Job: Human Resources Nizhny Novgorod: 1 002 positions

Привет!

Мы E-Promo, агентство с data-driven-подходом в маркетинге.

Уже 15 лет мы проводим рекламные кампании в диджитале для международных брендов, крупных и средних российских рекламодателей.

E-Promo сейчас это 400+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.

В связи с расширением команды мы ищем талантливого менеджера по подбору персонала в digital!

Что нужно будет сделать:

- Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны:)

- Освоить работающие каналы, где обитают специалисты по интернет-рекламе (не HeadHunterом единым)

- Найти 100500 нестандартных подходов к закрытию вакансий. Ты умеешь хантить узких специалистов? Тебе это пригодится в E-Promo!

- Адаптировать и окружить HR-заботой новых сотрудников

Ты наш идеальный кандидат, если:

- У тебя есть опыт подбора персонала

- Умеешь быстро находить / хантить классных кандидатов и налаживать с ними контакт, пользуясь нестандартными каналами поиска

- Владеешь разными методиками оценки компетенций потенциальных коллег, основываясь не на интуиции:)

- Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами

Нас любят сотрудники, и есть за что:

- Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотива . . . . .

. . . . . Position code: 170-289148073 - show position description in full >>

Крупная аптечная сеть «Солнечное здоровье» приглашает кандидатов на вакансию "Менеджер по персоналу"

Задачи:

- Осуществление подбора персонала на вакантные должности

- Составление и размещение вакансий на HH. RU, других сайтах и в социальных сетях.

- Проведение телефонных и личных собеседований

- Формирование кадрового резерва

- Адаптация новых сотрудников

- Мониторинг рынка труда

- Организация корпоративных мероприятий

- Участие в формировании HR бренда: мероприятия для целевой аудитории (дни открытых дверей в ВУЗах);

Требования:

- Высшее образование (или среднее специальное фармацевтическое);

- Уверенный пользователь ПК

- Знание методов поиска и подбора персонала

- Знание трудового законодательства и законодательных требований в отчетности по кадровым процессам будет вашим преимуществом

- Грамотная устная и письменная речь

- Коммуникабельность

- Ответственность

- Дружелюбность

- Самостоятельность, нацеленность на результат

- Умение работать с большим объемом информации

- Навык работы в условиях многозадачности.

Условия:

-Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ

- График работы 5/2 с 9.00 до 17.00 (сб, вс - выходной)

-Оплачиваемые отпуска и больничные

-Адекватное руководство

-Комфортные условия труда . . . . .

. . . . . Position code: 170-289108292 - show position description in full >>

Обязанности:

- участие в формировании территориальной программы обязательного медицинского страхования;

- проведение анализа выполнения территориальной программы обязательного медицинского страхования в разрезе видов и условий медицинской помощи по показателям выполнения объемов медицинской помощи и использования финансовых средств;

- планирование потребности в финансовых средствах, обеспечивающих функционирование сферы обязательного медицинского страхования;

- участие в подготовке материалов на рассмотрение Комиссии по разработке ТПОМС в Нижегородской области по компетенции;

- проведение мониторинга исполнения территориальной программы обязательного медицинского страхования;

- проведение анализа финансовой устойчивости и сбалансированности сферы обязательного медицинского страхования Нижегородской области;

- подготовка оперативной и статистической отчетности.

Требования:

- высшее экономическое образование;

- стаж работы по специальности не менее 5 лет;

- профессиональные навыки: опытный пользователь ПК (Word, Excel, Консультант плюс), владение стилем делового письма;

Условия:

- комфортабельный офис в центре города

- пятидневная рабочая неделя (с 08:30 до 17:30, в пятницу с 08:30 до 16:30)

- дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск от 3 до 11 дней (в зависимости от стажа работы);

- уровень заработной платы (от 55 000 . . . . .

. . . . . Position code: 170-289136306 - show position description in full >>

ООО «ЛЕСАВИК» официальный партнер немецкой компании Layher на территории России. Мы предоставляем услуги по поставке, сдаче в аренду и монтажу строительных лесов Layher для энергетики, промышленности, строительства, кораблестроения, авиации, нефтегазовой и других отраслей. 10 лет назад наша команда профессионалов первой внедрила высокие стандарты качества для обеспечения работ на производстве в России. За эти годы мы помогли сэкономить нашим заказчикам сотни миллионов рублей.

