Работа с персоналом Липецк: 176 вакансий

АО «ЕВРАЗ Маркет» входит в число ведущих российских металлотрейдеров, осуществляет поставки арматурного, фасонного, листового, трубного и сортового металлопроката производства крупных комбинатов России. Масштабное присутствие компании в регионах России обеспечивает филиальная сеть, в которую входят 46 подразделений. Филиалы АО «ЕВРАЗ Маркет» выгодно расположены в промышленно-развитых центрах Юга и Северо-Запада России, Черноземья, Поволжья, Сибири, Урала и дальнего Востока, а также в Казахстане.

АО «ЕВРАЗ Маркет» приглашает на работу Консультанта по вопросам металловедения (металловед)

Для наших сотрудников мы предоставляем:

- Стабильную работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка;

- Достойный уровень оплаты труда, полный социальный пакет, в том числе ДМС после прохождения испытательного срока (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечни, включая стоматологию);

- Бесплатные консультации врача, психолога, юриста, бухгалтера;

- Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;

- Широкие возможности для внутреннего и внешнего обучения;

- Возможность повышения квалификации в рамках компании;

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Гибридный формат работы (офис + удаленка);

- Корпоративный ноутбук для работы;

- Рассматриваем соискателей из городов присутствия наших филиал . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293627059 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию HR Manager.

В ваши обязанности будет входить:

- Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями;

- Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;

- Планирование расходов на персонал, прогнозирование рисков и управление затратами;

- Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва Компании;

- Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников Компании;

- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала.

Требования к кандидату:

- Высшее образование;

- Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR - от 5 лет;

- Знание ТК РФ, основ КДП, систем и методов мотивации персонала;

- Английский язык на уровне от B1 и выше.

Условия сотрудничества:

- Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 26 000 gross на аренду жилья;

График работы: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293557442 - показать описание вакансии полностью >>

«Строительно-монтажный трест НЛМК» - строительное предприятие, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и организационно-технических мероприятий, связанных с капитальным строительством объектов промышленного и гражданского назначения.

В связи с расширением команды мы ищем HR бизнес-партнера.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Управление текущим и долгосрочным комплектованием персоналом;

- Реализация мероприятий в рамках программ адаптации персонала;

- Проведение оценки сотрудников;

- Управление назначениями;

- Планирование обучения;

- Управление затратами на персонал, бюджетирование;

- Организация и работа с результатами культурной диагностики;

- Управление внутренними социальными программами Группы НЛМК.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- Опыт работы в роли HR generalist / HR BP / HRD более 5 лет;

- Навыки работы с ФОТ, планированием численности;

- Знание всех основных HR процессов;

- Умение выстроить схему взаимодействия с разными подразделениями;

- Базовые знания ТК РФ;

- Развитые навыки переговоров (умение находить решения);

- Неиссякаемая энергия и многозадачность, стрессоустойчивость, готовность работать с операционными задачами.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и ста . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293707217 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Построение системы кадрового учета и полный кадровый документооборот, разработка локально - нормативных актов.

- Массовый набор по рабочим вакансиям: монтажники, сварщики, операторы станков, резчики, электрики и т. д.

- Подбор персонала всех уровней для крупной строительно-производственной компании.

- Подбор персонала для дочерних структур в регионах.

- Знание миграционного и воинского учета, работа с ПФР по досрочным пенсиям за вредность.

Требования:

- Знание ТК РФ, кадровое делопроизводство, полный кадровый документооборот для компании с разными режимами работы, постановка системы кадрового документооборота, обязательное прохождение профильной проверки ГИТ.

- Высшее профильное образование.

- опыт работы от 2 лет на должности начальника отдела кадров или директора по персоналу.

- Расчет зарплаты и разработка системы премирования.

Условия:

- трудоустройство по ТК РФ.

- график работы: 5-ти дневная неделя.

