Работа с персоналом Киров: 190 вакансий

В связи с расширением в крупную коммерческую компанию требуется сотрудник.

+ Подбор персонала;

+ Проведение собеседований;

+ Заполнение первичной документации.

Требования:

+ Любой гаджет с выходом в интернет;

+ Ответственность;

+ Рассмотрим без опыта.

Условия:

+ Гибкий график;

+ Доход до 42000 рублей (фиксированная часть + бонусы);

+ Профессиональное развитие/ карьерный рост;

+ Лояльное руководство.

7(995) 602-22-89

Условия:

Сменный график работы 2/2, 5/2 (от 8 до 12 часов в смену);

Своевременная выплата ЗП, дважды в месяц. Оформление по договору ГПХ или СМЗ;

Фиксированная часть за часы работа + KPI за каждого исполнителя вышедшего в 1-ую смену;

Оплачиваемое обучение и быстрый выход в смену;

Также у нас действует система грейдов, что позволит вам постоянно расти вверх по уровню дохода.

Требования:

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения;

Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня;

Коммуникабельность, внимательность, ответственность;

Высокая скорость печати;

Желание развиваться и обучаться;

Желателен минимальный опыт работы в колл-центре.

Обязанности:

Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии;

Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений;

Коммуникация с партнерами о назначение стажировок;

Работа в AMO CRM, Google таблицах, мессенджерах.

Главное Ваше желание, а мы Вас всему научим- это отличный шанс начать работу в HR!

Образование:

не имеет значения

Занятость: Полный день

Зарплата: 32500

Мы - аутсорсинговая компания, работает уже более 8 лет. Предоставляем услуги выкладки на кассе, работы в торговом зале и др. для продуктовых магазинов. Отлично справляемся, показатели качества выше 90%. Сейчас планируется расширение и мы ищем дополнительного человека в нашу команду.

Блок функционала:

1. Обработка откликов от кандидатов

2. Звонки по тел. откликнувшимся исполнителям, отбор и регистрация исполнителей в приложении

3. Регистрация исполнителей во внутренней программе и распределение на заявки Заказчика

Портрет кандидата:

Ответственный, коммуникабельный человек. Не боится звонить и разговаривать по телефону. Дружелюбный, способен установить хорошие отношения.

Ресурсы:

Наличие ноутбука ( если нет предоставим)

Работе в Личном кабинете обучим (это бесплатно! Стажировка оплачивается

-инструмент, нужный для работы, как crm).

Оплата каждую неделю через самозанятость!

Оформление через ТК или СЗ

Занятость: Полный день

Зарплата: 87500

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: НБК Финанс

Обязанности:

- оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, больничным;

- ведение учета личных дел сотрудников;

- разработка штатного расписания и иных ЛНА;

- подбор персонала предприятия;

- ведение трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности

- ведение платных услуг.

Требования:

- Знание кадрового делопроизводства, оперативность поиска необходимой информации в правовых ресурсах;

- Знание правил воинского учета;

- Умение работать с оргтехникой, Microsoft Office;

- Опыт взаимодействия с государственными структурами.

Условия:

- График работы 5 на 2, полный рабочий день;

- Бюджетная организация, полный соц. пакет;

- Дружный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 25000 руб

Компания: МБУ ДО Спортивная Школа №2 Города Кирова

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Деликат-Сервис

Обязанности:

- Принимать и увольнять сотрудников (включая временных работников и подрядчиков);

- Составлять и поддерживать в актуальном состоянии кадровые документы;

- Уведомлять сотрудников о внесении изменений в условия работы;

- Учет движения кадров;

- Вносить поправки в документацию при изменении условий сотрудничества;

- Вести личные дела сотрудников, сбор персональной информации;

- Оформлять трудовые книжки;

- Определение отпускных периодов и мониторинг за их исполнением;

- Отправлять почту;

- Координация командировок;

- Координация/письма в охрану при снятии/постановке новых сотрудников.

