Работа с персоналом Иркутск по совместительству: 30 вакансий

Нужен опыт в работе с персоналом/HR? Мы поможем!

У нас самая большая база для работы с линейными позициями в России, передовые и инновационные технологии в подборе и рекрутинге. Приглашаем развиваться вместе с нами!

Опыт работы не обязателен, главное грамотность и желание развиваться. Мы активно развиваемся и с радостью примем в свои ряды Менеджера по работе с персоналом.

Обязанности:

- Массовый подбор линейного персонала для производственных и ритейл-площадок города (без холодного поиска - работа со входящим потоком)

- Работа с входящим потоком

- Проведение коллективных, индивидуальных, очных и онлайн-интервью с соискателями

- Организация работы действующей базы персонала

- Составление и контроль за соблюдением графиков

- Ведение кадровой документации

Требования:

- Высшее или средне-специальное образование (не обязательно профильное-законченное образование или "заочка"

- Готовность и желание обучаться

- Высокие коммуникативные навыки и/или желание их развивать,

- Знание офисных программ (Microsoft Word, Excel, Outlook).

Условия:

Рассматриваем кандидатов без опыта работы! Обучение будет в процессе работы!

- Оформление по ТК РФ,

График работы:

2/2, по выбору с 08:00 до 20:00 или 5/2, с 09.00-18.00 (выходные плавающие),

- Возможно совмещение,

- Неполная занятость с гибким графиком рабочих дней

- Офисная работа без разъездов,

- Комфортабельный офис в центре города.

Будет интересно тем, кто ищет - работа в офисе, стажировка в офисе, стажировка в отделе персонала, кадров, подборе, менеджер по кадрам, кадровик, менеджер по кадрам, талантам, работа в офисе в Иркутске, менеджер Иркутск, вакансия Иркутск, вакансия в офисе

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 до 35000 руб

Компания: Работа-это просто . . . . .

. . . . . Код вакансии: 104-264146115 - показать описание вакансии полностью >>

В группу компаний ППМ-Иркутск, приглашаем специалиста по кадрам.

Нашей компании 16 лет.

Культура компании, выработанная годами, объединяет людей, готовых к постоянному обучению, развитию, и высокий уровень ответственности за личное и общее дело компании.

Ваши задачи:

- Оформление приемов, переводов, совмещений, увольнений работников, командировок, отпусков, приказов о премировании;

- Ведение личных дел работников;

- Составление и сверка табелей учёта рабочего времени (2 раза в месяц);

- Составление графиков отпусков;

- Ведение воинского учёта;

- Ведение и хранение трудовых книжек работников;

- Выдача справок с места работы;

- Выдача направлений работникам на медосмотры;

- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;

- Единоразово - найм и увольнение людей требуемых профессий, специальностей и квалификаций.

Что мы ожидаем от вас:

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве;

- Соблюдение порядка в текущем документооборот и архиве;

- Предложения по корректировке должностных инструкций;

- Интерес к повышению квалификации и слаженной работе в команде.

Мы предлагаем:

График работы:

пн-пт, с 08:00 до 17:00 (или с 9:00 до 18:00);

- Официальное трудоустройство;

- Наставничество по документообороту от гл. бухгалтера;

- Обучение и наставничество по адаптации в коллективе от руководителя компании;

- Повышение квалификации за счет компании;

- З/п: 70 000 - ведение кадрового делопроизводства, численность персонала / до 100 человека. Дополнительная премия за подбор персонала. (Готовы рассмотреть повышение по итогам собеседования и прохождения испытательного срока).

- Адрес: ул. Байкальская, 293.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Уварова Оксана Юрьевна . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-289096828 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Формирует перечень вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) Общества. Формирует самостоятельно и (или) совместно с руководителем соответствующего подразделения требования к вакантной должности (профессии) и корректирует их. Анализирует рынок труда и персонала Общества по профилю вакантной должности (профессии, специальности).

- Осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале. Размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах. Осуществляет выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями Общества.

- Проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещает кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи).

Оценивает соответствие кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям Общества (профессии, специальности).

- Подготавливает предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

- Подготавливает проекты должностных инструкций, актуализирует действующие должностные инструкции.

- Ведет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (запрашивает все необходимые для трудоустройства документы и передает их в работу специалисту по кадрам).

- Предоставляет ежемесячно отчетность в Центр занятости по вакансиям и квоте на трудоустройство инвалидов.

- Направляет на обязательное психиатрическое освидетельствование лиц, поступающих на работу в Общество; ведет учет выданных направлений.

- Заносит актуальные сведения в федеральный регистр медицинских работников.

- Подготавливает ежегодно проекты документов, определяющих порядок развития и обучения персонала, построения профессиональной карьеры с оценкой затрат. Организует учет и хранение отчетности по подготовке и повышению квалификации персонала.

