

- Составлять профили вакансий и размещать их на различных интернет-ресурсах;

- Выбирать наиболее эффективные источники и инструменты поиска: Job сайты, открытые источники, нетворкинг, форумы, соцсети, проф. сообщества и т. д.

- Поиск и подбор персонал . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-295952539 - показать описание вакансии полностью >>

ГК АРМАДА Крупная федеральная розничная компания, являющаяся официальным дилером операторов сотовой связи (Tele2, МТС, Мегафон, Билайн, YOTA). Мы находимся в 27 регионах по всей России уже более 20 лет!

Мы ищем в свою команду энергичного и ответственного сотрудника, который будет расти и развиваться вместе с нами!

Что входит в функционал специалиста по обучению и регламентации ?

- Регулярно обновление и поддержка знаний о правилах работы, процедурах и специфике продуктов и услуг компании;

- Проводить индивидуальные консультации с сотрудниками для разъяснения правил и процедур;

- Оценка знаний действующих регламентов у сотрудников;

- Обучение стажеров всем специфическим продуктам и услугам;

- Разработка программы обучения для стажеров;

- Обучение стажеров основным продуктам и услугам компании, а также основам клиентоориентированного обслуживания;

- Разработка и обновление обучающих материалов, включая презентации, сценарии обучения, тесты и видеоинструкции.

Какие условия мы предлагаем будущему сотруднику?

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;

- Своевременная выплата заработной платы;

- Комфортное рабочее место в уютном офисе;

- Оборудованная кухня (чай/кофе за наш счет);

- Скидки на весь ассортимент Компании.

Каким должен быть член нашей команды?

- Образов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-295903444 - показать описание вакансии полностью >>

В строительную компанию "Голден Строй" требуется специалист по кадрам

Обязанности:

Ведение кадрового учета:

- Ведение документооборота в полном объеме (прием и увольнение, перевод сотрудников, отпуска и т. д.,)

- Работа с иностранными гражданами.

Требования:

- Знание трудового законодательства,

- Внимательность, аккуратность, ответственность,

- Уверенный пользователь ПК,

- Работа с 1С:ЗУП.

Условия:

- Мы предлагаем работу в крупной, стабильной компании,

- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц 10 и 25 числа,

- Официальное оформление по ТК РФ,

График работы:

5/2, пн.-пятн., 9:00-18:00,

- Работа в офисе компании, полный рабочий день

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Голден строй

Сервисная компания "Мой Додыр" - одна из ведущих фирм города Томска в сфере клининговых услуг. Компания начала свою деятельность с 2001 года и по сей день активно развивается и расширяет границы по предоставлению своих услуг.

В связи с расширением штата, мы в поисках специалиста по кадрам в наш коллектив.

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы);

- формирование личных дел сотрудников;

- подготовка оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов;

- консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;

- архивирование документов.

Требования:

- знание ТК РФ;

- опыт работы кадрового делопроизводства;

- уверенный пользователь ПК;

- внимательность, ответственность, исполнительность.

Мы предлагаем:

- режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

- заработная плата 40 000 руб.;

- обучение на всех этапах стажировки;

- оборудованный офис с удобной транспортной доступностью;

- активная корпоративная жизнь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Мойдодыр

МТС Финтех одно из ключевых направлений развития Группы МТС. Мы развиваем цифровые финансовые продукты и сервисы на стыке банкинга и телекома.

Мы приглашаем на оплачиваемую стажировку студентов и начинающих специалистов в наш бэк-офис в городе Томске.

Обязанности

- Согласование критериев поиска;

- Публикация вакансий;

- Проведение телефонных интервью;

- Назначение собеседований;

Требования

- Образование - среднее, неполное высшее, высшее

- Знание ПК, работа с MS Office

- Навыки делового общения, ответственность, самоорганизация

Условия

- 3-6 месяцев оплачиваемой стажировки, за время которой всему обучим;

- Совместная работа с наставником в течение всего периода стажировки;

- Справедливая система оплаты труда, оформление строго по ТК РФ;

- ДМС со стоматологией с первого дня;

- Отсутствие дресс-кода;

- Работа без клиентов банка.

График работы:

5/2 с 09:00 до 18:00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 руб

Компания: МТС Финтех

В ООО "Томлесдрев" - крупное лесоперерабатывающее предприятие Томской области, которое осуществляет свою деятельность по направлениям комплексной переработки древесины, производства ДСП, ЛДСП требуется Заместитель начальника отдела (по труду)

Обязанности:

- Планирование и контроль ФОТ, численности

- Разработка и пересмотр норм и расценок на сдельные виды работ

- Формирование графиков сменности и контроль

- Ведение суммированного учета рабочего времени

- Разработка, внесение изменений и контроль за штатным расписанием

- Разработка и контроль ЛНД в части оплаты труда

- Анализ и подготовка установленной отчетности по численности, труду и заработной плате

Требования:

- Высшее профильное образование

- Знание программы 1С: зарплата и управление персоналом

- Опыт работы на руководящей должности (оплата труда) не менее 3 лет

- Знание трудового законодательства РФ

- Знание систем оплаты труда, экономики труда, процессов бюджетирования и фактического анализа

Условия:

- Официальное трудоустройство

- График работы, пн-пт с 8.00 до 17.00, сб, вс выходные

Место работы:

Ленинский район, доставка служебным транспортом

- Конкурентный уровень заработной платы, регулярная индексация оклада

- Предоставление спецодежды

- Расширенный социальный пакет (компенсация занятий спорто . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-295841344 - показать описание вакансии полностью >>

О «Томский электротехнический завод» - предприятие электротехнической промышленности России, относящееся к отрасли машиностроения, входит в АО «Концерн «Уралвагонзавод» Госкорпорация «Ростех».

