Job: Human Resources Nizhny Novgorod: 976 positions

Уже 17 лет Мы создаем современные системы закупок и ИТ решения.

С 2015 входим в ТОП 10 площадок по количеству размещенных закупок, объем торгов за все время работы составляет более 500 млрд. руб, с 2022 года резиденты фонда Сколково.

Сейчас мы в поиске Директора по персоналу.

Задачи:

- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании;

- Формировать HR-бюджет и управлять рисками;

- Управлять корпоративной культурой и коммуникациями;

- Работать с потребностями в персонале и управлять подбором персонала;

- Управлять системой онбординга и адаптиции;

- Управлять системой оценки и развития сотрудников;

- Развивать бренд работодателя;

- Управлять HR-процессами и развивать HR-функции с учетом трендов рынка;

- Управлять командой HR;

- Консультировать руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

Требования:

- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет;

- Опыт работы в роли HRD/ HR BP от 2 лет;

- Высшее образование (экономика/ управление персоналом/ юриспруденция);

- Гибкость мышления, проактивная профессиональная позиция;

- Высокий уровень ответственности и коммуникации;

- Опыт реализации сложных HR проектов будет преимуществом.

Условия:

- Доход определяется по итогам интервью, учитывая ваш запрос, опыт и компетенции;

- Работа в о . . . . .

. . . . . Position code: 170-292065172 - show position description in full >>

Холдинг "АРТ-СТРОЙ" приглашает на позицию "Менеджер по подбору персонала".

Мы осуществляем деятельность на рынке строительных материалов с 2002 года, более 200 сотрудников в штате, более 2000 кв. м. офисных помещений, более 20000 кв. м. складских площадей.

Активно развиваем нашу сеть региональных представительств, уже представлены в пяти регионах РФ: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Татарстан, Рязань, и на данный момент насчитывает 15 отделений, в т. ч. Казахстан. Имеем собственный автопарк (более 50 грузовых автомобилей). Эффективно работаем во всех каналах продаж - с точками, с объектами, е -коммерс, через собственные торговые залы.

Что необходимо делать:

- Закрытие вакантных позиций линейного персонала, руководителей среднего звена

- Взаимодействие с руководителями отделов, снятие потребности у заказчиков;

- Составление профилей вакансий;

- Работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, проработка откликов и прямой поиск кандидатов;

- Поиск новых источников и методов для привлечения кандидатов;

- Продвижение HR-бренда компании

- Проведение телефонных и очных/дистанционных собеседований, первичная ОЦЕНКА кандидатов и их дальнейшее сопровождение на всех этапах;

- Создание резервной базы соискателей;

- Первичная адаптация сотрудника, ввод в должность;

- Работа с увольнениями, поиск решений для сохранени . . . . .

. . . . . Position code: 170-292134817 - show position description in full >>

Что нужно делать:

- Организовывать подбор персонала на вакантные должности макрорегиона в соответствии с целевыми показателями

- Оказывать поддержку всех структурных подразделений макрорегиона по вопросам подбора, оценки, адаптации, развития персонала

- Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения

- Организовывать и проводить профильные тренинги для сотрудников

- Поддерживать и развивать системы внутренних коммуникаций на уровне макрорегиона

- Подготавливать дайджест макрорегиона, коммуникации и объявления об организационных изменениях

- Поддерживать системы корпоративных наград

- Участвовать в формировании корпоративной культуры компании и организации культурных мероприятий

- Работать над формированием и поддержанием HR бренда Tele2 как работодателя

- Работать с результатами исследования вовлеченности

- Проводить работу по выявлению и удержанию ключевых сотрудников регионов и макрорегиона

- Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров

Для нас важно:

- Высшее образование

- Хорошие коммуникативные навыки, навыки межличностного общения

- Навыки проведения интервью, применение различных инструментов оценки

- Аналитические навыки

- Навыки проведения обучающих сес . . . . .

. . . . . Position code: 170-292677303 - show position description in full >>

ресторан "Домашняя Италия" приглашает Специалиста по подбору персонала!

