Работа с персоналом Краснодар с высшим образованием: 237 вакансий

Вакансия открыта в подразделении: ООО "РусГазБурение-Сервис"

Обязанности

- получение документов-оснований, внесение данных в систему учета/документооборот;

- организация процесса трудоустройства, подписание пакета документов;

- приём и отправка корреспонденции;

- организация хранения и ведения трудовых книжек, книги учета движения трудовых книжек;

- организация хранения оригиналов/сканов документов за текущий год и дальнейшая их сдача в архив, согласно номенклатуре дел

Требования

- высшее образование;

- опыт работы в ведении КДП;

- уверенный пользователь Word, Excel, Интернет;

- знание 1С: ЗУП 8.3;

- умение и готовность работать с большими объемами информации, внимательность и аккуратность;

- грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность;

- готовность оперативно включиться в работу и показывать положительный результат

Условия

- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

- ДМС после прохождения испытательного срока;

- компенсация питания в размере 4 000 рублей ежемесячно;

- возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;

- график работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);

- место работы: г. Краснодар, ул. Октябрьская, 133

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 40000 руб

Компания: Газпром бурение . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-289111510 - показать описание вакансии полностью >>

Задачи

- Выстраивание системы переменного вознаграждения операционных подразделений

- Участие в разработке новых схем мотивации для линейных сотрудников и руководителей

- Анализ и улучшение действующих схем мотивации (ежемесячных и квартальных)

- Разработка и согласование регламентов по мотивационным схемам

- Участие в рабочих группах по автоматизации процессов вознаграждения

- Выстраивание системы согласования и мониторинга переменных выплат

- Формирование единой HR-отчетности операционных подразделений (выплаты по мотивации, категории эффективности персонала, отток по категориям персонала и т. д.)

- Участие в ежегодных обзорах вознаграждений

- Участие в пересмотре вознаграждения сотрудников и в процессе ежегодного распределения годовых бонусов

Что мы ждем от кандидата

- Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда)

- Отличное знание трудового законодательства в части вознаграждения за труд

- Опыт работы в компенсациях / вознаграждении сотрудников от 3х лет в крупных компаниях

- Понимание основ системы вознаграждения

- Успешный опыт самостоятельного управления проектами

- Опыт разработки схем премирования

- Опыт участия в обзорах вознаграждения

- Отличные математические способности и умение структурировать

- Ориентация на внутреннего клиента и отличные навыки аргументации и убеждения

- Продвинутый уровень Excel & PowerPoint

- Понимание принципов работы компаний финансового сектора будет плюсом

Мы предлагаем

- График работы гибридный

- Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

- Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким

- Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах

- Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами

- Достойную зарплату обсудим ее на собеседовании

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Тинькофф . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290652944 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с ростом в современной команде HR департамента компании АЯКС открыта должность HR- менеджера/рекрутера.

Хотите улучшить качество жизни работая в стабильной, технологичной компании?

Аякс компания с высоким уровнем сервиса, топ-3 работодателей года, обладатель премии Team Awards (команда года).

Если для вас важны развитие, поддержка команды, возможность формировать стабильно высокий доход и влиять на результаты, значит мы нашли друг друга.

Что нужно делать:

- Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании;

- Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях;

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях, анализ резюме;

- Проведение телефонных интервью и назначение собеседований;

- Проведение собеседований и согласование выхода соискателей на обучение;

- Адаптация сотрудников: поддержка, ответы на возникающие вопросы;

- Работа с HR брендом компании (проведение встреч с увольняющимися сотрудниками, опрос новых сотрудников);

- Работа с отчетностью;

- Участие в нетворкингах и открытых профессиональных мероприятиях.

Кого видим в команде:

- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, маркетинг, экономика);

- Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов;

- Опыт работы HR-менеджером, рекрутером от 1 года;

- Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала;

- Опыт проведения телефонных переговоров, продаж (рассмотрим опыт работы в колл-центре);

- Личные качества: ПРО-активность, гибкость, ответственность за результат, системность.

