Работа с персоналом Калуга: 107 вакансий

Обязанности:

- полное ведение КДП (прием, увольнения, переводы, отпуска);

- внесение табеля учета рабочего времени в 1-С;

- подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу);

- хранение и заполнение трудовых книжек;

- контроль и проверка графиков отпусков;

- ведение 1-С, ФРМР, ЕЦП

Требования:

- опыт работы в кадрах - ОБЯЗАТЕЛЕН;

- опыт работы в медицинских организациях будет преимуществом;

- знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- отпуск 28 календарных дней и 4 календарных дня дополнительный оплачиваемый отпуск;

- 5-дневная рабочая неделя с 8 до 17

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 35000 руб

Компания: ГАУЗ КО КОСП

Обязанности:

- Формирование финансового плана;

- Ежемесячный/ежеквартальный контроль расхода финансового плана;

- Составление ежемесячных и годовых отчетов для руководства предприятия, вышестоящих организаций;

- Согласование платежей, заявок на закупку в рамках финансового плана.

Требования:

- Стаж работы в области экономики, финансового анализа не менее 3-х лет;

- Образование высшее экономическое;

- Знание программ на хорошем уровне: Excel, 1C УПП (преимущественно), АС ФЗД (желательно);

- Готовность к изменениям и систематическому обучению;

- Способность оперативно осваивать новую информацию;

- Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет;

- Белая зарплата 2 раза в месяц без задержек;

- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;

- ДМС;

- Материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям (рождение ребенка, заключение брака, 1 сентября), в том числе материальная помощь новому сотруднику по достижению стажа 6 месяце и 12 месяцев;

- Корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям, ежегодные спартакиады;

- Жилищная программа;

- Возможность карьерного роста, а также участие в программах развития и обучения за счет предприятия;

- Активная работа профсоюза:

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 181-289076637 - показать описание вакансии полностью >>

СберЛогистика логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Сейчас наша команда в поисках Младшего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск);

- Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;

- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;

- Уверенное владение программами MS Office;

- Коммуникабельность и грамотная речь;

- Ответственность и организованность;

- Готовность к обучению и постоянному развитию.

Условия:

График работы:

2/2 по 12 часов (с 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00);

- Удалённый формат работы;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;

- Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;

- Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж;

- Льготная ипотека или ре . . . . .

. . . . . Код вакансии: 181-289066328 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Массовый подбор персонала в подразделения компании;

- Ведение отчетности;

- Взаимодействие с нанимающими менеджерами;

- Использование различных источников для привлечения персонала( холодные звонки, внешние мероприятия, внутренние мероприятия, размещение вакансий)

Требования:

- Рассмотрим кандидатов с опытом работы от года;

- Готовность к большому объему работы;

- Мобильность.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Своевременная оплата труда(оклад+премии);

- Питание;

- Скидки в заведения компании;

- Подарки ко дню рождения;

- Материальная помощь при значимых событиях в жизни сотрудников;

- Комфортабельный офис в центре города.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: OKUNEV GROUP

Обязанности:

- выявление и анализ потребности в обучении персонала;

- разработка годового плана обучения, актуализация заявленных тем в плане и согласование кандидатур к обучению с руководителями структурных подразделений;

- оценка и анализ эффективности результатов обучения;

- планирование и учет расхода денежных средств на внешнее обучение персонала;

- поиск внешних образовательных организаций, заключение и сопровождение договоров, проведение закупочных мероприятий;

- организация мероприятий по оценке и аттестации персонала;

- организация работы с кадровым резервом, определение ключевых компетенций, подготовка индивидуальных планов развития, выявление потребности в повышении квалификации резервистов;

- взаимодействие с учебными заведениями (школами, ВУЗами), информирование учащихся о деятельности предприятия, организация прохождения практики на предприятии с целью дальнейшего трудоустройства по востребованным специальностям;

- участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников предприятия.

Требования:

- высшее профессиональное образование;

- опыт по направлению деятельности от 3-х лет;

- грамотная устная и письменная речь;

- уверенное владение ПК, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, аналитический склад ума.

Условия: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 181-292689110 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением открыта вакансия рекрутера:

Мы предлагаем вам:

1. Широкий спектр возможностей: РЕГРО - не просто комплексная группа компаний, мы предоставляем широкий спектр услуг в области аутстаффинга и подбора персонала, поэтому вы получите возможность работать и с разнообразными отраслями, зарекомендовавшими себя на рынке.

