Работа с персоналом Ступино: 42 вакансии

Условия

· Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня

·

График работы:

5/2 с 8:30 до 17:30, выходной суббота, воскресенье

· Предоставление корпоративной мобильной связи

· Развитие в профессиональной и сплоченной команде

· Работа в светлом офисе, с комфортно оборудованным рабочим местом в г. Ступино

Требования

· Опыт работы в подборе массовых позиций

· Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности

· Активная жизненная позиция

· Обязательно наличие водительского удостоверения

Обязанности

· Поиск и адаптация рабочего персонала

· Ведение базы кандидатов в CRM системе

· Поиск и аренда квартир, работа с агентствами недвижимости

· Предоставление отчетности руководителю

Занятость: None

Зарплата: 0

Полный рабочий день

Условия

-Официальное трудоустройство в штат кадрового агенства.

-График работы 5/2

-заработная плата по результатам собеседования;

Обязанности

- регистрация и постановка на учет иностранных граждан;

- формирование личных дел сотрудников, кадровых документов;

- табельный учет работников;

- введение личных карточках

- работа с миграционной службой

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

-высшее / среднее специальное образование;

-хорошее знание программы 1С (8.3) ОБЯЗАТЕЛЬНО;

-опыт кадрового делопроизводства.

-знание участков работы по вахтовому методу как преимущество;

-умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;

желание освоить КДП при использовании вахтового метода и суммированного учета рабочего времени.

Занятость: Полный день

Зарплата: 50000

Занятость: None

Зарплата: 80000

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 80000 до 100000 руб

Компания: Тинькофф

Обязанности:

- выполнение работы по организации и оплате труда работников предприятия в целях повышения мотивации труда, сокращения затрат на производство продукции и роста производительности труда работников;

- разработка мероприятий по совершенствованию организации и мотивации труда всех категорий работников предприятия с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства;

- подготовка документов по изменению штатного расписания предприятия;

- проведение расчетов и внесение необходимых изменений в документацию, связанные с изменением оплаты труда;

- подбор документов и расчет уровня премирования для работников структурных подразделений предприятия;

- расчет размера премирования сотрудников с применением KPI.

Требования:

- аналогичный опыт работы от 1 года;

- опытный пользователь ПК;

- знание Microsoft Office (Word, Excel), 1C;

- активность, способность к обучению, внимательность, коммуникабельность, исполнительность, умение работать в команде.

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- испытательный срок 3 месяца;

- график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (выходной - суббота, воскресенье);

- полный социальный пакет;

- иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании).

- оплата занятий в спорткомп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-290670656 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

1. Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;

2. Взаимодействие с внутренними заказчиками по заявкам на подбор сотрудников (офисные вакансии, производство, НЕ вахта, РФ);

3. Проведение интервью и оценка кандидатов;

4. Мониторинг и анализ рынка труда;

5. Участие в ярмарках вакансий;

6. Поиск новых источников для размещения вакансий и оценка их эффективности;

7. Формирование кадрового резерва;

8. Ведение отчетности.

Требования:

1. Опыт и большой интерес к сфере HR;

2. Хорошие коммуникативные навыки;

3. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов (одновременно от 10 вакансий);

4. Умение работать продуктивно в динамичной обстановке с большим потоком задач и информации;

5. Личные качества: активность, гибкость, энергичность и любовь к людям.

Условия:

1. Оформление по ТК РФ;

2. Испытательный срок 3 месяца;

3. График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00) (выходной - суббота, воскресенье)

4. Ненормированный рабочий день;

5.

Место работы:

офис город Ступино;

6. Полный социальный пакет;

7. Иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании);

8. Корпоративное обучение;

9. Оп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-292027747 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с открытием нового завода по производству гофрокартона и бумаги в ОЭЗ Кашира-Парк, Л-ПАК КАШИРА приглашает на работу Специалиста по подбору персонала и Специалиста по кадрам.