Наши партнеры такие крупнейшие предприятия, как Новатэк, Башнефть, Сибур, Русвинил, Горно-обогатительный комбинат, НЛМК, Газпром, Роснефть, Лукойл, Велесстрой.

В 2023 году компания выросла почти в два раза. Согласно стратегии развития в ближайшие два года компания должна расти в два раза каждый год в геометрической прогрессии. Поэтому в связи с амбициозными планами и необъятной емкостью рынка мы приглашаем в команду талантливых и трудолюбивых единомышленников.

Ваша зона ответственности:

- Поддержка сотрудников и руководителей по HR вопросам: подбор и адаптация сотрудников, кадровые перемещения, обучение и развитие, трудовые отношения, вознаграждение

- Помощь руководителям с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением конфликтов

- Взаимодействие со смежными HR командами: рекрутмент, кадровое администрирование, компенсации, обучение и развитие

- Подготовка отчетов и презентаций

Наши пожелания:

- Опыт работ . . . . .

. . . . . Position code: 170-289146573 - show position description in full >>

СберЛогистика логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Сейчас наша команда в поисках Младшего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск);

- Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;

- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;

- Уверенное владение программами MS Office;

- Коммуникабельность и грамотная речь;

- Ответственность и организованность;

- Готовность к обучению и постоянному развитию.

Условия:

График работы:

2/2 по 12 часов (с 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00);

- Удалённый формат работы;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;

- Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;

- Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж;

- Льготная ипотека или ре . . . . .

. . . . . Position code: 170-289066326 - show position description in full >>

Чем предстоит заниматься:

- Ведение кадрового учета и трудовых ситуаций (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и т. д.)

Что мы от вас ждем:

- Высшее образование или средне-специальное

- Умение работать в команде

- Инициативность и решительность

- Готовность к изменениям и цифровизации

- Способность легко обучаться работе с новыми программными обеспечениями

- Знание 1С или КДП будет вашим преимуществом

Мы предлагаем:

- Работу в компании признанном технологическом лидере цифровых услуг и решений

- Оформление по ТК РФ

График работы:

5/2 с 8:30 до 17:30 (8-часовой рабочий день), в пятницу до 16:15

- Гибридный формат (дом/офис)

- Широкие возможности обучения: Онлайн-университет, корпоративные внешние тренинги, обучающие платформы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 31000 руб

Компания: Ростелеком

Компания ЕвроСид открывает конкурс на вакансию: HR - generalist!

Наша компания это производитель сидений для наземного и водного транспорта.

Мы на рынке c 2008 года, за это время продажи и производство выросло в пять раз.

Наши достижения:

- Компания награждена 4 местом по России в номинации «Молодой промышленник года 2022».

- Компания второй раз вошла в ТОП 100 «Молодой промышленник года».

- В 2023 году мы обновили оборудование на 20 000 000 рублей, что позволило нам выйти на новый уровень производительности и качества.

- Доход наших сотрудников стабильно растет, прирост составил 30%.

Ваш функционал:

- Строить эффективную систему по работе с персоналом: вести поиск, подбор, адаптацию сотрудников;

- Разрабатывать системы оценки, обучения персонала и мотивацию сотрудников;

- Формировать кадровый резерв компании;

- Взаимодействовать с аутсорсинговыми фирмами, в том числе с кадровыми агентствами;

- Участвовать в подготовке корпоративных мероприятий;

- Поддерживать и развивать корпоративную культуру;

- Проводить мониторинг рынка труда;

- Оптимизировать бизнес-процессы организации, которые связаны с управлением персоналом;

- Составлять описание вакансий, проводить собеседования.

Вы нам точно подойдете, если:

- Обладаете неиссякаемой энергией, можете работать в режиме многозадачности;

- Развитые . . . . .

. . . . . Position code: 170-289183828 - show position description in full >>

О проекте

В Департамент управления персоналом мы ищем проактивного HR, который усилит нашу HR-команду в части сопровождения стейкхолдеров и команд разработки.

