Работа с персоналом Кемерово: 174 вакансии

В крупную торговую компанию "Автоэмали Кузбасса" требуется Менеджер по развитию.

Обязанности:

- Продвижение новых и устоявшихся брендов на территории Кемеровской области;

- Сбор информации о конкурентах, о клиентах, о текущей ситуации на рынке;

- Развитие существующей клиентской базы и привлечение новых клиентов;

- Проведение презентаций и работа с возражениями.

Требования:

- Умение вести деловые переговоры (как и умение общаться на простом языке), общаться, находить общий язык;

- Нацеленность на результат;

- Гибкость мышления, умение выходить из любой нестандартной ситуации;

- Желание много зарабатывать!

- Опыт в прямых продажах (желателен но можно и без);

Условия:

- График с 9:00 до 18:00;

- Заработная плата оклад + % от продаж;

- Карьерный рост;

- Бесплатное корпоративное обучение и тренинги;

- Устройство по ТК РФ, соц пакет;

- ГСМ, корпоративная связь;

- Молодой и дружный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Автоэмали Кузбасса

Обязанности:

- Организация и контроль за проведением всех видов практик обучающихся;

- Разработка и утверждение документации по организации и проведению всех видов практик;

- Организация сотрудничества по учебным и производственным вопросам с социальными партнерами.

Требования:

- Высшее образование

- Стаж работы на педагогических должностях не менее 3 лет

Условия:

- Медицинская книжка

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 55000 руб

Компания: ГБПОУ Кемеровский Горнотехнический Техникум Имени Кожевина Владимира Григорьевича

Обязанности:

- активный поиск кандидатов на замещение вакантных должностей (массовый подбор, ИТР) в соответствии с критериями отбора

- размещение и актуализация вакансий на работных сайтах

- проведение телефонных собеседований

- запрос документов и организация согласования кандидатов, выдача направлений на прохождение мед комиссии

- организация и контроль заезда кандидатов на производственные участки

Требования:

- четкая, грамотная речь, доброжелательность, ответственность

- хорошие навыки работы на ПК (Word, Excel, почтовые программы)

- готовность к работе с большим объемом информации (массовый, точечный подбор)

- готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с желанием развиваться в профессии

Условия:

- трудоустройство в штат предприятия, полное соблюдение ТК РФ, расширенный социальный пакет (ДМС)

- график работы 5/2, нормированный рабочий день

Ключевые навыки

- Подбор персонала

- Пользователь ПК

- Грамотная речь

- Массовый подбор персонала

- Собеседование

- Организаторские навыки

- Телефонное интервью

- Работа с большим объемом информации

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 52000 до 75000 руб

Компания: Современные горные технологии

Чем Вам предстоит заниматься:

- Применять инструменты бережливого производства на практике для повышения эффективности подразделения.

- Проводить обучения инструментам бережливого производства для персонала разного уровня организационной структуры.

- Реализовывать проекты по повышению операционной эффективности.

- Выстраивать партнёрские отношения со структурными подразделениями.

- Оптимизировать бизнес-процессы для обеспечения внедрения разработанных инициатив по операционной трансформации.

- Формировать рекомендации по изменению методик применения инструментов бережливого производства, реализации проектов.

Мы ожидаем от Вас:

- Знание инструментов бережливого производство (желательно наличие сертификата по бережливому производству, развитию производственной системы).

- Умение выстраивать отношения в корпоративной среде.

- Готовность работать в условиях многозадачности.

- Опыт работы в сфере построения Бизнес-системы (Производственной системы) компании и внедрения операционных улучшений будет являться преимуществом!

Мы предлагаем:

- Возможности профессионального и карьерного роста, развития в производственном гиганте химической отрасли международного уровня.

- Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании).

- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет.

- Корпоративный транспорт.

- Ежегодн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-290701056 - показать описание вакансии полностью >>

Сеть магазинов «Постелька» это динамично развивающаяся компания, существующая на рынке с 1999 года. Открыто более 70 магазинов в разных регионах. Компания не останавливается на достигнутом и постоянно расширяет границы.

На данный момент наша компания в поисках внимательного и ответственного сотрудника на должность Менеджер по обучению персонала.

