Job: Human Resources Kaluga: 98 positions

Для работы в Производственном департаменте компании требуется Менеджер по персоналу (преимущественно рекрутмент).

Вакансия открыта на время отсутствия основного сотрудника - декретный отпуск

Обязанности:

- Обеспечение персоналом производственной площадки - г. Калуга - в работе от 10 до 30 вакансий

- закрытие производственных и инженерно-технических вакансий (операторы станков, наладчики оборудования, слесари, кладовщики и др.)

- размещение вакансий на всех доступных площадках (интернет, сми, соц. сети и др.)

- назначение кандидатов, координация встреч с руководителями

- сопровождение кандидатов до оформления (мед. осмотры, сбор нужных документов и т. д.).

- периодический обзор рынка труда, аналитика по зарплатам

- организация периодического обучения, повышения квалификации

- участие в мотивационных мероприятиях, организации праздников

- частичное ведение КДП - помощь специалисту с функцией КДП

- участие в проектах отдела персонала по всей компании

Требования:

- опыт работы в подборе от 3-х лет, в идеале - с производственными вакансиями

- готовность к многозадачной работе

- контактность, умение находить общий язык с разными людьми

- аккуратность в работе и дисциплинированность.

Условия:

- оклад от 75 000 руб. в мес. до вычета НДФЛ, полностью "белая" з/п + ежемесячная премия KPI до 15% о . . . . .

. . . . . Position code: 181-292815903 - show position description in full >>

Обязанности:

- полное ведение КДП (прием, увольнения, переводы, отпуска);

- внесение табеля учета рабочего времени в 1-С;

- подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу);

- хранение и заполнение трудовых книжек;

- контроль и проверка графиков отпусков;

- ведение 1-С, ФРМР, ЕЦП

Требования:

- опыт работы в кадрах - ОБЯЗАТЕЛЕН;

- опыт работы в медицинских организациях будет преимуществом;

- знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- отпуск 28 календарных дней и 4 календарных дня дополнительный оплачиваемый отпуск;

- 5-дневная рабочая неделя с 8 до 17

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 35000 руб

Компания: ГАУЗ КО КОСП

Обязанности:

Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах;

Осуществление полного цикла подбора персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками, поступающими от руководителей подразделений;

Отбор кандидатов по заданным параметрам;

Проведение телефонных интервью с кандидатами на все открытые позиции в компании;

Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий

Ведение отчётности по найму;

Участие в корпоративной жизни компании;

Выполнение поручений руководителя.

Требования:

Уверенный пользователь MS Office;

Умение вести переговоры;

Грамотность;

Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора персонала;

Умение работать в режиме многозадачности;

Опыт подбора и адаптации персонала в компании;

Знание методов подбора персонала разных уровней в компании;

Опыт проведения собеседований on-line;

Условия:

Оформление по ТК РФ;

Комфортные условия труда;

График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сб. и вс. выходные дни;

Дружный и сплоченный коллектив.

ЗП от 40 000 рублей +KPI

Занятость: None

Зарплата: 40000

Занятость: Сменный

Зарплата: 17500

Обязанности:

- Формирование финансового плана;

- Ежемесячный/ежеквартальный контроль расхода финансового плана;

- Составление ежемесячных и годовых отчетов для руководства предприятия, вышестоящих организаций;

- Согласование платежей, заявок на закупку в рамках финансового плана.

Требования:

- Стаж работы в области экономики, финансового анализа не менее 3-х лет;

- Образование высшее экономическое;

- Знание программ на хорошем уровне: Excel, 1C УПП (преимущественно), АС ФЗД (желательно);

- Готовность к изменениям и систематическому обучению;

- Способность оперативно осваивать новую информацию;

- Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет;

- Белая зарплата 2 раза в месяц без задержек;

- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;

- ДМС;

- Материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям (рождение ребенка, заключение брака, 1 сентября), в том числе материальная помощь новому сотруднику по достижению стажа 6 месяце и 12 месяцев;

- Корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям, ежегодные спартакиады;

- Жилищная программа;

- Возможность карьерного роста, а также участие в программах развития и обучения за счет предприятия;

- Активная работа профсоюза:

- . . . . .

