Работа с персоналом Воронеж: 546 вакансий

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы ищем к себе в команду Менеджера по персоналу.

Что нужно делать:

- взаимодействовать с подразделениями внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв;

- заниматься организацией процесса адаптации, обучения и развития персонала, сопровождением внутренних программ развития;

- заниматься ведением внутренних коммуникаций, осуществлять поддержку корпоративной культуры;

- заниматься организацией и проведением мероприятий по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразных внутренних мероприятий по мотивации;

- принимать участие в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на персонал, контролировать выполнение бюджета.

Что мы ждем от кандидата:

- высшее образование;

- опыт работы по направлению HR от 2-х лет;

- опыт развития и обучения персонала;

- владение методиками оценки и подбора персонала;

- активную жизненную позицию, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников;

- приветствуется опыт в event сфере.

Что мы предлагаем:

- оформление по трудовому договору в штат компании;

- с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-289108940 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме:

- работа в программе 1 С 8.3;

- ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;

- прием, увольнение, перевод сотрудников;

- формирование и ведение личных дел;

- ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет, сменные графики работы);

- Сдача отчетности в проверяющие органы (СФР, ФСС, статистика и др.)

- Ведение воинского учета.

- Подбор сотрудников на открытые вакансии (3-4 вакансии в месяц).

- Проведение адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности (КДП + подбор) в розничной Компании;

- Уверенный пользователь ПК, 1 С ЗУП;

- Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, активность.

Условия:

Место работы:

Северный район, ост. Храм;

- График работы: пятидневка с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;

- Испытательный срок - 2 месяца.

- Оформление согласно ТК РФ.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 75000 руб

Компания: Алоэ

Что нужнo дeлать:

- Подбиpать персонал для кpупных кoмпаний: Яндекс. Доставка, Caмoкaт, Яндeкс. Еда, Бургeр-Kинг, СберМаркет и дpугиe

Oт наc

- База cвeжиx peзюмe и готовые шaблoны тeкcтoв

- Бecплaтное обучениe и пoмoщь

- Bыплaты дважды в мecяц

- Гибкий грaфик (пoлная/частичная занятocть)

A eще у нaс:

- Cвoбодный гpaфик

- Дpужный и доброжелательный коллектив

- Перспективы карьерного и финансового роста

Занятость: Полный день

Зарплата: 47500

Динамично развивающаяся производственная компания (на рынке более 15 лет!) в связи с расширением штата ищет компетентного менеджера по подбору персонала! Есть возможность карьерного роста!

Обязанности:

- приём заявок на подбор персонала (одновременно в работе до 10-12 заявок), штат компании 160 чел., подчинение непосредственно ген. директору;

- составление профиля должности;

- размещение вакансии в СМИ и интернет ресурсах;

- работа с сайтами по поиску персонала (на производство и для офиса);

- поиск специалистов и рабочего персонала для компании (в единственном лице);

- проведение интервью с кандидатами (очное, телефонное, видео);

- проведение мониторинга рынка труда;

- поиск новых каналов привлечения персонала;

- ведение отчётности по подбору персонала;

- адаптация новых сотрудников;

Требования:

- опыт работы от 1 года в производственной компании;

- внимательность, коммуникабельность, внимательность;

Условия:

- испытательный срок: 1 месяц;

- оплата труда: первый месяц - 55,0 тыс. руб. на руки, после - 60,0-65,0 тыс. руб. на руки (в зависимости от квалификации), возможность карьерного роста!;

- соцпакет, охраняемая парковка, обучение, комфортные условия труда.

- оформление по ТК РФ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарпл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-289263185 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала;

- Прием входящих звонков от соискателей, работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов;

- Прием и обработка заявок на подбор персонала;

- Мониторинги, отчетность.

Требования:

- Навыки ведения телефонных переговоров;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Навыки работы на ПК;

- Опыт работы от года на позиции менеджера по подбору персонала.