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности желателен, рассмотрим кандидатов без опыта работы;

- Уверенное владение ПК, знание 1С;

- Знание основ трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов;

- Знание основ кадрового делопроизводства, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ, прозрачная мотивация: оклад + премия;

График работы:

5/2 с 9:00 до 18.00;

- Работа в стабильной компании;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Оплата фитнес-клуба/бассейна/салона красоты;

- Постоянное обучение и повышение квалификации;

- Добровольное . . . . .

. . . . . Код вакансии: 169-292710745 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Осуществление контроля штатной дисциплины.

Внесение изменений в штатное расписание и ведение штатного расписания в 1С ЗУП.

Определение на основе действующих положений размеров премий по подразделениям и прочих выплат.

Требования:

- Должен знать:

- формы и системы заработной платы и материального стимулирования;

- порядок тарификации работ, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;

- порядок расчета заработной платы;

- порядок формирования, ведения баз данных и представления отчетности по оплате труда и выплатам стимулирующего характера;

- методы планирования и анализа фонда заработной платы и фонда оплаты труда.

Должен уметь:

- выявлять нарушения при расчете заработной платы персонала;

- работать с документацией: осуществлять сбор и обобщение первичной, учетно-отчетной информации по основным трудовым показателям;

- работать с информационными системами и базами данных по управлению численностью и затратами на персонал;

- работать на персональном компьютере с использованием программных продуктов 1С ЗУП, 1С ERP, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point и др.), работать с электронной почтой, базами данных («Консультант плюс») уверенно пользоваться Internet и специальными программными продуктами предприятия, применяемыми в сфере оплаты труда.

Условия: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 169-290621806 - показать описание вакансии полностью >>

Требования:

- Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года

- Навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства

- Уверенный пользователь ПК

- Внимательность, ответственность.

Условия:

- Официальное трудоустройство с первого дня;

- Стабильная своевременная заработная плата (дважды в месяц);

- График работы пн-пт с 08.00 до 16:40.

- Посещение занятий за чет работодателя в спорткомлексе «Иско»: атлетический мужской тренажерный зал; зал для групповых фитнес занятий; игровой зал волейбола, баскетбола, минифутбола.

- Заработная плата по результатам собеседования

- Опыт работы приветствуется

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Искож

Тебе будет комфортно у нас, если ты:

- Хочешь работать в крупной, стабильной компании «с именем» на рынке;

- Постоянно учишься и развиваешься, повышая свой профессионализм;

- Не стоишь на достигнутом, любишь достигать поставленные цели и задачи;

- Озвучиваешь и отстаиваешь свою точку зрения;

- Командный игрок, нацеленный на результат.

Мы предлагаем:

- Стать частью крупной компанией с профессионалами в своей сфере;

- Конкурентную зарплату: оклад + дополнительные премии;

- Уютный, современный и комфортный офис, ты будешь чувствовать себя как дома;

- Построение индивидуального карьерного маршрута, участие в кадровом резерве;

- Активную корпоративную жизнь со своей уникальной культурой;

- Удобный график работы: 5/2 (сб и вск всегда выходные) 09:00 - 18:00;

- Бесплатную корпоративную библиотеку и обучение от компании;

- Гарантированный бонус от компании за привлечение друзей.

Мы ожидаем от тебя:

- Знание программы 1С ЗУП.

Задачи, которые предстоит выполнять:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, отпуск, перевод),

- Заполнение трудовых книжек,

- Оформление установленной кадровой документации (приказы, трудовые договоры, распоряжения, карточки формы Т-2, дополнительные соглашения, договоры о полной индивидуальной материальной ответственности),

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 169-290627224 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Своевременное и качественное оформление КПД (приема, увольнения, перевода сотрудников, отпуска и т. д.)

- Ведение, учет, хранение трудовых книжек работников.

- Проверка табелей учета рабочего времени.

- Выдача справок, л/нетрудоспособности, подсчет стажа и пр.