. . . . . Position code: 181-289076637 - show position description in full >>

СберЛогистика логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Сейчас наша команда в поисках Младшего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск);

- Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;

- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;

- Уверенное владение программами MS Office;

- Коммуникабельность и грамотная речь;

- Ответственность и организованность;

- Готовность к обучению и постоянному развитию.

Условия:

График работы:

2/2 по 12 часов (с 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00);

- Удалённый формат работы;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;

- Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;

- Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж;

- Льготная ипотека или ре . . . . .

. . . . . Position code: 181-289066328 - show position description in full >>

Обязанности:

- Массовый подбор персонала в подразделения компании;

- Ведение отчетности;

- Взаимодействие с нанимающими менеджерами;

- Использование различных источников для привлечения персонала( холодные звонки, внешние мероприятия, внутренние мероприятия, размещение вакансий)

Требования:

- Рассмотрим кандидатов с опытом работы от года;

- Готовность к большому объему работы;

- Мобильность.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Своевременная оплата труда(оклад+премии);

- Питание;

- Скидки в заведения компании;

- Подарки ко дню рождения;

- Материальная помощь при значимых событиях в жизни сотрудников;

- Комфортабельный офис в центре города.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: OKUNEV GROUP

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на производство

- Взаимодействие с внутренними заказчиками, снятие запроса, организация собеседований, отбор, оценка компетенций;

- Анализ рынка труда, аналитика, работа с метриками;

- Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников;

- Организация обучения сотрудников, контроль план-графиков, расписание лекторов и т. д.;

- Аттестация персонала;

- Участие в организации корпоративных мероприятий;

- Участие в других проектов отдела персонала.

Требования:

- Опыт работы в HR от 3 лет;

- Желание развиваться в сфере HR;

- Активность, вовлеченность и работа на результат.

Условия:

- Трудоустройство по ТК РФ;

- Достойный уровень заработной платы (оклад+ежемесячная премия);

- Адрес: г. Калуга Грабцевское шоссе 75;

- Возможность профессионального и карьерного роста в производственно-торговой компании;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ANCOR

Функции:

- поиск и подбор персонала на проекты по предоставлению труда временного персонала (производство, логистика);

- организация работы на проекте: взаимодействие с временным персоналом и представителями клиента, контроль работы персонала, решение текущих вопросов;

- массовый подбор персонала

Требования:

- опыт работы в рекрутменте, желательно массовый подбор персонала (будет вашим преимуществом);

- уверенный пользователь ПК

- развитые коммуникативные навыки

- стремление к обучению и развитию.

Условия:

- график работы с 9.00 до 18.00 либо 8.00 до 17.00 5/2, пару дней в неделе можно на Хоум-офисе;

- оформление по ТК РФ;

- корпоративная мобильная связь;

- корпоративное обучение;

- развитая корпоративная культура: поездки, конкурсы, мероприятия, тренинги;

- достойный уровень заработной платы: оклад + премия.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Рекадро

Обязанности:

- Ведение секретного делопроизводства

Требования:

- Наличие стажа работы на аналогичных должностях не менее года

- Наличие специальной переподготовки по по установленной программе

- Опыт работы с секретной технической документацией

- Наличие допуска к работе со сведениями, составляющими гостайну

- Высшее или среднее профессиональное образование

Условия:

- Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

- Наличие собственной автопарковки;

- Своевременная выплата полностью "белой" заработной платы;

- Организация доставки сотрудников автотранспортом предприятия

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: АЛГОНТ

Обязанности:

- Помогать бухгалтерии в вычитке ошибок при закрытии периодов в 1С: ERP;

- Анализировать возможные ошибки учета в информационной системе 1С, определять потребности и функциональные требования у ключевых пользователей;

- Корректировать бизнес-процессы пользователей в системе, учить работе с 1С;

- Выстраивать производственный процесс от расчета плановой себестоимости до обеспечения потребностей в соответствии с планом производства;

- Участвовать в тестировании после выполненных доработок, приемка результатов, подготовке документов;

- Участвовать в проектах по организации и ведению управленческого (бухгалтерского) учета, внедрению программных продуктов на базе 1С: ERP;

Требования:

- Знание конфигурации 1С: ERP, опыт участия в проектах по внедрению желателен;

- Опыт составления тех заданий и требований, написания тех заданий;

- Знания в части налогового, бухгалтерского, регламентированного учета;

- Опыт работы с блоками фин контура 1С: ERP РСБУ;

- Знание процедуры закрытия месяца и способов распределения прямых и косвенных расходов в 1С: ERP;

Условия:

- Работу в крупной, стабильной, успешной компании;

- Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;

- Регулярная и своевременная выплата "Белой" заработной платы;

- Компенсация ДМС после испытательного срока;

- График: 5/2 с 08:00 . . . . .

