Работа с персоналом Кировск (Лен.обл.): 3 вакансии

Производство электроизоляционных материалов из полимеров.

На рынке с 1998 года.

Численность 50 сотрудников.

Задачи:

- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, ведение штатного расписания) в соответствии с ТК РФ (штат 95 человек);

- подготовка приказов, трудовых договоров, доп. соглашений, ведение трудовых книжек и личных карточек сотрудников;

- активный подбор персонала, размещение вакансий, поиск и проведение телефонных / первичных собеседований, формирование кадрового резерва;

- ведение табеля учёта рабочего времени;

- ведение воинского учёта, сдача отчётности;

- административная работа, выполнение поручений руководящего состава компании;

- регулярные командировки в офис компании в Санкт-Петербурге.

Навыки:

- высокая обучаемость;

- опыт работы в учёте кадров и рекрутменте;

- целеустремленность и инициативность;

- умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Месторасположение г. Кировск, Ленинградская область

- Оплата 60000-70000 рублей на руки, ЗП белая

- Оформление с первого дня, согласно ТК РФ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 до 70000 руб

Компания: АРЕС

Обязанности:

- обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии;

- организация работы по нормированию труда, его оплате;

- ведение учета показателей по труду, представление установленной отчетности;

- методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда, управления производством и социального развития;

- контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства;

- обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов социального развития;

- анализ численности персонала на основе нормирования труда;

- выполнять расчет списочной, среднесписочной численности работников за месяц, квартал, год;

- разработка, внедрение и контроль исполнения нормативной документации по труду и заработной плате;

- нормирование трудового процесса;

- анализ организации труда, разработка предложений по оптимизации;

- бюджетирование расходов на персонал;

- начисление заработной платы в программе 1-с ЗУП;

- своевременное отслеживание и внесение в систему учета изменений законодательства в части расчета заработной платы.

Требования:

- опыт работы по профилю от 3 лет;

- знание 1С ЗУП, Excel, ТК РФ;

- знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов и других руководящих, методических и нормативных материалов по организации труда и заработно . . . . .

. . . . . Код вакансии: 114-294327676 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Рабочая биржа труда