Что вы получаете, присоединяясь к нам:

- Опыт рабы в федеральной компании

График работы:

5/2 с 09:00 до 18:00;

- Обучение современным технологиям подбора и управления персоналом у лучших практиков-топовые эксперты, бизнес-тренеры, коучи (Skolkovo, Сберуниверситет), наставничество- опытные специалисты делятся знаниями и экспертизой с первого дня;

- Забота о здоровье: ежегодные чек-апы организма;

- Интересная, динамичная работа с перспективой карьерного роста;

- Стабильно высокий доход: оклад + бонусы.

Почувствовать атмосферу команды и понять возможности лучше всего на встрече, откликайтесь на вакансию, и мы договоримся о удобном времени!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 120000 руб

Компания: Агентство недвижимости АЯКС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292741920 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом.

- Организационный дизайн (проектирование организационной структуры, планирование численности, нормирование, матрица RACI).

Контроль EJM* (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, текучесть).

- Формирование потребности в оценке и развитии персонала.

- Разработка и поддержание систем мотивации формирование потребности.

- Развитие корпоративной культуры.

- Бюджетирование ФОТ.

- Проектная деятельность.

Требования:

- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент - как преимущество).

- Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от 3х лет в средних и крупных компаниях (от 400 человек и более).

- Экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация персонала, C&B, обучение и развитие, внутриком.

Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в процессы компании, позитивное мышление.

Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.

- «Белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц + мотивация.

- График работы - 5/2.

- Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании.

- Возможности карьерного роста.

- Компенсация мобильной связи (телефон + корпоративная сим-карта).

- Работа в городе Краснодар (Головной офис компании).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: DOGMA . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292746792 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локально-нормативными актами компании

- Оформление табелей учета рабочего времени, листков нетрудоспособности

- Подготовка приказов по основной деятельности

- Формирование и ведение личных дел работников

- Ведение воинского учета, суммированного учета рабочего времени

- Оформление командировок

- Подготовка документов к сдаче в архив

Требования:

- Высшее профильное образование

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года на предприятии со штатом более 200 сотрудников

- Знание ТК РФ

- Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1 С: 8.3. Управление персоналом, Зарплата и кадры

Условия:

- Офис - г. Краснодар, ул. Коммунаров, 76

- Оформление согласно ТК РФ

- график работы: пятидневная рабочая неделя, с 09 00 до 18 00, пт - до 17 00

- полный соц. пакет

- ВАКАНСИЯ БУДЕТ ОТКРЫТА С СЕРЕДИНЫ ИЮНЯ (НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА (ДЕКРЕТ))

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 49107 до 49107 руб

Компания: Газпром сеть АЗС

В крупную розничную сеть "Магнит" ищем Начинающего специалиста по подбору персонала!

«Магнит» является одной из ведущих розничных сетей в России по торговле продуктами питания, лидером по количеству магазинов и географии их расположения.

Что входит в обязанности:

- Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах по заявкам (Авито, hh. ru, );

- Вносить информацию по кандидатам в базу - используем Skillaz;

- Принимать и обрабатывать входящие звонки (консультировать кандидатов/записывать на собеседование);

- Исходящие звонки соискателям (запись на собеседование, уточнение информации и др.);

- Вести ежедневную, ежемесячную отчетность;

- Проводить обзвонов действующих сотрудников.

От Вас ожидаем:

- Рассматриваем без опыта с возможностью обучения и дальнейшего карьерного роста в блоке HR;

- Среднее профессиональное или высшее образование;

- Умение работать с ПК и Microsoft Office;

- Опыт работы в call-центре или в подборе персонала будет преимуществом;

- Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.

Предлагаем комфортные условия труда:

- Работу в офисе на ул. Солнечная в графике 2/2 или 5/2. Первый месяц график работы обязательно 5/2

- Работу в самом развивающемся ритейле;

- Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;

- Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;

- Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;

- Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;

- Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;

- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;

- Удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку,

- Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса.

Станьте частью большой и дружной команды!

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 49500 до 49500 руб

Компания: LANTA Talent Solutions . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290653792 - показать описание вакансии полностью >>

Косметическая компания «CharmCleo» была основана в 1990 году, в г. Краснодаре. На сегодняшний день Компания специализируется на разработке и производстве высококачественной крафтовой косметики.

Ищем менеджера по работе с персоналом.

Обязанности:

организация полного цикла подбора персонала;

размещение вакансий на работных сайтах и работа с откликами;

оценка специалистов с учетом определенных критериев;

адаптация;

использование современных каналов привлечения кандидатов;

ведение ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчетности;

анализ рынка.