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов на работу, увольнений, переводов, отпусков, больничных листов;

- выгрузка и формирование отчетов из 1С по КДП по различным параметрам запроса;

- ведение поиска и отбора кандидатов на вакантные должности (линейные позиции и специалисты);

- размещение рекламы о вакансиях;

- прием входящих звонков/сообщений от кандидатов, активный поиск кандидатов по резюме;

- проведение первичных интервью с кандидатами;

- организация прохождения кандидатами профессионального интервью;

- сопровождение кандидата на всех этапах отбора;

- ведение отчетности по работе с кандидатами;

- оценка компетенций внутренних кандидатов при переводе на другую должность;

- проведение мероприятий, направленных на развитие бренда работодателя;

- участие в прочих HR проектах.

Требования:

- опыт массового подбора персонала и кадровом делопроизводстве от 1 года;

- образование высшее экономическое или управление персоналом;

- уверенные навыки работы 1С ЗУП 8.3, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- график работы 5/2 с 8:00 до 1 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-292042616 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;

- взаимодействие с внутренними заказчиками по заявкам на подбор сотрудников (офисные вакансии, производство, НЕ вахта, РФ);

- проведение интервью и оценка кандидатов;

- мониторинг и анализ рынка труда;

- участие в ярмарках вакансий;

- поиск новых источников для размещения вакансий и оценка их эффективности;

- формирование кадрового резерва;

- ведение отчетности.

Требования:

- Опыт и большой интерес к сфере HR;

- Хорошие коммуникативные навыки;

- Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов (одновременно от 10 вакансий);

- Умение работать продуктивно в динамичной обстановке с большим потоком задач и информации;

- Личные качества: активность, гибкость, энергичность и любовь к людям.

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- испытательный срок 3 месяца;

- график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00) (выходной - суббота, воскресенье)

- ненормированный рабочий день;

- место работы: офис город Ступино

- полный социальный пакет;

- иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании).

- корпоративное обучение;

- оплата занятий в спортко . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-292027778 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с открытием нового завода по производству гофрокартона и бумаги в ОЭЗ Кашира-Парк, Л-ПАК КАШИРА приглашает на работу Специалиста по внутреннему обучению персонала.

Обязанности:

- поддержание и развитие системы внутреннего профессионального обучения в компании;

- участие в разработке, актуализации стандартных операционных процедур;

- разработка программ профессионального обучения для сотрудников всех уровней, участие в разработке программ развития личных компетенций;

- составление и ведение графиков обучения персонала;

- проведение периодического обучения и проверки знаний сотрудников, участие в составе аттестационной комиссии;

- участие в проектах HR-направления в компании.

Требования:

- техническое образование;

- способность разрабатывать обучающие программы (в том числе в электронном формате), стандартные операционные процедуры на основе технологических принципов производства;

- уверенные навыки организатора;

- уровень владения пакетом офисных программ - уверенный пользователь.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- график работы 5/2 с 8:00 до 17:00;

- оплачиваемая стажировка 2 месяца в г. Липецк (проживание за счет работодателя);

Место работы:

ОЭЗ ППТ «Кашира»;

- доставка до работы корпоративным транспортом.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-292042172 - показать описание вакансии полностью >>

Наш партнер - строительная компания в поиске опытного специалиста на роль HRG. Локация компании - г. Ступино, Московская область. Численность компании 100 человек.

Команда: специалист по кдп, специалист по массовому найму рабочего персонала.