Мы ждем от соискателя:

- Опыт работы в розничной сети не менее 2х лет

- Приветствуется опыт открытия торговых точек

- Опыт в обучении персонала и проведения тренингов

Что будет входить в ваши задачи:

- Обучение персонала и поднятие профессиональных навыков

- Мотивация персонала

- Проведение тренингов

- Организация и контроль стажировок на магазинах

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

- Стабильный доход

- Заработная плата от 65000 (оклад + % бонусы по итогам работы + премия за открытие новых магазинов)

- График работы 5/2 с 10:00-19:00

- Трудоустройство по ТК РФ

- Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 2 раза в год, оплачиваемые больничные листы и т. д.)

Заинтересовало? Оставляй отклик любым удобным способом:

* на сайте hh. ru

* Отправляй резюме нам

После рассмотрения резюме мы самостоятельно с Вами свяжемся и согласуем время и дату собеседования.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-292792904 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 60000 до 60000 руб

Компания: СГМК

Заработная плата по результатам собеседования

Обязанности:

- Организация профессионального обучения рабочих, повышение квалификации, профессиональная переподготовка специалистов предприятия в учебных центрах;

- Составление годовых планов на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров Составление смет затрат на подготовку и повышение квалификации кадров, подготовка ежемесячных отчетов по обучению и повышению квалификации кадров;

- Организация лекций по различным направлениям, проведение квалификационных экзаменов, оформление документов (протоколов, листов учета, дневников производственного обучения, учебных планов);

- Заключение договоров с учреждениями профессионального образования, по обучению и стажировке персонала: организация и направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, сопровождение договоров, оформление необходимых документов на обучение, оформление документов после прохождения обучения в учебных центрах города;

- Разработка программ стажировки и профессионального обучения;

- Работа в АСФ ЗД.

Требования:

- Высшее образование (педагогическое, техническое или экономическое), стаж работы от 1 до 3 лет;

- Уверенный пользователь ПК (Работа в Excel, Word, Power Point) опыт работы от 1 до 3 лет.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- Полный социальный пакет;

- Своевременная выплата заработной п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-290696567 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Управление направлением подбора и адаптации персонала;

- Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов;

- Обеспечение укомплектованности по всем территориям ответственности;

- Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов;

- Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма;

- Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала;

- Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала;

- Взаимодействие с заказчиком по направлению, сбору и анализу потребности, реализации комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчику;

- Участие в всех HR-проектах;

- Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и пр. статьям затрат по направлению.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт руководителем/ заместителем руководителя отдела подбора и адаптации персонала;

- Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик;

- Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор; адаптация персонала;

- Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации;

- Умение анализировать . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-292773524 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- расчет и распределение стимулирующих выплат

- подготовка ведомостей по стимулирующим выплатам

- отчетность по заработной плате

Требования:

- высшее образование по специальности "Экономика"

- владение ПК

- знание 1С приветствуется

- опыт работы будет преимуществом

Условия:

- полная занятость, соцпакет

- пятидневка, с 8.00 до 16.30

- уточнение уровня заработной платы по результатам собеседования

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 47000 руб

Компания: ГБУЗ Кузбасский клинический кардиологический диспансер имени академика Л. С. Барбараша

Обязанности:

- Ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение, личные карточки формы Т-2 сотрудников, оформление приказов и распоряжений по личному составу, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, актуализация электронной базы данных);

- Отчетность в ПФР И ФСС;

- Воинский учет;

- Ведение и хранение трудовых книжек;

- Ознакомление работников с кадровыми документами;

- Участие в разработке локальных нормативных актов;

- Оформление и выдача справок по запросу сотрудников;

- Составление графика отпусков и контроль его соблюдения работниками;

- Делопроизводство;

- Подготовка кадровых документов для поощрения и награждения работников.

Требования:

- Опыт работы обязателен;

- Образование средне-специальное /высшее

- Опыт работы в 1С и с документооборотом;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Знание MS Office;

- Активность;

- Внимательность.

Условия:

- Работа в стабильной и развивающейся производственной компании;

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

График работы:

5/2 с 08:00 до 17:00;

- Стабильная заработная плата. Премирование;

- Соц. пакет (материальная поддержка, детский отдых и подарки за счет компании, льготы для многодетных семей и др.);

- Возможность карьерного роста и профессиональ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-292783596 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Кадровое делопроизводство в полном объеме.

