Работа: Переводчик немецкого: 63 вакансии

Обязанности:

- Выполнение переводов с немецкого языка и на немецкий язык в различных областях специализации

- Четкое соблюдение дедлайнов и вежливое взаимодействие с менеджерами бюро переводов

Требования:

- Опыт работы с учетом специализации

- Качественный перевод с учетом всех правил русского/немецкого языка

Условия:

- Проектная работа/фриланс по ставке исполнителя

- Бонусы как лучшему исполнителю по оценкам менеджеров бюро переводов

Занятость: Проектная работа

График: Полный день

Опыт работы: Более 6 лет

Компания: Ярославская служба переводов

Метро: Тульская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 до 150000 руб

Компания: Контакт Перфоманс

Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня.

Что нужно делать:

- Заниматься поиском персонала на открытые позиции;

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;

- Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

- Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;

- Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

- Понимания HR процессов;

- Опыт в рекрутинге от 3 месяцев;

- Знание турецкого языка не ниже B2 (дополнительные языки будут преимуществом);

- Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;

- Готовности к большим объёмам, которые нужно осилить в сжатые сроки;

- Любви к людям и к своей будущей профессии.

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы;

- Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

- Обучение с глубоким погружением в рекрутмент;

- График работы 5/2 (полная занятость).

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-292018163 - показать описание вакансии полностью >>

В международную компанию DI Auto Trading требуется переводчик.

Головной офис компании находится в Корее (Сеул). На рынке компания с 2002 года. Мы активно растем и развиваемся, поэтому готовы создавать отличные условия для карьерного и финансового роста.

Обязанности:

- общение с поставщиками и логистами.

Требования:

- уверенное знание китайского (мандарин);

- знание ПК.

Условия:

- удаленный график работы 5/2 с 9:00 до 17:00 (по Корее);

- зп оклад 30 000 руб + премия и бонусы (в среднем 70 000 руб и более).

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 30000 руб

Компания: МКОМ

Мы - быстрорастущее креативное агентство, создаем и развиваем проекты для социальных сетей. Работаем мы с иностранной аудиторией, в связи с чем в нашей команде более 30 переводчиков на различные языки.

На данный момент мы активно расширяемся, в связи с чем ищем переводчика в языковой паре русский-японский.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта в сфере переводов, которые владеют русским и японским языками не ниже уровня N2 и знакомы с особенностями менталитета Японии.

Требования:

- Владение японским языком не ниже уровня N2 (если вы являетесь носителем языка, это будет вашим преимуществом);

- Знание русского языка на уровне носителя;

- Понимание, что вы - одно из звеньев большой команды, от которого зависит работа других отделов;

- Ответственность, умение не пропадать неожиданно, выполнять поставленные задачи в срок и вовремя предупреждать об обоснованных задержках при выполнении задач;

- Готовность к работе в режиме фриланс-графика, когда задачи выдаются по мере готовности (не фиксированный график работы);

Задачи:

- Письменный перевод различных текстов для соц. сетей с русского языка на японский;

- Распознавание ошибок в медиа-контенте (голосовые сообщения, видео) и предоставление рекомендаций к исправлению;

- Своевременное выполнение задач и предупреждение о задержках по срокам;

- Грамотное построение своего личного рабочего графика;

Усл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-287941873 - показать описание вакансии полностью >>

Здравствуйте!

Green Code занимается комплексным сопровождением и продвижением продуктов в сферах гемблинга и криптоиндустрии, аудитория проектов, с которыми мы работаем, начинается от 1 млн+. У нас есть офисы в России, Алматы и Дубае.

Мы приглашаем вас на должность "Актёр/актриса со знанием немецкого языка" в нашу команду!

Обязанности:

- участие в съемках видеоконтента для YouTube, TikTok;

- участие в видеороликах для социальных сетей в качестве актёра/модели (1 видео продолжительностью до 10 минут);

- объем: 10-15 видеороликов в месяц

Требования:

- Обязательно требуется знание немецкого языка на уровне B2-C1;

- желательно курсы актерского мастерства (не обязательно);

- уверенная работа перед камерой и грамотная речь;

- желательно понимание беттинга/трейдинга/forex и т. д. будет конкурентным преимуществом;

Выгоды:

- частичная занятость, можно совмещать.