- служебный автотранспорт до места работы.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 80000 руб

Компания: ДДР-ЛИПЕЦК

В крупную Компанию специализирующуюся в сфере общественного питания требуется менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Подбор персонала в предприятие общественного питания;

- Отчетность;

- Работа с иногородними сотрудниками;

- Обработка входящих откликов и холодный поиск.

Требования:

- Грамотная устная речь;

- Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом;

- Готовность к командировкам.

Условия:

- график работы 5/2;

- Оплата мобильной связи;

- Оформление согласно ТК РФ.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 35000 до 35000 руб

Компания: ГК Новиков

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

- поддержание контроля регулярных процессов валидации финансовой отчетности зарубежного дивизиона Группы НЛМК;

- участие в подготовке финансовой отчетности предприятий;

- участие в подготовке управленческой отчетности для менеджмента.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- высшее образование (экономика/ финансы);

- английский язык, уровень не ниже Intermediate;

- отличное знание Excel и PowerPoint;

- высокие аналитические способности;

- опыт работы в качестве экономиста, финансового контролера от 1 года;

- структурированность и системность, нацеленность на результат.

Работа у нас - это:

- оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);

- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

- программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

- программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника и т. д.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Группа НЛМК

Группа компаний «Velta» один из лидеров российского рынка по предоставлению персонала компаниям и организациям на всей территории РФ.

В наш коллектив требуется Менеджер по подбору персонала!

Что мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2 с 9:00 - 18:00, УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ;

- ЗП два раза в месяц, строго без задержек;

- Корпоративная мобильная связь, доступы к поисковым ресурсам;

- Возможность карьерного роста;

- Праздники и корпоративы в дружном коллективе.

Что нужно делать:

- Поиск и подбор персонала (массовый подбор, офис);

- Оценка Soft Skills кандидатов;

- Составление профиля вакансии и размещение на интернет ресурсах и СМИ;

- Работа с входящими и исходящими звонками;

- Проведение телефонных интервью;

- Организация финальных интервью с руководителем;

- составление статистики и отчетности.

Чего мы ждем от Вас:

- Опыт работы в подборе персонала;

- Уверенный пользователь ПК;

- Знание офисных программ Microsoft Office;

- Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность;

Откликайтесь и становитесь частью команды!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Сервис Плюс

Вам предстоит:

- Поиск сотрудников всеми возможными способами

- Подбор и адаптация персонала

- Оформление приёма на работу сотрудника, перевод, увольнение

- Заключение ТД, договоров ГПХ, договоров СЗ и ИП

- Совместно с членами команды составлять регламенты компании

- Сбор служебных записок по отсутствию, БЛ, объяснительных

- Создавать, улучшать, внедрять, настраивать материальную и нематериальную мотивацию

- Организовать и постоянно развивать основы корпоративной культуры в компании

- Принимать участие в коммерческой деятельности компании

Компания ждет от Вас:

- Знание правовых систем в отношении кадров

- Умение коммуницировать с сотрудниками

- Знание эксель, ворд, 1С

- Уметь искать целевых кандидатов и работать с разными источниками поиска

- Любовь к людям и к своей профессии

Компания предлагает:

- работа в офисе пн/птн с 09:00 до 18:00. Час обед

- Официальное оформление

- Испытательный срок 3 месяца

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 70000 руб

Компания: Серова Надежда Александровна

АО "Компания Росинка" - лидер по производству и розливу безалкогольных и прохладительных напитков.

Работает по принципу технологии полного "чистого производства".

В 2019 году признана самым крупным проектом по технологической оснастке компаний Sidel и Tetra Pak не только в России, но и во всей Европе.

Работа в АО "Компания Росинка" - это:

- Работа в стабильной компании-лидере рынка;

- Оформление по ТК РФ;

- Соц выплаты согласно ТК;

- Заработная плата без задержек (2 раза в месяц);

- Дополнительные оплачиваемые дни за счет средств предприятия в определенных случаях;

- Материальная помощь на юбилейные даты;

- Дополнительные выплаты, согласно внутреннему положению.