Требования:

- высшее профессиональное образование бакалавриат или высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом.

- опыт работы от 1 года до 3 лет

Условия:

- пятидневная 40-часовая рабочая неделя;

- ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный ежегодный отпуск 8 календарных дней;

- трудоустройство по ТК РФ;

- своевременная заработная плата 2 раза в месяц.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 49000 до 49000 руб

Компания: санаторий ИРКУТ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-289204396 - показать описание вакансии полностью >>

Вы хотите помогать людям найти работу их мечты, где они будут добиваться успехов и развиваится?

Тогда, давайте знакомится!

Алексей Жданов - Генеральный директор компании и основатель.

Считаю, что отношение главы компании к ее сотрудникам определяет ее рост и развитие. Поэтому никто, кроме меня не сможет вам лучше рассказать об этой работе и о её значимости.

Наша компания занимается поставками материалов для благоустройства и строительства дорог, тем самым помогая делать жизнь жителей нашего региона лучше.

За 15 лет работы мы помогли в этом более 14 000 клиентов из разных сфер деятельности на территории Сибири и Дальнего Востока.

Спрос на нашу продукцию растет из года в год и мы развиваемся и растем, поэтому нам в команду нужен менеджер по подбоору персонала.

Что мы предлагаем:

- Трудоустройство по ТК РФ и своевременную оплату труда 2 раза в месяц;

- График 5/2 и удобное рабочее время с 8-30 до 17-30;

- Уютный офис с кондиционерами, рядом с центром;

- Место для питания и вкусный кофе;

- CRM-систему для управления наймом;

- Бюджеты для хорошего продвижения найма;

- Отдельный кабинет для собеседований;

- Обучение продвинутой HR-технологии;

- Интересные задачи в работе с персоналом;

- Наставничество от главы компании (лично от меня);

- Поддержку дружной и молодой команды.

Основные функции нашего менеджера по персоналу:

- Создавать и размещать крутые объявления о найме;

- Проводить телефонные интервью и собеседования;

- Проводить стажировки кандидатов;

- Организовывать и контролировать адаптацию новых сотрудников.

- Работать с HR-брендом компании.

- Проводить анализ показателей сотрудников;

- Помогать сотрудникам в их развитии совместно с руководителями.

- и все это делать с использованием продвинутых инструментов.

Что требуется:

- Опыт в найме персонала или хороший опыт общения с людьми;

- Намерение и желание обучаться.

Есть и карьерный рост:

Менеджер по персоналу ) Начальник HR-отдела ) Руководитель департамента персонала ) Заместитель директора.

Окликайтесь прямо сейчас, и обязательно с Вами пообщаюсь!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 70000 руб

Компания: ВОДОЛОВ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-289216688 - показать описание вакансии полностью >>

Коротко о нас:

- Мы консалтинговая компания. Наша специализация построение отделов продаж «под ключ»;

- С 2008 года мы подбираем кадры в отделы продаж и смежные подразделения: снабженцы, логисты, маркетологи, HR-ы;

- За 16 лет мы построили )200 отделов продаж в 50 нишах: производственные предприятия, корпоративные и оптовые продажи, розничные продажи и продажи услуг.

Почему мы открыли вакансию?

Из месяца в месяц у нас растет количество заявок на подбор персонала. Чтобы взять в работу все профильные заказы и сохранить качество услуг мы открыли вакансию менеджера по подбору персонала.

Ваши ключевые задачи:

- Публикация вакансий на hh. ru и avito;

- Работа с откликами на вакансию;

- Самостоятельный поиск резюме на hh. ru;

- Телефонное интервью с соискателями: звонки по откликам и найденным вами резюме;

- Проведение собеседований на территории Заказчиков.

Мы предоставляем вам:

- Среднемесячный доход: 40 000 60 000 руб. (зависит от загрузки), бонусы за отсутствие гарантийных подборов;

- Гибкий график и удаленная работа. Вы можете работать из любого места: дом, кафе или офис;

- Оплачиваемую корпоративную связь;

- Программа ввода в должность мы поможем описать вакансию, научим находить подходящие резюме, отработаем совместно телефонное интервью с соискателем и покажем, как проводить собеседования;

- При необходимости обучим вас с нуля, чтобы помочь быстрее выйти на результат;

- Перспективу карьерного роста до HR-менеджера, далее до Руководителя HR-отдела;

- Обучение и профессиональное развитие за счёт компании.

Вы нам подходите, если:

- Вы готовы обучаться новым инструментам и методикам подбора персонала;

- Вы ориентированы на результат и обладаете позитивным взглядом на жизнь;

- Вы готовы брать ответственность на себя и добиваться поставленных целей.

