Работа с персоналом Иркутск: 299 вакансий

Обязанности:

- подготовка детализированных арифметических расчетов задолженности к исковым заявлениям; составление реестров исковых заявлений для отправки на ГАС Правосудие, иных процессуальных документов;

- ввод данных в программное обеспечение.

Требования:

- образование: экономика/бух. учет/финансы и кредит, юриспруденция

- пользователь офисной техники, ПК;

Условия:

- официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;

- пятидневная рабочая неделя, режим рабочего времени с 8.30 до 17.30, перерыв с 13.00 до 14.00, полный рабочий день на территории работодателя - г. Иркутск, ул. Семёна Лагоды, 4/2.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Траст

Требования:

Опыт кадровой работы от 6-ти месяцев

Знание 1С, ПК

Знание трудового законодательства

Обязанности:

Оформление кадровых документов

(приёмы, переводы, увольнения)

Табелирование персонала

Работа в программе 1С

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30

Официальное трудоустройство

Отличный коллектив

Выплата заработной платы без задержек два раза в месяц

Занятость: None

Зарплата: 38000

Нужен опыт в работе с персоналом/HR? Мы поможем!

У нас самая большая база для работы с линейными позициями в России, передовые и инновационные технологии в подборе и рекрутинге. Приглашаем развиваться вместе с нами!

Опыт работы не обязателен, главное грамотность и желание развиваться. Мы активно развиваемся и с радостью примем в свои ряды Менеджера по работе с персоналом.

Обязанности:

- Массовый подбор линейного персонала для производственных и ритейл-площадок города (без холодного поиска - работа со входящим потоком)

- Работа с входящим потоком

- Проведение коллективных, индивидуальных, очных и онлайн-интервью с соискателями

- Организация работы действующей базы персонала

- Составление и контроль за соблюдением графиков

- Ведение кадровой документации

Требования:

- Высшее или средне-специальное образование (не обязательно профильное-законченное образование или "заочка"

- Готовность и желание обучаться

- Высокие коммуникативные навыки и/или желание их развивать,

- Знание офисных программ (Microsoft Word, Excel, Outlook).

Условия:

Рассматриваем кандидатов без опыта работы! Обучение будет в процессе работы!

- Оформление по ТК РФ,

График работы:

2/2, по выбору с 08:00 до 20:00 или 5/2, с 09.00-18.00 (выходные плавающие),

- Возможно совмещение,

- Неполная занятость с гибки . . . . .

. . . . . Код вакансии: 104-264146115 - показать описание вакансии полностью >>

Что нужно делать:

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

Совершать в день около 130 звонков;

Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

Выбор удобного времени и места оказания услуг;

Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа удаленно, Ме . . . . .

. . . . . Код вакансии: 311-296348814 - показать описание вакансии полностью >>

Наш клиент - бухгалтер госучреждения.

Наш продукт - удаленная техподдержка 1С (по бухгалтерской программе).

Центральный офис находится в Красноярске. Он же занимается привлечением и сохранением клиентов (коммерческая функция).

Ваша цель

С нуля укомплектованный штат, продуктивными и обученными сотрудниками, выращенными руководителями, без текучки, в рамках бюджета.

Чем именно вы будете заниматься:

1. Подбор. У компании есть несколько источников трафика для найма. Эти источники нужно усилить, повысить эффективность. Найти новые. Итог - большой трафик целевых людей в компании.

2. Собеседования. У нас высоко систематизированная и автоматизированная система оценки и отбора персонала на входе. Но нет предела совершенству. Обучиться технологии найма в компании, внести свои новые и свежие идеи для повышения ее эффективности. Итог - каждый нанятый сотрудник легко интегрируется в систему и справляется, минимальная текучка на этапах обучения и испытательного срока.

3. Адаптация. Какой бы хорошей не была система, людей в нее нужно грамотно интегрировать. Ваша задача настроить процесс адаптации правильно. Итог - максимальная выживаемость сотрудников на всех этапах. Высокая лояльность и eNPS.

Требования. Каким вы должны быть:

- Опыт работы на руководящей должности от года.

- Дисциплина, ответственность, настойчивость, выносливость.

