Job: Human Resources Miass: 41 positions

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 45000 до 45000 руб

Компания: Строй Мир

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

Своевременную заработную плату (оклад + KPI).

график 5/2, пн-пт, 9:00-18:00, официальное трудоустройство по ТК РФ

Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом

Комфортный и просторный офис

Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения, Удобная и современная CRM HR

Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом)

Желательно высшее образование

Желание развиваться в области подбора персонала

Работоспособность и результативность

Умение и желание работать в команде, на общие цели

Навыки ведения переговоров

Активная жизненная позиция

ОБЯЗАННОСТИ:

Размещение вакансий на разных ресурсах

Поиск, отбор и оценка кандидатов

Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками)

Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы

Участие в корпоративной жизни компании

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРОВ!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Этажи Урал

Приглашаем Вас на работу в стабильную и постоянно развивающуюся компанию ООО "Завод СпецАгрегат" на должность Специалиста по воинскому учету.

Обязанности, которые Вам предстоит выполнять:

- Ведение воинского учета на предприятии;

- Взаимодействие с военкоматами;

- Осуществлять работу по бронированию персонала предприятия в случае мобилизации;

Требования, предъявляемые к кандидату:

- Опыт работы на аналогичной должности не менее одного года.

Условия работы:

- уровень заработной платы обговаривается индивидуально на собеседовании;

- официальное трудоустройство, стабильная выплата з/п 2 раза в месяц;

- все социальные гарантии;

- новые современные корпуса;

- корпоративные мероприятия;

- график работы: "пятидневка" с 8:00 до 17:00

Будем рады увидеть Ваш отклик на нашу вакансию.

Ждем Ваших звонков по интересующим Вас вопросам трудоустройства.

А также Вы можете подъехать для заполнения анкеты и собеседование в наш офис по адресу:

г. Миасс, Объездная дорога 2/17 (отдел кадров)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: Завод СпецАгрегат

На протяжении более 30 лет коллектив Lorena - кухни создает гармонию и уют в вашем доме, создавая красивую, современную и технологичную мебель на любой вкус. Уже более 230 000 кухонных гарнитуров и комплектов мебели нашли своих покупателей, а мебельная фабрика Lorena устойчиво занимает ТОП 5 производителей мебели в России и странах СНГ. И мы продолжаем расти, расширяя ассортимент продукции, внедряя лучшие решения и увеличивая рынки сбыта.

Все это стало возможным благодаря привлечению лучших кадров, работающих на производстве и в фирменных салонах Lorena кухни. По состоянию на сегодняшний день в Lorena кухни трудится более 1200 человек на различных должностях по разным специальностям и это не предел. А чтобы сохранять и обеспечивать прирост кадров нам требуется увлечённый своим делом HR специалист по подбору персонала, позитивно настроенный на жизнь и готовый развиваться в направлении рекрутмента.

ТАК ЧТО ЖЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ МЕНЕДЖЕРУ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА:

- Оклад + KPI и совокупный доход 50 70т. р.;

- Официальное оформление со всеми отчислениями в фонды, оплата больничных и отпусков;

- Работа в современном офисе класса А;

- Корпоративный автобус до места работы и обратно;

- Корпоративная столовая, автоматы с кофе и уютная кухня;

- Скидки сотрудникам на мебель;

- Подарки на праздники детям и сотрудникам;

- А главное мы даем вам возможность обучаться и расти, практически не ограничива . . . . .

. . . . . Position code: 144-290616258 - show position description in full >>

Уралспецмаш - производственное предприятие

- Более 20 лет на рынке

- Более 4 млн. покупателей в РФ и СНГ

- 65% рынка Измельчителей зерна

- 50% рынка Доильных аппаратов

Открыта вакансия Начальник отдела кадров

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала: формирование профиля, размещение сведений о потребности в СМИ, проведение первичных собеседований. Контроль укомплектованности штата.

- Выполнение мероприятий по повышению мотивации персонала. Разработка кадровой политики. Мониторинг рынка труда.

- Полный цикл кадрового делопроизводства:

- своевременное оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами;

- заполнение, хранение и учет трудовых книжек сотрудников;

- формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т2, приказы по личному составу;

- ведение табелей учета рабочего времени сотрудников;

- приказы по основной деятельности;

- учет и предоставление всех видов отпусков сотрудникам;

- организация ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами.

3. Работа с государственными органами, своевременная сдача отчестности: СФР, ЦЗН, Военкомат.

4. Регистрация входящих и исходящих писем, отправка почтовой корреспонденции Почтой России.

5. Выстраивание коммуникаций внутри коллектива.

Кого ждем: . . . . .

. . . . . Position code: 144-293990156 - show position description in full >>

Обязанности:

- Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в компании.