. . . . . Position code: 181-290845987 - show position description in full >>

Условия работы:

- Комфортный офис и рабочее место

- Оформление по ТК РФ, ДМС (от стажа работы)

- Корпоративная мобильная связь,

- Скидки на продукцию, реализуемую компанией

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье - выходные дни

- Насыщенная корпоративная жизнь, коллективный и индивидуальный отдых за счет компании.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (65 чел):

- Ведение табеля учета рабочего времени,

- Ведение воинского учета;

- Работа с электронными листами нетрудоспособности

- Обеспечение хранения кадровой документации

- Составление и отправка отчетов в контролирующие органы

- Заказ канцтоваров, мебели, билетов, бронирование гостиниц

- Распределение и отправка корреспонденции

- Учет и инвентаризация ТМЦ

- Ежемесячная проверка наличия УПД по реестру и перенос его из ЭДО в 1С

- Выполнение иных распоряжений генерального директора

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности от 2- х лет;

- Знание основ кадрового делопроизводства, воинского учета, порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности;

- Высшее либо среднее профессиональное образование. Дополнительное профобразование в области кадрового учета будет преимуществом.

- Продвинутый пользователь 1С ЗУП, word, excel, Power Point . . . . .

. . . . . Position code: 181-292023207 - show position description in full >>

Обязанности:

- выявление и анализ потребности в обучении персонала;

- разработка годового плана обучения, актуализация заявленных тем в плане и согласование кандидатур к обучению с руководителями структурных подразделений;

- оценка и анализ эффективности результатов обучения;

- планирование и учет расхода денежных средств на внешнее обучение персонала;

- поиск внешних образовательных организаций, заключение и сопровождение договоров, проведение закупочных мероприятий;

- организация мероприятий по оценке и аттестации персонала;

- организация работы с кадровым резервом, определение ключевых компетенций, подготовка индивидуальных планов развития, выявление потребности в повышении квалификации резервистов;

- взаимодействие с учебными заведениями (школами, ВУЗами), информирование учащихся о деятельности предприятия, организация прохождения практики на предприятии с целью дальнейшего трудоустройства по востребованным специальностям;

- участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников предприятия.

Требования:

- высшее профессиональное образование;

- опыт по направлению деятельности от 3-х лет;

- грамотная устная и письменная речь;

- уверенное владение ПК, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, аналитический склад ума.

Условия: . . . . .

. . . . . Position code: 181-292689110 - show position description in full >>

Федеральная оптово-розничная сеть «Крепёжные изделия" входит в число крупнейших поставщиков крепежа и строительного инструмента в Центральной России и за его пределами, является надёжным партнёром зарубежных производителей.

Приглашаем в нашу команду Директора по персоналу

У нас Вас ждёт:

- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы

- Своевременная оплата труда по системе оклад + KPI

- Кафетерий льгот (собираем баллы и меняем их на оплату мед. услуг, образования, спорта, отдыха)

- Скидки на продукцию компании

График работы:

пн-пт, с 09.00 до 18.00

- Корпоративные мероприятия, поздравления с памятными датами, подарки детям на праздники

Чем Вам предстоит заниматься:

- Построение, развитие и руководство HR системой в полном объеме (массовый и точечный подбор, адаптация, обучение и развитие, вознаграждение и мотивация, командообразование, корпоративная культура, внутренние коммуникации, планирование преемственности, производительность труда, кадровый учет)

- Формирование управленческой команды, развитие топ-менеджеров и ключевых специалистов

- Личное участие в подборе топ-руководителей и уникальных специалистов

- Бюджетирование HR-процессов

- Управление службой персонала (до 10 чел.)

Вам пригодятся:

- Высшее образование (управление персоналом), повышение квалификации в области управления персоналом . . . . .

. . . . . Position code: 181-290662966 - show position description in full >>

Задачи:

- Обеспечение документооборота кадровых документов;

- Участие в процессах организации собеседований с кандидатами;

- Взаимодействие с кандидатами;

- Организация визитов кандидатов на фабрику;

- Ознакомление работников с кадровыми документами.

