Job: Human Resources Nizhnevartovsk: 55 positions

кадровое делопроизводство в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, отпуска);

составление и ведение личных дел, трудовых книжек, архива;

подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, военный комиссариат, центр занятости, статистику;

работа с иностранными гражданами;

Требования:

среднее профессиональное или высшее образование;

опыт работы в отделе кадров не менее 1 года;

знание 1С ЗУП 8.3;

знание миграционного и трудового законодательства;

Условия:

График 5/2, с 09.00 до 17.30;

Трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Занятость: Полный день

Зарплата: 45000

В транспортную компанию г. Нижневартовск требуется ведущий специалист отдела кадров на период отпуска по уходу за ребенком.

Обязанности:

- Организация подбора персонала, выбор оптимальных источников поисков и подбора персонала

- Массовый и точечный подбор персонала

- Осуществление полного цикла подбора персонала (отбор резюме, проведение телефонных и очных интервью с соискателями)

- Разработка и размещение актуальных вакансий в интернет ресурсах: на работных сайтах, HeadHunter, Avito и т. д., в социальных сетях в специализированных группах. Ежедневный контроль обратной связи по размещенным вакансиям

- Оформление направлений на прохождение предварительных медицинских осмотров

- Оформление приема сотрудников

- Оформление копий трудовых книжек и справок с места работы сотрудников

Требования:

- Высшее профессиональное образование (юридическое или управление персоналом)

- Опыт работы от 2-х лет

- Коммуникабельность

- Ответственность

Условия:

- Официальное трудоустройство

- Заработная плата 2 раза в месяц

- Социальный пакет

- Доставка к месту работы и обратно транспортом работодателя

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ситэк-Транс

Обязанности:

- Совместно с руководителями формирует требования к персоналу, учитывая тенденции бизнеса (автоматизация рабочих мест, универсализация должностей, многозадачность);

- Совместно с руководителями планирует потребность в долгосрочной перспективе (количество сотрудников, планируемых к высвобождению в горизонте 3-х лет, потребность в молодых специалистах (далее МС));

- Контролирует процесс вхождения новых сотрудников в должность (функции - в зоне ответственности);

- Участвует в определении наставников;

- Участвует во встречах по итогам испытательного срока, в ежеквартальных встречах с МС;

- Осуществляет контроль исполнения бюджета;

- Поддерживает руководителя в коммуникациях со своей командой и ее развитии;

- Управляет HR циклом в части управления эффективностью, анализирует итоговые оценки по функциям;

- Совместно с руководителями планирует и проводит кадровые комитеты и центры развития (далее ЦР);

- Инициирует улучшение HR процессов исходя из бизнес потребностей, внедряет изменения в HR- процессы;

- Организует мероприятия в рамках HR календаря;

- Формирует HR-запросы на изменение в штатное расписание учетной системы;

- Прорабатывает сложные кейсы, связанные с переводами, перемещениями, увольнениями персонала.

Требования:

- Высшее образование по специальности будет преимуществом

- Знание законодательных и норма . . . . .

. . . . . Position code: 143-289197257 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 80000 до 100000 руб

Компания: Тинькофф

Обязанности:

- администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала;

- формирование предложений по совершенствованию действующих ЛНА Общества в области организации и оплаты труда (в том числе по системам материальной и нематериальной мотивации);

- участие в подготовке проектов соответствующих документов; разработка методик, аналитические расчеты по разным направлениям, проверка калькуляций подразделений Компании, опыт работы по сдельной системе оплаты труда, разработка и понимание норм;

- разработка рациональных режимов работы, графиков работы, графиков сменности и контроль их исполнения;

- сбор данных, координация и консолидация отчетности по затратам на персонал;

- формирование и анализ бюджета по труду и заработной плате;

- участие в разработке проектов штатного расписания;

- осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины;

- учет и анализ показателей по труду и заработной плате;

- подготовка управленческих отчетов.