- Высоко развитые коммуникативные навыки. Вы к любом . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-289206337 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Формирует перечень вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) Общества. Формирует самостоятельно и (или) совместно с руководителем соответствующего подразделения требования к вакантной должности (профессии) и корректирует их. Анализирует рынок труда и персонала Общества по профилю вакантной должности (профессии, специальности).

- Осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале. Размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах. Осуществляет выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями Общества.

- Проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещает кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи).

Оценивает соответствие кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям Общества (профессии, специальности).

- Подготавливает предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

- Подготавливает проекты должностных инструкций, актуализирует действующие должностные инструкции.

- Ведет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора пер . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-289204396 - показать описание вакансии полностью >>

Вы хотите помогать людям найти работу их мечты, где они будут добиваться успехов и развиваится?

Тогда, давайте знакомится!

Алексей Жданов - Генеральный директор компании и основатель.

Считаю, что отношение главы компании к ее сотрудникам определяет ее рост и развитие. Поэтому никто, кроме меня не сможет вам лучше рассказать об этой работе и о её значимости.

Наша компания занимается поставками материалов для благоустройства и строительства дорог, тем самым помогая делать жизнь жителей нашего региона лучше.

За 15 лет работы мы помогли в этом более 14 000 клиентов из разных сфер деятельности на территории Сибири и Дальнего Востока.

Спрос на нашу продукцию растет из года в год и мы развиваемся и растем, поэтому нам в команду нужен менеджер по подбоору персонала.

Что мы предлагаем:

- Трудоустройство по ТК РФ и своевременную оплату труда 2 раза в месяц;

- График 5/2 и удобное рабочее время с 8-30 до 17-30;

- Уютный офис с кондиционерами, рядом с центром;

- Место для питания и вкусный кофе;

- CRM-систему для управления наймом;

- Бюджеты для хорошего продвижения найма;

- Отдельный кабинет для собеседований;

- Обучение продвинутой HR-технологии;

- Интересные задачи в работе с персоналом;

- Наставничество от главы компании (лично от меня);

- Поддержку дружной и молодой команды.

Основные функции нашего менед . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-289216688 - показать описание вакансии полностью >>

МЫ команда профессионалов, отлично разбираемся в технике и каждый день помогаем покупателям сделать правильный выбор!

ТЕБЕ ИНТЕРЕСНА ТЕХНИКА? Увлекаешься ремонтом, строительством, хочешь стать экспертом в мире инструментов? Тогда тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

- полный цикл подбора персонала (50% точечный подбор от Юга до Урала; 50% массовый подбор ДВФО и СФО);

- оценка компетенций кандидатов;

- взаимодействие с руководителями по вопросам подбора (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу);

- участие в оценке и развитии компетенций персонала компании;

- развитие бренда работодателя; бюджетирование расходов на подбор.

Что для нас важно:

- знание методик и технологий подбора и оценки персонала;

- способность выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами;

- умение мыслить творчески, организованность, высокий уровень ответственности, стремление к профессиональному росту, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат;

- умение строить процесс подбора и обучения на системном уровне, а не в формате разовых мероприятий.

Что мы предлагаем:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;

- руководители ключевых подразделений эксперты рынка и отрасли;

- интересные проекты и возможность самореализации в них;

- структурированность процесс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-289149091 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск, подбор, найм сотрудников- граждан РФ в штат компании в соответствии с заявками

Подбор, оформление трудовых отношений с сотрудниками-негражданами РФ

Взаимодействие с государственными службами (ПФР, ЦЗ, органы государственной статистики, УФМС);

Ведение кадрового делопроизводства;

Ведение личных дел сотрудников;

Разработка и утверждение должностных инструкций по позициям;

Разработка, утверждение системы оплаты труда

Разработка, утверждение системы учета рабочего времени

Требования:

- Профессиональное образование (экономическое, гуманитарное, преимуществом будет профильное образование в сфере управления персоналом);

Успешный опыт работы от 3 лет;

Уверенное знание ТК РФ; миграционного законодательства в применимой части

Уверенное знание 1С:ЗУП, Excel, Word;

Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности в работе;

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно доносить свои мысли.