Внимательное отношение к интересам и потребностям каждого сотрудника наше кредо. Мы заинтересованы в привлечении талантливых, энергичных специалистов, ориентированных на построение долгосрочных отношений и профессиональное развитие вместе с нами.

Наша кадровая политика предполагает реализацию комплексной программы адаптации новых сотрудников, направленной на создание условий для скорейшей интеграции в трудовой коллектив и максимально быстрое и эффективное применения своих знаний и навыков. Проводниками в профессию для вас станут высококвалифицированные наставники.

Забота о благосостоянии и социальной защищенности сотрудников и их семей наш главный постулат. Обязательства по их обеспечению закреплены в Коллективном договоре. Общество предоставляет сотрудникам пакет социальных льгот и гарантий, в том числе: денежная компенсация затрат на найм жилья, возмещение процентной ставки по ипотеке, оплату детских садов, право на бесплатное посещение тренажерного зала, бассейна, оздоровление в санаториях России. Ежегодно проходят донорские дни, медицинский профилактический осмотр. Все работники предприятия застрахованы по системе ДМС (включая стоматологию) + страхование от клещевого энцефалита и болезни Лайма.

При замещении вакансий при прочих равных условиях ком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-295826314 - показать описание вакансии полностью >>

Промышленно-строительной компании ООО «Юникс», которая является строительно-инжиниринговой компанией, специализирующейся на выполнении функций генерального подрядчика в строительстве и проектировании промышленных предприятий нефтехимической, газовой, горнодобывающей, металлургической, пищевой и других отраслях промышленности требуется экономист по труду и заработной плате строительной дирекции.

Работа в г. Анжеро-Судженск. Вахта 56/18.

Обязанности:

- Обеспечение и контроль предоставления ежедневных наряд-заданий и отчетов о выполненных работах производителями работ строительно-монтажного подразделения (дирекции). Контроль применения действующих норм времени при составлении наряд-заданий и выполнения норм выработки линейными руководителями строительно-монтажного подразделения.

- Расчет выполнения норм выработки по бригадам и участкам строительно-монтажного подразделения. Анализ выполнения норм выработки по бригадам и участкам строительно-монтажного подразделения, выявление причин невыполнения норм выработки по участкам (совместно с линейными руководителями строительно-монтажного подразделения).

- Разработка норм времени на выполнение строительно-монтажных работ.

- Контроль ведения табеля учета рабочего времени по подразделению (дирекции), проверка табеля на соответствие с предоставленными отчетами о выполнении строительно-монтажных работ.

- Проведение фотографий рабочего времени и хронометража отдельных видов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-295828904 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка и ведение системы профильного обучения и развития персонала (лекции, тестирование, экспресс-опросы и т. д.);

- Контроль соблюдения ПВТР и стандартов компании персоналом подразделений;

- Работа с каталогом товара и товарной матрицей, товарными цепочками;

- Ведение отчетности;

- Разовые поручения руководителя.

Требования:

- Высшее Фармацевтическое или медицинское образование;

- Высокие коммуникативные навыки и ориентация на результат, готовность работать самостоятельно;

- Владение на уверенном уровне MS Office, Excel, PowerPoint, 1С;

- Готовность к освоению новых знаний.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- График работы с 08.30 до 17.30, 5-ка

- Командировки;

- Начальный уровень ЗП по итогам собеседования;

- Белая заработная плата.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 60000 до 100000 руб

Компания: Аптечная сеть ЛЕКА

Обязанности:

- Ведение учета и текущего хранения организационной и распорядительной документации по персоналу;

своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;

- составление установленной отчетности;

- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;

- выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

Требования:

- знание трудового законодательства;

- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением

Условия:

- 5-дневная рабочая неделя, суббота-воскресенье выходной

- с 9.0 до 17.30

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 30000 до 30000 руб

Компания: ОГАУ Комплексный центр социального обслуживания населения Томской области

АО «Томский электротехнический завод» - предприятие электротехнической промышленности России, относящееся к отрасли машиностроения, входит в АО «Концерн «Уралвагонзавод» Госкорпорация «Ростех».

Внимательное отношение к интересам и потребностям каждого сотрудника наше кредо. Мы заинтересованы в привлечении талантливых, энергичных специалистов, ориентированных на построение долгосрочных отношений и профессиональное развитие вместе с нами.

Наша кадровая политика предполагает реализацию комплексной программы адаптации новых сотрудников, направленной на создание условий для скорейшей интеграции в тр

удовой коллектив и максимально быстрое и эффективное применения своих знаний и навыков. Проводниками в профессию для вас станут высококвалифицированные наставники.

Забота о благосостоянии и социальной защищенности сотрудников и их семей наш главный постулат. Обязательства по их обеспечению закреплены в Коллективном договоре. Общество предоставляет сотрудникам пакет социальных льгот и гарантий, в том числе: денежная компенсация затрат на найм жилья, возмещение процентной ставки по ипотеке, оплату детских садов, право на бесплатное посещение тренажерного зала, бассейна, оздоровление в санаториях России. Ежегодно проходят донорские дни, медицинский профилактический осмотр. Все работники предприятия застрахованы по системе ДМС (включая стоматологию) + страхование от клещевого энцефалита и болезни Лайма.

При замещении вакансий при прочих равных у . . . . .

. . . . . Код вакансии: 137-295280246 - показать описание вакансии полностью >>