Требования:

- Высшее и дополнительное профильное образование;

- знание Трудового Законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности;

- опыт работы в 1С 8.3, знание MS Office Excel;

- коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способно . . . . .

. . . . . Position code: 143-292824753 - show position description in full >>

Вакансия в городе Ханты-Мансийск.

Приглашаем Начальника отдела обучения, развития и оценки персонала на одно из крупнейших добывающих предприятий.

Обязанности:

Планирование обучения и развития

- Участие в формировании бизнес-плана на обучение и развитие персонала Общества по заявкам структурных подразделений.

- Формирование план-графика обучения персонала на календарный год.

- Формирование годового плана закупок.

- Подготовка пакета документов на открытые конкурсные отборы по оказанию образовательных услуг

Реализация мероприятий по обучению и развитию персонала.

- Осуществление организации обучения сотрудников в соответствии с утвержденным план-графиком.

- Взаимодействие со структурными подразделениями и сотрудниками КЦ в части организации обучения.

- Формирование отчетности по направлению деятельности.

Организация работы с начинающими специалистами.

- Формирование годового плана работы с начинающими специалистами.

- Разработка и реализация дополнительных мероприятий в рамках работы с Молодыми специалистами в зависимости от целей и задач Общества, в том числе тренингов, участие в научно-технических конференциях разного уровня, организация стажировок.

- Адаптация и реализация программы «3 рубежа" в Обществе;

- Обеспечение посещаемости Молодых специалистов корпоративных мероприятий.

- Организация обучения в парт . . . . .

. . . . . Position code: 143-292757042 - show position description in full >>

Чем предстоит заниматься:

- формирование и контроль бюджета (бизнес планирование) на обучение и развитие персонала, проведение тренингов, обучающих сессий в том числе с привлечением внешних провайдеров; расходов на командировки персонала; социальных выплат работникам.

- организация работы и контроль проведения регулярной оценки служащих и рабочих, результаты оценки использует в работе.

- организация работы и контроль проведения Комитета по талантам; за исполнением индивидуальных панов развития персонала.

- организация, координация работы по подготовке материалов для представления работников к поощрениям и награждениям

- контроль подготовки документации, необходимой для осуществления процедур закупки.

- ведение учета средств фонда заработной платы, расчетов с персоналом по оплате труда и прочим унифицированным формам первичной документации и неунифицированным формам ООО «МЭН».

- формирование проектов организационной структуры управления Общества и штатного расписания служащих, штатного расписания рабочих, ведение работы по оценке трудовой деятельности.

- организация и контроль расчета и формирования фонда заработной платы работников Общества, определение расчетной заработной платы персонала (по категориям, должностям, профессиям).

- составление отчетов, анализ отклонения фактических данных от плановых по затратам Общества на оплату труда.

- участие в бизнес-планировании, движению выплат, . . . . .

. . . . . Position code: 143-292745159 - show position description in full >>

В строительную организацию требуется ведущий специалист по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

- подбор персонала (в том числе массовый);

- проведение телефонных переговоров и собеседований с кандидатами;

- наличие навыков активного поиска кандидатов (холодные звонки кандидатам после просмотра анкет, умение дать обратную связь при повторном общении);

- создание профиля кандидата и требований к кандидату;

- адаптация новых сотрудников;

- соблюдение стандартов качества, обеспечение высокого качества на всех этапах и видах работ.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы в подборе персонала обязателен;

- уверенный пользователь ПК и MS Office;

- знание трудового законодательства РФ;

- умение самостоятельно работать, определять приоритетность задач;

- коммуникабельность, доброжелательность, ответственность.

Условия:

- оформление согласно ТК РФ;

- официальная, своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

- доплата за выслугу лет (+10% через 1 год работы);

- график работы 5/2, 8:00-17:00ч;

- место работы г. Нижневартовск (см. местонахождение по карте);

- организована доставка до работы и обратно, бесплатное питание в столовой.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 до 80000 р . . . . .