Условия:

- Работа в Иркутске

- Дружный молодой коллектив

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 до 50000 руб

Компания: СК Ризалит

qWell - лидер на рынке аутсорсинга в России. Наша компания имеет высокую репутацию и завоевала доверие клиентов во многих областях бизнеса. Вот уже более 25 лет мы успешно работаем и развиваемся в сфере предоставления линейного персонала, а количество представительств компании на данный момент насчитывает более 70 подразделений по всей территории РФ. Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для их развития. Если вы ищете компанию, которая предлагает интересные задачи, возможности профессионального роста и дружескую атмосферу, то qWell станет отличным местом для вашей карьеры!

Какие функции мы Вам доверим:

- Массовый подбор персонала;

- Взаимодействие с соискателями с помощью мессенджеров и звонков;

- Проведение телефонных интервью и групповых собеседований;

- Сбор необходимой информации для оформления соискателей;

- Запись персонала на рабочие смены;

- Контроль выхода сотрудников на работу;

- Контроль работы с базой данных и кадровыми документами;

- Грамотное и рациональное распределение задач между менеджерами отдела персонала.

Что мы от Вас ожидаем:

- Желание работать с людьми;

- Высшее или средне-специальное образование;

- Коммуникативные навыки и/или желание их развивать;

- Знание офисных программ.

Мы предлагаем:

- Работу в крупной Федеральной компании (более 70 филиалов в России);

- Оформление с пер . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-289198009 - показать описание вакансии полностью >>

Торговый дом «Элит Трейд» - это крупный поставщик продуктов питания на рынке HoReCa. Мы осуществляем поставки во все рестораны, кафе, бары, гостиницы и розничные сети городов Иркутской области, Забайкальского края, Республики Бурятия, Красноярского края.

МЫ - это сплоченная команда профессионалов. Наша миссия быть самой успешной компанией в регионе, дать качественный и своевременный сервис нашим клиентам.

Обязанности:

Разработка учебных программ, составление расписания и координация всех необходимых для проведения мероприятий действий

Планирование и организация процесса обучения новых сотрудников;

Получение и анализ обратной связи по результатам обучения;

Подготовка планов адаптаций для офисного и линейного персонала;

Контроль работы с планами адаптаций новых сотрудников;

Проведение аттестаций.

Организация системы непрерывного развития персонала

Подготовка индивидуальных планов развития сотрудников

Проведение оценки для руководителей отделов и сотрудников перед ротацией

Подготовка и проведение опросов для сотрудников на актуальные темы. Анализ и использование в качестве базы для разработки курса обучения

Требования:

- релевантный опыт работы желательно в производственной компании

- желание, упорство, педантичность, настойчивость

- любовь к своему делу

Условия:

- официальное трудоустройство

- график 5/2 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-289179496 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в команду опытного HR менеджера в специализации "подбор персонала" с желанием делиться опытом и быть наставником для начинающих рекрутеров.

Мы предлагаем:

- возможность уйти от самостоятельного найма и возглавить группу, которая будет обрабатывать не только верхнюю воронку;

- возможность выбора режима работы (офис/гибрид);

- возможность развиваться в сильной специализированной HR команде;

- возможность развивать свои проекты в HR и их поддержку (в том числе финансовую);

- возможность работы с разноплановыми вакансиями, сферами, регионами РФ;

- достойный уровень дохода (оклад + прозрачная система KPI)

- комфортное уютное рабочее место в исторической части города, компенсацию обедов и проезда (при работе в офисе).

Мы предлагаем постоянно растущий масштаб!

Для нас важно:

- практический опыт в HR от 2х лет;

- ваша ориентация на развитие и живой интерес к сфере HR;

- ваша активная жизненная позиция, системность и любознательность;

- высокий уровень требовательности к результату, атмосфере, людям, которые вас окружают.

Готовы обсуждать и прислушаемся:

- к вашим пожеланиям по мотивации;

- к вашим пожеланиям к объему работы и занятости, режиму работы;

- ваши идеи в рамках и за пределами ключевой функции)

Ждем и будем рады в команде специалистам ориентированным на лучший из возможных . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-289252772 - показать описание вакансии полностью >>

ВАШ ФУНКЦИОНАЛ:

- Сбор данных от производственных подразделений для расчета и начисления сдельной заработной платы;

- Проверка предоставленных расчетов по ЗП за период в разрезе видов работ, объемов выполненных работ, расценок;

- Контроль начисления ЗП производственных подразделений в рамках доведенных наряд-заказов.