Если вас заинтересовала наша вакансия оставьте, пожалуйста, отклик и начните сопроводительное письмо со слов «Мне интересна ваша вакансия тем, что...». Так мы поймем, что вы дочитали вакансию до конца и вдумчиво подходите к поиску работы.

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 до 60000 руб

Компания: Artsales . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-292728100 - показать описание вакансии полностью >>

Коротко о нас:

- Мы консалтинговая компания. Наша специализация построение отделов продаж «под ключ»;

- С 2008 года мы подбираем кадры в отделы продаж и смежные подразделения: снабженцы, логисты, маркетологи, HR-ы;

- За 16 лет мы построили )200 отделов продаж в 50 нишах: производственные предприятия, корпоративные и оптовые продажи, розничные продажи и продажи услуг.

Почему мы открыли вакансию?

В связи с ростом количества заявок на подбор персонала мы расширяем нашу команду и у нас открыта вакансия на должность ассистента HR-менеджера с возможностью дальнейшего роста до HR-менеджера.

Ваши ключевые задачи:

- Публикация вакансий на hh. ru и avito;

- Работа с откликами на вакансию;

- Самостоятельный поиск резюме на hh. ru;

- Телефонное интервью с соискателями.

Мы предоставляем вам:

- Структура зарплаты: стабильный оклад + премия KPI;

- Гибкий график и удаленная работа. Вы можете работать из любого места: дом, кафе или офис;

- Оплачиваемую корпоративную связь;

- Программа ввода в должность мы поможем описать вакансию, научим находить подходящие резюме и отработаем совместно телефонное интервью с соискателями;

- При необходимости обучим вас с нуля, чтобы помочь быстрее выйти на результат;

- Перспективу карьерного роста до HR-менеджера, далее до Руководителя HR-отдела;

- Обучение и профессиональное развитие за счёт компании.

Вы нам подходите, если:

- Вы готовы обучаться новым инструментам и методикам подбора персонала;

- Вы ориентированы на результат и обладаете позитивным взглядом на жизнь;

- Вы готовы брать ответственность на себя и добиваться поставленных целей.

Если вас заинтересовала наша вакансия оставьте, пожалуйста, отклик и начните сопроводительное письмо со слов «Мне интересна ваша вакансия тем, что...». Так мы поймем, что вы дочитали вакансию до конца и вдумчиво подходите к поиску работы.

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 до 60000 руб

Компания: Artsales . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-292727094 - показать описание вакансии полностью >>

Дорогой кандидат, добрый день. Меня зовут Артемий Щеглатов. Я основатель консалтинговой компании ARTSALES. Наша специализация построение отделов продаж «под ключ».

Несколько фактов о нас:

- С 2008 года мы подбираем кадры в отделы продаж и смежные подразделения: снабженцы, логисты, маркетологи, HR-ы;

- За 16 лет мы построили )200 отделов продаж в 50 нишах: производственные предприятия, корпоративные и оптовые продажи, розничные продажи и продажи услуг;

- Реализовали проекты в 16 городах РФ.

Почему мы открыли вакансию?

Из месяца в месяц у нас растет количество заявок на подбор персонала. Это повторные продажи и клиенты по рекомендации. 90% клиентов к нам обращаются повторно. Чтобы взять в работу все профильные заказы и сохранить качество услуг мы открыли вакансию менеджера по подбору персонала.

Мы предоставляем вам:

- Среднемесячный доход: 40 000 60 000 руб. (зависит от загрузки), бонусы за отсутствие гарантийных подборов;

- Гибкий график и удаленная работа. Вы можете работать из любого места: дом, кафе или офис;

- Оплачиваемую корпоративную связь;

- Программа ввода в должность мы поможем описать вакансию, научим находить подходящие резюме, отработаем совместно телефонное интервью с соискателем и покажем, как проводить собеседования;

- При необходимости обучим вас с нуля, чтобы помочь быстрее выйти на результат;

- Перспективу карьерного роста до HR-менеджера, далее до Руководителя HR-отдела;

- Обучение и профессиональное развитие за счёт компании.

Ваши ключевые задачи:

- Публикация вакансий на hh. ru и avito;

- Работа с откликами на вакансию;

- Самостоятельный поиск резюме на hh. ru;

- Телефонное интервью с соискателями: звонки по откликам и найденным вами резюме;

- Проведение собеседований на территории Заказчиков.

Вы нам подходите, если:

- У вас есть ноутбук и мобильный телефон с поддержкой e-sim;

- Вы готовы обучаться новым инструментам и методикам подбора персонала;

- Вы ориентированы на результат и обладаете позитивным взглядом на жизнь;

- Вы готовы брать ответственность на себя и добиваться поставленных целей.

