Работа с персоналом Екатеринбург: 1 326 вакансий

ЭТМ комплексный поставщик материалов и оборудования. С нашей помощью клиенты реализуют проекты по строительству и обеспечивают бесперебойную работу на проектах жилого, производственного или непроизводственного назначения.

Работать с ЭТМ Это надежно, стабильно и интересно! Стань частью нашей Команды!

Чем предстоит заниматься:

- Построение партнерских взаимоотношений с внутренним заказчиком;

- Своевременное закрытие вакансий;

Мы ожидаем:

- Высшее образование в сфере HR;

- Нацеленность на результат, а не на процесс;

- Умение и желание выстраивать отношения с людьми, находить компромисс;

- Стремление к профессиональному развитию в сфере HR.

Мы предлагаем:

- Работа в крупной стабильной компании, лидере в своем сегменте;

- Официальная заработная плата: оклад 60 000 руб+ премия. Совокупный доход 90 000 руб

- Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера;

- Бесплатная доставка корпоративным транспортом ст. м. Ботаничкская

- Работа в команде профессионалов, готовых передавать свой опыт и помогать адаптироваться в компании;

- Собственная обеденная зона для приема пищи (кофе - за счёт компании).

- Современный офис р-н Елизавета

График работы:

с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00

Метро: Ботаническая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289252715 - показать описание вакансии полностью >>

Эватэк - это молодая, динамично развивающаяся торгово-производственная компания, изо дня в день изготавливающая самые современные и универсальные ЭВА коврики для автомобиля. Так как у нас собственное производство, мы изготавливаем ковры как по стандартным лекалам, так и по индивидуальным. За непродолжительное время работы мы достигли лидерства по объёмам выпускаемой продукции в УрФО.

Вы будете заниматься тем, что действительно важно:

- Участвовать в прогнозировании потребностей в персонале;

- Самостоятельно закрывать вакансий;

- Участвовать в развитии HR-бренда и культуры компании;

- Участвовать в планировании и проведении корпоративных мероприятий;

- Контролировать адаптацию новых сотрудников;

- Работать со штатным расписанием;

- Планировать отпуска сотрудников;

- Составлять отчёты о проделанной работе.

Требования к кандидатам:

- Доброжелательность;

- Психологическая зрелость;

- Грамотная речь, умение вести переговоры;

- Готовность работать на результат.

Мы заботимся о вашем комфорте и уверенности в завтрашнем дне:

- Стабильная работа - с нами можно строить планы и улучшать свою жизнь;

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

- Работа в комфортном офисе;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Скидки на товары компании;

- Внешнее обучение за с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289139064 - показать описание вакансии полностью >>

Ключевые задачи:

- Первичный анализ платежеспособности потенциальных клиентов.

- Консультирование потенциальных клиентов Банка (заемщиков) на этапах предварительного одобрения кредита и подготовки к сделке

- Заключение ипотечных и кредитных сделок в рамках программ ипотечного кредитования.

- Подготовка договорной документации в соответствии с принятым решением об условиях предоставления кредита.

- Выполнение индивидуальных планов продаж. Расширение клиентской базы через прямые продажи, получение рекомендаций потенциальных и существующих клиентов, агентств недвижимости и т. д.

Что важно для нас:

- Высшее, либо незаконченное высшее образование;

Опыт работы в финансовой сфере не менее одного года, на аналогичной позиции не менее полугода.

- Знать договорную базу ипотечной сделки, основные условия договоров

- Опыт проведения сделок по ипотечному кредитованию и обеспечению расчетов между участвующими сторонами при сделках с недвижимостью.

- Опыт составления и подготовки форм кредитной документации при предоставлении ипотечного кредита.

- Опыт проведения экспертизы пакета документов по объекту недвижимости: правоустанавливающих документов, технической документации на предмет корректности сведений, выявление имеющихся рисков.

Что предлагаем:

График работы:

5/2

- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ

- Конк . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289102462 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением приглашаем на работу Ведущего специалиста по работе с персоналом в управление кадрового администрирования крупного многоотраслевого холдинга.

Обязанности:

- Ведение всех участков кадрового делопроизводства;

- Составление, учет, изменение графиков сменности;

- Формирование и своевременная подача кадровой отчетности;

- Участие в разработке локально-нормативных актов;

- Мониторинг изменений трудового законодательства и консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам.

Требования:

- Высшее образование. Дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства, трудового законодательства как преимущество;

- Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству, менеджером по персоналу от 3 лет;

- Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 200 чел.;

- Знание трудового законодательства и ТК РФ;

- Уверенное владение программой 1С: ЗУП 8.3.

Условия:

- Работа в крупной, стабильной холдинговой структуре;

- Стабильная заработная плата, расширенный социальный пакет (ДМС, дотация на питание, оплата занятий спортом);

- График работы пн-пт, с 9.00-18.00;

- Комфортный офис компании в центре Екатеринбурга.