Чем предстоит заниматься

- сопровождать сотрудников одного из IT-департаментов (130+ человек) на всем их жизненном цикле в компании: onboarding и адаптация, ротация, удержание, увольнение;

- формировать HR-аналитику по департаменту и уметь работать с ее результатами;

- оценивать состояние команд (опросы, встречи 1х1 и др.);

- помогать в развитии сотрудников: ревью матриц компетенций, контроль прохождения skill up и performance review;

- повышать вовлеченность и лояльность сотрудников;

- консультировать сотрудников по HR-вопросам;

- вовлекать сотрудников в корпоративные активности.

Мы ожидаем

- опыт работы на позициях HR Generalist / HR-специалист / HRBP от 2-х лет;

- высокий уровень аналитических способностей, нацеленности на результат;

- развитые проактивность, критическое мышление, креативность и коммуникативные способности;

- умение поддерживать интересы бизнеса и сотрудников;

- опыт успешной реализации нескольких HR-проектов.

Будет плюсом

- образование в области управления персоналом или психологии;

- опыт работы в IT-компании;

- опыт медиации.

Став частью нашей команды, вы получите

Метро: Горьковская

Занят . . . . .

. . . . . Position code: 170-289226122 - show position description in full >>

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

- Подбор персонала в сеть магазинов Гипермаркетов Магнит

- Размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, холодный поиск кандидатов

- Контроль уровня текучести персонала

- Ведение отчетности по подбору

- Анализ рынка труда, проведение мониторинга заработных плат

Что мы ждем от кандидата:

- Опыт работы в подборе персонала

- Желание развиваться в HR-сфере

- Опытный пользователь ПК (Excel, Power Point)

- Работа с большими объёмами информации

- стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

- официальную заработную плату;

- ДМС;

- карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;

- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- корпоративные программы обучения и ввода в должность;

- возможность карьерного роста;

- интересную работу в команде профессионалов.

Метро: Заречная, Ленинская, Чкаловская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: МАГНИТ, Розничная сеть

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала - от линейного персонала до узкопрофильных специалистов и ТОП позиций строительной организации.

Размещение вакансий на поисковых ресурсах внутренних и внешних.

- Проведение собеседований (телефонных, очных и скайп собеседований).

- Оценка результатов и тестирования соискателей, отбор соискателей.

- Предоставление обратной связи по итогам собеседования.

- Сбор полного пакета документов для трудоустройства.

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

- Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных.

- Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, рекомендации и т. д.

Требования:

- Высшее образование.

- Умение искать кандидатов активным поиском.

- Хорошие коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

- Оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные, отпуска;

- Своевременная белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования). Премирование по результатам работы;

- График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17:00;

- Проведение корпоративные мероприятий;

- Подарки детям сотрудников на Новый год;

- Дружный коллектив с приятной рабочей атмосферой.

- Уютный офис: ул. Тонкинская, д. 1

Метро: Московская

Занятость: Полная занятость

График: Полн . . . . .

. . . . . Position code: 170-289121452 - show position description in full >>

Мы открываем вакансию Младшего менеджера по массовому подбору персонала.

В нашу команду нужен ПОЗИТИВНЫЙ человек, любящий ОБЩЕНИЕ, людей и командную работу.

С удовольствием возьмем кандидатов БЕЗ ОПЫТА работы, при наличии желания ПРОФЕССИОНАЛЬНО развиваться в подборе персонала.

Почему у нас хорошо:

* Мы - прямой работодатель.

* Фиксированный оклад от 39.900 р. (до вычета налога) + премия до 7.000 р. (до вычета налога).

* Повышение в должности каждые 3 месяца с увеличением заработной платы.

* Еженедельные выплаты заработной платы.

* График работы 2/2 c 09:00 до 21:00 по мск. Времени.

* Оформление в 1-й рабочий день.

* Удаленный формат работы.

* Классное профессиональное обучение перед началом работы.

* Плавный ввод в должность с опытным наставником, который прокачает твои навыки и поспособствует дальнейшему росту в компании.