Нам нужен опытный специалист, готовый к серьезным профессиональным вызовам, который может самостоятельно, в единственном числе справиться с широким кругом задач - найм, адаптация, коммуникации и мероприятия.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Рекрутинг: в среднем 3 - 5 вакансий в месяц - офис, ИТР. Полный цикл: бриф с заказчиками вакансий, размещение вакансий, проведение интервью, сопровождение кандидатов до момента выхода на работу;

- Адаптация новых сотрудников;

- Внутрикорпоративные коммуникации, проведение мероприятий, направленных на сплочение команды:)

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

- Опыт работы со всеми перечисленными выше задачами от 3-х лет;

- Большой плюс - понимание рынка труда строительной отрасли (специальности, уровни заработных плат и т. п.) или готовность быстро погрузиться в это направление;

- Знание трудового законодательства РФ

О НАС:

- Работа в комфортном офисе в г. Ступино;

График работы:

5/2 c 8.30 до 17.30;

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат компании с 1-го рабочего дня;

- Мы гарантируем команду небезразличных топов и профессиональные вызовы:)

Занятость: Полная за . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-290751052 - показать описание вакансии полностью >>

Вот уже 27 лет OPEN group является бессменным лидером российского рынка паллетной логистики. Наша структура: 3 собственных производства, 12 складов и офисов в РФ, а также филиал в Казахстане, - позволяет нам работать с крупнейшими российские производителями и поставщиками

Главной задачей OPEN group является обеспечение комплексных сервисов в области паллетной логистики, таких как: аренда паллет, пулинг, возврат из торговых сетей и другие услуги.

Наш рынок растёт, а мы растём ещё быстрее, что дает каждому из 700 сотрудников возможность для материального и профессионального развития.

Для закрытия потребности компании в ресурсах одной из наших производственных площадок мы ищем в свою HR- команду Менеджера по персоналу.

Чем необходимо заниматься:

- организация поиска персонала ПСК на позиции разного уровня (от линейного персонала до ИТР производства);

- оценка компетенций кандидатов;

- участие в адаптации новых сотрудников, контроль всех этапов;

- анализ рынка труда и заработных плат;

- консультирование руководителей по HR вопросам;

- участие в других HR проектах: корпоративная культура, оценка, обучение.

Что необходимо:

- опыт работы в рекрутинге от 1 года;

- желателен опыт практического применения методик оценки кандидатов на интервью;

- хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, умение находить общий язык с разными категориями людей; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-293582892 - показать описание вакансии полностью >>

Крупнейший французский логистический оператор FM Logistic приглашает Директора по персоналу группы складских комплексов. Локация Ступино (Михнево).

Ответственность за склады: Ступино (Михнево), Самара, Ульяновск, Екатеринбург

Обязанности:

- организация всех HR процессов, связанных с работой складской платформы (численность 800 человек, будет расти)

- управление службой персонала подразделения

- определение потребности в персонале, помощь менеджерам в эффективном планировании структуры подразделения

- организация кадрового администрирования персонала в программе 1С 8.2

- управление поставщиками и провайдерами услуг (питание, клининг, корпоративный транспорт и др.)

- организация интеграции (адаптации) и персонала

- планирование программ оценки и развития персонала

- планирование и участие в организации обучения сотрудников (внешние профессиональные и общие внутренние тренинги)

- внедрение и поддержка организационных изменений в подразделении

- продвижение корпоративной культуры бизнеса, управление процессами внутренних коммуникаций

- контроль работы подразделений: Екатеринбург, Самара, Ульяновск

Требования:

- высшее образование;

- опыт в аналогичной роли или в нескольких других направлениях (кадровое администрирование, развитие персонала, подбор, организационное развитие, обучение) в компаниях численностью не менее 500 чел . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-294377792 - показать описание вакансии полностью >>

Наш партнер - крупная, динамично развивающаяся международная FMCG (производство продуктов питания) компания, имеющая несколько производственных площадок в России, находится в поиске Специалиста по подбору персонала.

Ваши будущие задачи:

- Подбор персонала на открытые офисные позиции;

- Обеспечение выполнения KPI по подбору персонала;

- Эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами, обучение основам подбора персонала;

- Ведение графиков работы аусорсингового персонала;

- Предоставление отчетности руководителю.