. . . . . Position code: 143-292804193 - show position description in full >>

Что нужно делать:

- Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

- Совершать в день около 130 звонков;

- Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

- Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

- Выбор удобного времени и места оказания услуг;

- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа уд . . . . .

. . . . . Position code: 143-293783114 - show position description in full >>

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства(приём, увольнение, перевод, отпуска)

- Оформление графиков отпусков

- Оформление командировок

- Учет личного состава и комплектование предприятия кадрами

- Знание 1С 8.3., вахтового метода работы

- Знание воинского учета

Требования:

- Стрессоустойчивость

- Работа в команде

- Ответственность

- Опыт работы от 3х лет

Условия:

- Официальное трудоустройство, соц. пакет

- График 5/2 с 08.30 до 17.12, обед с 12.30-14.00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 48000 руб

Компания: Коммунальник

В строительную компанию требуется Начальник отдела труда и заработной платы.

Обязанности:

- Расчет фонда оплаты труда.

- Планирование и контроль использования ФОТ.

- Аналитические отчеты по численности и ФОТ.

- Нормирование труда, проверка табелей учета рабочего времени и графиков выхода на работу.

- Работа с организованной структурой, ведение штатного расписания (согласование, разработка, изменения).

- Мотивация персонала.

- Разработка и контроль исполнения локальных нормативных актов.

Требования:

- Высшее образование (экономика труда, экономика, финансы и кредит);

- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;

- Уверенное знание Excel (формирование консолидированных данных, сводные таблицы);

- Знание процесса бюджетирования;

- Уверенный пользователь 1С:8;

- Знание трудового законодательства в части оплаты труда.

- Коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно.

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ.

- Своевременная, официальная оплата плата.

- Доплата за выслугу лет (через 1 год работы + 10%).

- График работы - 5/2, с 08.00 до 17.00ч.

- Место работы г. Нижневартовск.

- Доставка до работы и обратно, бесплатное питание в столовой.

Занятость: Полная занятость

График . . . . .

. . . . . Position code: 143-294063685 - show position description in full >>

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, личные дела сотрудников, отпуска, ведение трудовых книжек и журналов учета)

- Формирование и отправка отчетов в ПФР

- Обеспечение исполнения Трудового Законодательства РФ

Требования:

- Высшее профессиональное образование (юридическое, менеджмент, управление персоналом)

- Знание 1С: 8.3

- Стаж работы не менее 3 лет в предприятиях с численность не менее 1000 человек

Условия:

- Оформление по ТК РФ

- Стабильная, "белая" заработная плата

- Режим работы: 5/2 с 8:30 до 18:00

- Дружный, молодой коллектив

- Возможности для профессионального развития и карьерного роста

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 55000 руб

Компания: Самотлорнефтепромхим

Ведущий специалист отдела кадров (на период отсутствия осн работника)

Обязанности:

- прием, перемещение, увольнение

- формирование отчетности в госорганы

- формирование внутренней отчетности

- оформление дисциплинарных взысканий

- подготовка локальных нормативных документов.

- подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов

- подготовка наградного материала

Требования:

- высшее образование

- опыт работы от 3-х лет

- знание 1С Предприятие версия 8.3

- Владение MS Office (Word, Excel

- работа в условиях многозадачности

Условия:

- пятидневная рабочая неделя

- стабильная заработная плата 2 раза в месяц

- коллективный договор

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 70000 до 75000 руб

Компания: Горэлектросеть

Обязанности:

- проверка табелей учета рабочего времени

- начисление заработной платы в 1С 8.3 ЗУП

- подготовка текущих приказов, работу в выходной день, приказы на установление доплат и надбавок компенсационного характера и пр.