Должностные обязанности:

- Активный поиск персонала (размещение информации о вакансиях на работных сайтах, работа в соц. сетях, работа с Центром занятости, учебными заведениями)

- Проведение телефонных собеседований

- Мониторинг рынка заработных плат

- Адаптация сотрудников

- Отчетность

Требования:

- Опыт работы по подбору персонала не требуется, обучение на рабочем месте

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Грамотная речь

- Стрессоустойчивость

Условия:

- Работа только в офисе, удаленный формат не рассматриваем;

- Трудоустройство по ТК РФ;

- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, либо с 08.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходные дни)

- Заработная плата 44 200 руб + мотивация 5000 руб, выплата 2 раза в месяц на банковскую карту

- Выслуга лет, программа премирования и другие мотивационные выплаты

- Льготное питание

- Работа в Нижегородском районе (остановка "Маяк")

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 44200 до 49000 руб

Компания: Бородина Анна Владимировна

Обязанности:

1) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 300 человек):

-приемы, переводы, увольнения;

-составление и ведение графика отпусков, приказы об отпусках;

-оформление совмещений и совместительств;

-приказы о командировках;

-учет, хранение, и заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним, справки СТД-Р;

2) формирование и ведение личных дел сотрудников;

3) разработка должностных инструкций;

4) подготовка документов для присвоения квалификационных категорий работникам;

5) подготовка документов для присвоения наград работникам;

6) расчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников, справок, подтверждающих льготный характер работ;

7) выполнение иных разовых поручений руководства.

Требования:

-высшее или неоконченное высшее;

-знание 1 С 8.3 Зарплата и кадры, уверенный пользователь MS Office;

-внимательность, обучаемость, ответственность, исполнительность, вежливость, доброжелательность;

-готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

-интересная работа в крупном медицинском учреждении;

-оформление по ТК РФ;

-белая зарплата;

-график работы: с пн-чт с 8 до 17, пт с 8 до 16;

-работа в команде (начальник отдела, 4 специалиста по кадрам);

-трудоустройство по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребе . . . . .

. . . . . Position code: 170-290685891 - show position description in full >>

Чем предстоит заниматься:

- Ведение кадрового учета и трудовых ситуаций (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и т. д.)

Что мы от вас ждем:

- Высшее образование или средне-специальное

- Умение работать в команде

- Инициативность и решительность

- Готовность к изменениям и цифровизации

- Способность легко обучаться работе с новыми программными обеспечениями

Мы предлагаем:

- Работу в компании признанном технологическом лидере цифровых услуг и решений

- Оформление по ТК РФ

График работы:

5/2 с 8:30 до 17:30 (8-часовой рабочий день), в пятницу до 16:15

- Гибридный формат (дом/офис)

- Широкие возможности обучения: Онлайн-университет, корпоративные внешние тренинги, обучающие платформы

Метро: Московская

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 37800 руб

Компания: Ростелеком

В рекрутинговое агентство JOBHELP ищем рекрутера (удаленно или в офис в г. Санкт-Петербург).

Работа в JobHelp это отличная возможность для развития и решения интересных задач в удивительно дружном коллективе.

Если вы хотите стабильности и долгосрочного сотрудничества, готовы с душой отдаваться своей работе, любите то, чем занимаетесь, и верите, что мир можно сделать счастливее, будем рады получить ваш отклик:)

Основной вашей обязанностью будет подбор персонала на вакансии клиентов:

- Изучение вакансии клиента и требований к кандидату;

- Составление текста вакансии;

- Поиск резюме соискателей;

- Проведение первичных интервью по телефону;

- Проведение собеседований по видеосвязи;

- Все задачи, связанные с сопровождением процесса подбора (работа в CRM, предоставление отчетности по результатам работы и т. д.).

Общаться с клиентом не нужно.

Основное требование - опыт в подборе персонала и закрытии вакансий от 1 года:

- Умение проанализировать открытую позицию: оценить задачи, требования и условия;

- Навык составления привлекательных текстов вакансий; умение выделить преимущества открытой вакансии;

- Навык поиска целевых резюме на сайтах по поиску работы;

- Навык проведения собеседований по телефону и видеосвязи: умение привлечь кандидата на открытую позицию, умение разобраться в его личных и профессиональных навыках;

- Навык пол . . . . .

. . . . . Position code: 170-292081864 - show position description in full >>

Сеть медицинских клиник ПЕРСОНА и ПРОЗРЕНИЕ - ведущая сеть в Нижнем Новгороде, которая предоставляет комплексное медицинское обслуживание с высокими показателями качества лечения на уровне ведущих медицинских центров Европы

Сегодня ПЕРСОНА и ПРОЗРЕНИЕ - это 5 многопрофильных клиник, более 30 направлений медицинских услуг, оборудование экспертного класса и инновационные технологии.

У нас работают профессионалы в своей области, репутация которых заслужена десятилетиями успешной лечебной практики.

Мы входим в:

- ТОП 50 крупнейших многопрофильных частных клиник России

- ТОП 100 лучших работодателей России (средний бизнес), 2020г.