Требования:

опыт работы в должности менеджера по подбору от 2-х лет;

высшее образование;

высокий уровень коммуникабельности;

гибкость мышления; высокий уровень адаптивности;

проактивная жизненная позиция;

ориентация на результат.

Условия:

оформление по тТК РФ;

гибридный график 5/2 ( офис/ дом)

заработная плата: оклад 60000 на руки + KPI;

Карьерный, профессиональный рост.

Приветствуем кандидатов с опытом работы по смежным направлениям: специалист по подбору персонала, специалист по работе с персоналом, менеджер по подбору персонала, менеджер по адаптации персонала, помощник специалиста по работе с персоналом, ассистент HR.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 80000 руб

Компания: CharmCleo Cosmetic . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290733431 - показать описание вакансии полностью >>

В активно развивающуюся строительную компанию нужен сильный лидер, способный сформировать и сплотить команду. С опытом, хорошими коммуникативными навыками, готовый полностью погрузиться в работу и выстроить все HR процессы в компании. Ориентированный на бизнес и цели компании.

Мы предлагаем

- работу в крупной, стабильной компании

- комфортное рабочее место

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия

- интересные рабочие будни

- оформление согласно ТК РФ

- график работы: 5/2, с 08.00 до 17.00

- стабильные выплаты з/пл (2 раза в месяц, без задержек)

Обязанности:

- организация и контроль работы с персоналом по всем направлениям: подбор и адаптация (работа с воронкой найма); внутренние и внешние коммуникации; обучение и развитие; и оценка персонала (эффективность)

- постановка задач, контроль сроков исполнения

- работа над брендом, корпоративной культурой в компании

- мотивация сотрудников

- уменьшение текучести линейного персонала

- ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу

Требования:

- опыт работы в HR сфере не менее 3-х лет, управленческий опыт

- высшее профессиональное образование (психология/управление персоналом)

- знание Битрикс 24, Microsoft Office (уверенный пользователь ПК), знание ТК РФ, знание методов найма и отбора персонала, знание систем мотивации и стимулирования персонала

- умение работать в режиме многозадачности

- ответственность, активность

Если вас заинтересовала наша вакансия, откликайтесь прямо сейчас, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 100000 руб

Компания: Стройсфера . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290637693 - показать описание вакансии полностью >>

КОМПАНИЯ ЮЛК «АЛЬЯНС» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ HR-СПЕЦИАЛИСТА.

Чтобы сотрудники «болели душой» за компанию, чувствовали свою причастность ко всем ее начинаниям и переменам, нужно с ними работать. Мы ищем человека с высокой эмпатией, для которого профессия HR это призвание, который знает все о том, где найти лучших кандидатов и как помочь им стать максимально эффективными.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ВЫ БУДЕТЕ ВЫПОЛНЯТЬ:

- Формирование положительного HR-бренда компании;

- Участие в развитие корпоративной культуры;

- Управление полным циклом подбора персонала;

- Оценка профессиональных и личностных компетенций (Hard, soft skill);

- Участие в организации и проведении тренингов, обучающих мероприятий (развитие Hard, soft skill), корпоративов;

- Участие в реализации программ адаптации, наставничества.

- Поддержание комфортной психологической атмосферы в коллективе. Помощь в решении конфликтных ситуаций;

- Внесение предложения по улучшению HR- процессов и других процессов, способствующих повышению результативности персонала и удовлетворенностью работой в компании.

ВАЖНО: работать предстоит в непосредственном взаимодействии с руководством компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Конкурентная и стабильная заработная плата;

Вы будете работать 5 дней в неделю, с 08:00 до 17:00 (есть возможность, в случае необходимости, откорректировать время работы в течение рабочего дня);

Вы станете командообразующим звеном молодого и дружного коллектива.

Для нас действительно ВАЖНО, чтобы сотрудник эффективно выполнял свою работу в этом мы будем Вам максимально способствовать.

От Вас:

- Успешный опыт в сфере HR. Опыт в продажах будет Вашим преимуществом;

- Высокие коммуникативные навыки, про-активный подход к работе, ответственность;

- Понимание, что HR без аналитики вчерашний день;

- Развитие позитивного HR- бренда нашей компании, менторинг!