2. Уникальное рабочее окружение: Мы создали команду профессионалов с различным опытом и знаниями. Вы сможете обмениваться опытом и знаниями со своими коллегами, развиваясь и растущим в нашей динамичной среде.

3. Карьерные возможности: В РЕГРО мы ценим наших сотрудников и стараемся предоставлять им все необходимые инструменты для роста и развития.

Чм нужно заниматься?:

- Обзвон откликнувшихся кандидатов через программу Битрикс 24 (направления: стройка, производства, без опыта - вахта);

- Соблюдение сроков обработки поступающих заявок;

Наш идеальный кандидат:

- Имеет высокий уровень ответственности;

- Любит общение и готов помочь людям приобрести работу мечты;

- Имеет опыт работы в CRM (если такового нет, готовы обучить).

Условия работы у нас:

- Работа в комфортном офисе - 5/2 с8.30 до 17.30

- Трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня, полностью БЕЛАЯ заработная плата;

- Молодой и амбициозный коллектив, в котором царит атмосфера взаимопомощи;

- Обучение за счет компании;

- Работа в интереснейшем . . . . .

. . . . . Код вакансии: 181-292696121 - показать описание вакансии полностью >>

Задачи:

- Дистанционный подбор персонала (масс. подбор на вакансии технического блока: инсталляторы, инженеры,2 и 3 линия технической поддержки)

- Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений

- Участие в адаптации новых сотрудников в компании

- Ведение аналитики и отчетности

Ожидания от кандидатов:

- Готовность к активным звонкам кандидатами и регулярной коммуникации с заказчиками;

- Работа в режиме многозадачности;

- Наличие ПК и стабильного интернета;

- Высокий уровень самоорганизованности, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

- Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций

- Оформление по договору гражданско-правового характера

- Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения и реальная возможность карьерного роста

- Дружный коллектив высококлассных специалистов, у которых есть чему поучиться

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Ростелеком

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на производство

- Взаимодействие с внутренними заказчиками, снятие запроса, организация собеседований, отбор, оценка компетенций;

- Анализ рынка труда, аналитика, работа с метриками;

- Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников;

- Организация обучения сотрудников, контроль план-графиков, расписание лекторов и т. д.;

- Аттестация персонала;

- Участие в организации корпоративных мероприятий;

- Участие в других проектов отдела персонала.

Требования:

- Опыт работы в HR от 3 лет;

- Желание развиваться в сфере HR;

- Активность, вовлеченность и работа на результат.

Условия:

- Трудоустройство по ТК РФ;

- Достойный уровень заработной платы (оклад+ежемесячная премия);

- Адрес: г. Калуга Грабцевское шоссе 75;

- Возможность профессионального и карьерного роста в производственно-торговой компании;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ANCOR

Функции:

- поиск и подбор персонала на проекты по предоставлению труда временного персонала (производство, логистика);

- организация работы на проекте: взаимодействие с временным персоналом и представителями клиента, контроль работы персонала, решение текущих вопросов;

- массовый подбор персонала

Требования:

- опыт работы в рекрутменте, желательно массовый подбор персонала (будет вашим преимуществом);

- уверенный пользователь ПК

- развитые коммуникативные навыки

- стремление к обучению и развитию.

Условия:

- график работы с 9.00 до 18.00 либо 8.00 до 17.00 5/2, пару дней в неделе можно на Хоум-офисе;

- оформление по ТК РФ;

- корпоративная мобильная связь;

- корпоративное обучение;

- развитая корпоративная культура: поездки, конкурсы, мероприятия, тренинги;

- достойный уровень заработной платы: оклад + премия.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Рекадро

Обязанности:

- Ведение секретного делопроизводства

Требования:

- Наличие стажа работы на аналогичных должностях не менее года

- Наличие специальной переподготовки по по установленной программе

- Опыт работы с секретной технической документацией

- Наличие допуска к работе со сведениями, составляющими гостайну

- Высшее или среднее профессиональное образование

Условия:

- Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

- Наличие собственной автопарковки;

- Своевременная выплата полностью "белой" заработной платы;

- Организация доставки сотрудников автотранспортом предприятия

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: АЛГОНТ

Федеральная оптово-розничная сеть «Крепёжные изделия" входит в число крупнейших поставщиков крепежа и строительного инструмента в Центральной России и за его пределами, является надёжным партнёром зарубежных производителей.