Мы приглашаем к нам в команду Специалиста отдела кадров

Обязанности:

- оформление приема, перевода, увольнения работников в 1С ЗУП 8.3;

- оформление и ведение личных дел, ведение картотеки;

- ведение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников, учет СТД-Р;

- оформление отпусков (ежегодные, без сохранения заработной платы, отпуска беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);

- проверка табелей учета рабочего времени;

- отправлять отчет о сведениях трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД.

Требования:

- высшее образование, знание КДП, ТК РФ;

- знание 1С ЗУП 8.3, MS Office;

- опыт работы специалистом отдела кадров от 1 года;

- опыт работы с несколькими юр. лицами, с численностью . . . . .

. . . . . Position code: 170-290637520 - show position description in full >>

Обязанности:

- В составе проектной группы с опытными наставниками:

- взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта по внедрению информационной системы;

- сбор, анализ и документирование требований;

- описание бизнес-процессов c использованием общепринятых нотации и средств моделирования по результатам обсуждения в составе проектной группы;

- постановка задач разработчикам (написание технических заданий и другой проектно-аналитической документации) по результатам обсуждения в составе проектной группы;

- участие в приемочном тестировании продукта (бизнес тестирование);

- разработка и поддерживание в актуальном состоянии проектной документации

- длительные командировки.

Требования:

- высшее техническое или экономическое образование;

- аналитический склад ума;

- начальное представление о системах управления предприятием и автоматизации бизнес-процессов;

- начальное представление о нотациях, использующихся для описания бизнес-процессов;

- порядочность;

- работоспособность, умение работать в команде;

- готовность к командировкам.

- Желательно участие в WEB проектах.

- Знание бухгалтерского учета приветствуется

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- «белую» заработную плату (выплата 2 раза в месяц);

- уровень оплаты труда, соответствующий квалификации;

- рабо . . . . .

. . . . . Position code: 170-290790609 - show position description in full >>

Обязанности:

- Обеспечивать выполнение плана по своему направлению;

- Устанавливать, поддерживать и развивать деловые контакты с партнерами (АН, застройщики, банки) в Нижнем Новгороде и в соседних регионах;

- Расширять клиентскую базу Компании;

- Обучать сотрудников агентств недвижимости и прочих агентов работать в системе B2B и с другими платформами;

- Информировать и предоставлять квалифицированные консультации о предоставляемых страховых услугах потенциальным клиентам и партнерам Компании и формировать спрос на эти услуги.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт ведения переговоров;

- Навыки создания и ведения клиентской базы;

- Знание рынка и основных конкурентов;

Условия:

- Декретная ставка.

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;

- Офис находится по адресу улица Короленко, 29, БЦ Пушкинский;

- Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ;

- Конкурентная заработная плата;

- Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое);

- Корпоративное обучение;

- Электронная библиотека;

- Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей).

Метро: Горьковская, Московская, Московская

Занятость: Полная занятость

Г . . . . .

. . . . . Position code: 170-290685399 - show position description in full >>

На проекте по производству тяжелых грузовиков и компонентов для коммерческого транспорта открыта вакансия:

Основные задачи:

- Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников.

- Проведение комплекса работ по начислению заработной платы работников, коррективов, разовых выплат и поощрений, формирование табеля, премиального фонда, логический контроль табеля и заработной платы.

- Проведение работ по расчетам расходной части бюджета структурных подразделений по статье «Фонд заработной платы» в разрезе заказов и категорий.

- Участие в расчете численности работников предприятия, определении потребности в персонале на планируемый период, в том числе о потребности во временном персонале.

- Организация, обеспечение расчета и анализ динамики основных показателей по труду, подготовка и представление информационных и аналитических материалов по заработной плате и численности персонала, сводных отчетов по персоналу.

- Подготовка соответствующей отчетности.

Мы ожидаем:

- Опыт работы в направлении «компенсации и льготы» или экономистом по труду.

- Аналитический склад ума и системность.

- Хорошие навыки работы в Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы).

- Навыки работы с большими массивами информации.

Мы предлагаем:

График работы:

понедельник - четверг с 08:00 до 17:00, пятница до 15:45.

- Расши . . . . .

. . . . . Position code: 170-290781147 - show position description in full >>

Привет! Мы - растущая сеть пиццерий с большими и амбициозными планами на будущее. И нам нужен человек, который поможет нам в воплощении этих планов - HR менеджер!