- Высшее образование (профильное образование преимущество, но не является обязательным).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: ЮЛК-Альянс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292687760 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем в команду творческого, позитивного и активного сотрудника, готового проявлять инициативу и решать интересные задачи!

Наша компания существует на рынке металлопроката 13 лет. За это время мы очень сильно выросли: филиал в г. Краснодаре, 10 отделов продаж, 150 человек в штате.

Мы ставим себе амбициозные цели на будущее и стремимся к непрерывному развитию.

Мы стараемся уделять необходимое количество времени как опытным специалистам, так и новичкам. В нашей компании существует эффективная программа роста и развития сотрудников, мы формируем кадровый резерв на постоянной основе.

У нас молодой, сплочённый коллектив единомышленников, объединённых общими ценностями и стремлениями.

В компании развитая корпоративная культура, включающая в себя как деловые коммуникации, так и неформальное общение. Мы активно проводим досуг: весёлые корпоративы, поездки в горы, кросс-фит, гонки на картах и многие другие интересные мероприятия.

Обязанности:

- Подбор и оценка персонала.

- Проведение собеседований.

- Участие в адаптации сотрудников на испытательном сроке.

- Развитие корпоративной культуры компании, работа с HR-брендом.

- Активное участие в организации корпоративных мероприятий.

- Ведение отчетности.

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом (желательно в оптовой торговле!).

- Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность.

- Умение оказывать влияние, творческий подход к решению вопросов.

Условия:

- Работа в динамичной, развивающейся компании.

- Официальное оформление согласно ТК РФ.

- График работы 5/2, с 8:30-17:30.

- Уровень заработной платы готовы обсуждать на собеседовании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Сталь-Инвест . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292756636 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства управляющей компании в полном объеме

- подбор персонала

- сдача отчетности

Требования:

- высшее профессиональное образование

- уверенный пользователь офисных программ, 1С ЗУП

Условия:

- официальное трудоустройство

- белая заработная плата

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 69400 до 69400 руб

Компания: Семья

Мы не просто сеть ресторанов, прежде всего мы команда профессионалов!

На сегодняшний день в нашей команде более 300 сотрудников, которые каждый день с удовольствием занимаются любимым делом и за это получают достойную оплату!

Обязанности:

- Организация подбора и адаптации персонала;

- Организация внутреннего и внешнего обучения персонала;

- Оценка персонала;

- Формирование кадрового резерва;

- Разработка и сопровождение нематериальных систем стимулирования персонала;

- Внутренний PR, повышение лояльности персонала;

- Анализ и оптимизация организационно-штатной структуры;

- Организация и контроль кадрового делопроизводства.

Требования:

- Высшее профильное образование;

- Опыт работы директором по персоналу от 3-х лет (приветствуется опыт в HoReCa);

- Знание трудового законодательства;

- Опыт внедрения оценочной системы персонала, разработки мотивационных показателей;

- Успешный опыт развития корпоративной культуры, организации командообразующих мероприятий, сплочения коллектива;

- Отличные организаторские способности, лидерские качества;

- Умение работать в команде, высокая ориентация на результат, стремление к непрерывному развитию.

Условия работы:

- Оформление согласно ТК РФ;

График работы:

5/2;

- Корпоративное питание.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Ресторация . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292672330 - показать описание вакансии полностью >>

«ЕвроХим» это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

В Ваши обязанности будет входить:

- Планирование и организация подбора персонала.

- Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней.

- Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства.

- Формирование внешнего кадрового резерва.

- Подготовка внутренней отчетности по персоналу.

Требования:

- Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика, юриспруденция и управление) будет являться преимуществом;

- Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала;

- Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий;

- Знание современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов;

- Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Возможность работать полный рабочий день удалённо;

- Наличие ПК с бесперебойным интернетом.

Условия:

- Своевременная, стабильная оплата труда;

- Оплата мобильной связи;

- Трудоустройство по договору возмездного оказания услуг;

График работы:

5/2, полный рабочий день; удаленный формат работы.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292769655 - показать описание вакансии полностью >>

AVA Group девелопер федерального уровня, реализующий свои проекты в рамках комплексного устойчивого развития территорий в 4 городах России: Краснодар, Сочи, Анапа, Москва.