Наши ожидания:

- Стабильный и успешный опыт работы на позиции рекрутера от 3 лет;

- Понимание специфики подбора производственного персонала;

- Готовность и умение работать в режиме многозадачности;

- Развитые навыки деловой коммуникации (устная, письменная);

- Высокие уровни ответственности и нацеленности на результат.

Мы предлагаем:

- Работа в динамично растущем бизнесе иностранной FMCG-компании;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Предоставление полиса ДМС со стоматологией;

- Страхование жизни;

- Дополнительные корпоративные дни к отпуску;

- Доплата больничных до уровня заработной платы;

- Компенсация питания;

- Внешние тренинги за счет компании, возможность изучения английского языка;

- Подарки сотрудникам и членам семьи к праздникам; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-294612621 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- построение эффективной системы развития персонала;

- организация тренингов, как по продукции компании, так и по развитию всевозможных мягких компетенций сотрудников;

- организация и проведение собеседований (он-лайн и очные) на различные позиции в компании, в том числе с выездами в локации магазинов торговой сети;

- участие в формировании управленческого кадрового резерва среди сотрудников компании;

- участие в создании оптимальных систем лояльности сотрудников, формировании грейдов, систем аттестации, курса "молодого бойца" и т. д.;

- создание уникального микроклимата в коллективе;

- ведение КДП (до 100 человек), работа с 1с ЗУП "Зарплата и управление персоналом";

- активный исходящий поиск кандидатов на позиции, поиск и внедрение современных систем подбора персонала.

Требования:

- опыт работы менеджером по персоналу (HR менеджером);

- желание и способности созидать на поприще управления человеческими ресурсами;

- знания основ трудового законодательства;

- уверенное знание КДП;

- знания и реальный опыт в направлениях ПОДБОР, ОЦЕНКА, РАЗВИТИЕ персонала;

- высокая производительность труда и степень ответственности;

- грамотность;

- активная жизненная позиция и жизнерадостность.

Условия:

- место работы: комфортный офис г. Ступино, Пристанционная 6, стр.3. (есть т . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-294591322 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний "Деловые Линии" один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок приглашает кандидатов на должность Менеджер по подбору персонала.

ГАРАНТИИ ОТ НАС:

- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня;

- Развитие в профессиональной и сплоченной команде;

- Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение ежемесячных показателей;

- Карьерный рост: действует собственная программа "Кадровый резерв", куда Вы можете быть включены не за выслугу лет, а на основании классного результата работы;

- Предоставление корпоративной мобильной связи;

- Деловые бонусы от компании: собственная обширная электронная библиотека бизнес-литературы, скидки на перевозку и другие предложения;

График работы:

пятидневная рабочая неделя;

- Работа в уютном, светлом офисе с комфортно оборудованным рабочим местом;

- Расширенный полис ДМС со стоматологией (через 1 год работы в компании);

- Подарки детям работников;

Место работы:

г. Домодедово, мкр. Белые Столбы, Индустриальный парк Южные Врата, вл. склады 104 с5/1;

- Бесплатная доставка корпоративным транспортом из г. Подольск, г. Ступино, г. Михнево, г. Серпухов, г. Чехов, г. Домодедово, г. Кашира и ЖД ст. Белые Столбы.

ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС:

- Поиск и подбор перс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-294361201 - показать описание вакансии полностью >>

Наш партнер, строительная компания из г. Ступино, Московская область, приглашает в свою команду опытного HRG-менеджера. Компания насчитывает около 100 сотрудников и расширяет штат.

Нам нужен опытный специалист, активно участвующий в жизни компании и готовый c легкостью в единственном лице справиться с широким спектром задач по управлению персоналом - подбор персонала, адаптация, коммуникации и мероприятия. В данный момент приоритет - подбор персонала.

