Работа с персоналом Саратов: 365 вакансий

Территория улыбки - центр дентальной имплантации, специализирующийся на высоких стандартах качества, современной диагностике, эффективном лечение стоматологических заболеваний и изготовлении ортопедических изделий в собственной цифровой зуботехнической лаборатории.

Штат более 120 человек.

Более 30 врачей разных специализаций.

Стабильно работающая компания более 10 лет на рынке,

Теперь о вакансии:

Будем рады видеть в своем коллективе энергичного человека, который готов обучаться новому.

Ищем HR-специалиста/Рекрутера

Функционал:

- Определять возможные источники обеспечения необходимыми кадрами;

- Составлять вакансии по портретам и функциональным картам сотрудников;

- Размещать вакансии;

- Поиск и общение во всех источниках с кандидатами для собеседования;

- Работа для точечного и линейного подбора персонала,;

- Проводить первичные собеседования;

- Проводить первичные презентации клиники;

- Контролировать прохождение стажировки у потенциальных сотрудников;

- Проводить мероприятия, направленные на повышение лояльности сотрудников;

- Участвовать во внедрении системы оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста

Что мы предлагаем:

- График работы 5/2;

- Работа по ТК РФ;

- Корпоративные скидки до 50% на стоматологическое лечение для вас и ваших близких;

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295875590 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Массовый подбор персонала в салоны сотовой связи на должность специалист офиса продаж, директор офиса продаж;

- Проведение первичных собеседований;

- Управление внутренними коммуникациями;

- Сотрудничество с ЦЗН, ВУЗами;

- Мониторинг рынка заработных плат.

Требования:

- Опыт массового подбора;

- Знание методов оценки кандидатов;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Активная жизненная позиция и инициативность;

- Высокая ориентация на результат, ответственность.

Условия:

- График работы 5/2: понедельник-четверг с 09:00 ч до 18:00 ч, пятница с 09:00 ч до 17:00 ч, суббота-воскресенье выходные;

- Оформление по ТК РФ;

- ДМС с первого месяца, включая стоматологию;

- Возможность профессионального развития и карьерного роста;

- Бонус ( дополнительное премирование) за лучшие показатели в работе;

- Система мотивации, позволяющая зарабатывать больше;

- Насыщенная корпоративная жизнь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Группа компаний Альянс

Мы Digital-агентство, создаем сайты, продвигаем бизнесы, упаковываем бренды. На рынке уже 4 года, за это время мы вошли в ТОП-100 разработчиков на Tilda по всей стране. Работали с крупными компаниями Росатом, КЛЮЧАВТО, Yota!

За 4 года работы, мы поняли, что активно не занимаемся ведением наших соц. сетей, и сейчас, в команду ищем человека, который готов постить рилсы, придумывать идеи постов и сторис.

У нас уже были какие-то наброски постов в соц. сетях, но кроме команды, которая активно готова сниматься в рилсах, никакой конкретики больше нет:(

Обязанности:

- Активно вести сторис в наших соц. сетях. (минимум 1-2 в день);

- Параллельное ведение соц. сетей ВК, YOUTUBE(полноценные ролики выкладываем сами, тут больше про кросс-постинг короткого контента), ТГ;

- Идеи и сценарии роликов и постов;

- Составление контент-плана;

- Анализ конкурентов и других агентств;

- Обработка фото и монтаж видео-материалов;

- Анализировать эффективность и вести отчёты;

- Разрабатывать задания для создания дизайнов и проведения съёмок;

- (ВОЗМНОЖО, НО БУДЕМ ОБСУЖДАТЬ) Готовить контент для рассылок, лендингов, рекламных текстов, баннеров и текстов для соц. сетей

Требования:

- Пунктуальность и системность(нельзя нарушать сроки);

- Опыт работы в SMM;

- Портфолио или кейсы по другим компаниям (ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ!)

- Чувство стиля (мы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-296074253 - показать описание вакансии полностью >>

Группа Актион - медиакомпания с филиальной сетью в 20 городах России.

Мы разрабатываем продукты для бухгалтеров, кадровиков, финансистов, юристов, управленцев, медиков, учителей:

- выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.;

- создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор, Госзаказ и пр.;

- разрабатываем технологии для автоматизации процессов: Бизнес. ру, XSUD, Арника и пр.;

- выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем программное обеспечение;

- обучаем специалистов в онлайн-школах Главбуха, Кадровика, Юриста и пр.