- планирование и анализ фонда оплаты труда, численности

- составление штатного расписания и изменений к нему

- разработка должностных инструкций, производственных характеристик по рабочим

- составление договоров гражданско-правового характера

- разработка и учет графиков работы для подразделений Общества на год, внесение в программный продукт 1С

- анализ среднесписочной численности работников

- формирование, ведение и представление периодической статистической отчетности (в том числе форма П-4), аналитической и иной отчетности по численности, заработной плате

Требования:

- высшее экономическое образование

- знание 1С 8.3 ЗУП

- знание MS Office

Условия:

- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Югра-Сервис

Обязанности:

- Администрирование основных кадровых операций (прием, перевод, увольнение)

- Формировании и ведении личных дел работников в соответствии с Положением о кадровом делопроизводстве и внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- Ведение базы кадровых данных и архива;

- Фиксация в электронной системе всех операций кадрового администрирования;

- Оформление первичных кадровых документов;

- Анализ существующих и разработка новых процессов кадрового администрирования.

Требования:

- опыт обязателен;

- знание вахтового метода работы обязательно;

- знание работы с программой 1С

- опыт работы с иностранными гражданами

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ, Стабильная заработная плата, Доставка до места работы и обратно

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ДенКаРС

Обязанности:

- массовый подбор персонала вахтовым методом;

- размещение актуальных вакансий на специализированных источниках;

- отбор кандидатов;

- сбор документов;

- полное ведение кандидата до заезда на рабочую вахту;

- ежедневная отчетность руководству по поиску.

Требования:

- желательно опыт в данном направлении.

Условия:

- пн-пт с 9-17ч с 12-13ч обед;

- выплаты на карту любого банка без задержек 2 раза в месяц;

- трудоустройство согласно ТК РФ.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Тюменская транспортная компания

Многопрофильный медицинский центр «Нефтегаз Клиника» (г. Нижневартовск) - в поиске специалиста по работе с персоналом

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства;

- Подбор персонала, организация процесса адаптации персонала

- Ведение воинского учета.

Требования:

- опыт работы

- высшее образование

- знание 1 С предприятие

Условия:

- стабильная выплата заработной платы;

- официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

- график работы 5/2, с 08:00 до 17:00

- все подробности при собеседовании, ждем Ваши отклики и резюме!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Нефтегаз Клиника

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение учета персонала. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел работников, ведение и учет личного состава, ведение и заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним, обеспечение их хранения, составление графика отпусков работников, подсчет трудового стажа, своевременное оформление отпуска, больничных листов сотрудников, своевременная выдача по запросам справок и копий трудовых книжек. Ведение табельного учёта рабочего времени, сдача отчетов в статистику, работа с центром занятости, проведение сверок с военкоматом.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Нижневартовск АЭРО

Обязанности:

- искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;

- вести кадровое делопроизводство и отчетность;

- контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

- разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;

- разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;

- миграционный учет;

- военкомат;

Требования:

- опыт работы обязательно

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Вахмонтажстрой

Обязанности:

- Активный поиск и привлечение кандидатов;

- Подбор на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки);

- Подбор от линейных сотрудников до ТОП и midlle персонала;

- Проведение первичных собеседований, оценка компетенций кандидата, выявление потребностей и мотивации;

- Активное участие в процессе обучения, адаптации и мотивации сотрудников;

- Проведение адаптационных встреч с новичками, сопровождение на первых этапах;

- Организация и проведение мероприятий для повышения производительности и вовлечённости сотрудников;

- Ведение отчётности в HR CRM

Требования:

- Готовность работы в режиме многозадачности;

- Коммуникабельность, активность, ответственность, ориентированность на результат, инициативность, желание развиваться;

- Опытный пользователь ПК;

- Знание современных и нестандартных методик поиска кандидатов и продвижения вакансий;

Условия:

- Своевременная выплата заработной платы (оклад+премия)

- график 5/2

- официальное трудоустройство

- карьерный рост в компании

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: Этажи Урал