Требования:

- В том числе Неоконченное высшее образование (3-5 курс)/ в том числе Выпускники ВУЗов и СУЗов (с момента окончания учебного заведения прошло не более 3-х лет);

- Уверенный пользователь MS Office.

Условия:

- Стажировка оплачиваемая;

- Срок стажировки - 6 месяцев;

- Пятидневная рабочая неделя;

- Доставка корпоративным транспортом (Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово);

- Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор;

- Скидки и предложения от наших партнеров;

- Доступ к системе корпоративного обучения.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!

Присоединяйтесь к Нестле!

Занятость: Стажировка

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Nestle

Обязанности:

- Полное ведение кадровой деятельности учреждения с использование ПО 1С:Предприятие (прием, увольнение, перевод, аттестация, отпуска, табельный учет, работа с кадровым резервом, подготовка материалов для награждений и поощрений работников, поиск и подбор кадров, взаимодействие с учебными заведениями, организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, все виды кадровых отчетов и др.)

- ведение воинского учета и бронирования

- ведение личного кабинета на портале Федерального кадрового центра ОПК

- актуализация кадрового модуля Росстандарта (на базе ПО «Парус»)

- оформление электронных пропусков, контроль дисциплины на основе анализа данных Системы контроля и учета доступа (СКУД)

Требования:

- высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом» или «Юриспруденция», либо среднее профессиональное образование при наличии дополнительного профессионального образования в области подготовки и управления персоналом, стаж работы в кадровых службах не менее 5 лет (с опытом ведения всего объема кадровой работы организации)

- уверенное пользование ПО 1С:Предприятие (блок «Кадры»);

- ответственность, исполнительность, грамотность, умение работать с большим объемом задач, стрессоустойчивость.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Работа в стабильной государственной организации в центре города Калуги;

- График ра . . . . .

. . . . . Position code: 181-292054673 - show position description in full >>

АО «ПРОДО Птицефабрика Калужская»

Одно из крупнейших в России птицеводческих предприятий и крупнейший производитель мяса бройлеров в Калужской области в 2021 году выпустило более 50 тыс. тонн мяса птицы. На птицефабрике реализована масштабная инвестиционная программа по модернизации производства. Птицефабрика выпускает мясо птицы и продукцию из него под брендами «Троекурово», «Рококо», «Ясная горка» и «Наша Ряба». Птицефабрика входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

- Регламентирование процессов и функций отдела подбора и развития персонала;

- Выявление потребности в персонале;

- Изучение рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников обеспечения кадрами;

- Размещение рекламы по вакансиям на радио и телевидении, подготовка и согласование сопутствующих документов для заключения Договора на оказание рекламных услуг;

- Разработка планов адаптации и стажировки персонала с оценкой затрат, организация мероприятий по адаптации и стажировке персонала, оценка эффективности проведенных мероприятий;

- Организация процесса обучения, формирование потребности в обучении персонала;

- Формирование годового и текущего бюджета по найму и обучению персонала;

- Подготовка установленной отчетности по движению персонала.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ: . . . . .

. . . . . Position code: 181-292843860 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Калужский Турбинный Завод

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Более 6 лет

Зарплата: от 50000 руб

Компания: ГКУ КО ЦБ МПР

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы на аналогичной должности;

- Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности и командировкам;

- Знание педагогического дизайна, передовых технологий обучения;

- Опыт самостоятельного проведения обучения;

- Уверенное владение современными инструментами и методами обучения, методиками разработки учебных материалов;

- Отличные презентационные и коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией.

Обязанности:

- Участие в организации учебного процесса, в разработке графиков и расписаний, в формировании учебных групп

- Развитие внутрикорпоративных коммуникаций

- Участие в разработке ключевых компетенций персонала, в разработке системы оценки деловых и личностных качеств работников, организации проведения оценочных процедур, конкурсов на замещение вакантных должностей

- Осуществление оперативного контроля реализации программ развития персонала, оценка их эффективности

- Проведение оценки результатов тренингов, обеспечение пост-тренингового сопровождения

- Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения и учебно-методических материалов к курсам

- Организация процесса непрерывного обучения персонала, обеспечение, создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников

- Сос . . . . .

. . . . . Position code: 181-290589926 - show position description in full >>