Условия:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный день;

- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, без задержек, премии за стаж работы;

- Комфортный офис в центре города;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: ТОМАТО Воронеж

Обязанности:

- Повышение внешней привлекательности работодателя;

- Анализ общественного мнения и изучение отношения к компании;

- Составление стратегий повышения репутации компании;

- Работа с негативными отзывами и жалобами сотрудников (текущих, бывших, будущих);

- Мониторинг медиарынка и интернет-ресурсов;

- Организация PR-мероприятий для повышения репутации компании;

- Подготовка и размещение PR материалов;

- Формирование позитивного образа компании в глазах общественности;

- Участие в реализации стратегии подбора персонала;

- Создание и развитие внутреннего маркетинга компании;

- Разработка и внедрение стратегии корпоративной культуры;

- Организация и проведение мероприятий с целью повышения лояльности и вовлеченности сотрудников;

- Мониторинг и сбор обратной связи от сотрудников;

- Создание и ведение корпоративной газеты;

- Ведение корпоративного сайта компании;

- Управление корпоративным чатом компании.

Требования:

- Опыт работы в данной должности не менее 3-х лет;

- Высшее профильное образование;

- Отличные навыки написания текстов (посты, заметки, статьи, интервью, речи);

- Знание системы управления репутацией компании;

- Знание системы корпоративной культуры;

- Навыки организации и проведения мероприятий;

- Знание социальных сетей О . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-289093758 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Свободный

Зарплата: 150000

Основные задачи:

- Осуществление поиска и подбора специалистов для сельскохозяйственных предприятий, входящих в Холдинг в разных регионах России (Воронежская, Калужская, Тюменская, Новосибирская, Оренбургская, Самарская, Ленинградская, Московская, Курская, Рязанская области, республики Татарстан, Башкортостан)

- Проведение телефонных, скайп и личных интервью с соискателями

- Осуществление прямого поиска кандидатов, headhunting, executive search

- Разработка и внедрение новых HR-проектов в Компании

- Участие в процессах адаптации и оценки персонала

- Ведение базы кандидатов

- Ведение отчетной документации

- Командировки в другие регионы РФ

Ожидания от соискателя:

- Высшее образование

- Опыт работы в аналогичной должности приветствуется

- Готовность к командировкам

- Инициативность

- Умение принимать самостоятельные решения

- Ориентация на результат

Мы предлагаем:

- Работу в управляющей компании ООО "ЭкоНива - АПК Холдинг"

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

- Заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом по результатам собеседования

- Возможность профессионального развития

- Корпоративный ноутбук, мобильную связь и интернет

- Наличие свободного дресс-кода

- Молочную продукцию «ЭкоНива» по льготной стоимости

- Кор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-288430900 - показать описание вакансии полностью >>

Сбер это не только компания с многолетней историей и глобальной стратегией развития. Сбер стабильно входит в ТОП самых привлекательных работодателей по версии российских и международных рейтингов. Работать у нас круто!

Начни строить будущее уже сейчас: присоединяйся к команде Сбера!

На позиции старшего специалиста ты будешь помогать клиентам сохранять их средства в безопасности.

Обязанности

- взаимодействие с профильными подразделениями Банка для решения вопросов клиентов

- мониторинг и расследование подозрительных операций, зарегистрированных в базах данных Организации

- анализ операций в программах банка

- коммуникации с клиентом по телефону

Требования

Эта вакансия для тебя, если:

- у тебя высшее образование

- у тебя есть опыт работы на входящих/исходящих звонках от 1 года или опыт работы с клиентами напрямую (офисы банков, страховые компании, прямые продажи)

- у тебя четкая дикция, грамотная устная и письменная речь

- ты уверенный пользователь ПК, эффективно работаешь одновременно с несколькими программами

- легко усваиваешь большой объем новой информации

- ты умеешь анализировать полученную информацию, делать выводы и принимать решение в сжатые сроки и нестандартных ситуациях

- знаешь, что такое платежная система и чем отличается операция от транзакции

Условия

- ОКЛАД стабильный оклад 45 900 + 25% ПРЕ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-290733882 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- оперативный и качественный подбор и привлечение в компанию талантливых, потенциальных кандидатов

- организация и проведение собеседований с соискателями, проведение тестирования, определения психологического портрета соискателя

- оценка компетенций кандидатов

- формирование и ведение базы данных по вакансиям и кандидатам

- оценка уровня компетенций нового сотрудника для разработки эффективной программы адаптации

- знакомство нового сотрудника с его должностными обязанностями,

проведение индивидуальных бесед с новым сотрудником,

проведение интенсивной стажировки

- работа над внутренним кадровым резервом

- определение потребности в обучении, переподготовке, повышении квалификации персонала, развитию их деловой карьеры

- разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивация их должностного роста,

принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов

- подготовка должностных инструкций сотрудников, положений об отделах,

формирование личных дел,

проверка и приведение в соответствие приказов организации по личному составу,

составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников

обеспечение защиты персональных данных от неправомерного использования и утраты

охрана труда

ведение воинского учета . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-292423235 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа в офисе 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (менеджеры по сохранению абонементов);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большого объёма данных;

Са . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-290761821 - показать описание вакансии полностью >>

МЫ РАБОТАЕМ С КРУПНЫМИ ХОЛДИНГАМИ И КОРПОРАТИВНЫМИ КЛИЕНТАМИ ИЗ РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЕЙ НА РОССИЙСКОМ И ЗАРУБЕЖНОМ РЫНКАХ.

Сейчас у нас открыта вакансия Ассистент HR-менеджера

В ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

- Первичное общение с кандидатами;

- Назначение собеседований.

УСЛОВИЯ:

- Полностью удаленная работа (график работы: 5/2, 8 часов, есть возможность начинать рабочий день с 8:00/9:00/10:00. Время работы: Мск);

- Официальное трудоустройство;

- Белая заработная плата + ДМС;

НЕ УПУСТИ СВОЙ ШАНС БЫТЬ В КОМАНДЕ ПЕРВЫХ!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 руб

Компания: Первый Бит

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа в офисе 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала;

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большого объёма данных;

Самоконтроль в режиме удаленного взаимод . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-290761841 - показать описание вакансии полностью >>

SteadyControl это система контроля и управления персоналом. Она объединила современные практики менеджмента, искусственный интеллект и последние технологии аудио- и видеоаналитики в едином решении. Система признана лидером повышения эффективности персонала в ритейле, HoReCa, сфере АЗС, автодилерских центрах и других отраслях. Методология SteadyControl и экспертное сопровождение в каждой отрасли обеспечивают рост выручки и быструю окупаемость инвестиций при минимальном вовлечении топ-менеджмента.

ОБЯЗАННОСТИ:

Цели:

- Качественное и своевременное закрытие потребности в персонале

- Развитие HR-бренда компании

Функции:

- Составление профиля должности, описание и публикация вакансий.

- Активный поиск кандидатов

- Работа с откликами

- Привлечение новых эффективных источников поиска

- Проведение телефонных, онлайн и очных интервью, оценка кандидатов

- Организация собеседований с руководителями

- Адаптация новых сотрудников

- Участие в организации корпоративных мероприятий, развитии корпоративной культуры

- Реализация мероприятий, направленных на hr-маркетинг

- Работа с ВУЗами по привлечению молодых специалистов

Ожидаемые результаты:

- В течение первой недели: организовать собеседование с руководителями двух подходящих кандидатов.

- В течение месяца: закрыть 2 вакансии (или принять двух кандидатов на одну вакан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-290796304 - показать описание вакансии полностью >>

IT-компания «ЛЕММА» дочерняя организация международной ИТ- компании «Первый Бит».

Мы продолжаем активно развиваться и сейчас ищем Инженеров Технической Поддержки (удаленно).

ЛЕММА это про слияние двух активно развивающихся направлений: IT и рестораны. Работаем уже более 18 лет и являемся самой крупной техподдержкой ПО IIKO среди всех дилеров по всей России.

Входим в ТОП-5 ДИЛЕРОВ КОМПАНИИ «IIKO».

Мы №1 по качеству предоставляемых услуг, мы за развитие и рост наших клиентов в сфере общепита с помощью IT-решений.

В РФ мы работаем с такими крупными сетями, как «Frank by Баста», «Hot Dog Bulldog», «Мидийное место», «Papa Johns», «Итали Групп», «Кофе Пью», «Цех 85», семейные кафе «АндерСон», кофейни «ONE AND DOUBLE», «Cofix», а также ресторанами «Twins Garden», «Wine & Crab» и многими другими.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

- Принимать входящие обращения от клиентов по техническим неполадкам преимущественно звонки (примерно 50 звонков в день), а также мессенджеры;

- диагностировать сбои в работе торгово-кассового оборудования, ПО IIKO (удаленно подключившись или с помощью диалога) и правильно оформлять их в заявки в нашем Service Desk (научим);

- внедрять проекты и решать более сложные технические задачки, поступающие после первичной диагностики (когда освоишься и обрастешь необходимыми скиллами);

- качественно консультировать и обучать клиентов (в 80% случаях клиенты могут решить сами сво . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-292123970 - показать описание вакансии полностью >>

В Сервис ПРО ищем человека на позицию рекрутера (менеджер по подбору персонала).