Метро: Геологическая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Группа Синара

Компания-работодатель - крупный ритейл, признанный лидер среди сетей строительных супермаркетов по всей Республике Крым. Компания, которая 25 лет задает тренды в своей области благодаря блестящей команде из более, чем 300 профессиональных сотрудников. Ищем опытного Директора по персоналу/HRD искусного стратега, который не побоится возглавить масштабные реформы по преобразованию организационной культуры, внедрению системы непрерывных изменений и развитию талантливого персонала.

Обязанности:

- трансформация стратегии управления персоналом с учетом задач по масштабированию организации

- вовлечение персонала в формирование системы рыночно-адхократической организационной культуры

- активное развитие HR-бренда компании

- развитие в компании внутренней и внешней клиент-ориентированности с целью достижения позиции лучшей компании на рынке в клиентском сервисе

- создание кадрового резерва и повышение компетенций сотрудников компании

- поддержание и развитие яркой и насыщенной корпоративной жизни

Без КДП!

Требования:

- опыт внедрения системы непрерывных изменений с трендом непрерывного роста производительности персонала, основанного на развитии компетенций, качественном рекрутинге, эффективной системе мотивации

- опыт формирования комплементарной команды топ-менеджеров и развития сотрудников

- опыт успешных трансформационных кейсов (открытие филиалов, стартапы, слияния, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289130130 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься

- Осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии через различные источники (бэк-офис, инженерные позиции)

- Проводить первичное телефонное интервью с кандидатами, принимать участие в следующих этапах рассмотрения (интервью с ЛПР)

- Осуществлять оценку кандидатов в соответствии с необходимыми компетенциями

- Проводить мониторинг рынка труда и заработных плат, оценку эффективности источников привлечения персонала

- Вести отчетность

Что для этого нужно

- Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом

- Знание технологий подбора персонала

- Уверенное пользование ПК: пакет MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)

- Проактивность, готовность к большому объёму задач

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: МегаФон

Компания "Заповедник" - Сеть розничных магазинов зоотоваров, которая входит в ТОП 10 лидеров зооритейла страны. На рынке более 20 лет

ЗАПОВЕДНИК сегодня:

- 97 магазинов. Основные города присутствия: Екатеринбург, Тюмень, Омск, Пермь.

- 10 ветеринарных кабинетов

- 4 грум-кабинетов

- 1 кинологическая школа

- 600 сотрудников

Чем предстоит заниматься:

- Поиск и отбор самых талантливых, профессиональных специалистов для закрытия вакансий в офисе/рознице;

- Выстраивание эффективной коммуникации с руководителями подразделений заказчиками вакансий от создания профиля кандидата до закрытия вакансии;

- Анализ показателей работы направления подбора персонала, формирование метрик, расчет затрат в разных разрезах (источники, объекты, кандидаты и т. д.)

- Анализ рынка заработной платы в городах присутствия;

- Активная позиция относительно координации и настройки процессов подбора и найма;

О тебе:

- Высшее образование;

- Опыт работы в аналогичной должности от года;

- Знание различных инструментов/источников для подбора персонала;

- Умение строить графики, схемы, таблицы, составлять отчетность, интерпретировать показатели, планировать деятельность на основании аналитики;

- Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные и организаторские навыки, инициативность, ориентация на результат, высокий уровень рабо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-288759484 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 80000 руб

Компания: Лучшие работодатели Урала

Обязанности:

- Разработка, актуализация, внедрение и ведение системы мотивации персонала (материальная и нематериальная).

- Формирование профилей должностей, обучение и развитие персонала.

- Построение и ведение системы оценки персонала

- Построение внутреннего и внешнего HR бренда компании

- Формирование, развитие, поддержание корпоративной культуры компании.

- Построение системы найма, подбора и адаптации персонала. Построение и поддержание системы наставничества.

- Построение и поддержание системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников.

- Проведение анализа и минимизация текучести персонала, формирование понятия и уровня «управляемая текучесть» в компании.

- Разработка пула мероприятий, направленных на удержание и развитие ключевых сотрудников компании.

Требования:

- Высшее образование;

- Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом;

- Опыт работы от 2-х лет в сфере управления персоналом на руководящей должности

- Опыт построения системы мотивации и развития персонала

- Опыт построения внутреннего и внешнего HR бренда компании

- Знание и понимание процессов управления персоналом

- Знание различных методик и инструментов управления персоналом

- Гибкость, адаптивность и быстрота реакции на изменения. Стрессоустойчивость.

- Способность выстраива . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289257187 - показать описание вакансии полностью >>

Контур экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы удобными для клиента.

У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, мотивации, аналитики и HR-партнерства.

