Работа: Финансовый директор Смоленск: 2 вакансии

Обязанности:

- Управление финансово-экономическим подразделением предприятия;

- Управление и контроль процессами финансового планирования, бюджетирования и прогнозирования;

- Осуществление комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;

- Контроль управления денежными потоками;

- Мониторинг расчетов себестоимости производства;

- Подготовка исходных данных для составления проектов перспективных и годовых планов;

- Разработка технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат;

- Подготовка периодической отчетности.

Требования:

- Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета или смежных областях;

- Подтвержденный опыт работы на руководящих должностях в финансовой сфере;

- Сильные навыки финансового анализа, моделирования и отчетности;

- Опыт работы в производственных компаниях обязателен;

- Отличные коммуникативные и межличностные способности.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ;

- Место работы Смоленская обл., г. Рудня (корпоративный транспорт Смоленск-Рудня-Смоленск);

- График 5/2 (пн-пт) с 8.00 до 17.00.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Более 6 лет

Компания: ЭРКОНПРОДУКТ

Данная вакансия подразумевает переезд (Центральный Федеральный Округ)

Обязанности:

Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение

Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов

Организация работы по подбору персонала (массовый подбор, топ-менеджмент)

Развитие корпоративной культуры

Внедрение единых ЛНА, политик и HR-процессов

Внедрение премий по KPI's (ежемесячные, годовые)

Разработка организационной структуры

Матрица полномочий

Бюджетирование, контроль фонда оплаты труда

HR-отчетность

Требования:

- Обязателен опыт работы на сельскохозяйственном предприятии

- Опыт проведения кадрового аудита

- Опыт цифровизации HR бизнес-процессов

- Опыт формирования организационной структуры

- Опыт разработки и внедрения системы адаптации персонала и контроля прохождения испытательного срока,

- Опыт организации создания кадрового резерва на руководящие должности

- Опыт разработки системы мотивации для руководящего состава и ключевых позиций предприятия

- Опыт составления и защиты годовых бюджетов затрат на персонал с учетом сезонных и постоянных работников

Условия:

- Вакансия подразумевает переезд (Центральный Федеральный Округ)

- Релокационный пакет

- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 124-294286199 - показать описание вакансии полностью >>