Требования:

- Среднее или высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование.

- Опыт работы по профилю от 3 лет.

- Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

- Навыки ведения КПД в полном объеме.

- Мотивация на работу с людьми, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

- Учетная программа: 1С:ERP.

Условия:

- Интересная работа в крупной компании, лидере в своей отрасли

- Эффективная оплата труда, ориентированная на результат (система премирования по KPI),

- Полностью белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц,

- Официальное трудоустройство, соблюдение норм ТК РФ,

- Рабочее место в центре города, удобная транспортная доступность, есть места для парковки,

- Удобный кабинет, современная техника для работы,

- Работа в 1С:ERP, 1С:Битрикс,

- Частичная компенсация стоимости питания в столовой организации,

- Вдохновляющие командные и корпоративные мероприятия!

Занятость: Полная занято . . . . .

. . . . . Код вакансии: 169-292826816 - показать описание вакансии полностью >>

Вятский фанерный комбинат входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Кировской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры и тонких плит ДВП. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности уже более 14 лет.

Приглашаем Вас присоединиться к команде ООО «Вятский фанерный комбинат» в г. Киров в должности "Специалист по подбору и адаптации персонала"

Чем Вам предстоит заниматься:

- Разработка и проведение мероприятий по адаптации производственного персонала;

- Координация процесса трудоустройства;

- Онбординг: личное сопровождение и регулярная обратная связь новичкам;

- Составление отчетности по адаптации и удержанию персонала;

- Участие в мероприятиях, направленных на развитие бренда работодателя;

- Подбор производственного персонала

Мы ждём от Вас:

- Высшее образование;

- Опыт работы в подборе и адаптации персонала ЖЕЛАТЕЛЬНО;

- Уверенный пользователь ПК

- Развитые коммуникативные навыки

Мы предлагаем:

- Работа в крупнейшем международном лесопромышленном холдинге Segezha Group

- Стабильная работа предприятия, без простоев

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня

- Официальная "белая" заработная плата, выплаты без задержек

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 169-292820201 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем в команду HR-менеджера для подбора персонала на торговые объекты!

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала:

Умение грамотно составить объявление о подборе, обозначить сильные стороны компании;

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала;

Прием входящих звонков от соискателей, отклики с сайтов;

Прием и обработка заявок на подбор персонала (линейные сотрудники);

Проведение телефонных интервью;

Формировать и структурировать базу анкет, данных, резюме;

Анализ и оценка эффективности рекламных компаний.

- Еженедельный мониторинг потребностей предприятия в HR ресурсах, сравнение фактического наличия с штатным расписанием. Актуализация и подача свода руководству раз в неделю.

- Обязательное ориентирование в штатном расписании, условиях труда и оплаты различных сотрудников.

- Ежемесячный мониторинг условий труда на рынке поиска персонала, сравнение с нашими условиями.

- Умение составить профиль должности и подобрать на нее высококвалифицированные кадры.

- Выстраивание коммуникаций с административной командой (с внутренним клиентом компании). Консультирование внутренних заказчиков по разработке заявок на подбор, рынку кандидатов и предложений

- Понимание трендов в ресурсах по подбору персонала и умение пользоваться этими ресурсами в полном объеме: интернет (таргет, в том числе YouTu . . . . .

. . . . . Код вакансии: 169-292721169 - показать описание вакансии полностью >>

АО «АУДИОТЕЛЕ» один из лидеров российского рынка контактных центров. Среди наших клиентов ПАО «Сбербанк», Банк ВТБ (ПАО), ПАО Банк «Открытие», ПАО «Мосэнергосбыт», ГК «Дикси», Яндекс, ПАО «МТС Банк», ГК «ПИК» и другие крупные российские и международные компании. Мы обеспечивали проведение Олимпийских игр в Сочи и Чемпионата мира по футболу.

Приглашаем в свою команду инструктора по обучению.