- Определение ключевых показателей эффективности службы управления персоналом и мониторинг их достижения.

- Подбор и оценка руководящего состава, фокус на развитии руководителей.

- Развитие корпоративной культуры компании, повышение уровня вовлеченности сотрудников.

- Контроль процесса аттестации, мониторинг профессионального развития сотрудников.

- Участие в планировании и организации корпоративных мероприятий и обучающих программ.

- Контроль работы системы обучения, в том числе дистанционного.

- Взаимодействие с инспектирующими органами государственного контроля и надзора

- Сопровождение процесса обучения персонала, процесса наставничества, работа с учебными заведениями (СУЗ и ВУЗ);

- Работа с материальной и нематериальной мотивацией персонала;

- Работа с организационной структурой и штатным расписанием;

- Участие в организации и нормировании труда, контроль расчета и закрытия заработной платы;

- Участие и организация процесса укомплектования штата под потребности организации

- Организация и контроль кадрового делопроизводства и оформления кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством;

- Разработка мероприятий по усилению внешнего и внутреннего бренда работодателя.

Требования:

- Опыт работы на . . . . .

. . . . . Position code: 144-293995843 - show position description in full >>

ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - лидер на рынке недвижимости и ипотечного сервиса в России.

Мы открываем вакансию "Менеджер по персоналу (HR - менеджер)" г. Миасс

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Отбор резюме кандидатов, согласно требованиям вакансии;

- Работа с источниками привлечения кандидатов;

- Проведение телефонных, дистанционных и очных интервью;

- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе;

- Ведение карьерной страницы компании в социальных сетях;

- Сопровождение процесса оформления и адаптации успешных кандидатов.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Образование не ниже среднего специального (предпочтительно высшее);

- Опыт в подборе персонала будет преимуществом (возможно обучение с нуля);

- Навык убедительной коммуникации, активность и инициативность;

- Готовность нести ответственность за результат работы;

- Желание развиваться, узнавать новое.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Высокую и своевременную оплату труда;

- Оборудованный офис в центре города;

- Сильная команда профессионалов и система наставничества;

- Возможность карьерного роста;

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- Всесторонняя поддержка, внутренне и внешнее обучение;

- Удобная CRM система, информатизация рабочего процесса.

Занятость: Полная занятость

График: Полны . . . . .

. . . . . Position code: 144-292871985 - show position description in full >>

Курортный отель «Крутики» один из самых быстроразвивающихся на озере Тургояк. Мы предлагаем различные варианты загородного отдыха, первыми на побережье построили термальный бассейн под открытым небом, наши коттеджи на скале не имеют равных по красоте открывающейся панорамы! В прошлом году у нас побывало почти 30 000 гостей, а в первом квартале этого года мы уже увеличили показатели на 30%.

Сейчас строим второй корпус отеля и расширяем СПА, скоро появится комплекс бань и массажные кабинеты.

При поддержке собственников и руководителей всех подразделений предлагаем выстроить и усовершенствовать процессы по работе с персоналом нашего курорта.

Выгоды и условия работы:

- Работа в сфере внутреннего туризма, которая входит в приоритетные направления стратегического развития страны;

- Участие в коучинговом проекте построения HR-службы: навыки, которые увеличиваеют ценность участников на рынке труда;

- Полная поддержка и наставничество со стороны собственников: мы понимаем, что персонал главный ресурс для развития бизнеса;

- Отдельный кабинет для работы HR службы;

- Рыночные условия оплаты: от 50 000 до 70 000 в месяц. Окончательное предложение по зарплате согласовывает руководитель по результатам собеседования;

- Работа в курортной зоне на берегу озера Тургояк;

- Бесплатная доставка из города;

- Скидки на услуги отеля

и всё, чтобы поддержать баланс работы и личной жизни. . . . . .

. . . . . Position code: 144-294587379 - show position description in full >>

Обязанности:

- оперативный и качественный подбор персонала;

- формирование профиля должности на вакантные позиции;

- формирование и размещение вакансий на информационных площадках;

- поиск кандидатов в различных источниках;

- проведение телефонных переговоров;

- проведение собеседований и сопровождение до трудоустройства;

- координация кандидатов на этапе адаптации;

- мониторинг рынка труда;

- ведение отчетности

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 55000 руб

Компания: УралСпецТранс

Приглашаем на вакансию

ЭКОНОМИСТА ПО ТРУДУ

Условия:

- Гибридный/Удаленный формат работы

- График 5/2.

- Зарплата 2 раза в месяц - 60 000 р. на руки

- Трудоустройство по ТК РФ

- Дружный коллектив

- Ввод в должность со стороны Компании

Обязанности:

- Сбор и консолидация затрат на персонал бюджет/прогноз/факт, анализ отклонений.