Если ты любишь людей, обожаешь общаться и готов развиваться вместе с нами, то эта вакансия для тебя! Мы предлагаем не просто работу, но и возможность стать частью крутой команды, влиять на развитие нашего бизнеса и строить свою карьеру в дружелюбной и поддерживающей атмосфере!

Чем ты будешь заниматься:

- Оформление трудовых отношений с сотрудниками (все процессы КДП)

- Формирование и поддержание корпоративной культуры (организация мероприятий, ведение корпоративного канала)

- Разработка программ адаптации для новых сотрудников

- Участие в процессе обучения и развития персонала

- Анализ причин текучести кадров и разработка мер по их снижению

- Разработка и внедрение бонусных программ для сотрудников

- Подбор линейного персонала и кандидатов на руководящие позиции

- Обработка откликов, проведение собеседований и оценка кандидатов

- Поиск новых источников привлечения персонала

- Работа с университетами и другими образовательными учреждениями для привлечения молодых специалистов

- Сотрудники (курьеры, повара, менеджеры и управляющие - всего 120+ человек)

Наши пожелания:

- Опыт работы в HR сфере от 1ого года

- Знание трудового законодательства и основ КДП

- . . . . .

. . . . . Position code: 170-292029680 - show position description in full >>

Крупная аутстафинговая компания в связи с расширением ищет в свою команду Менеджера по подбору персонала/Рекрутера для подбора персонала на предприятия тяжелого машиностроения, производственные предприятия!

Условия:

- Работа в современной, активно развивающейся компании;

- Оформление по ТК РФ.

- График 5/2 с 9.00 до 18.00 по московскому времени.

- Возможен удаленный формат работы;

- Оплата труда оклад 40000 + % от ФОТ закрытых вакансий. Бонусы-KPI за каждого трудоустроенного. Бонусы в среднем составляют 20000-30000 ежемесячно;

- Корпоративная связь. Предоставляется телефон и сим карта;

- Предоставляются доступы к работным сайтам;

- Обучение, развитие.

Обязанности:

- Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск;

- Работа с базой данных кандидатов;

- Разработка профилей вакансии;

- Размещение вакансий на работных сайтах;

- Проведение первичных интервью;

- Работа с входящими и исходящими звонками;

- Ведение отчетности;

- Выполнение поставленного плана по количеству приглашенных кандидатов;

Требования:

- Опыт подбора персонала от года;

- Знание производственной сферы (желательно);

- Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен);

- Знание и опыт работы в программе E-Staff и в Google-табл . . . . .

. . . . . Position code: 170-290825215 - show position description in full >>

qWell - лидер на рынке аутсорсинга в России. Наша компания имеет высокую репутацию и завоевала доверие клиентов во многих областях бизнеса. Вот уже более 25 лет мы успешно работаем и развиваемся в сфере предоставления линейного персонала, а количество представительств компании на данный момент насчитывает более 70 подразделений по всей территории РФ. Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для их развития. Если вы ищете компанию, которая предлагает интересные задачи, возможности профессионального роста и дружескую атмосферу, то qWell станет отличным местом для вашей карьеры!

Какие функции мы Вам доверим:

- Развитие отношений с действующими клиентами компании;

- Взаимодействие с контактными лицами заказчиков: принимать заявки на персонал, сверяться за отчетные периоды;

- Проведение коммерческих переговоров с клиентами с соблюдением интересов Компании;

- Согласование договоров и финансовых условий;

- Работа с дебиторской задолженностью.

Что мы от Вас ожидаем:

- Отличные коммуникативные навыки, грамотную письменную и устную речь;

- Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат;

- Гибкость и доброжелательность;

- Мобильность.

Мы предлагаем:

- Работу в крупной Федеральной компании (более 70 филиалов в России);

- Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и социальный пакет с возможностью ДМС;

- Мы прямой работ . . . . .

. . . . . Position code: 170-292078344 - show position description in full >>

Обязанности:

- осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности;

- осуществлять подготовку информации о кандидатах, представляемых работодателю;

- организовывать собеседования у работодателя;

- получать информацию от кандидата и работодателя о резульатах собеседовния;

- предоставление кандидату обратной связи по итогу собеседования с работодателем;

- согласовывать место и время встречи кандидатов с работодателем;

- выполнять поручения своего непосредственного руководителя.

- устно и письменно общаться с кандидатом по всем условиям найма.