Обязанности:

- подбор и адаптация персонала различного уровня;

- мониторинг рынка труда, отчетность;

- поддержание корпоративной культуры;

- подготовка презентаций;

- участие в ярмарках вакансий, организация сотрудничества с учебными заведениями.

Требования:

- образование высшее в области управления персоналом;

- опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала приветствуется ( опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом для кандидата);

- опыт закрытия вакансий по дистанционным сотрудникам, в т. ч. массовый подбор временного персонала;

- знание современных методов подбора и оценки пер . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293272062 - показать описание вакансии полностью >>

СТАЛЬТОРГ организация, входящая в число крупнейших металлоторгующих компаний ЦФО. Мы продаём металл оптом и в розницу. Любим и умеем делать это профессионально и качественно.

Компания работает на рынке металлотрейдинга с 2012 года. В настоящий момент организация состоит из четырёх филиалов: г. Москва, Липецк, Тамбов и г. Октябрьский (Республика Башкортостан).

СТАЛЬТОРГ это ЛЮДИ. Мы считаем наших сотрудников самым важным и ценным активом.

В связи с активным ростом команды в наших подразделениях, нам требуется специалист по подбору персонала.

В ЧЁМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РАБОТА:

- составление и размещение профессиональных, и привлекающих объявлений о найме на работу;

- мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор претендентов;

- проведение первичных собеседований с соискателем;

- адаптация нового сотрудника, и курирование процесса трудоустройства кандидата;

- ведение отчётности о проделанной работе;

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

- рассматриваем кандидатов с опытом работы в найме, закрытия вакансий;

- понимание эффективных технологий методов отбора персонала;

- исполнительность, самоорганизация и настойчивость в достижении результата;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- современный и благоустроенный офис;

- выплаты без задержек 2 раза в месяц;

- фиксированный оклад в размере 45 000 рублей (чистыми) + бонусы;

- график работы: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293711243 - показать описание вакансии полностью >>

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ "ГРУППА КОМПАНИЙ "СОДРУЖЕСТВО" РАССМАТРИВАЕТ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ СКОНЦЕНТРИРОВАНА НА ПЕРЕРАБОТКЕ СОЕВЫХ БОБОВ И РАПСА, ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ШИРОКОГО СПЕКТРА ЛОГИСТИЧЕСКИХ УСЛУГ, ЗАКУПКЕ ЗЕРНОВЫХ И МАСЛИЧНЫХ КУЛЬТУР, ДИСТРИБУЦИИ ПРОДУКЦИИ ДО КОНЕЧНОГО ПОТРЕБИТЕЛЯ.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Своевременное закрытие вакансий согласно графика подбора персонала, качество подбора, работа с заказчиками.

- Активный подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников.

- Своевременная обработка откликов кандидатов.

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах.

- Проведение телефонных интервью (входящие, исходящие звонки), очные и видео-интервью.

- Оценка соискателей по компетенциям, а также формирование рецензии на кандидата.

- Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.

- Формирование и ведение базы кандидатов в программе Estaff.

- Сопровождение оформления на работу кандидатов, контроль выхода кандидатов.

- Проведение тестирований.

- Подготовка job offer.

- Участие в проектах по адаптации персонала.

- Отчеты по воронке подбора.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее образование;

- Успешный опыт в поиске и подборе персонала от 6 лет;

- Отличные коммуникативные навыки;

- С . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293686714 - показать описание вакансии полностью >>

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

- Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

- Кадровое делопроизводство.

- Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с соискателями, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.

- Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

- Высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 3 лет.

- Опыт работы в стистеме БОСС-Кадровик (приветствуется).

- Твердые знания ведения кадрового делопроизводства, на случай замещения основного работника.

- Знание законодательства по трудовой деятельности в Российской Федерации.

- Умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой.

- Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников.

- Знание критериев оценки потенциальных работников.