Приглашаем в нашу команду Директора по персоналу

У нас Вас ждёт:

- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы

- Своевременная оплата труда по системе оклад + KPI

- Кафетерий льгот (собираем баллы и меняем их на оплату мед. услуг, образования, спорта, отдыха)

- Скидки на продукцию компании

График работы:

пн-пт, с 09.00 до 18.00

- Корпоративные мероприятия, поздравления с памятными датами, подарки детям на праздники

Чем Вам предстоит заниматься:

- Построение, развитие и руководство HR системой в полном объеме (массовый и точечный подбор, адаптация, обучение и развитие, вознаграждение и мотивация, командообразование, корпоративная культура, внутренние коммуникации, планирование преемственности, производительность труда, кадровый учет)

- Формирование управленческой команды, развитие топ-менеджеров и ключевых специалистов

- Личное участие в подборе топ-руководителей и уникальных специалистов

- Бюджетирование HR-процессов

- Управление службой персонала (до 10 чел.)

Вам пригодятся:

- Высшее образование (управление персоналом), повышение квалификации в области управления персоналом . . . . .

. . . . . Код вакансии: 181-290662966 - показать описание вакансии полностью >>

АО «ПРОДО Птицефабрика Калужская»

Одно из крупнейших в России птицеводческих предприятий и крупнейший производитель мяса бройлеров в Калужской области в 2021 году выпустило более 50 тыс. тонн мяса птицы. На птицефабрике реализована масштабная инвестиционная программа по модернизации производства. Птицефабрика выпускает мясо птицы и продукцию из него под брендами «Троекурово», «Рококо», «Ясная горка» и «Наша Ряба». Птицефабрика входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

- Регламентирование процессов и функций отдела подбора и развития персонала;

- Выявление потребности в персонале;

- Изучение рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников обеспечения кадрами;

- Размещение рекламы по вакансиям на радио и телевидении, подготовка и согласование сопутствующих документов для заключения Договора на оказание рекламных услуг;

- Разработка планов адаптации и стажировки персонала с оценкой затрат, организация мероприятий по адаптации и стажировке персонала, оценка эффективности проведенных мероприятий;

- Организация процесса обучения, формирование потребности в обучении персонала;

- Формирование годового и текущего бюджета по найму и обучению персонала;

- Подготовка установленной отчетности по движению персонала.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 181-292843860 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Калужский Турбинный Завод

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы на аналогичной должности;

- Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности и командировкам;

- Знание педагогического дизайна, передовых технологий обучения;

- Опыт самостоятельного проведения обучения;

- Уверенное владение современными инструментами и методами обучения, методиками разработки учебных материалов;

- Отличные презентационные и коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией.

Обязанности:

- Участие в организации учебного процесса, в разработке графиков и расписаний, в формировании учебных групп

- Развитие внутрикорпоративных коммуникаций

- Участие в разработке ключевых компетенций персонала, в разработке системы оценки деловых и личностных качеств работников, организации проведения оценочных процедур, конкурсов на замещение вакантных должностей

- Осуществление оперативного контроля реализации программ развития персонала, оценка их эффективности

- Проведение оценки результатов тренингов, обеспечение пост-тренингового сопровождения

- Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения и учебно-методических материалов к курсам

- Организация процесса непрерывного обучения персонала, обеспечение, создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников

- Сос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 181-290589926 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала на рабочие позиции;

- Поиск и анализ резюме на job-сайтах;

- Проведение телефонных/онлайн-интервью, фиксирование полученных данных, результатов;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

- Ведение официальных групп в соц. сетях;

- Оказание поддержки PR-менеджеру в организации мероприятий.

Требования:

- Активность и коммуникабельность;

- Исполнительность и ответственность;

- Опыт работы по подбору персонала от 6 месяцев.

Условия:

- график работы 5/2 с 8-00 до 17-00;

- трудоустройство в штат;

- питание (обед, столовая на территории завода);

- ежемесячная премия;

- ДМС со стоматологией после 3х месяцев трудоустройства.

- доставка комфортным транспортом из Калуги и пригорода.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Кордиант

Обратите внимание, что место работы - Московская область, Одинцовский район, территория «Парк Патриот»!!!

Обязанности:

- Подбор персонала, организация работы по подбору кандидатов на открытые вакансии в структурные подразделения, формирование кадрового резерва

- Разработка предложений по совершенствованию кадровой политики, планирование мероприятий по их внедрению, руководство работой по реализации запланированных мероприятий

- Разработка и актуализация локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников (функциональных обязанностей)

- Выстраивание и налаживание всех процессов кадрового делопроизводства, контроль их исполнения (прием, увольнение, перевод, оформление и учет отпусков, командировок, ведение трудовых книжек, личных дел работников и др.)