Ваши задачи

- подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый подбор)

- внесение статусов и комментариев в систему

- проведение собеседований

Требования

- желание расти и развиваться в сфере HR

- ориентированность на результат

- опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала

- навыки работы с ПК

Мы предлагаем

- официальную заработную плату без задержек

- работу в крупнейшем издательском холдинге

- удобное оборудованное рабочее место в комфортном офисе

- нормированный график работы 08:00-17:00

- оформление в соответствии с нормами ТК РФ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295102223 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- знание нормативных актов по установлению оплаты труда;

- обоснование штатного расписания, тарификация;

- работа с критериями качества, свод с показателя оценки по отчетному месяцу;

- работа с отчетностью и др. аналитической информацией по вопросам оплаты сотрудников;

- поручения непосредственного руководителя

Требования:

-высшее экономическое образование

- знание Парус, Excel, Word и др.

- умение оперативно работать с большим объемом информации, внимательность, аккуратность

- преимущество в выборе сотрудника, опыт работы в медицинском либо бюджетном учреждении

Условия:

- полный рабочий день (8 часовой);

- 5/2 неделя;

- дополнительные дни отпуска;

- социальный пакет

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 руб

Компания: ГУЗ СГП № 2

Обязанности:

- работа в Единой информационной системе управления кадровым составом;

- оформление личных карточек (форма Т-2ГС, Т-2);

- ведение личных дел;

- оформление и выдача служебных удостоверений;

- оформление справок с места работы, копий трудовых книжек;

- ознакомление гражданских служащих и работников Саратовстата с правовыми документами;

- ведение журнала регистрации входящих документов в Отделе;

- подготовка индивидуальных сведений работников для внесения в единую базу данных персонифицированного пенсионного учета;

- обеспечение ознакомления работников с должностными регламентами и инструкциями.

Требования:

- среднее профессиональное образование или высшее образование («Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция»);

- опыт работы приветствуется;

- грамотная устная речь;

- грамотная письменная речь;

- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий (уверенный пользователь);

- умение определять приоритетность задач.

Условия:

- стабильный уровень заработной платы;

- увеличенный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 43 календарных дней;

- социальные льготы и гарантии;

- единовременная материальная помощь к отпуску;

- развитие и карьерный рост;

- работа в сплоченном коллективе под первонач . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295684633 - показать описание вакансии полностью >>

Кто мы?

Молодая аккредитованная продуктовая IT-компания

100+ сотрудников

5 центров разработки (Москва, Санкт-Петербург, Саратов, Дубна, Нижний Новгород)

Мы создаем и развиваем продукты, которые обеспечивают безопасность человека во всех сферах его жизни, от социально значимых объектов до атомных станций.

Некоторые из них:

Москва: Парк «Зарядье», МГУ им. М. В. Ломоносова, Х5 RETAIL GROUP, Здание ЦБ РФ, Московские центральные диаметры

Cанкт-Петербург: Ледовая Арена ФОК ПАО Газпром

Саратов: Аэропорт «Гагарин»

Иннополис: Технопарк Б-1

Чем предстоит заниматься:

- Самостоятельный поиск и подбор как и IT-специалистов различного уровня;

- Взаимодействие с руководителями отделов для составления портрета идеального кандидата и определения компетенций;

- Размещение вакансий на Job-сайтах и других площадках;

- Холодный поиск кандидатов с применением современных инструментов и технологий;

- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие портрету;

- Ведение базы кандидатов;

- Взаимодействие с кандидатом на всех этапах цикла.

Мы ожидаем:

- Высшее образование;

- Опыт в подборе и поиске IT-специалистов, глубокое знание рынка и современных тенденций в сфере IT;

- Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов;

- Высокие коммуникативные навыки;

- Нацеленность на . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295915061 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Специалист по кадрам исполняет следующие обязанности:

Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля.

Информирует работников организации об имеющихся вакансиях.

Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планирова . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295679030 - показать описание вакансии полностью >>

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- своевременные выплаты заработной платы;

- оформление по ТК РФ, полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов);

- ежегодную индексацию заработной платы;

- 5-ти дневную рабочую неделю с графиком с 08.00 до 17.00/ 09.00 -18.00, обеденный перерыв - час;

- возможность развития профессиональных компетенций;

- корпоративные мероприятия, тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей;

- бесплатное посещение бассейна

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;

- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- ведение трудовых книжек и вкладышей к ним (своевременное внесение записей в трудовую книжку, подсчет трудового стража, сдача в ПФР сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД);

- осуществление воинского учета и бронирования граждан прибывающих в запасе;

- оформление всех видов отпусков, контроль исполнения графика ежегодных основных отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, учет общего количества неиспользованных дней отпуска;

- контроль ведения правильности заполнения табелей учёта рабочего времени;

- выдача справок о трудовой деятельности работников;

- консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295332667 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «РН-Учет» оказывает услуги бухгалтерского и налогового учета для предприятий группы ПАО "НК "Роснефть".

Наша команда в поиске Главного специалиста Отдела отчетности расчетов с персоналом.

Какие задачи необходимо выполнять:

- Формирование отчетности, контроль начисления, выплаты НДФЛ, страховых взносов.

Наши ожидания:

- Высшее или среднее профессиональное образование (ОКСО 080000 Экономика и управление);

- Знание принципов расчета заработной платы;

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячной премии;

- Годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой промышленности;

- Ежегодную индексацию оклада;

- Современный комфортабельный офис;

График работы:

5/2 с 9:00 до 18:00;

- Обучение в период Вашей адаптации и постоянная поддержка от наставников отдела;

- Возможность финансового, профессионального и карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 57965 руб

Компания: РН-Учет

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 до 420000 руб

Компания: Дигрус

Компания «Система Сервис» КЛЮЧЕВОЙ ПАРТНЕР медиа-холдинга «Актион-МЦФЭР». 17 лет мы обеспечиваем компании справочными системами, электронными изданиями и программами. Наши продукты помогают в работе бухгалтерам, юристам, кадровикам, финансистам и руководителям.

Наш Менеджер по персоналу обладает:

- Опытом работы в подборе персонала или опытом работы в продажах.

В зоне Вашей ответственности будет:

- Подбор персонала для филиала в г. Саратове.

Мы предлагаем:

- Заработная плата 40 000 руб. (на руки).

- Режим работы: 5/2, с 08.30 до 17.00!!!! (сокращенный режим работы), выходные суббота, воскресенье.

- Оформление в соответствии с ТК РФ.

- Возможность профессионального развития и участия в интересных HR-проектах.

- Карьерный рост.

- Комфортный офис в центре Саратова.

- Чай, кофе - приятный бонус от Компании!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Система Сервис

Привет!

Меня зовут Владислав и я являюсь руководителем нового проекта по подбору персонала в IT-компанию.

На настоящий момент я в поиске активных и самостоятельных менеджеров по подбору персонала, которые вместе со мной готовы писать историю и нанимать лучших из лучших!

Формат работы удаленный, поэтому мне не важно откуда ты, но работаем мы по часовому поясу МСК.

Обязанности:

- Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие);

- Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных собеседований, намдействительно важно, чем занимался кандидат в цифрах на предыдущем месте работы;

- Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании;

- Главная цель - находить сильных сотрудников, которые соответствуют целевому профилю должности и успешно выполнят KPI в течение первых 2-х месяцев.

Наши пожелания:

- Опыт в подборе и оценке персонала от полугода;

- Самостоятельность и системность;

- Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат;

- Наличие оборудованного рабочего места (аудио и видеосвязь, тихое рабочее пространство, стабильный интернет).

Что можем предложить:

- Оклад 40 000 + 5 000 за выполнение телефонного трафика.

- Премия 2 500 за закрытие вакансии (подобранный Вами сотрудник отработал 2 недели)

- Премия 3 000, когда подобранный Вами сотрудник по итогу 2-ух мес. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295907453 - показать описание вакансии полностью >>

О компании: Мы - компания, торгующая отделочными материалами. Мы предоставляем уникальные возможности для развития профессиональных навыков и карьерного роста. Наша команда - это семья, где каждый ценится и уважается.

Обязанности:

- Поиск и привлечение талантливых специалистов для различных подразделений компании.

- Проведение собеседований и оценка кандидатов.

- Составление и размещение вакансий на различных рекрутинговых платформах.

- Поддержание активного общения с рекрутерами и партнерами по подбору персонала.