- Умение проводить грамотные собеседования.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Работа в крупной стабильной компании.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- График работы 5/2 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293637383 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная аутсорсинговая компания KS International находится в поисках HR-маркетолога. Наша команда - это коллектив молодых и амбициозных профессионалов, которые стремятся развиваться и достигать новых высот!

Обязанности:

- Работа с job-бордами: Авито, Юла, HH. ru

- Аналитика внутренних статистических показателей площадок и эффективности размещений

- Размещение объявлений

- Изучение работы площадки изнутри: ранжирование, охваты, отклики

- Анализ конкурентов

- Вычисление стоимости привлечения соискателя

- Холодный поиск резюме (без звонков!)

- Поиск кандидатов под критерии офферов: ГЕО, Возраст, Вакансия, Временная работа, подработка / постоянная работа

- Еженедельная отчетность по результату работы

Требования:

- Владение базовыми знаниями в области интернет-маркетинга

- Обладает грамотной письменной и устной речью, навыки копирайтинга будут огромным плюсом

- Идейный, креативный, инициативный и ответственный. Знает, что такое "насмотренность", чувство стиля, вкуса.

- Исполнительный

Плюсом будет наличие кейсов. Знание графических редакторов будет большим плюсом.

Условия:

- Стабильная заработная плата (в зависимости от опыта работы в данной сфере)

- Бонусы, завязанные на результат

- Рабочий день: 5/2 с 10 до 18, есть возможность двигать время

- Лояльное руководство . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293683268 - показать описание вакансии полностью >>

«Липецкое станкостроительное предприятие» - ведущий системообразующий станкостроительный завод, входящий в тройку лидеров станкостроения России.

Более 18 лет мы создаём качественные металлообрабатывающие станки для промышленных предприятий, которые позволяют максимально увеличить эффективность производства.

Цель компании: «Развивая высокие технологии в станкостроении, поднять имидж и благосостояние России, тем самым внести весомый вклад в мировую экономику».

Профессионалы, способные добиваться результата и идти к заданной цели, присоединяйтесь! Мы будем рады видеть вас в своей команде для достижения совместных побед!

Обязанности:

- Найм сотрудников согласно потребности предприятия

- Адаптация сотрудников во время испытательного срока

- Работа с мотивацией сотрудников

- Управление сотрудниками отдела ( специалист по подбору персонала и специалист по кадровому делопроизводству)

- Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам трудоустройства студентов

Требования:

- Способность руководить сотрудниками с помощью административных инструментов

- Желание и способность обучаться

- Высокий уровень ответственности за результат

Условия:

- Работа в успешной компании

- График работы 5/2

- Оформление по ТК РФ (тестовые дни, испытательный срок)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт раб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293684876 - показать описание вакансии полностью >>

Акционерное общество «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова» (входит в состав Государственной корпорации «РОСТЕХ») - ведущее предприятие оборонно-промышленного комплекса по разработке и производству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.

Приглашаем в команду активного рекрутера, нацеленного на результат.

Вместе с нами ты будешь:

- Заниматься массовым подбором персонала;

- Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов;

- Осуществлять поиск и отбор резюме;

- Организовывать поток кандидатов;

- Проводить телефонные интервью, дистанционные и очные собеседования;

- Формировать и размещать вакансии на карьерных сайтах, социальных сетях и в профессиональных сообществах;

- Вести ежедневную отчетность, анализ и статистику по подбору персонала.

Мы ждем от тебя:

- Опыт массового подбора;

- Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь;

- Отличные навыки поиска информации в интернете;

- Инициативность, самостоятельность в поиске решений;

- Активных действий, направленных на достижение результата

Мы гарантируем:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Достойную заработную плату

Занятость: Проектная работа

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шип . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293688533 - показать описание вакансии полностью >>

Примем в команду менеджера по подбору персонала, для массового подбора, для работы на предприятиях РФ.

Условия:

Сдельная оплата труда, от 60000 руб/мес, без потолка

Официальное трудоустройство

График 5/2 с 8:00 до 17:00

Комфортабельный офис

Внутреннее Обучение

Корпоративные мероприятия

20 крупнейших проектов по России

Обязанности:

Массовый подбор персонала по России

Требования:

Уверенный пользователь ПК, интернет.