Если вас заинтересовала наша вакансия оставьте, пожалуйста, отклик и начните сопроводительное письмо со слов «Мне интересна ваша вакансия тем, что...». Так мы поймем, что вы дочитали вакансию до конца и вдумчиво подходите к поиску работы.

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 до 60000 руб

Компания: Artsales . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-292737358 - показать описание вакансии полностью >>

Ведущий Российский оператор связи Компания ТрансТелеКом (ТТК) в поиске Главного специалиста по обучению!

Что мы предоставляем:

- Полностью "белая" заработная плата

- Официальный доход 74 768р в месяц

- Оформление с 1-го дня официально по трудовому договору ТК РФ, фиксированная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц) с ежегодной индексацией

- Расширенный полис ДМС (стоматология, массаж, томография, онкомаркеры, лучшие платные клиники и специалисты города за счет Компании)

- Возможности для карьерного роста и реализации своего потенциала

- Развитую корпоративную культуру (корпоративные соревнования, тренинги и семинары)

- Дружную команду профессионалов

- Обмен опытом и участие в коммуникациях с другими регионами РФ

- Выгодные скидки интернет + тв ТТК, уроки иностранного языка Skyeng, абонементы в фитнес-клуб

- Новогодние и другие подарки (в том числе детям)

- Удобный график работы 5/2 9:00 - 18:00 (пт - сокращенный рабочий день до 16:45)

- Комфортный офис со всеми условиями

Чем нужно будет заниматься:

- Разработка кейсов по обучению персонала B2C совместно с корпоративным центром

- Проведение обучающих мероприятий в различных форматах (базовое обучение, управленческие тренинги, вебинары, деловые игры и т. д.)

- Обеспечение выполнения показателей обучения в группе активных продаж

- Организация прохождения тестирований сотрудниками

- Отчетность

Наши ожидания:

- Опыт обучения в сфере продаж

- Умение разрабатывать и вести тренинги, понимание особенностей корпоративного обучения

- Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение планировать рабочее время, проактивность

Компания ТТК входит в пятерку ведущих российских операторов связи. Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с, являемся одним из крупнейших в стране провайдеров фиксированной связи для клиентов корпоративного, государственного и массового сегментов. В компании работает более 5,5 тысяч сотрудников по всей России от Калининграда до Южно-Сахалинска.

Звоните и оставляйте отклики. Будем рады ответить на все ваши вопросы!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 74768 до 74768 руб

Компания: ТТК-Связь . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-292807950 - показать описание вакансии полностью >>

Мы делаем автомобили доступными!

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

- Планирование, организация и проведение обучающих программ (очно и дистанционно);

- Организация и проведение HR-мероприятий внутри подразделений;

- Проведение общекорпоративных и навыковых тренингов;

- Полевое сопровождение новых сотрудников;

- Администрирование и контроль прохождения новым сотрудником адаптации;

- Аттестация новых сотрудников совместно с руководителем;

- Участие в разработке обучения в Компании;

- Совершение личных продаж (4 в год);

Требования:

- Знание методологии разработки и проведения тренингов;

- Опыт работы в продажах;

- Опыт полевого обучения;

- Развитые коммуникативные навыки (в том числе грамотная устная и письменная речь);

Условия:

- Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;

- Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);

- Возможность влиять на уровень дохода: система премирования прозрачная и без ограничений;

- Добровольное медицинское страхование;

- Возможность удаленного формата работы;

- Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;

- Оплачиваемый отпуск: 36 календарных дней;

- Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;

- Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;

- Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;

- Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;

- Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;

- Яркая корпоративная жизнь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Европлан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-290743976 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров; изменений оплаты труда, объема ставок, совместительство; подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказы на доплаты, формирование личных дел; ведение трудовых книжек, учет и хранение); Ознакомление сотрудников с должностными инструкциями;

- Составление графиков отпусков, контроль за их соблюдением, оформление всех видов отпусков. - Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц, копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже;

- Ведение табеля учета рабочего времени, б/листов;

Требования:

- Опыт работы не менее 1 года

- Работа в 1С

Условия:

- официальное трудоустройство

- график 5/2 с 09.00 до 18.00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 50000 руб

Компания: СтройПроектСервис

Добрый день!

С Вами Алексей Жданов, основатель торгово-производственной компании «Водолов».

С 2009 года мы помогаем обустраивать населенные пункты региона и их инфраструктуры, поставляя материалы для благоустройства, строительства и эксплуатации объектов и дорог.

Нашими клиентами являются строительные и торговые компании, промышленные организации, предприятия ЖКХ и многие другие покупатели на территории Сибири и Дальнего Востока.