- Развитие и внедрение эффективных методов поиска и оценки персонала.

Требования:

- Опыт работы в сфере рекрутинга или управления персоналом от 1 года.

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной специальности.

- Отличные коммуникативные и организационные навыки.

- Умение работать в условиях повышенной нагрузки и соблюдать сроки.

Что Мы Предлагаем:

- Оформление по ТК РФ.

- График работы 5/2 (с 9 до 18)

- Конкурентную заработную плату и премии за результаты.

- Возможности для профессионального и карьерного роста.

- Дружелюбный и поддерживающий коллектив.

Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте нам строить будущее вместе!

Как подать заявку: откликнитесь на вакансию и мы с Вами свяжемся в течении 2-х дней

Занятость: Полная занятость . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295684488 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - современное промышленное предприятие, мы быстро растем и ищем единомышленников. Именно поэтому приглашаем в свою команду еще одного коллегу - менеджера по подбору и адаптации персонала, который поможет нам в поиске профессиональных и талантливых сотрудников и поддержит нас в создании команды мечты.

Чем предстоит заниматься:

- Точечный найм сотрудников на офисные позиции;

- Работа с активным поиском и входящими откликами;

- Взаимодействие с кандидатами на всем цикле найма: проведение первичных телефонных интервью, HR собеседований, организация повторных собеседований с нанимающими менеджерами;

- Подготовка экспертных заключений по результатам интервью (нам будет очень важно ваше мнение!);

- Координация процесса оформления сотрудника;

- Сопровождение адаптационного периода новых сотрудников (проведение встреч, сбор обратной связи);

- Участие в HR проектах компании.

В свою команду мы ищем HR, который:

- Любит и умеет находить нужных специалистов, отталкиваясь от потребностей компании;

- Действительно хорошо "видит" людей и умеет использовать различные виды оценки;

- Может дать структурированную обратную связь по результатам интервью, на основе которой руководитель сможет принять решения о дальнейших действиях;

- Имеет опыт точечного найма и закрытия сложных позиций.

Наше предложение:

- Оформление согласно ТК РФ с первого . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295981457 - показать описание вакансии полностью >>

В центральный офис компании АО "НПО "ЭМК" требуется

специалист отдела ВЭД.

Мы занимаемся производством и поставками трубопроводной арматуры с 1991 года и по праву занимаем одну из лидирующих позиций в отрасли, оснащая предприятия современным оборудованием, внедряя эффективные технологии и осваивая новые рынки сбыта.

Мы ищем профессионалов, с которыми будем реализовывать наши амбициозные планы!

Рассматриваем кандидатов без опыта работы!

Обязанности:

- Техническое сопровождение КО, выдача ТКП;

- Выбор и аудит поставщиков ВФ;

- Обеспечение документального оформление заказов поставщикам. Заключение контрактов, спецификаций, производственный график, подготовка документов для отгрузки;

- Отслеживание выполнение заказа;

- Контроль исполнений обязательств перед поставщиками;

- Предоставление в отделы и службы компании необходимую информацию о заказах;

- Взаимодействие с производственными площадками.

Требования:

- Знание английского языка;

- Приветствуется знание основных типов закупаемых товаров, их особенности и различия;

- Приветствуются технические знания в области отраслевых стандартов, умение читать чертежи;

- Навыки работы в программах Microsoft Office, 1С.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Своевременная ЗП;

- Нормированный рабочий день: 5/2, с 8.00 до 17.00, обед 1 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295683223 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься:

- Взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания вакантных должностей, публикация кадровых объявлений, анализ резюме кандидатов, работа с откликами и рекомендациями;

- Проведение первичных очных и дистанционных интервью, оценка кандидатов;

- Приглашение соискателей на собеседование в офис, организация интервью с линейными руководителями, организация «пробных дней»;

- Сбор рекомендаций, обратная связь с кандидатами;

- Опционно: ведение КДП, оформление, документальное сопровождение сотрудников

Вы нам подходите, если:

- имеете высшее образование (преимущественно «менеджмент», «управление персоналом»);

- у вас есть опыт работы в рекрутинге;

- знаете трудовое законодательство и кадровое делопроизводство;

- ваши качества - организованность, проницательность, коммуникабельность.