- съемка 1 день в неделю (около 3-5 роликов), не более 6-8 часов;

- гибкий график работы;

- своевременная выплата заработной платы;

- перспективы роста и развития;

- комфортный и современный офис.

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Green Code

РОЙД - это бюро переводов с историей почти в четверть века, крупными (и не только) постоянными клиентами и дружным очень разноплановым коллективом.

Приглашаем стать частью истории и частью семьи.

Что делать?

- редактирование переводов и непосредственно перевод текстов общей направленности;

- составление глоссариев;

- работа с Translation Memmory.

Что нужно?

- владение сербским языком;

- обязательно владение английским языком на приемлемом уровне;

- желателен опыт работы переводчиком;

- владение ПК (Microsoft Word, Excel, Power Point, Abobe Acrobat);

- Грамотная письменная речь;

Что предлагаем?

- обучение использованию специализированного переводческого ПО (Xtrf, Mem source);

- график работы 5/2 с 8 до 17, или с 9 до 18;

- возможность карьерного и профессионального роста;

- корпоративные мероприятия, подарки на дни рождения;

- хороший коллектив и заботливый руководитель.

Метро: Панфиловская, Сокол, Стрешнево

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: РОЙД, Бюро переводов

Группа компаний «Атомэнергомаш» (АО «Атомэнергомаш», АЭМ), машиностроительный дивизион Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» одна из ведущих энергомашиностроительных компаний России.

Группа компаний является поставщиком эффективных комплексных решений, которые включают проектирование, производство, поставку, монтаж, инжиниринг и сервис оборудования для атомных и тепловых электростанций, а также для предприятий газовой и нефтехимической промышленности. Стратегия АО «Атомэнергомаш» направлена на формирование глобально конкурентоспособной энергомашиностроительной компании с диверсифицированным бизнес-портфелем.

АО «Атомэнергомаш» объединяет порядка 30 крупных российских и зарубежных компаний, в числе которых производственные предприятия, инжиниринговые центры и научно-исследовательские организации.

Обязанности:

- Грамотный профессиональный письменный перевод различного рода документов.

- Устный синхронный/последовательный перевод и сопровождение на переговорах, командировочных поездках;

- Переводы устные и письменные договоров, инструкций, описаний процессов и прочих документов.

- Редактирование и составление переводов без потери смыслового содержания.

- Ведение деловой переписки на китайском языке.

- Участие в конференциях, выставках, презентациях.

- Перевод технических документов.

- Устный синхронный/последовательный перевод и сопровождение на переговора . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290612592 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься:

- осуществлять перевод технической документации устно и письменно без потери смыслового содержания;

- участвовать в переговорах в качестве переводчика на различных уровнях, включая ежедневные коммуникации между офисами Пекина и Зеленограда (последовательный перевод);

- письменные переводы по указанию руководителя, включая ежедневную корреспонденцию, документацию технической и др. направленности;

- сопровождать руководство в бизнес-командировках (при необходимости);

- составлять собственный словарь, работая над унификацией терминов.

Что будет преимуществом:

- владение китайским языком не ниже уровня HSK 5;

- техническая лексика и технический перевод (как преимущество);

- развитые навыки устного перевода, грамотный и быстрый письменный перевод;

- дипломатичность и выдержка при участии в переговорах с учетом культурных особенностей и менталитета иностранного контрагента;

- высшее образование;

- умение работать в команде, ответственность, активность, опрятность.

Какие плюсы в работе с нами:

- официальное трудоустройство с первого дня работы по ТК;

- пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;

- полностью официальный высокий уровень дохода 2 раза в месяц без задержек;

- возможность влиять на свой уровень дохода, карьерный рост, а также принимать участие в развитии отдела и компании; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292814161 - показать описание вакансии полностью >>

Всем привет!

Мы - российское представительство веб агентства Comrade Digital Marketing (Chicago, USA).

Ищем менеджера проектов с опытом работы с разработкой и дальнейшей поддержкой и продвижением сайтов и знанием английского языка на уровне не менее B2.

Требования:

- Уверенное знание английского языка на уровне, достаточном для ведения переписки и устного общения с носителем языка (минимум - уверенный upper intermediate (B2), желательно - С1);

- Высокое чувство ответственности;

- Развитые организационные способности;

- Опыт работы в сфере менеджмента проектов в интернет маркетинге и веб разработке является обязательным.