- Расчет и согласование ЗП по компании (производственные (сдельная ЗП ) и административные подразделения (повременно- премиальная ЗП). Штат - 400 чел.

- Разнесение фактически начисленной ЗП по объектам учета: отдельно в управленческом учете и бухгалтерском учете;

- Анализ статистической информации по производственным подразделениям, выведение расценок по видам работ

- Подготовка плановых наряд-заказов производственным подразделениям в рамках планового бюджета

- Участие в разработке положения по оплате труда, положения о премировании.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

1. Высшее профессиональное образование (экономика труда, экономика предприятий)

2. Наличие релевантного опыта в качестве экономиста по труду (ОТИЗ) от 3 лет ( преимущество - кандидатам из коммерческих производственных компаний)

3. Развитая коммуникативная компетенция, умение общаться с различными категориями персонала

4. Уверенное пользование пакетом программ MS Office (Word, Excel), 1 С, почтовыми агентами

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

1. Официальное трудоустройство, полный со . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-289086014 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности;

- проведение первичных собеседований;

- проверка документов необходимых для трудоустройства;

- подготовка полного комплекта документов для трудоустройства;

- сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства.

Требования:

- Навыки массового подбора персонала;

- Знание технологий поиска и подбора персонала;

- Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала;

- Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и Компанию.

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет;

- Гр/р: 8.00 - 17.00 (5-ти дневная рабочая неделя);

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: iFCM Group

Обязанности:

- Поиск персонала во все зоны присутствия компании (скрининг резюме и первичное интервью)

- Организовывать дальнейшие собеседования с руководителями подразделений или отделов

- Организовывать выход кандидата на стажировку и на трудоустройство

- Вести базу кандидатов (система Талантикс) и предоставлять отчетность

Требования:

- Рассмотрим кандидатов без опыта, но с огромным желанием развиваться в сфере HR

- Высокий уровень эмпатии, доброжелательность

- Высокий уровень самоорганизованности

- Развитые коммуникативные навыки

- Грамотная устная и письменная речь

Условия:

- Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;

- Полностью официальный доход (оклад + премии согласно KPI);

- Корпоративное обучение и тренинги;

- Компенсация занятий спортом сотрудникам;

- Ежегодная индексация з/п;

- Перспективы профессионального и карьерного роста

- График работы 5/2 (сб, воскр. выходной)

Место работы:

Николая Вилкова 9Ас1

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 55000 руб

Компания: Финестра Оптима

СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ CENTURY 21!

По оценке HH. ru, CENTURY 21 Россия - привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж. В 2021 году входит в ТОП-50 крупных компаний.

Приглашаем как опытных Агентов по продаже недвижимости, так и начинающих работать в офисе ЖК Символ, мкр. Солнечный, ул. Байкальская, 346/4.

Обязанности:

- Работа с клиентами, которые хотят продать/ приобрести/ арендовать недвижимость;

- Работа с рекламными площадками;

- Показы объектов;

- Работа с первичной документацией;

- Мониторинг и анализ рынка продаж недвижимости.

Условия:

- Стипендия 21.000 рублей ежемесячно;

- Высокий % от сделок (до 70%) - средний доход 110.000-260.000 рублей за сделку;

- Гибкий график работы;

- Постоянное обучение, работа с бизнес-тренерами;

- Индивидуальный клиентский поток;

- Маркетинговая поддержка;

- Карьерный и личностный рост;

- Комфортная работа в том РАЙОНЕ города, где ПРОЖИВАЕТЕ.;

Приятные бонусы, которые можно получить, работая с нами:

- Розыгрыш ПУТЁВКИ в Турцию по итогам полугодия;

- АВТОБОНУС Лучшим пяти агентам по итогам года и другие.

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 95000 до 320000 руб

Компания: Century 21

Обязанности:

- Подбор, отбор, согласование кандидатов на вакантные позиции (работники вахтовым методом);

- координация кандидата на всех этапах трудоустройства, начиная от первого звонка, заканчивая выездом на участок сотрудника, готового к исполнению своих должностных обязанностей;

- поиск кандидатов, с помощью имеющихся ресурсов, в т. ч. "в холодную".