Что мы предлагаем:

- Возможность освоить перспективную, престижную и доходную профессию в области обучения. Если вы раньше не занимались подготовкой и развитием людей, но очень этого хотите, то вам к нам. Мы вас всему научим:)

- Конкурентоспособную заработную плату. Мы платим за каждый отработанный час, а так же ежемесячные премии. Поэтому ваш доход зависит только от вас:)

- Оформление и выплата зарплаты в соответствие с ТК РФ.

- Полный социальный пакет.

- Действительно дружный коллектив и большие возможности для профессионального и карьерного развития. С первого дня вам будет доступна система подготовки, в которой мы будем сопровождать вас до уровня уверенных профессионалов в своей области.

- Возможность выбрать удобный график работы: режим 5/2 (c 9 до 18 часов) либо формат вечерней подработки с 15 до 21 часа.

Чем предстоит заниматься:

- Вести базовую и дополнительную подготовку персонала в соответствии с содержанием корпоративных программ.

- В отсутствии групп по обучению, прово . . . . .

. . . . . Код вакансии: 169-290692528 - показать описание вакансии полностью >>

Компания "КТК" приглашает на работу HR-менеджера (рекрутера, менеджера по персоналу).

Рекрутер - это лицо компании, именно от общения с ним формируется мнение об организации.

Рекрутер это тот человек, который ищет таланты и закрывает вакансии компании.

Обязанности:

- описание вакансии и ее размещение;

- активный поиск кандидатов во всех источниках;

- подготовка и проведение собеседований;

- сбор и проверка рекомендаций, тестирование кандидатов;

- адаптация и обучение персонала

Требования:

- опыт работы от 1 года в данной специальности;

- положительные результаты в подборе персонала;

- стрессоустойчивость;

- внимательность и доброжелательность;

Условия:

- работа в офисе 5х2 с 08.00 до 17.00;

- своевременная заработная плата;

- испытательный срок до 3х мес.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 70000 руб

Компания: КТК

«Медиакомпания Источник» входит в группу компаний INMEDIA и работает на медиарынке Кировской области и Республики Коми 15 лет.

Включает в себя проекты:

= массовые печатные СМИ: газета «Источник новостей» Киров, газета «Источник Твоего города», газета «Источник новостей. Сыктывкар»

= общественно-политический интернет-портал «Источник Онлайн» (Кировская область, Республика Коми)

= соц. сети Работа Киров и Работа Коми (Кировская область, Республика Коми).

= интернет-агентство полного цикла «Источник Digital» и др.

Работа в «Медиакомпании Источник» это

= возможность полностью реализовать свой творческий и профессиональный потенциал;

= принадлежность к яркому и самобытному коллективу с интересной историей и добрыми традициями;

= доброжелательные отношения между сотрудниками;

= перспектива карьерного роста и получение высокого стабильного дохода.

Штат «Медиакомпании «Источник» свыше 50 человек. Присоединяйся к нашей команде!

Открыта вакансия: менеджер по работе с клиентами (в интернет-агентство Источник Digital)

Обязанности:

1) поиск клиентов,

2) прозвон и назначение встреч

3) выезд на встречи, проведение презентации МК Источник

4) сбор информации по компании, обсуждение рекламных компаний клиента, завершение сделки

5) подписание документов (договор, заявка, акт-выполненных работ)

6) работа с дебиторской задолженн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 169-290671519 - показать описание вакансии полностью >>

Компания "КТК" приглашает на работу HR-директора (Начальника отдела персонала).

Обязанности:

- подбор, проведения собеседований, интервью, адаптация персонала;

- кадровое делопроизводство;

- развитие корпоративной культуры и коммуникаций;

- оценка и развитие персонала;

- корпоративное обучение персонала;

- контроль результатов адаптации;

- организация и проведение корпоративных мероприятий;

- разработка регламентов, внутренних кадровых документов компании

- разработка и внедрение мотивационной системы персонала;

- контроль расходов и бюджетирование;

Требования:

- опыт работы от 3 лет на должности HR-руководителя;

- положительные результаты в подборе персонала и внедрения кадровых проектов;

- стрессоустойчивость;

- внимательность и доброжелательность;

- нацеленность на результат

Условия:

- работа в офисе 5х2 с 08.00 до 17.00;

- своевременная заработная плата;

- испытательный срок до 3х мес.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 80000 до 100000 руб

Компания: КТК

Фабрика игрушек «Весна» - один из лидеров в производстве кукол в России.