Последние 6 лет наш оборот растет ежегодно не менее, чем на 30%. Растет количество клиентов, растет штат сотрудников и, соответственно, растет и количество задач в управлении и работе с персоналом.

У нас маштабные цели по расширению, и мы намерены- помогать еще большему количеству жителей наших регионов.

Именно поэтому, открыта вакансия руководителя отдела персонала.

Вы будете успешны в этой должности если:

- Вам нравится общаться с людьми;

- Вам нравится помогать людям в их развитии;

- Вы имеете хорошие результаты в найме персонала;

- Вы умеете организовывать работу и управлять подчиненными.

Основные функции этой должности в нашей компании:

- Управлять наймом персонала и его адаптацией;

- Внедрять инструкции и управлять обучением сотрудников;

- Управлять службой кадровой документации;

- Управлять службой обеспечения офиса;

- Добиваться роста эффективности сотрудников совместно с руководителями;

Это уже есть в компании:

- Эффективная система найма персонала;

- Учётные системы для работы с персоналом (найм, инструкции, обучение и карьерный рост);

- Система обучения персонала и внутренняя академия;

- Опытные сотрудники в отделе;

- Просторные, светлые кабинеты и оборудованные рабочие места;

- Своевременная официальная оплата труда;

- Офис рядом с центром города и удобная парковка;

- Дружная, молодая команда.

Карьерный рост:

- Директор по персоналу

Считаю, что ГЛАВНОЕ в бизнесе и в деятельности любой организации это ЛЮДИ и их РАЗВИТИЕ. Формула успеха любой компании такова: "Развивается сотрудник развивается компания".

Откликайтесь или звоните. Всегда рад общению,

С уважением и интересом, Алексей Жданов.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 85000 руб

Компания: ВОДОЛОВ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-290600902 - показать описание вакансии полностью >>

Динамично развивающаяся компания «АС» приглашает к себе в команду амбициозного сотрудника на должность рекрутера (начинающего или опытного, значения не имеет!). Если Вы заинтересованы развитием и имеете «дикое» желание работать в сфере HR в окружении сплоченной команды, двигающейся к совместным целям, то Вам точно к нам!)

Что же является основной задачей рекрутера? - Закрывать вакансии релевантными кандидатами самостоятельно.

Будущему сотруднику:

- Никогда не бросаем на полноценное самостоятельное изучение материала! В нашей компании имеется бизнес-тренер, который проводит ввод в должность и обучение.

- Работа с вакансиями разного профиля и уровня по всей России (начиная от персонала среднего звена). Это позволит Вам с каждым разом получать всё больше знаний и навыков.

- Доступ к работе с различными площадками по поиску и подбору персонала.

- Быстрое продвижение по карьерной лестнице. Всё зависит от Вашего желания и результатов работы.

- Возможность участвовать в других проектах и получать дополнительные вознаграждения (например, проект «продвижение, соц. сети»).

- БЕЗ ПОТОЛКА! Возможность влиять на свой доход самостоятельно.

- Развитая корпоративная культура. С нами никогда не будет скучно, выездные мероприятия присутствуют.

- Регулярное обучение нашим бизнес-тренером и не только (к обучениям привлекаются и сторонние спикеры).

- Приятная рабочая атмосфера внутри группы, в которой Вы будете присутствовать.

А что вообще делает рекрутер?

- Отбор и оценка резюме на вакансию.

- Проведение телефонного интервью и первичных онлайн/оффлайн собеседований (зависит от должности). Полноценная оценка кандидата.

- Согласование ЛИЧНОЙ встречи с руководителем компании, сбор обратной связи по итогам собеседования.

- Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе за день (тут всё просто нужно только внести данные в УЖЕ сформированную таблицу).

В будущем сотруднике нам важны следующие знания и навыки:

- Опыт работы приветствуется.

- Знание базовых офисных программ (Excel, Word).

- Развитые коммуникативные навыки, исполнительность, ответственность, заряженность и позитивный настрой, пунктуальность, обучаемость, навыки межличностного взаимодействия в коллективе, стремление к развитию.

Наше предложение:

- Удобное месторасположение офиса в центре города: ул. Чехова, 2.

График работы:

гибрид (обсуждается), удалёнка, 5/2 с 10 до 17(19).

- Хорошо выстроенная система мотивации, где Вы можете самостоятельно влиять на свой уровень дохода.

- Компенсация обеда, проезда, предоставление услуг сотовой связи для работы.