Команда: специалист по кдп, специалист по массовому найму рабочего персонала в строительстве. Подчинение напрямую собственнику бизнеса.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Полный цикл поиска и подбора персонала от стратегии поиска до принятия кандидата на работу. 3-5 вакансий в месяц. Все вакансии компании, кроме массового найма рабочего персонала. Это разные ИТР строительной отрасли и вакансии офиса;

- Адаптация новых сотрудников - облегчение процесса вхождения в коллектив для новых сотрудников;

- Развитие внутренних коммуникаций, проведение корпоративных мероприятий и активностей для сплочения команды:)

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

- Опыт работы в HR с аналогичными задачами от 3-х лет;

- Желательно понимание особенностей рынка труда в строительной отрасли (специальности, уровни заработных плат и т. п.) или готовность быстро погрузиться в это направление;

- Способность самостоятельно организовывать свою работу;

О НАС:

- Комфортный офис . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-295333164 - показать описание вакансии полностью >>

В партнёрстве с крупнейшей корпорацией по производству стройматериалов на завод в г. Серпухов ищем Руководителя отдела персонала.

Обязанности:

- Определение кадровой политики предприятия;

- Координация деятельности отдела персонала;

- Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия;

- Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат;

- Разработка и внедрение ЛНА, положений должностных инструкций;

- Определение потребности предприятия в персонале;

- Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала;

- Формирование системы обучения и аттестации персонала;

- Формирование и развитие кадрового резерва;

- Разработка и реализация программ повышения вовлеченности;

- Формирование и развитие корпоративной культуры;

- Организация проведения корпоративных мероприятий;

- Ведение отчетности;

- Взаимодействие с контролирующими органами подготовка к проверкам;

- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства по внутренним организационным вопросам;

- Участие в деятельности по улучшению процессов предприятия;

- Участие в проектной деятельности.

Требования:

- Высшее образование (желательно управление персоналом юридическое);

- Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственны . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-295340924 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- оформлять и подготавливать проекты приказов Инспекции, связанные с предоставлением всех видов отпусков (очередной, учебный, без сохранения денежного содержания (заработной платы), по беременности и родам, по уходу за ребенком), командированием.

- получать, обрабатывать, соблюдать требования хранения и передачи персональных данных работников Инспекции;

- знакомить работников Инспекции (при заключении служебного контракта или трудового договора) со служебным распорядком Инспекции и другими необходимыми для ознакомления документами;

- осуществляет контроль за соблюдением правил служебного распорядка;

- ежегодно знакомить работников Инспекции с личными делами;

- оформлять, формировать, вести учет, соблюдать условия хранения и ведения личных дел, личных карточек формы №Т-2 и №Т-2ГС (МС) работников Инспекции;

- вносить соответствующие записи в личную карточку госслужащего и работников Инспекции;

- оформлять, вести учет, соблюдать условия хранения и ведения трудовых книжек работников Инспекции;

- вести учет использования рабочего времени и листков нетрудоспособности работников Инспекции;

- представлять работникам Инспекции (по письменному запросу) справки и копии документов об их трудовой или служебной деятельности;

- вести кадровое делопроизводство, в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Отдела;

- консультировать работников Инспекций по вопросам прохож . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-295231417 - показать описание вакансии полностью >>

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

-Официальное трудоустройство в штат кадрового агенства.

-График работы 5/2

-заработная плата по результатам собеседования;

Обязанности

- регистрация и постановка на учет иностранных граждан;

- формирование личных дел сотрудников, кадровых документов;

- табельный учет работников;

- введение личных карточках

- работа с миграционной службой

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

-высшее / среднее специальное образование;

-хорошее знание программы 1С (8.3) ОБЯЗАТЕЛЬНО;

-опыт кадрового делопроизводства.

-знание участков работы по вахтовому методу как преимущество;

-умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;

желание освоить КДП при использовании вахтового метода и суммированного учета рабочего времени.

Занятость: Полный день

Зарплата: 50000

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 80000 руб

Компания: Центр передовых технологий Базис