- Воинский учет

- Персонифицированный учет

- Отчеты в ЦЗН, статистику

- Подбор персонала

Требования:

- высшее образование

- знание 1С(8.3)

Условия:

- полный рабочий день с 8-00 до 17-00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Дорожно-эксплуатационный комбинат

Что нужно делать:

- Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

- Совершать в день около 130 звонков;

- Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

- Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

- Выбор удобного времени и места оказания услуг;

- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа уд . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-293783123 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства;

- Оформление и сопровождение банковских карт;

- Ознакомление с локальными нормативными актами;

- Ведение учета рабочего времени сотрудников.

Требования:

- Высшее образование, знание ТК РФ;

- Знание ПК и оргтехники (офисные программы, 1С: Предприятие 8.3);

- Ответственность, пунктуальность,

- Опыт работы желателен, но не обязателен.

Условия:

- Почта России надежный и ответственный работодатель.

- Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, полугодовой премии в размере 75%);

- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

- Официальное оформление с первого дня работы;

- Оплачиваемые больничные и отпуска;

- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

- Новогодние подарки для детей;

- Корпоративная пенсионная программа;

- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;

График работы:

5/2 (с 8:00-17:00, пятница с 8-00 до 16-00.

- Возможность карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 29000 руб

Компания: Почта России

"ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ" - ФЕДЕРАЛЬНАЯ АПТЕЧНАЯ СЕТЬ РОССИИ, РАБОТАЮЩАЯ НА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМ РЫНКЕ.

Сегодня в сети более 300 аптек в 16 регионах России: Красноярский край (в том числе г. Норильск), республика Хакасия, Новосибирская область, Кемеровская область, Иркутская область, Краснодарский край, Алтайский край, Крым, Московская область, Тюменская область и Республика Тыва, Республика Саха (Якутия) и мы продолжаем стремительно развиваться.

В ГРУППУ КОМПАНИЙ ВХОДЯТ ТАКИЕ БРЕНДЫ КАК АПТЕКИ «ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ», «ДЕШЕВАЯ АПТЕКА», АПТЕКА "ВСЕМ", САЛОН ОПТИКИ «ОЧЕНЬ ОПТИКА».

НАША МИССИЯ:

Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.

Опираясь на присущие нам здравый смысл, честность, порядочность, уважение к сотрудникам и партнерам, МЫ:

развиваем и внедряем передовые технологии

окружаем максимальное количество простых людей заботой и качественной фармацевтической помощью

помогаем достичь гармонии, быть здоровыми и красивыми

стремимся к лидерству в своей отрасли.

Искренне желаем здоровья вам и вашим близким.

Чем Вы будете заниматься:

- Формировать и развивать команду аптечной сети "Гармония здоровья" в Кемеровском регионе (поиск, подбор, адаптация сотрудников аптек и административного персонала), быть выразителем корпоративной культуры

- Планиро . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-293590225 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Кадровое делопроизводство, правила оформления документов;

Знание порядка определения перспективной и текущей потребности в кадрах, иметь опыт формирования графиков сменности вахтового персонала;

Сбор документов для приема и увольнения, оформление командировок, подача служебных записок для приобретения транспортных билетов для работников;

Ведение графика перевахтовки и табелирование сотрудников;

Проводить комплектование вахтового (сменного) персонала.

Осуществлять контроль по соблюдению графиков заезда/выезда работников на объекты строительства.

Осуществлять организацию перевахтовки работников на объекте строительства.

Проводить сбор информации по перевахтовке работников с объектов строительства, на основании предоставленных данных от руководителей объектов, их текущую своевременную корректировку в установленные сроки.

Запрашивать у руководителей проектов (начальников участков) потребность в людских ресурсах на объекте строительства.

Осуществлять подготовку заявок на приобретение билетов, приобретение билетов.

Требования:

Знание ТК РФ

Опыт работы специалистом по кадрам вахтовым методом ОБЯЗАТЕЛЬНО;

Знание программы Excel, Word;

Способность работать в режиме многозадачности.

Знание основ делопроизводства.

Условия:

Работа вахтовым методом в г. Норильск.

Своевременная выплата заработной платы. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-294013185 - показать описание вакансии полностью >>

Структура под управлением: рекрутмент, обучение, C&B, кадровое делопроизводство.