- Расчет нормативов численности персонала по подразделениям и категориям сотрудников.

- Анализ штатного расписания.

- Участие в разработке материальной мотивации сотрудников,

- Казначейство (проверка, согласование выплат заработной платы, налогов и отчислений).

- Ведение автоматизированного учета в 1С, разработка и автоматизация отчётов.

Требования:

- Высшее экономическое образование.

- Желателен опыт работы от 3 лет.

- Опыт работы в программах:1С 8.3, 1С Битфинанс, 1С Комплексная автоматизация, 1 С ЗУП, Битрикс 24, Excel.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 60000 до 60000 руб

Компания: МедАльтернатива

Компания «Нефть-Сервис» более 20 лет является надежным поставщиком оборудования для крупнейших нефтегазовых компаний России и СНГ и входит в тройку ведущих игроков подсегмента российского нефтесервисного рынка

У нас открыта вакансия ведущего менеджера по снабжению.

Вы получите:

- Совокупный доход: от 70 т. р. (оклад + KPI + доп премии).

- Оформление по ТК РФ (полный соц пакет).

- Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.30 ч., выходной: суббота, воскресенье.

- Обучение всем тонкостям работы за счет компании.

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

- Компенсация питания.

Обязанности:

- Планировать перспективное и текущее количество персонала;

- Организовывать и управлять процессом привлечения и отбора персонала;

- Анализировать, разрабатывать, формировать и в дальнейшем развивать механизмы оплаты труда, материального и нематериального стимулирования;

- Планировать и координировать процесс развития персонала (адаптация, обучение);

- Организовывать, методически руководить и координировать процесс оценки деятельности и аттестации сотрудников;

- Оказывать методическую и консультативную помощь руководителям структурных подразделений организации по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями;

- Вовлечение сотрудников в процесс непрерывных улучшений.

Мы ждем от Вас:

- Высшее оконченн . . . . .

. . . . . Position code: 144-294525124 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 руб

Компания: LORENA - кухни

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 35000 до 45000 руб

Компания: ПКФ Печатные технологии

Курортный комплекс «Крутики» - это комплекс, созданный для наполнения эмоциями и восстановления жизненных сил. Мы находимся берегу озера Тургояк, предоставляем услуги проживания в комфортных номерах и современных коттеджах, построили первый на побережье открытый бассейн.

Сейчас строится второй корпус на 50 номеров и расширяется зона СПА, к летнему сезону запустится новый коттедж с панорамным инфинити-бассейном.

В связи с увеличением штатной численности приглашаем в команду HR-менеджера.

Обязанности:

- поиск и найм сотрудников;

- контроль процесса прохождения стажировок и испытательного срока;

- знакомить сотрудников со стандартами должности;

- вести базу внутренних регламентов.

Мы обеспечим:

1. Обучение и развитие за счёт организации

С первого дня вы будете участвовать в коучинговом проекте с топовыми тренерами в области подбора и адаптации

Мы регулярно проводим тренинги для сотрудников и вкладываемся в повышение профессиональных навыков.

2. Поддержку и адаптацию

В нашей компании лояльные руководители, мы рады новым сотрудникам и всегда помогаем максимально быстро наладить рабочие взаимоотношения.

3. Стандартный график работы

График 5/2 максимально удобен, если вам необходимы стандартные выходные, чтобы провести их с семьёй.

4. Рыночную оплату труда и карьеру

Зарплата до 50 000 руб., возможности карьерного роста внутри к . . . . .

. . . . . Position code: 144-295873805 - show position description in full >>

Обязанности:

- Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью)

- Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления

- Проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств

- Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами

- Качественное и своевременное ведение отчетности

Требования:

- Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика)

- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев

- Инициативность, гибкость, нацеленность на результат

- Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет)

- Навыки работы в режиме многозадачности

- Опытный пользователь MS Office, Exсel

- Умение работать в команде

- Желание расти и развиваться в области подбора персонала

Условия:

- Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений

- Официальное оформление по договору ГПХ (компанией оплачивается отпуск 28 календарных дней и больничные)

- Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии

- Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00

- Возможен гибридный график работы (по желанию)

- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или гориз . . . . .

. . . . . Position code: 144-295724711 - show position description in full >>

Обязанности:

- Руководство текущей деятельностью ОУП;

- Организация и контроль выполнения возложенных на ОУП функций;

- Проведение работ по комплектованию предприятия кадрами рабочих требуемых профессий;

- Организация и учебно-методическое руководство производственного обучения рабочих и повышения квалификации работников предприятия;

- Соблюдение требований СМК на предприятии;

- Выполнение требований нормативных документов по охране труда, пожарной и электро безопасности, охране окружающей среды;

- Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;

- Своевременное оформление и представление документов в СФР;

-Своевременная сдача отчетности и взаимодействие с различными фондами;

- Оформление справок и запросов о трудовой деятельности работников.