В связи с активным развитием компании, в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента.

На данный момент мы рассматриваем кандидатов на позицию cпециалиста по внутренним коммуникациям.

Зона ответственности:

- Информационная и методологическая поддержка активностей НR подразделения (опросы, новые проекты, продвижение вакансий)

- Развитие и информационное наполнение и постоянное усовершенствование корпоративных каналов связи в компании, подготовка внутренних рассылок, продвижение в социальных сетях

- Сопровождение мероприятий, ориентированных на вовлеченность, повышение лояльности, трансляцию ценностей и правил компании

- Участие в мероприятиях по формированию HR бренда компании

- Участие во внутренних проектах по нематериальной мотивации сотрудников

Ожидания от кандидатов:

- Образование высшее (желательно, реклама, PR, возможно, психология, управление персоналом)

- Знания в области маркетинга и рекламы, SMM, хорошее знание социальных сетей, высокие коммуникативные навыки, организаторские способности.

- Умение работать в команде

- Навыки работы с большим объёмом информации

Мы предлагаем:

- Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости

- Сильную команду и работу в доброжелательной атмосфере

- Конкурентную заработную плату

- Неограниченные возможности для карьерного и профессионального развития в связи с быстрым ростом масштаба и географии компании

График работы:

5/2 с 9.00 до 18.00.

- Проявите себя, постройте успешную карьеру, станьте частью нашей команды!

Благодарим Вас за интерес проявленный к вакансии нашей организации. Стандартный срок рассмотрения резюме 14 календарных дней.

Отсутствие ответа в течение двух недель означает что к сожалению на сегодня у нас нет подходящих вакансий. Если подходящая вакансия появится в последующем мы предложим ее Вам для рассмотрения.

Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Группа Компаний «АВА» . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290614768 - показать описание вакансии полностью >>

В крупную розничную сеть "Магнит" ищем Начинающего специалиста по подбору персонала!

«Магнит» является одной из ведущих розничных сетей в России по торговле продуктами питания, лидером по количеству магазинов и географии их расположения.

Что входит в обязанности:

- Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах по заявкам (Авито, hh. ru, );

- Вносить информацию по кандидатам в базу;

- Принимать и обрабатывать входящие звонки (консультировать кандидатов/записывать на собеседование);

- Исходящие звонки соискателям (запись на собеседование, уточнение информации и др.);

- Вести ежедневную, ежемесячную отчетность;

- Проводить обзвонов действующих сотрудников.

От Вас ожидаем:

- Рассматриваем без опыта с возможностью обучения и дальнейшего карьерного роста в блоке HR;

- Среднее профессиональное или высшее образование;

- Умение работать с ПК и Microsoft Office;

- Опыт работы в call-центре или в подборе персонала будет преимуществом;

- Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.

Предлагаем комфортные условия труда:

- Работа в офисе по графику 2/2 (время начала работы с 6,7,8,9 утра по договоренности с руководителем);

- Возможность удаленной работы после прохождения обучения в офисе;

- Комфортабельный офис: Солнечная 15/5;

- Работу в самом развивающемся ритейле;

- Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;

- Удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку;

- Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса;

- Возможность посещения фитнес-центра на территории офиса;

- Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;

- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

Станьте частью большой и дружной команды!

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 49500 руб

Компания: LANTA Talent Solutions . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292797991 - показать описание вакансии полностью >>

ГК ЕВРОСТРОЙ - возводим монолитные дома более 8 лет!

В связи с развитием приглашаем в нашу команду менеджера по подбору персонала с опытом работы!

Обязанности:

- Предстоит работать с такими сферами деятельности как строительство, архитектура и проектирование, маркетинг, образование.

- Поиск специалистов разного уровня через различные источники (hh, социальные сети, группы и т. д.);

- Проведение первичных интервью с потенциальными кандидатами;

- Составление первичного портрета кандидата для отчета руководителю;

- Контроль и сопровождение кандидата до выхода на работу;

Требования:

Высшее или средне-специальное образование;

Опыт работы области подбора персонала от 2 лет;

Уверенное знание ПК (Word, Excel);

Желание учиться и развиваться в профессии;

Заинтересованность

Просьба, резюме предоставлять с фото!!!

Вы обладаете такими личностными качествами и навыками, как:

ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА!