- Организация и координация работы отдела

- Работа в программе 1С ЗУП 8,3

- Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени, графиков отпусков

- Подготовка и сдача отчетности

Требования:

- Высшее профессиональное образование

- Опыт работы в данной должности от 3 лет

- Знание Трудового законодательства РФ

- Свободное владение ПК (Windows, Microsoft Office, Excel)

- Стрессоустойчивость, педантичность

Условия:

- Место работы - Московская область, Одинцовский район, территория «Парк Патриот»

- Оформ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 181-290775800 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Уверенная работа с программами 1С: Кадры 3.0, 1С-Камин 5.5.

- Подготовка и предоставление кадровой отчетности (ПФР, Росстат);

- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ и установленной документацией;

- Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников в учреждении. Контроль своевременного представления работниками листков о временной нетрудоспособности, командировок.

- Ведение учёта личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.

- Формирование и ведение личных дел работников, вносить изменения в них.

- Заполнять, хранить и вести трудовые книжки.

- Участие в подготовке и оформлении командировочных документов.

- Подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в отделе кадров не менее 3х лет

- Знание трудового законодательства и правил ведения кадровой документации.

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ;

- Соцпакет

- График работы 5/2.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 33000 руб

Компания: ГБУ КО МФЦ Калужской области

Что нужно делать:

- Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

- Совершать в день около 130 звонков;

- Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

- Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

- Выбор удобного времени и места оказания услуг;

- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа уд . . . . .

. . . . . Код вакансии: 181-293783100 - показать описание вакансии полностью >>

АО «Азимут»- ведущий российский разработчик и производитель аэронавигационных систем и комплексов для гражданской авиации. В связи с активным развитием компании, ищем в команду активного и позитивного ведущего специалиста по подбору и развитию персонала.

Обязанности:

- активный поиск и подбор персонала разных уровней (инженеры, специалисты, рабочие; в активной работе от 2 до 6-ти вакансий);

- взаимодействие с внутренними заказчиками; проведение первичного интервью, описание преимуществ кандидата, организация встреч с непосредственными руководителями, в том числе посредством корпоративной видеоконференцсвязи IVA;

- анализ эффективности использования ресурсов для поиска персонала, ведение воронки подбора персонала;

- мониторинг рынка труда (тренды, уровень заработной платы);

- разработка и внедрение процесса адаптации новых сотрудников, в том числе сбор обратной связи;

- разработка, внедрение и организация внутреннего обучения (в т. ч. наставничество), в первую очередь для рабочих специальностей с привлечением квалифицированных инженеров для формирования программ обучения;

- взаимодействие с профильными ВУЗами, техническими колледжами по вопросам организации прохождения практики с последующим привлечением на работу выпускников;

- администрирование внешнего обучения (оформление приказов, контроль выполнения плана обучения, подготовка отчетов по эффективности внешнего обучения);

- у . . . . .

. . . . . Код вакансии: 181-293571031 - показать описание вакансии полностью >>

В корпоративный центр, блок организационного развития и управления персоналом требуется HR - бизнес-партнер.

Обязанности:

- Реализация стратегии в области управления персоналом в курируемых подразделениях;

- Планирование и внедрение HR-программ и проектов, обеспечивающих достижение целевых бизнес-результатов в курируемых подразделениях в краткосрочной и долгосрочной перспективе;

- Участие в выстраивании бизнес-процессов в курируемых подразделениях, управление численностью и ФОТ, бюджетирование персонала;

- Участие в процессах подбора, оценки, развития, мотивации, оптимизации персонала в соответствии с действующим законодательством РФ;

- Продвижение корпоративной культуры и внедрение корпоративных ценностей Общества.

Требования:

- Опыт в управлении персоналом не менее 5 лет;

- Знание ТК и КДП, опыт управления ФОТом на персонал;

- Опыт работы с бюджетированием персонала;

- Опыт проектной деятельности в HR;

- Желательно опыт в телекоммуникационных компаниях;

- Высшее образование;

- Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Условия:

- Работа в Ростелекоме это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;

- Конкурентный уровень дохода (оклад + годовая премия);

- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сок . . . . .

. . . . . Код вакансии: 181-293986112 - показать описание вакансии полностью >>