Что нужно делать:

* Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов.

* Выполнять план по звонкам.

* Приглашать на собеседования.

* Вести отчетность на ежедневной основе о проделанной работе.

Наши пожелания:

* Грамотная речь.

* Высокая работоспособность.

* Наличие ПК.

* Наличие веб-камеры, микрофона.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 39900 до 60000 руб . . . . .

. . . . . Position code: 170-289259516 - show position description in full >>

АО «Гринатом» это дочерняя компания Госкорпорации "Росатом", существующая на рынке более 10 лет. Мы разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и IT-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом. Мы входим в ТОП-3 лучших аккредитованных ИТ-работодателей России 2020 по рейтингу Хабр Карьеры и занимаем 1-е место в рейтинге hh. ru

Корпоративная культура нашей компании - это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей комфортные условия работы, развития и общения, чтобы время, проведенное на работе было не только полезным, но и приятным.

Работа в Гринатом - это широкие карьерные возможности.

Стань частью Росатома!

Открыта вакансия Специалиста в отдел Кадрового администрирования.

Обязанности:

- Оперативная обработка и формирование кадровых документов в системе учета SAP (полностью электронный документооборот)

- Выполнение поручений руководителя в рамках своего управления

Требования:

- Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office

- Внимательность, усидчивость, ответственность

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- Заработная плата: оклад + квартальная премия (от выполненных целей и работы), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация

- График работы 5/2, территориально ст. м. . . . . .

. . . . . Position code: 170-289197489 - show position description in full >>

Обязанности:

- Подбор сотрудников на ТОПовые должности Компании и утверждение финальных кандидатов по всем должностям совместно с руководителями

- Работа с воронкой и статистиками отдела подбора на платформе Хантфлоу, применение мер для увеличения эффективности подбора, ведение отчетности

- Координация выхода новых сотрудников, проведение адаптации сотрудников в офисе.

- Развитие ключевых HR-процессов в компании (адаптация, оценка, мотивация и развитие)

- Работа над сокращением ротации персонала, проведение интервью на увольнение

- Мониторинг заработных плат и пр.

Требования:

- Опыт работы в должности менеджер по подбору персонала, hr

- Уверенный пользователь ПК

- Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки

Условия:

- Дружный коллектив, корпоративная культура и корпоративное обучение

- Профессиональное развитие и возможности быстрого карьерного роста до HRD

- График работы 5/2 с 9.00-18.00 или с 10.00-19.00

- Официальное трудоустройство (высокий оклад и бонусы за закрытие вакансии)

- Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом

Мы ждем в нашу команду активного и коммуникабельного HR, что бы развиваться вместе. Оставь нам свой отклик и мы обязательно ответим.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ace Targ . . . . .

. . . . . Position code: 170-289096386 - show position description in full >>

Метро: Горьковская

Занятость: Полный день

Зарплата: 20000

Группа компаний «КорпусГрупп» более 30 лет предлагает комплексные решения для крупных промышленных предприятий: корпоративное и индустриальное питание, профессиональная уборка, эксплуатация зданий и сооружений.

Присоединяйся к нашей команде прямо сейчас!

Наши ценности:

Неравнодушие, честность, командная работа, развитие, интересы клиента, ориентация на результат.

Обязанности:

- Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки);

- Подготовка и отправка на подписание кадровых документов (эл. почта или внутренние локальные папки);

- Ведение учета рабочего времени: сверка табелей, табельный учет в программе 1С ЗУП;

- Предоставление отчётности в ПФР о кадровых мероприятиях;

- Воинский учет.

Требования:

- Высшее образование, желательно "Управление персоналом";

- Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3х лет с численностью от 350 ч-к, желательно знание суммированного учета рабочего времени, вахтовый метод;

- Знание программы 1С 8.2, 8.3, СБИС;

- Уверенный пользователь ПК;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Работа по адресу: г. Нижний Новгород, улица Новикова-Прибоя, 4, м. Пролетарская;

- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц стабильно;

График работы: . . . . .