Требования:

- высшее/среднее профессиональное образование по направлению кадровой работы, либо переподготовка;

- наличие опыта в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!, желательно в компаниях с вахтовым методом работы;

- уверенное владение проф. программами: 1С, Microsoft Excel, Microsoft Word, и прочими; а также офисной техникой;

- опыт ведения перевахтовки персонала будет Вашим весомым преимуществом;

- ответственность, коммуникабельность;

- умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности.

Условия:

- Место работы - г. Иркутск, ул. Киевская;

- Работа с вахтовым персоналом. Объект в Иркутской области (Ковыктинском месторождение);

- Оплата труда: оклад + премиальные + северная надбавка + районный коэффициент(выплаты 2 раза в месяц БЕЗ ЗАДЕРЖЕК);

График работы:

6ти дневная рабочая неделя (сб. сокращенная, вскр. выходной);

- Официальное трудоустройство и полный пакет социальных гарантий, возможность вступления в профсоюз;

- Допол . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-290767672 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Проведение хронометража рабочего времени;

- Разработка систем организации труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал;

- Внедрение систем организации труда персонала и осуществление контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала;

- Выявление резервов повышения производительности труда и качества нормирования труда;

- Осуществление подготовки предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала;

- Осуществление подготовки предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала;

- Определение эффективности работ системы организации труда и нормирования труда на рабочих местах.

- Осуществление формирования планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;

- Внедрение системы оплаты труда персонала;

- Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала;

- Осуществление подготовки предложений по вопросам оплаты и труда персонала;

- Осуществление подготовки предложений по совершенствованию системы оплаты и организации труда персонала;

- Выполнение документационного и организационного сопровождения системы организации и оплаты труда персонала.

Требования:

- Высшее экономическое образование (Экономика предприятия, экономика труда);

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-290841709 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение учета личного состава компании (около 500 чел.), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;

- Оформление приема, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другой установленной документации по кадрам;

- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;

- Формирование и передача отчетов в ЕФС, ЦЗН;

- Подготовке должностных инструкций, ЛНА, наградных документов, ведение архива.

Требования:

- Высшее образование (управление персоналом)

- Опыт работы не менее 3-х лет

- Знание кадровых программ, трудового законодательства.

- Высокий уровень ответственности и самоорганизации, умение работать в команде, усидчивость, внимательность к деталям.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- Ежегодный оплачиваемый отпуск (36 календарных дней), единовременная материальная выплата к отпуску;

- Возмещение санаторно-курортного лечения, отдыха и оздоровления детей работника;

График работы:

с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00 часов;

- Своевременная заработная плата;

- Работа на территории аэропорта.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: М . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-292736193 - показать описание вакансии полностью >>

Добрый день!

С Вами Алексей Жданов, основатель торгово-производственной компании «Водолов».

С 2009 года мы помогаем обустраивать населенные пункты региона и их инфраструктуры, поставляя материалы для благоустройства, строительства и эксплуатации объектов и дорог.

Нашими клиентами являются строительные и торговые компании, промышленные организации, предприятия ЖКХ и многие другие покупатели на территории Сибири и Дальнего Востока.

Последние 6 лет наш оборот растет ежегодно не менее, чем на 30%. Растет количество клиентов, растет штат сотрудников и, соответственно, растет и количество задач в управлении и работе с персоналом.

У нас маштабные цели по расширению, и мы намерены- помогать еще большему количеству жителей наших регионов.

Именно поэтому, открыта вакансия руководителя отдела персонала.

Вы будете успешны в этой должности если:

- Вам нравится общаться с людьми;

- Вам нравится помогать людям в их развитии;

- Вы имеете хорошие результаты в найме персонала;

- Вы умеете организовывать работу и управлять подчиненными.

Основные функции этой должности в нашей компании:

- Управлять наймом персонала и его адаптацией;

- Внедрять инструкции и управлять обучением сотрудников;

- Управлять службой кадровой документации;

- Управлять службой обеспечения офиса;

- Добиваться роста эффективности сотрудников совместно с руководител . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-290600902 - показать описание вакансии полностью >>