ПРИГЛАШАЕМ в дружный коллектив - специалиста отдела организации и оплаты труда

ОБЯЗАННОСТИ:

- Организация труда рабочих со сдельной системой оплаты труда.

- Проведение хронометражных наблюдений и анализ фотографии рабочего дня.

- Установление норм времени и расценок по выполняемым работам на основании нормативных материалов и хронометражных наблюдений.

- Занесение данных по трудоемкости и тарификации работ в информационную систему 1С:ERP Управление предприятием.

- Контроль за соблюдением норм времени, выработки, расценками.

- Участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее / среднее специальное (экономическое) образование.

- Знание 1С. Навыки работы в MS Word, МS Excel.

- Опыт работы инженером по нормированию труда, специалистом по организации и нормированию труда, экономистом по труду, менеджером по компенсациям и льготам.

- Знание видов затрат рабочего времени, определения трудоемкости изделий.

- Ответственность, исполнительность.

УСЛОВИЯ:

- Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Начало работы 08.30, окончание работы 17.00. Перерыв для отдыха и питания 30 мин. (столовая на территории фабрики)

- Оформление согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата . . . . .

. . . . . Код вакансии: 169-290759367 - показать описание вакансии полностью >>

ТрэйдСофт - аккредитованная ИТ-компания, которая занимается разработкой, продажей и внедрением собственного программного обеспечения для автомобильного бизнеса. Наше ПО продается по всему миру, есть представительства в разных странах.

Приглашаем в нашу команду HR менеджера. Рассмотрим кандидатов только в ОФИС.

Обязанности:

1. Ведение полного цикла подбора персонала:

- Анализ потребности в кадрах, бюджетирование расходов на подбор персонала.

- Помощь линейным руководителям в составлении профиля должностей.

- Поиск новых сотрудников с использованием стандартных и нестандартных методов рекрутинга.

- Проведение первичной оценки кандидатов телефонное интервью, zoom, skype.

- Организация собеседования кандидатов с руководителями отделов.

- Постановка задач в смежные отделы на оформление, стажировку, обучение новых сотрудников.

- Поиск новых источников кадров, формирование кадрового резерва.

2. Адаптация новых сотрудников:

- Взаимодействие с отделом обучения по вопросам адаптации нового сотрудника, сбор обратной связи по итогам обучения.

- Сбор обратной связи с руководителей отделов по итогам прохождения испытательного срока.

3. Внутренние коммуникации:

- Разработка предложений и участие в организации мероприятий по повышению лояльности, вовлеченности и повышению производительности труда сотрудников компании совместно с отделами обучения, м . . . . .

. . . . . Код вакансии: 169-290793811 - показать описание вакансии полностью >>

Что нужно делать:

- Первичный поиск кандидатов (холодный и горячий) на вакансии;

- Проведение собеседований с кандидатами;

- Ведение полного цикла подбора;

- Помощь в адаптации новых сотрудников в коллективе;

- Помогать в создании системы обучения для сотрудников.

Условия:

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

- Активная жизненная позиция.

Что мы предлагаем:

- График работы 5/2, с 8.00 (9:00) до 17.00 (18:00);

- Насыщенная корпоративная жизнь, молодой и дружный коллектив, лояльное руководство;

- Поддержку со стороны опытных коллег на всех этапах адаптации;

- Работа в компании, которая на рынке больше 15 лет и стабильно растет в другие города;

- Официальное трудоустройство.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Всё для кровли и фасада