. . . . . Position code: 170-290025111 - show position description in full >>

«Ювелирочка» это российский телеинтернет-магазин, который первым вышел на международный B2C-рынок. Общий охват нашей аудитории по России и всему миру более 150 млн зрителей, а над развитием компании трудятся более 700 сотрудников.

Мы ежемесячно принимаем от клиентов около 300 000 звонков и доставляем нашим клиентам 65 000 заказов!

Наши ценности:

1. Мы всегда работаем с улыбкой!

2. Мы ценим честность и порядочность!

3. Мы поощряем инициативу и нацелены на развитие сотрудников внутри компании!

Привет бедующий коллега! Нахожусь в поиске активных, не видящих преград коллег по подбору персонала.

Почему именно мы?

- Фиксированный БЕЛЫЙ оклад + KPI;

- Карьерный рост. Приоритет на развитие внутри;

- Все общаемся на «ты» и с уважением;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с обязательным ежегодным оплачиваемым отпуском;

- Работа в офисе в центре города с 9 до 18;

- График работы 5/2;

- Скидки на покупку ювелирных изделий;

- Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка;

- Геймификация брендированные подарки за накопленные балы;

- Подарки детям сотрудников на Новый год;

- Корпоративный английский в крупнейшей онлайн-школе Skyeng скидка до 30%, которая также распространяется и на членов семьи;

Что будешь делать?

- Проведение телефонного интервью; . . . . .

. . . . . Position code: 170-290024392 - show position description in full >>

Метро: Горьковская, Московская, Московская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Staffberry

В настоящий момент у нас открыта вакансия: Младший специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства удаленно для клиентов под контролем ведущего специалиста

- оформление кадровых операций в 1С (прием, отпуска, неявки)

- подготовка печатных форм по утвержденным шаблонам (трудовые договоры, приказы, дополнительные соглашения, карточки т-2 исключая работу с оригиналами кадровых документов и трудовыми книжками)

Требования:

- высшее /неоконченное высшее, Средне-специальное образование, в том числе студент. Будет являться преимуществом образование в области Бухгалтерского и налогового учета

- уверенный пользователь ПК - пакетом офисных программ ( word, excel, outlook, 1C)

- знание бухгалтерских программ 1С как преимущество

- знание Microsoft Excel, Power Point

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: СберРешения

Krediska - это современная FinTech компания на рынке онлайн кредитования. Мы работаем по всей России, у нас нет пунктов выдачи, наши клиенты обращаются к нам с помощью нашего веб-сервиса.

Наша организация работает с 2021 года. Взяли премию ВЗО 2021 в номинации "Открытие года".

Мы ищем Специалиста кадрового делопроизводства для ведения приемов, увольнений, отпусков и тд.

Ваши возможности в компании:

- Фиксируемый оклад в зависимости от уровня квалификации - заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- 8-часовой рабочий день по будням (с 08.00 до 17.00);

- Испытательный срок 3 месяца;

- Работа в комфортабельном офисе в центре Нижнего Новгорода (пл. Сенная).

Бонусы:

- Горячие обеды, чай, кофе;

- Комплектация рабочего места по вашим требованиям;

- Отдельный паркинг для сотрудников;

- Обучение и тренинги за счет компании;

- ДМС;

- Бесплатные занятия йогой и боксом;

- Активная социальная и корпоративная жизнь.

Какие текущие задачи необходимо решать:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С:ЗУП 8.3 (прием, увольнение, переводы, отпуска) со штатом около 70 человек;

- Учет движения трудовых книжек, своевременное внесение записей, перевод сотрудников на эл. тк;

- Выполнение запросов сотрудников (сп . . . . .

. . . . . Position code: 170-290589793 - show position description in full >>

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства;

- участие в разработке локальных актов, касающихся работы с персоналом;

- подбор персонала;

- адаптация персонала;

- участие в организации аттестации и обучения персонала;

- участие в формировании и развитии корпоративной культуры

Требования:

- Высшее профессиональное образование

- Опыт работы от 1 года (желательно), но рассмотрим и начинающих специалистов

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00

- Работа в стабильной, развивающейся компании

- Дружный коллектив

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- Окончательный размер оплаты труда будет определён по результатам собеседования.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 45000 до 60000 руб

Компания: Узола