Требования:

- основы трудового законодательств РФ

- основы делопроизводства и документационного обеспечения управления

- этические нормы по работе с кандидатами и работодателем

- технология организаций собеседования

- технология проверки рекомендаций с прежних мест работы

- законодательство РФ о персональных данных

- согласовывать графики собеседования и осуществлять подготовку к ним

- проверять рекомендации с прежних мест работы

- проводить собеседования с использованием средств связи и лично

- сообщать информацию кандидатам, не прошедшим конкурсный отбор у работодателя

Условия:

- анализ информации об уловиях работы

- готовить отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала

М . . . . .

. . . . . Position code: 170-290575627 - show position description in full >>

Дружный коллектив Службы персонала примет активного, результативного и готового к большому объему работы рекрутера.

В связи с ростом компании открываем конкурс на должность рекрутера (удаленно).

Чем предстоит заниматься:

- Активный поиск кандидатов;

- Подбор кандидатов по профилю должности;

- Проведение первичных собеседований;

- Опыт работы job-сайтами;

- Ведение базы кандидатов E-Staff, ежедневная отчетность.

Наши ожидания:

- Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом;

- Грамотная речь;

- Готовность к режиму многозадачности.

Что мы предлагаем:

- Своевременная выплата заработной платы;

- Интересные задачи, возможность профессионального развития;

- Работа в удаленном формате с 9-00 до 18-00 (по местному времени).

Если всё вышеперечисленное тебе откликается, смело оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в самое ближайшее время!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 45000 руб

Компания: ИнтерАвтоСервис

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 90000 руб

Компания: ЛантаСервис

Ozon Fintech и Ozon Банк это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. Мы выросли за год с нуля до более 10 миллионов клиентов.

Мы ищем менеджера по персоналу для полностью удалённой работы. Основная обязанность находить и собеседовать кандидатов в клиентский сервис и логистику.

Тебе предстоит:

- Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии;

- Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки);

- Первично оценивать кандидата по телефону;

- Вести внутреннюю отчётность по подбору;

- Вести и актуализировать базу знаний;

Мы ожидаем:

- Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении;

- Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом;

- Умение быстро переключаться с одной задачи на другую;

- Чувство юмора, которое поможет оставаться в тонусе.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление (срочный трудовой договор на 6 месяцев);

- Премии к основной зарплате за закрытие позиций;

- График работы 5/2 с 10:00-19:00 по Мск;

- Полностью удалённую работу;

- Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов;

- Работу с реальными бизнес-кейсами: это даст много опыта и знаний; . . . . .

. . . . . Position code: 170-292757806 - show position description in full >>

В связи с расширением сферы деятельности, крупная аутсорсинговая компания ищет новых сотрудников!

ОБЯЗАННОСТИ:

- приём и обработка входящих звонков по опубликованным вакансиям;

- консультирование соискателей об актуальных вакансиях;

- сопровождение соискателя до собеседования в офисе;

- ведение базы соискателей;

- отчетность.

ТРЕБОВАНИЯ:

- опыт работы не обязателен, но станет вашим преимуществом при собеседовании;

- грамотная речь;

- высокие коммуникативные навыки;

- владение ПК на уровне уверенного пользователя;

- ответственность;

- внимательность;

- обучаемость;

- пунктуальность;

- стремление развиваться и повышать свой профессиональный уровень.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- стабильный заработок (оклад + KPI);

- работа в крупной, быстроразвивающейся компании с возможностью карьерного роста;

- график работы: 2/2 (на время обучения 5/2);

- современный, комфортный офис в центре Нижнего Новгорода.

- оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;

- оплачиваемый отпуск и больничные листы;

- соцпакет по ТК РФ;

- развитая корпоративная культура;

- корпоративные мероприятия и подарки;

- работа в ТОПовой команде профессионалов!

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта . . . . .

. . . . . Position code: 170-292064562 - show position description in full >>

- Подбор рабочего персонала (массовый подбор)

- Обеспечение выхода персонала в нужном количестве к Заказчику (выполнение плана выхода)

- Ведение необходимой отчетности по проектам, табелирование, ведомости

- Опыт массового подбора персонала будет преимуществом

Требования:

- Практическое владение методиками подбора персонала, знание современных технологий массового подбора персонала

- Способность работать соискателями, с клиентами, выстраивать взаимоотношения

- Желательно знание ТК РФ

- Готовность к интенсивной работе

- Активный пользователь ПК, знание основ работы соц. сетей, работных сайтов и др. СМИ

Условия:

- Работа на пл. Горького, график 5/2, 08:00-17:00

- Оформление по ТК РФ

- Обучение наработанным методикам и постоянное усовершенствование профессии

- Высокий уровень дохода (оклад + премия)

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 до 70000 руб

Компания: Кадровые гарантии бизнеса