В рекрутменте нас более 150 человек. Это позволяет удерживать фокус на своем направлении подбора и прокачивать экспертизу на конкретном портфеле портретов.

Сейчас мы ищем эксперта, которому доверим ответственную задачу выстраивание методологии и внедрение технологии подбора топ-руководителей всех специализаций. Фактически у вас будет уникальная возможность запустить в Контуре новую технологию в подборе.

Задачи

- Разаботка методологии поиска и привлечения верхнеуровневых руководителей.

- Внедрение технологии в регулярную практику подбора.

- Адаптация руководителей высшего звена. Задача может решаться совместно с HRBP направлений.

- Аналитика воронок подбора и причин отклонений для корректировки поиска кандидатов. HR-аналитики помогут вытащить необходимые данные в нужных разрезах.

- Консультации руководителей высшего звена по всем HR-процессам.

- Проектные задачи, направленные на совершенствование HR-процессов. Вы можете реализовать собственные идеи и выступ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289086718 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ITECO - лидер на рынке транспортной логистики.

Наша команда профессионалов 20 лет оказывает услуги в сфере транспортной логистики российским и зарубежным клиентам.

Коллектив сотрудников ITECO это 9000 человек, 80 Представительств по всей стране, включая 35 АТП/АК.

Сегодня мы приглашаем кандидатов на должность - Специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Массовый подбор персонала;

- Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами;

- Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;

- Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке;

- Поддержание корпоративной культуры.

Требования:

- Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года;

- Отличные коммуникативные навыки;

- Активная жизненная позиция.

Условия:

- Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;

- Уровень дохода: оклад + надбавка по количеству закрытых вакансий;

- Белая заработная плата, оформление по ТК РФ;

- Корпоративная сотовая связь;

- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 ч.;

- Адаптация и наставничество с первых дней работы;

- Адрес: Екатеринбург, Полевской тракт, 16-й километр, 9;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 80000 руб

Компания: ITECO

Сеть "Гипермаркеты ДОМ" приглашает менеджера по персоналу в отдел персонала, в зоне ответственности - один гипермаркет на Альпинистов, 85 (штат до 140 человек).

Наш "ДОМ" сегодня это 5 гипермаркета с большим выбором товаров для ремонта, дома и сада, 16 лет эффективной работы и более 1000 сотрудников.

Задачи:

- подбор и адаптация персонала,

- развитие корпоративной культуры,

- проведение семинаров "Добро пожаловать" для новичков,

- консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом,

- проведение мониторингов заработных плат,

- участие в проектах отдела персонала и ведение внутренней отчетности,

- замещение специалиста по кадрам (отпуск, больничный).

Требования:

- Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент, экономика труда, психология),

- Успешный опыт подбора персонала,

- Развитые коммуникативные навыки,

- Базовые навыки ведения кадрового делопроизводства будут преимуществом,

- Инициативность, ответственность,

- Уверенный пользователь ПК (офисные программы, 1С)

Условия:

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы,

- Отдельный рабочий, комфортный кабинет

- Рабочее время регламентировано: без работы 24/7 и собеседований в выходные дни и нерабочее время

- Пятидневная рабочая неделя (суббота и воскр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289203881 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Техэксперт

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Сима-ленд

САМОЛЕТ ПЛЮС это федеральная компания в сфере недвижимости и 1500 открытых офисов по всей России. Впервые на одной платформе собраны все сервисы для покупки, продажи и аренды недвижимости, а также различные дополнительные услуги от помощи в переезде и меблировки до страховых услуг.

САМОЛЕТ ПЛЮС-это федеральный застройщик, с собственной платформой по продаже НОВОСТРОЕК и ЗАГОРОДНОЙ НЕДВИЖИМОСТИ и АРЕНДЫ. Сейчас взят курс на открытие новых офисов и новых отделов продаж.

В связи с ростом и развитием компании- открыта вакансия РЕКРУТЕРА (специалиста по найму)

Содержание работы

- Размещение и обновление вакансий

- Проведение телефонных интервью с кандидатами

- Организация собеседования в офисе

- Ведение базы кандидатов и сотрудников

- Отчетность

Возможности для Вас

- Освоить современные источники создания потока кандидатов;

- Наработать или развить профессиональные навыки успешного рекрутера;

- Научиться профессии у успешного HR специалиста, наставничество.

Пожелания к кандидату

- Умение хорошо общаться

- Умение продать вакансию

- Желание развиваться в сфере управления персоналом

- Быть активным и хотеть «ВРАЩАТЬ МИР».