Обязанности:

- Участие в формировании бюджета в части расходов на персонал, организация составления отчетности по выполнению бюджета и натуральных показателей (численность, средняя заработная плата и пр.).

- Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

- Организация адаптационных мероприятий вновь поступивших сотрудников.

- Участие в осуществлении анализа деятельности персонала компании, оптимизации рабочих мест.

- Организация работы по повышению трудовой мотивации персонала всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и нематериального стимулирования работников, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.

- Подготовка предложений по оптимизации системы оплаты труда и штатного расписания.

- Контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании.

- Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Координация работы по разрешению трудовых споров на предприятии.

- Контроль за формированием и ведением организационной структуры и штатного расписания.

- Ведение расчетов сумм Ф . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-293981202 - показать описание вакансии полностью >>

Наша Компания занимается Аутсорсингом по всей России!

Основным преимуществом является экономия ресурсов. Мы можем предложить свои услуги по значительно более выгодным ценам, чем стоимость содержания собственного отдела кадров.

Но помимо экономии, такая услуга обеспечивает и другие преимущества. Мы имеем доступ к большому числу потенциальных кандидатов на работу. Это позволяет быстро и эффективно подбирать необходимых специалистов, позволяя заказчику сосредоточиться на своих основных целях и задачах!..

Обязанности:

- РАБОТА В КОМАНДЕ;

- Выполнение поручений руководства;

- Заключение договоров;

- Выполнение поставленных планов (от 5 договоров в день);

- Решение конфликтных ситуаций;

- Создание стратегии поиска (бюджет в пределах 15-20 тысяч в месяц выделяется на вакансии и резюме, в рамках этого бюджета должен быть четкий план);

- Описание вакансии;

- Поиск кандидатов;

- Подготовка и проведение собеседований;

- Презентация компании условий сотрудничества;

- Сдача отчетности: ежедневная, еженедельная, месячная по результатам работы и выполнению плана!

Требования:

- Наличие ПК и выход в интернет обязательно;

- Среднее профессиональное образование;

- Опыт работы в массовом подборе персонала и создания стратегии поиска!

Условия:

- Оклад 20 000+2% от выручки компании (потолка по ЗП нет); . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-293978919 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Осуществляет поиск и подбор персонала путем:

- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;

- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;

- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.

Оформляет прием новых работников.

Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.

Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам:

- ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;

- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;

- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-293800232 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с активным развитием стратегии по развитию регионов, приглашаем в команду Директора по персоналу (HRD) Кемерово.

Задачи:

- Разработка и реализация HR-стратегии города;

- Формирование и управление бюджета HR;

- Аудит и оптимизация HR-процессов;

- Мотивационный менеджмент коммерческого блока;

- Выявление талантов внутри компании для формирования кадрового резерва;

- Поддержание корпоративной культуры;

- HR-проекты;

- Повешение бизнес-показателей.

Пожелания:

- Управленческий опыт в крупной федеральной компании, банк, ритейл, телеком;

- Опыт выстраивания бизнес-процессов в компании;

- Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;

- Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция;

- Умение продвигать идеи и договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от должности).

УСЛОВИЯ:

- Реализация и проекты в крупной федеральной компании

- Финансовые условия выше рынка (оклад+kpi+годовой бонус)

- Регулярное обучение за счет компании, международное комьюнити

- Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет . . . . .

. . . . . Код вакансии: 135-294002168 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- участие в комплектовании предприятия персоналом необходимой квалификации;

- оформление приема, перевода и увольнения рабочих предприятия;

- оформление и выдача постоянных, временных пропусков работникам предприятия;

- ведение кадрового документооборота;

- работа в программе 1С:Зарплата;

- формирование и отправка отчетности.

Требования:

- высшее образование;

- знание трудового и пенсионного законодательства РФ;

- знание воинского учета.

Условия:

- временная официальная работа на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника;

- стабильный доход и социальные гарантии;

- расширенный социальный пакет (выплаты молодоженам, к праздникам и т. д.);

- бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;

- бесплатное обучение и повышение квалификации;

- бесплатные занятия спортом (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т. д.);

- условия для карьерного роста;

- собственные: поликлиника, столовые;

- дежурный транспорт;

- компенсация проживания в г. Кемерово для иногородних;

- и многое другое.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 57800 до 57800 руб

Компания: Кокс