Если Вы заинтересованы нашим предложением и хотите стать частью нашего коллектива оставляйте отклик. Мы с Вами свяжемся!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 до 60000 руб

Компания: Смагина Александра Владимировна . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-292121384 - показать описание вакансии полностью >>

В ваши задачи будет входить:

- осуществление выездных мероприятий с целью розыска и изъятия предметов лизинга;

- ведение сложных переговоров с клиентами и контрагентами по вопросам розыска и изъятия предмета лизинга;

- ведение переговоров и переписки с уполномоченными представителями лизингополучателей и другими клиентами СБЛ;

- взаимодействие с подразделениями Компании по вопросам проведения мероприятий по розыску и изъятию ПЛ;

- подготовка обращений в судебные и правоохранительные органы по факту выявленных противоправных деяний должника или его представителей;

- представления документации во внешние организации в пределах своей компетенции;

- взаимодействие с правоохранительными органами;

- проведение аналитической работы с целью поиска предмета лизинга.

Вам потребуется для качественного выполнения задач:

- высшее образование (экономика и финансы, финансы и кредит, юридическое);

- опыт работы по профилю от 3-х лет;

- знание основ договорного права (заключение, изменение, расторжение договора, виды обязательств);

- знание системы органов по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, юридических лиц, автотранспорта, а также порядка проведения регистрационных действий.

От нас все социальные гарантии и ещё:

- конкурентный доход (оклад, ежеквартальная премия, годовой бонус);

- интересные задачи и профессиональный рост;

- программа льготного кредитования в Сбере;

- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);

- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;

- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;

- новогодние подарки для детей;

- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;

- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

- ДМС;

- скидки по ДМС для родственников;

- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;

- корпоративные тарифы в фитнес-центры;

- полис выезжающих за рубеж;

- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;

- 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;

- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;

- участие в конференциях.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: СберЛизинг . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-292757960 - показать описание вакансии полностью >>

Динамично развивающаяся компания «АС» приглашает к себе в команду амбициозного сотрудника на должность рекрутера (начинающего или опытного, значения не имеет!). Если Вы заинтересованы развитием и имеете «дикое» желание работать в сфере HR в окружении сплоченной команды, двигающейся к совместным целям, то Вам точно к нам!)

Что же является основной задачей рекрутера? - Закрывать вакансии релевантными кандидатами самостоятельно.

Будущему сотруднику:

- Никогда не бросаем на полноценное самостоятельное изучение материала! В нашей компании имеется бизнес-тренер, который проводит ввод в должность и обучение.

- Работа с вакансиями разного профиля и уровня по всей России (начиная от персонала среднего звена). Это позволит Вам с каждым разом получать всё больше знаний и навыков.

- Доступ к работе с различными площадками по поиску и подбору персонала.

- Быстрое продвижение по карьерной лестнице. Всё зависит от Вашего желания и результатов работы.

- Возможность участвовать в других проектах и получать дополнительные вознаграждения (например, проект «продвижение, соц. сети»).

- БЕЗ ПОТОЛКА! Возможность влиять на свой доход самостоятельно.

- Развитая корпоративная культура. С нами никогда не будет скучно, выездные мероприятия присутствуют.

- Регулярное обучение нашим бизнес-тренером и не только (к обучениям привлекаются и сторонние спикеры).

- Приятная рабочая атмосфера внутри группы, в которой Вы будете присутствовать.

А что вообще делает рекрутер?

- Отбор и оценка резюме на вакансию.

- Проведение телефонного интервью и первичных онлайн/оффлайн собеседований (зависит от должности). Полноценная оценка кандидата.

- Согласование ЛИЧНОЙ встречи с руководителем компании, сбор обратной связи по итогам собеседования.

- Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе за день (тут всё просто нужно только внести данные в УЖЕ сформированную таблицу).

В будущем сотруднике нам важны следующие знания и навыки:

- Опыт работы приветствуется.

- Знание базовых офисных программ (Excel, Word).

- Развитые коммуникативные навыки, исполнительность, ответственность, заряженность и позитивный настрой, пунктуальность, обучаемость, навыки межличностного взаимодействия в коллективе, стремление к развитию.

Наше предложение:

- Удобное месторасположение офиса в центре города: ул. Чехова, 2.

График работы:

гибрид (обсуждается), удалёнка, 5/2 с 10 до 17(19).

- Хорошо выстроенная система мотивации, где Вы можете самостоятельно влиять на свой уровень дохода.

- Компенсация обеда, проезда, предоставление услуг сотовой связи для работы.

Если Вы заинтересованы нашим предложением и хотите стать частью нашего коллектива оставляйте отклик. Мы с Вами свяжемся!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 до 60000 руб

Компания: Смагина Александра Владимировна . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-294013613 - показать описание вакансии полностью >>

Что мы предлагаем:

- конкурентный доход (оклад, ежемесячный и годовой бонус);

- интересные задачи и профессиональный рост;

- программа льготного кредитования в Сбере;

- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);

- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;

- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;

- новогодние подарки для детей;

- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;

- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

- ДМС;

- скидки по ДМС для родственников;

- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;

- корпоративные тарифы в фитнес-центры;

- полис выезжающих за рубеж;

- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;

- 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;

- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;

- участие в конференциях.