Предлагаем

- Работа в крупной Федеральной компании

- Своевременную выплату заработной платы (оклад + премия за результат)

- Пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289218007 - показать описание вакансии полностью >>

Вместе с нами ты будешь:

- Заниматься массовым подбором персонала на тематических сайтах;

- Размещать вакансии в открытых источниках;

- Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования;

- Проводить телефонные интервью, а так же оценку кандидатов;

- Осуществлять деятельность, направленную на удержание персонала;

- Поддерживать имидж и бренд компании;

- Вести ежедневную отчетность, анализ и статистику по подбору персонала.

Мы ждем от тебя:

- Желателен опыт работы в сфере массового подбора персонала, но так же рассматриваем кандидатов без опыта работы, приходи и мы тебя научим!;

- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность;

- Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике;

- Готовность к динамичному темпу работы;

- Отличные навыки поиска информации в Интернете;

- Инициативность, активная жизненная позиция, ответственность;

- Умение работать в команде;

Мы предлагаем:

- Привлекательная бонусная схема (оклад + премия);

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- График работы 5/2, удаленный формат;

- Возможность развития и построения дальнейшей карьеры;

- Корпоративная сотовая связь;

- ДМС (включая стоматологию);

- Скидки на продукты компаний-партнеров . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289068598 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 80000 руб

Компания: Радо

Мы открываем в вашем городе новые магазины "Монетка" и приглашаем на работу Ведущего менеджера по персоналу.

Обязанности:

- Поиск линейного персонала, Заместителей директоров магазинов, Директоров магазинов.

- Взаимодействие с Корпоративным университетом;

- Контроль текучести;

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности от года;

- Готовность к работе в режиме многозадачности;

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Заработная плата полностью "белая";

- База 55 000р. + ежемесячная премия;

- Возможен гибридный формат работы;

- Полный соц. пакет (Отпускные, больничные);

- Бонусы от компании, скидки для сотрудников;

- Возможность карьерного роста внутри компании

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 55000 до 85000 руб

Компания: Монетка, Торговая сеть

Мы - компания ЭКО-Стиль имеем богатый опыт и знания в отрасли, и мы гордимся тем, что предлагаем нашим клиентам широкий ассортимент продукции, включающий ПВХ-пленку, ткани, режущие инструменты, клей и МДФ. Мы сотрудничаем с надёжными поставщиками, что позволяет нам предлагать только высококачественные товары, отвечающие требованиям и ожиданиям наших клиентов.

Сейчас, в связи с расширением и амбициозными планами развития мы ищем в свою сплоченную команду hr - менеджера

Что нужно будет делать:

- Быстрый и качественный найм (рекрутинг)

- Организация входящего потока кандидатов

- Первичная оценка кандидатов и отсев. Подготовка резюме по прошедшим данный этап кандидатам

- Разработка профилей вакансий совместно с руководителем подразделения

- Разработка и описание процессов найма в компании

- Разработка и описание процессов введения в должность, контроля адаптации и аттестации персонала

- Разработка ЦКП подразделений и сотрудников

- Разработка методических документов по работе каждого подразделения и структурных единиц компании совместно с руководителями подразделений

- Разработка и описание мероприятий и соответствующих документов по развитию, обучению и аттестации персонала

- Построение корпоративной культуры и разработка её атрибутов.

- Вовлечение и удержание персонала. Разработка и внесение предложений по материальной и нематериальной мотивации, прочих . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289089896 - показать описание вакансии полностью >>

Официальная работа в топ-3 лучших работодателей России!

В новый проект от Альфа-Банк ищем Рекрутера /Менеджера на массовый подбор (Фрилансера на удалёнку со свободным графиком)!

Можно БЕЗ ОПЫТА, предусмотрено пошаговое онлайн-обучение!

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

- Привлекать заинтересованных кандидатов на актуальные вакансии (удаленный менеджер, представитель Банка, оператор call-центра и другие).

УСЛОВИЯ:

- За каждого кандидата успешно прошедшего собеседование оплата от 1000р. + прогрессивная шкала оплаты за каждый этап воронки подбора прошедшего кандидатом, суммарно от 12 000р. до 25 000р. за трудоустроенного;

- Оформление по СМЗ/ИП;

- Топовый кэшбек от Банка;

- Минимальные требования к кандидатам, берём даже без опыта всему научим!

НУЖНО ТОЛЬКО:

- Желание развиваться в массовом подборе персонала

- Свои любые источники рекламы (доступ к доскам объявлений и работным сайтам не предоставляем, поэтому самые высокие ставки за лид + трудоустройство)

Максимальный доход не ограничен!

После отклика направим Вам всю информацию!

Приветствуется опыт на должностях: CPA HR, реестр специалистов, Лидогенерация трафика на массовый подбор персонала, hr менеджер, hr, управление персоналом, рекрутинг, кадровое агентство, кадровое дело, эйчар, рекрутинг, менеджер по персоналу, hr специалист, специалист по кадрам, подбор персонала, кадровый резерв, кадровик. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289078638 - показать описание вакансии полностью >>