Сервис ПРО инновационная компания, которая берет на себя работу по обслуживанию кикшеринговых и каршеринговых сервисов. Мы сотрудничаем с такими гигантами, как Яндекс, Urent, Whoosh, Делимобиль, Ситидрайв.

Преимущества работы у нас:

Быстрорастущий молодой коллектив

Возможность карьерного роста

Возможность самостоятельно влиять на свой доход (гибкая оплата труда 2 раза в мес.)

Реальный заработок в сезон от 100,000р. на руки со 2-го месяца работы

Гибкий график, возможность совмещать работу с основной

Вам предстоит:

Прозванивать теплую базу кандидатов (70-90 звонков в день)

Вести первичный цикл воронки найма (прозвон кандидата и далее передача менеджеру)

Мы ожидаем:

Опыт работы рекрутером от 3 месяцев

Опыт работы с большим количеством звонков

Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе

Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей

Условия:

Понятная и прозрачная система мотивации: фикс оклад + высокая бонусная часть

Удаленный формат работы

График плавающий желательно, чтобы 1/2 рабочих дня в неделю выпадал на выходные дни

Обучение и наставничество на старте работы

Для работы требуется наличие собственного ПК и хорошего интернета

Откликайтесь и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-292120432 - показать описание вакансии полностью >>

УСЛОВИЯ:

- официальное трудоустройство;

- "белая" заработная плата: от 41 500 руб. до 42 250 руб. ("на руки" от 36 105 руб. до 36 750 руб.) + квартальная премия от 17 500 руб. до 24 500 руб. ("на руки" от 15 220 руб. до 21 310 руб.);

- график работы 5/2, с 9-00 до 18-00;

- корпоративное обучение;

- комфортные условия труда;

- карьерный рост;

- дружный коллектив;

- корпоративная скидка на продукцию компании.

ОБЯЗАННОСТИ:

- подготовка заявок для запросов котировок и аукционов;

- подготовка документации для участия в аукционах, проведение аукционов;

- заключение контрактов.

ТРЕБОВАНИЯ:

- высшее образование;

- знание ПК (Word, Excel).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 47300 до 50400 руб

Компания: ОФИСМАГ

Чем предстоит заниматься:( отдел кадров состоит из 3 специалистов+ специалист по охране труда)

- помощь ведения кадрового учета, делопроизводства в организации;

- контроль прохождения мед. осмотров, контроль и проверка оформления мед. книжек;

- организация корпоративных мероприятий;

- подбор специалистов и рабочих на открытые вакансии по необходимости.

Чего мы ждем от кандидатов:

- опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала;

- опыт организации корпоративных мероприятий.

Что мы готовы предложить:

- официальное трудоустройство;

- время работы: с 7:00 до 16:00 или с 08:00 до 17:00;

- место работы: левый берег, Димитрова, 118 г.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 45000 руб

Компания: Пекарни Черноземья

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 80000 до 100000 руб

Компания: Тинькофф

Компания "Маслосырзавод-Ровеньки" приглашает на работу Ведущего менеджера по подбору персонала.

Ниже представлен список функций, которые будут использоваться в вашей работе:

1. Разработка стратегии подбора персонала: создание долгосрочного плана по подбору персонала, определение целей и приоритетов подбора.

2. Анализ потребностей бизнеса: взаимодействие с бизнес-лидерами для определения требований к кандидатам для различных позиций.

3. Разработка привлекательных вакансий: написание привлекательных и информативных объявлений о вакансиях для привлечения лучших кандидатов.

4. Проведение собеседований: организация и проведение структурированных собеседований с кандидатами для оценки их навыков и соответствия требованиям.

5. Активное участие в проектах: "Развитие ее персонала".

6. Систематический анализ: отслеживание изменений уровня дохода на рынке труда, анализ новых тенденций и технологий для улучшения процесса подбора.

Мы ищем кандидата с опытом работы в крупных компаниях (со штатом выше 1000 человек), активной жизненной позицией и желанием постоянно совершенствоваться и развиваться.

С уважением, служба персонала.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 100000 руб

Компания: Ровеньки-Маслосырзавод