Чем предстоит заниматься:

- выявление потребностей клиентов, работа с готовыми обращениями от клиентских менеджеров;

- оперативный поиск и подбор предмета лизинга;

- верификация полученного коммерческого предложения (КП) на соответствие запросу;

- предоставление клиентскому менеджеру/ клиенту доступных КП в срок с целью конвертации в договор лизинга;

- развитие коммуникации между поставщиками и СберЛизингом;

- контроль за исполнением Торгового баланса в сторону поставщиков.

- ведение отчетности.

Что нам важно в кандидате:

- опыт в B2B продажах (автосалоны, лизинговая компания) или опыт закупок (транспорт) от 2 лет;

- высшее образование;

- высокий уровень коммуникативных навыков;

- уверенный пользователь ПК, программ Microsoft Office;

- клиентоцентричность;

- навыки решения проблемных кейсов;

- способность обрабатывать большой объем данных в сжатые сроки.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: СберЛизинг . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-294023884 - показать описание вакансии полностью >>

Специалист по кадрам (дистант с периодическими выездами в офис)

Обязанности:

- Кадровое делопроизводство: прием, переводы, увольнение, командировки;

- Оформление и ведение: Штатное расписание, табельный учет, учет листов нетрудоспособности, график отпусков;

- Воинский учет;

- Иные обязанности, связанные с кадровым учетом и делопроизводством.

Требования:

- Опытный пользователь программы 1:С ЗУП;

- Наличие стажа работы в кадрах не менее 3х лет;

- Знание кадрового электронного документооборота.

Условия:

- Удаленный формат работы. Посещение офиса 1 раз в неделю. Возможно совмещение.

- Стабильная и своевременная выплата заработной платы. Финансовые условия обсуждаются на собеседовании.

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 20000 до 20000 руб

Компания: ВСЭК

КА "Приоритет" работает с 2011 года, а в удаленном формате с 2020 года. Заявки от клиентов поступают регулярно, сотрудничаем только с проверенными работодателями.

Наши ценности:

- качество услуг: поэтому компании работают с нами долгие годы,

- репутация: подразумевает честность во всем и ответственность за принятые обязательства,

- развитие: как быть еще лучше, обучение, применение новых знаний и технологий в работе

Мы предлагаем:

- Гибкий график работы в удаленном формате

- Заработная плата при 8ми часовом рабочем дне: от 45 000 до 90 000 рублей, зависит от количества закрытых вакансий: после испытательного срока оклад 30-45 тысяч рублей + оплата за вакансию 10-20 тысяч рублей + премия 20 тысяч рублей при выполнении плана.

- оплачиваемый отпуск

- компенсации лечения в случае болезни - 5 000 рублей в год

- компенсация мобильной связи - 400 рублей в месяц

- обучение с целью повысить квалификацию

- еженедельные групповые сессии с сотрудниками

- Инструменты для работы: личный кабинет на хх. ру, доступ к базе соискателей, обучающие материалы, чат с коллегами- рекрутерами.

Что нужно будет делать:

- поиск и отбор резюме, обзвон, переписка и телефонное собеседование с соискателями

- работа на сайте хх. ру, в онлайн базе соискателей: доступы даем.

- собеседование с кандидатами по плану, подготовленному руководителем или совместно.

- подготовка резюме для предоставления заказчику

- проверка рекомендаций,

- организация собеседований с заказчиком, сбор обратной связи от соискателей, информирование соискателей об итогах рассмотрения их кандидатур

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 100000 руб

Компания: Кадровое агентство Приоритет . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-293188217 - показать описание вакансии полностью >>

Хотите организовывать яркие туры на Байкал для бизнесменов из списка Forbes, политиков, знаменитостей? Тогда читайте дальше ).

Мы VIP-туроператор, создающий яркие туры по всей России и за рубежом. Например, один из наших проектов космический ресторан на льду Байкала: stationyeti. ru. Часть наших VIP-продуктов вы можете посмотреть здесь: baikalpower. com

Мы ищем организатора VIP-Туров на Байкал на уровне «невозможно это привычно».

Кому подойдет наше предложение?

- У вас глубокое понимание потребностей и предпочтений премиум клиентов;

- Вы любите и умеете быстро находить решения даже для самых сложных и неординарных запросов клиентов;

- Вы имеете опыт организации и проведения туров на Байкале для самых взыскательных гостей, прекрасно знаете географию и интересные места региона, возможные премиальные активности, отельную базу и подрядчиков.

Что вам предстоит делать?