Требования:

- высшее образование;

-опыт работы от 3 лет на производственном предприятии, успешный опыт в подборе персанала;

- знание ТК РФ, нормативных и подзаконных актов РФ и т. д.;

- уверенный пользователь ПК (Microsoft Office Word, Excel), знание программы 1С "ЗУП";

- умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Работа на крупном промышленном предприятии города,

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соц. пакет;

- Официальная заработная плата, с выплатой 2 раз . . . . .

. . . . . Position code: 144-295937171 - show position description in full >>

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства:

- оформление приёма, перевода, увольнения,

- оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну,

- оформление отпусков,

- ведение трудовых книжек, личных дел.

Требования:

- высшее образование (управление персоналом, юриспруденция), опыт работы по кадровому делопроизводству от 1 года,

- отсутствие ограничений для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Условия:

- Полный рабочий день, график работы 5/2 с 8-00 до 16-45.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 55000 руб

Компания: ГРЦ Макеева

Приглашаем к сотрудничеству активного и амбициозного специалиста, готового развиваться вместе с нами! Наша компания занимается подбором персонала для крупнейших производственных и агропромышленных площадок РФ.

Мы ищем сотрудника, который готов начать карьеру в сфере HR без опыта или с минимальным опытом работы. С нашей стороны предоставляются комфортные адаптационные условия, бесплатное обучение, комфортный офис и дружный коллектив.

Обязанности:

Проведение телефонных интервью и собеседований;

Общение с кандидатами в мессенджерах;

Активное участие в жизни команды.

Требования:

Опыт на аналогичный должности, либо в сфере продаж приветствуется, но не является обязательным;

Умение работать в команде.

Мы предлагаем:

Фиксированный оклад 25 000 рублей + ежемесячные премии по итогам работы;

Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;

Работа в команде единомышленников;

Гибкий график работы 5/2 (можно плавающие выходные);

Место работы:

Объездная дорога, 4/44Б (район Машгородка).

Откликайтесь на вакансию, и мы отправим вам приглашение на собеседование.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 до 60000 руб

Компания: Р-Вахта

ОБЯЗАННОСТИ:

- Разработка и управление мотивациями (KPIs и нематериальная мотивация)

- Диагностика психологического климата на предприятии с помощью любых доступных инструментов

- Проектирование организационной структуры и штатного расписания

- Участие в проектах по повышению производительности труда

- Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, должностных инструкций и поддержание их в актуальном состоянии

- Полный цикл подбора на открытые вакансии компании

- Полное сопровождение испытательного срока

- Организация бизнес-мероприятий и team building

- Развитие корпоративной культуры

- Организация и проведение оценочных оценки и аттестаций персонала

- Планирование и организация обучения и развития персонала

- Контроль кадрового учета и делопроизводства

ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее образование (управление персоналом)

- Опыт работы в роли директора по персоналу, HR директора, HR руководителя в производственной компании (обязательное требование) не менее 3-х лет

- Опыт использования методик диагностики командного климата (развитие команды, оценка мотивации, оценка вовлечённости, оценка коэфф. групповой сплочённости и т. п.)

- Знание психологии управления

- Самостоятельный опыт закрытия топ- вакансий

- Опыт построения HR-бренда.

- Опыт организации и проведения бизнес-мероприятий . . . . .

. . . . . Position code: 144-295877618 - show position description in full >>

Требования:

подбор персонала (продающие-менеджеры по продажам, маркетолог, менеджер по маркетплейсам и другие)

формирование корпоративного климата,

отслеживание коэффициента удовлетворенности сотрудников,

участие в разработке адаптационных планов на период испытательного срока + контроль исполнения,

участие в адаптации и обучении сотрудников,

оценка компетенций, мотивации и рисков в коллективе,

мониторинг рынка з/п и кадров,

организация мероприятий по повышению лояльности сотрудников (спорт, праздники, дни здоровья, конкурсы, мастер-классы);

Нам необходимо, чтобы Вы умели:

опыт работы от 1 года в HR сфере;

знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка, адаптация и развитие сотрудников);

опыт работа с HR-аналитикой.

активное взаимодействие с руководителями и сотрудниками на проекте, помощь в решении поступающих вопросов;

умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации;

коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, инициативность;

профессионализм в действиях, оптимистичный взгляд на жизнь, неиссякаемое желание достигать профессиональных целей

психологическое образование приветствуется;

знание кадрового документооборота.

Что мы предлагаем:

Испытательный срок: 2 месяца.

После ИС дополнительная индивидуальная мотивация.

График работы . . . . .

. . . . . Position code: 144-294963716 - show position description in full >>