Внимательность и ответственность в работе;

Любите выполнять свою работу качественно и в срок;

Пунктуальны и предупредительны;

Легко и продуктивно выстраиваете коммуникации с кандидатами, сотрудниками и руководителями;

В режиме многозадачности правильно расставляете приоритеты;

ВЫ доброжелательны, приветливы, внимательны и дисциплинированны!

Мы предлагаем:

Работу на постоянной основе в стабильно развивающейся компании;

Возможность прокачать свои профессиональные навыки;

Полная занятость в формате удаленной работы Home-office;

Прозрачная система оплаты обсуждается индивидуально (выплачивается 2 раза в месяц);

Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;

Пятидневка, с 9.00-18.00. Испытательный срок 1 месяц;

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: СК ЕВРОСТРОЙ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292697229 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний Ровненское осуществляет управление двумя промышленными предприятиями - Ровненским элеватором и Ровненским маслоэкстракционным заводом.

Наши предприятия оснащены новым современным оборудованием, команда сотрудников регулярно повышает свою квалификацию, мы дорожим безупречной репутацией компании и высоким качеством нашей продукции.

Мы стремимся к лидирующим позициям на рынке, гибко подходим к вопросам трансформации и улучшению процессов и открыты новым идеям!

На сегодняшний день мы в поиске профессионала на позицию менеджер по подбору персонала.

Чем Вам предстоит заниматься:

- Организация подбора персонала;

- Написание должностных инструкций (при введении в штатное расписание новых должностей);

- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;

- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;

- Анализ рынка, проведение мониторинга и аналитики конкурентной среды;

- Участие в адаптации персонала.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности;

- Высшее образование (предпочтительная специализация: управление персоналом).

Условия:

- Гибридный режим работы: офис/работа на дому;

- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (суб. и вск - выходные дни);

- Оплата обучающих курсов, профильных конференций от компании.

Мы ставим амбициозные цели и уверено достигаем их.

Станьте частью сильной команды профессионалов, оставьте отклик на вакансию!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Ровненский МЭЗ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292740528 - показать описание вакансии полностью >>

Мы РТК-Сервис, российский системный интегратор. Мы реализуем крупные, социально-значимые проекты по внедрению и развитию инфокоммуникационной инфраструктуры, инженерных систем, обеспечиваем мультивендорную техническую поддержку ИКТ-инфраструктуры заказчиков. Работаем в интересах как государственных структур, так и крупнейших корпоративных организаций: операторов связи, финансовых организаций, промышленных, торгово-энергетических, транспортных и торговых предприятий.

Наши проектные офисы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Воронеже, Хабаровске и Краснодаре.

Сегодня у Вас есть возможность присоединиться к нашей команде в качестве HR бизнес-партнера

Вам предстоит:

- выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития;

- выстраивание эффективных HR-процессов, с применением современных технологий, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри компании;

- взаимодействие с руководителями бизнес-функций по различным HR вопросам, включая сопровождение сложных трудовых отношений;

- участие в создании простой и понятной сотрудникам системы окладов, премий и льгот в зависимости от направления деятельности подразделений, анализ расходования и контроль за использованием ФОТ в подразделениях;

- отслеживание изменений на рынке труда, подготовка аналитики и исследований по изменениям в области вознаграждения и льгот, инициирование и согласование материалов для индексации и пересмотра заработных плат;

- разработка предложений по повышению эффективности действующих систем мотивации в подразделениях;

- первичное согласование и защита кейсов;

- разработка мероприятий по снижению текучести персонала;

- управление развитием сотрудников, формирование кадрового резерва компании;

- активное участие в проектах по развитию HR-бренда и внутренней культуры компании, управление различными HR-проектами;

- организация мероприятий по повышению вовлеченности и развитию корпоративной культуры;

- участие во внедрении изменений и трансформации компании, в автоматизации процессов;

- подготовка сводных аналитических отчетов.

Критерии успеха:

- высшее образование;

- опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от трех лет в средних и крупных компаниях (от 400 человек);

- глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация персонала, C&B, обучение и развитие, внутриком;

- знание основ экономики труда и финансового планирования, понимание российских и зарубежных подходов в организации и нормировании труда;

- особенностей внедрения систем грейдов, оценки должностей, понимание различных систем оплаты труда;

- знание основ управления бизнес-процессами предприятия;

- продвинутый уровень Excel, Power Point, 1С.