- Организовывать индивидуальные и корпоративные туристические продукты уровня VIP;

- Формировать программу туров совместно с менеджером по работе с клиентами;

- Находить и взаимодействовать с подрядчиками по организации туров;

- Рассчитывать смету тура;

- Соблюдать стандарты организации VIP-туров, предлагать и реализовывать идеи по улучшению организации тура;

- Контролировать безупречную организацию проведения туров;

- Работать в команде с коллегами из смежных функций: менеджерами по работе с клиентами, организаторами, маркетингом, PR, командой тура: гидом, фотографом, видеографом;

- Решать любые возникающие вопросы, связанные с организацией тура, до и во время путешествия;

- Организовывать инспекционные поездки для сотрудников компании и рекламные туры для турагентств.

Что мы предлагаем:

Гибкий график: у нас культура здравого смысла и оценки исключительно по крутому личному и командному результату.

Вознаграждение: оклад (устаналивается индивидуально) + % от организованных туров. Верхней границы нет).

Рабочее место: комфортабельный офис в Иркутске в октябрьском районе.

Будем рады вашему отклику и сопроводительному письму!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Фанат Байкала . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-293156280 - показать описание вакансии полностью >>

В наш большой и профессиональный HR коллектив федерального дистрибьютора компании AP Trade приглашаем коллегу:

Менеджера по подбору линейного персонала на совместительство или подработку

тариф за 1 закрытую вакансию 5 000р.

Почему наша команда будет тебе интересна:

- Мы можем работать дистанционно Home officeМы можем работать по удобному графику, подстроившись под "сову" или "жаворонка", пн-пт

- Мы даём персонального наставника - ментора, который поможет разобраться в бизнес процессах компании

- Мы большая структура, где есть развитие HR - карьеры

- Мы любим милашечные вещи: "котики" и " пёсики", и делимся своим хорошим настроением с коллегами

- Мы не просто коллектив, мы "HRанители" добра в своей компании, с которыми приятно проснуться с пожеланиями доброго утра =)

Чем занимается наша команда:

- Мы работаем с командами отделов продаж, которые продают крутейшие мировые бренды, знакомые всем с детства

Мы помогаем нашим отделам продаж в бизнес процессах:

- Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты

- У нас нет кадрового делопроизводства

Мы едины в подходе и профессионализме, готовы делиться опытом, если:

- HR для тебя не хобби, а план карьерного развития

- Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала

- Уже есть опыт работы в подборе и тебе нравится работать с кандидатами

- Тебе нравится общаться с новыми людьми и находится в среде постоянных социальных контактов

- Чувствуешь, что твоё призвание "помогать" людям

Мы приглашаем тебя к нам в команду на все вопросы оперативно готовы ответить

или оставь нам своё резюме.

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Эй-Пи Трейд . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-294244534 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в нашу команду HR менеджера, в связи с расширением штата.

Наши преимущества: мы стабильная и активно развивающаяся компания, находимся на рынке уже более 20 лет. Мы гордимся тем, что за время существования нашей компании, нам удалось создать сплоченную команду, с которой мы вместе идем к поставленным целям и стремимся к высокой результативности. На данной позиции вам предстоит заниматься поиском и адаптацией новых сотрудников.

Ваш функционал:

- Подбор и оценка персонала.

- Внедрение процессов адаптации, контроль этапов стажировки сотрудников, работа с ИПР).

- Контроль стандартов качества и сервиса.

- Ведение КДП (оформление документов на прием и увольнение; работа с НЛП).

- Составление графиков работы и ведение табелей учета рабочего времени.

- Плотное взаимодействие с руководителями подразделений и служб.

Что мы от Вас ждем:

- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (желательно в сфере ритейла).

- Живой интерес к HR сфере, желание развиваться и расти вместе с компанией.

- Знание базовых компьютерных программ, 1С.

- Вы активны, полны энергии, стрессоустойчивы и имеете свое мнение, ориентация на долгосрочное сотрудничество.

Что мы предлагаем:

- График работы 5/2 с 8 до 17 (сб и вс выходные, обеденный перерыв 1 час).

- Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет, оплачиваемый отпуск.

- Заработная плата от 100 000 рублей (оклад+KPI).

- Полноценный ввод в должность и поддержка коллег на всех этапах.

- Работа в районе Лисихи, на Байкальской (комфортабельный офис в престижном районе города, большая парковка и транспортная развязка).

- Корпоративная программа лояльности.

Мы являемся крупной федеральной компанией, даём возможность профессионального роста, но при этом совмещаем плюсы небольшой компании, без лишний бюрократии. Компания активно растёт и развивается по РФ.

Если Вас заинтересовала вакансия - оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 100000 до 100000 руб

Компания: Смагина Александра Владимировна . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-294349622 - показать описание вакансии полностью >>