Умение работать в режиме многозадачности

Высокие коммуникативные навыки, инициативность, активность

Опыт работы является преимуществом!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Ситистафф

Чем предстоит заниматься:

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции.

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.

- Ведение отчетности.

Наши пожелания к кандидатам:

Образование:

среднее специальное, неполное высшее, высшее.

- Готовность много общаться с людьми.

- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

- Опыт работы в подборе персонала приветствуется.

Условия:

- Полностью официальное трудоустройство.

- Пятидневная рабочая неделя (с 09:00. до 18:00).

- Стабильный доход.

- Удалённая работа.

- Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который будет сопровождать вас на первом этапе и научит, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации.

- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, льготные условия на продукты Альфа-Банка и скидки от партнёров.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Альфа-Банк

Ozon Fintech и Ozon Банк это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. Мы выросли за год с нуля до более 10 миллионов клиентов.

Мы ищем менеджера по персоналу для полностью удалённой работы. Основная обязанность находить и собеседовать кандидатов в клиентский сервис и логистику.

Тебе предстоит:

- Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии;

- Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки);

- Первично оценивать кандидата по телефону;

- Вести внутреннюю отчётность по подбору;

- Вести и актуализировать базу знаний;

Мы ожидаем:

- Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении;

- Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом;

- Умение быстро переключаться с одной задачи на другую;

- Чувство юмора, которое поможет оставаться в тонусе.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление (срочный трудовой договор на 6 месяцев);

- Достойный уровень заработной платы;

- График работы 5/2 с 10:00-19:00 по Мск;

- Полностью удалённую работу;

- Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов;

- Работу с реальными бизнес-кейсами: это даст много опыта и знаний;

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-293072189 - показать описание вакансии полностью >>

Cамолет Плюс этo сeрвис квартиpных pешeний и cамaя быcтpopacтущaя ceть. Сейчаc наши oфисы открыты более чем в 230 горoдах. Мы закрывaем вce пoтpeбнoсти клиента: oт пoдбopа квaртиpы дo кoмфoртнoгo проживания в ней.

Обязанности:

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в нашей компании;

Проведение телефонного интервью с соискателями;

Организация собеседований с кандидатами в офисе компании;

Ведение отчетности.

Требования:

Высокий уровень самоорганизации и ответственности;

Опыт работы в рекрутменте - будет преимуществом;

Грамотная устная и письменная речь;

Умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом;

Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;

Удаленный формат работы, неполный рабочий день;

Своевременную заработную плату (оклад 12 000 + бонус от принятых сотрудников).

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Самолет Плюс Липецк

В связи с расширением отдела по работе с персоналом, открыта вакансия Специалист по подбору персонала.

Мы ждем в команду специалиста, который уверен, что работа с людьми - это его призвание!

Обязанности:

- проактивный поиск кандидатов, скрининг подходящих кандидатов;

- оценка соответствия профилю вакансии в ходе телефонного и очного интервью (использование различных методик интервьюирования);

- представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений;

- реализация программ адаптации новых сотрудников с учетом специфики их должностных обязанностей;

- организация мероприятий по повышению лояльности сотрудников;

- участие в развитии корпоративной культуры Компании;

- участие в HR проектах компании, таких как:

- построение HR бренда Компании;

- пересмотр и разработка HR политик Компании;

- мониторинг мотивации персонала.

Требования:

- высшее образование (желательно по специальности "Психология", "Управление персоналом", "Социология");

- умение контактировать с людьми, грамотно излагать свои мысли устно и письменно;

- умение создать воронку соискателей (использование различных источников набора кадров);

- умение работать в режиме многозадачности;

- способность показывать результат в условиях минимального руководства;

- постоянное саморазвитие . . . . .

. . . . . Код вакансии: 183-294394954 - показать описание вакансии полностью >>