Особые пожелания:

Выраженные лидерские качества. Готовность к работе в режиме изменений, умение работать в сжатые сроки. Умение думать стратегически, анализировать и планировать. Структурированность, умение четко излагать мысли и аргументировать свою позицию.

Присоединившись к нашей команде, Вы получите:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ: мы ответственная белая Компания выполняем все договорённости и соблюдаем законы;

- работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

- возможность гибко строить свой карьерный трек;

- зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

- наставничество: коллеги поддерживают нового сотрудника помогают в изучении бизнес-процессов, систем и правил, принятых в РТК-Сервис;

- поощрение смелых идей и нестандартных решений: наши сотрудники не просто исполнители, они помогают нам улучшать наши бизнес-процессы, оптимизировать + автоматизировать нашу работу, активно участвуют в жизни Компании;

- Well-being-программы расширенный пакет ДМС со стоматологией, телемедицина 24/7;

- корпоративную мобильную связь.

Благодарим Вас за отклик на нашу вакансию. Ни один из откликов не остается без внимания. Срок рассмотрения резюме составляет 2-5 рабочих дней.

Если в настоящее время у нас нет подходящих для Вас предложений, мы сохраним Ваше резюме и вернемся к Вам в случае открытия подходящих вакансий.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: РТК-Сервис . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-290700583 - показать описание вакансии полностью >>

Интересен подбор? Интересна IT сфера? Или же всё вместе? Тогда тебе к нам! Здесь ты приобретёшь колоссальный опыт и научишься всему с нуля!

Что нужно делать:

- заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;

- проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью;

- работать с базой кандидатов;

- помогать рекрутеру в ведении позиций от снятия вакансии до отправки оффера лучшему кандидату.

Мы ждем, что Вы:

- имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев

- имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга - желательно;

- коммуникабельны;

- можете работать полную рабочую неделю;

- увлекаетесь IT-сферой;

- нацелены на результат;

- хорошо знаете MS Office.

Условия:

- Стандартную пятидневную рабочую неделю;

- Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Прозрачную систему мотивации (оклад + премия);

- Обучение профессии;

- Кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;

- Удалённый формат работы с компенсацией интернета;

- Возможности карьерного и личного роста внутри компании.

Уважаемые кандидаты!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании.

Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 7 дней с момента получения. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с вами свяжемся.

Желаем успехов!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 43000 руб

Компания: Яндекс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292841164 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «АЛЬТАИР» это крупная сеть типографий по ЮФО, с многолетней историей работы и безупречной деловой репутацией.

У нас отличная команда и для ее усиления, а так же в связи с расширением бизнеса компании, мы ищем профессионала и позитивного человека, который бы распространял идеологию ООО «Альтаир» среди всех срезов нашей целевой аудитории: клиентов, партнеров и пр.

КАКОЙ ВКЛАД ТЫ МОЖЕШЬ ВНЕСТИ:

- активный поиск кандидатов на открытые вакансии, в том числе через социальные сети

- составление профиля вакансий и подбор персонала (офис, производство)

- проведение интервью

- участие в процессе адаптации новых сотрудников

- ведение отчетности, аналитика эффективности подбора

- мониторинг и аналитика рынка труда

МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

- умение общаться с людьми

- высокая степень организованности

- активная жизненная позиция

- высшее образование + дополнительное образование в области HR

- знание методов и каналов поиска

- знание инструментов hr-аналитики

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Официальное трудоустройство

- парковка на территории предприятия

- стабильная заработная плата 2 раза в месяц

- график работы 5/2, выходные дни - суббота, воскресенье

Работа в ООО «АЛЬТАИР» это:

- Коллектив единомышленников. Каждый наш сотрудник действительно любит свою работу. А потому мы готовы делиться опытом с новичками, помогать им развиваться и становиться лучшими в своем деле.

- Профессиональный рост и развитие. Каждый член нашей команды может проявить себя и занять лидирующие позиции. Мы постоянно мониторим новые тенденции и применяем передовые технологии в работе.

МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ТЕБЯ! ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 55000 до 55000 руб

Компания: Альтаир . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292450809 - показать описание вакансии полностью >>