Условия:

- Официальное трудоустройство с первого дня;

- "Белая" заработная плата, социальные гарантии;

- 5-дневный режим работы с возможностью гибкого графика;

- Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;

- Прекрасный и доброжелательный коллектив с приятным руководством.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения

Средний с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295859355 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и отслеживание вакансий в медиапространстве, соц. сетях, мессенджерах;

- Составление и публикация интересных вакансий, просмотр откликов и резюме соискателей;

- Маркетинговый анализ текущего рынка труда и своевременное внесение предложений по улучшению видимости компании на рынке вакансий;

- Поиск и посещение семинаров по обучению, саморазвитию в сфере HR-менеджмента;

- Проведение собеседований: телефонных, дистанционных, очных;

- Оценка личностных характеристик и компетенций кандидатов путем анкетирования, тестирования и личной беседы, сбор рекомендации с прежнего места работы;

- Сопровождение на последующих этапах рассмотрения кандидатов;

- Организация встречи кандидатов с руководителями;

- Контроль сроков оформления на работу кандидата и прохождения испытательного срока;

- Формирование кадрового резерва;

- Участие в корпоративной культуре. Организация мероприятий. Развитие бренда компании;

- Кадровый учет сотрудников, подписание документов на прием, увольнение, перевод отпуск;

- Ведение отчетности по подбору.

Требования:

- Высшее образование (желательно профильное «Управление персоналом», «Социология, работа с молодежью», «Психология», «Менеджмент»);

- Опыт работы желателен в точечном найме от 1-го года;

- Нацеленность на результат;

- Умение вести диалог с кандидатами; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295677597 - показать описание вакансии полностью >>

Мы Часовые hr-tech стартап, платформа временных сотрудников по часам для ритейла.

Наша цель помогать розничным сетям с внештатным персоналом и предоставлять подработку по удобному графику тысячам исполнителей.

Наши клиенты - крупные федеральные сети: Эконика, Ортека, Делимобиль, Zenden, Bork, Аптеки Вита, Мэлон Фешн Групп, Viva-Деньги и другие. Ищем HR-специалистов в свою команду.

Что нужно делать:

- Находить уборщиц по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией это исходящие звонки по «горячей базе»

- Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять уборщиц на объекты.

- Общаться с директорами магазинов заказчика по качеству уборки.

- Искать и контролировать исполнителей по разовым заказам.

- Соблюдать регламенты по выполнению задач.

Всё взаимодействие и общение с уборщицами и заказчиками происходит удаленно по телефонии и в корпоративном мессенджере.

Что мы предлагаем:

- Доход 33 000 - 57 000 чистыми на руки. Оклад (33 000) + премия (от 0 до 24 000 - зависит от скорости закрытия вакансий и выполнения регламентов). Выплата на зарплатную банковскую карту.

- Оформление в качестве самозанятого. Оплачиваемый отпуск 28 дней.

- График работы 5/2- суббота и воскресенье выходные, полный рабочий день . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295855007 - показать описание вакансии полностью >>

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Работу с IT решением, которое выбирает каждый 3-й ресторан;

- Прозрачную систему мотивации: оклад + бонус KPI;

- Плавный ввод в должность, обучение и наставничество;

График работы:

пн-пт с 10:00 до 19:00 по мск;

- Формат работы: удаленный;

- Руководитель - сильный наставник, который поможет расти и совершенствовать свои компетенции;

- Возможность вырасти в компании как горизонтально, так и вертикально;

- Корпоративную жизнь (день рождения компании, ежегодный летний выезд на остров).

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Совершать звонки по готовой базе (теплые и холодные клиенты);

- Вести диалог с клиентами по готовому скрипту (не обязательно читать в слово, главное - соблюсти этапность);

- Заносить информацию в amoCRM (подготовка карточки клиента для передачи менеджеру по продажам).

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

- Интерес к сфере ресторанного бизнеса, желание повысить свою экспертность и расти в компании (наши руководители выросли с начальных позиций, поэтому готовы делиться своим опытом и развивать своих ребят);

- Готовность быть вовлеченным в нашу корпоративную жизнь (еженедельные встречи онлайн, горячие обсуждения новых и действующих проектов компании, возможность влиять на внутренние процессы, ежегодные выезды на корпоративы);

- Как преимущество - опыт работы с клиентами по телефону.

Почему нас рекоменду . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-295371171 - показать описание вакансии полностью >>