Что надо будет делать:

- Менеджер проектов коммуницирует отделом разработки сайтов, с отделом интернет-маркетинга, с клиентом. Менеджер проектов ставит и добивается выполнения заданий от конечных исполнителей (SEO-специалиста, PPC-специалиста, редактора, копирайтера, веб разработчиков и других исполнителей). Далее менеджер проектов информирует клиента о ходе работы нал проектом, составляет отчетную документацию. Менеджер проектов несет ответственность за качественное и своевременное исполнение поставленных задач.

- Самое главное в данной работе - умение быстро понять все особенности происходящих процессов и очень ответственно подходить к выполнению поставленных задач. Самому менеджеру практически не требуется выполнять никакие маркетинговые задачи или задачи по разр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 156-290794484 - показать описание вакансии полностью >>

Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня.

Что нужно делать:

- Заниматься поиском персонала на открытые позиции;

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;

- Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

- Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;

- Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

- Понимания HR процессов;

- Опыт в рекрутинге от 3 месяцев;

- Знание турецкого языка не ниже B2 (дополнительные языки будут преимуществом);

- Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;

- Готовности к большим объёмам, которые нужно осилить в сжатые сроки;

- Любви к людям и к своей будущей профессии.

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы;

- Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

- Обучение с глубоким погружением в рекрутмент;

- График работы 5/2 (полная занятость).

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292018157 - показать описание вакансии полностью >>

Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня.

Что нужно делать:

- Заниматься поиском персонала на открытые позиции;

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;

- Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

- Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;

- Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

- Понимания HR процессов;

- Опыт в рекрутинге от 3 месяцев;

- Знание турецкого языка не ниже B2 (дополнительные языки будут преимуществом);

- Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;

- Готовности к большим объёмам, которые нужно осилить в сжатые сроки;

- Любви к людям и к своей будущей профессии.

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы;

- Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

- Обучение с глубоким погружением в рекрутмент;

- График работы 5/2 (полная занятость).

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292018158 - показать описание вакансии полностью >>

Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня.

Что нужно делать:

- Заниматься поиском персонала на открытые позиции;

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;

- Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

- Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;

- Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

- Понимания HR процессов;

- Опыт в рекрутинге от 3 месяцев;

- Знание турецкого языка не ниже B2 (дополнительные языки будут преимуществом);

- Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;

- Готовности к большим объёмам, которые нужно осилить в сжатые сроки;

- Любви к людям и к своей будущей профессии.

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы;

- Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

- Обучение с глубоким погружением в рекрутмент;

- График работы 5/2 (полная занятость).

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-292018164 - показать описание вакансии полностью >>

Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня.

Что нужно делать:

- Заниматься поиском персонала на открытые позиции;

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;

- Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

- Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;

- Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

- Понимания HR процессов;

- Опыт в рекрутинге от 3 месяцев;

- Знание турецкого языка не ниже B2 (дополнительные языки будут преимуществом);

- Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;

- Готовности к большим объёмам, которые нужно осилить в сжатые сроки;

- Любви к людям и к своей будущей профессии.

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы;

- Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

- Обучение с глубоким погружением в рекрутмент;

- График работы 5/2 (полная занятость).

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292018165 - показать описание вакансии полностью >>

Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня.

Что нужно делать:

- Заниматься поиском персонала на открытые позиции;

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;

- Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

- Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;

- Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

- Понимания HR процессов;

- Опыт в рекрутинге от 3 месяцев;

- Знание турецкого языка не ниже B2 (дополнительные языки будут преимуществом);

- Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;

- Готовности к большим объёмам, которые нужно осилить в сжатые сроки;

- Любви к людям и к своей будущей профессии.

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы;

- Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

- Обучение с глубоким погружением в рекрутмент;

- График работы 5/2 (полная занятость).

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-292018167 - показать описание вакансии полностью >>

Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня.

Что нужно делать:

- Заниматься поиском персонала на открытые позиции;

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;

- Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

- Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;

- Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

- Понимания HR процессов;

- Опыт в рекрутинге от 3 месяцев;

- Знание турецкого языка не ниже B2 (дополнительные языки будут преимуществом);

- Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;

- Готовности к большим объёмам, которые нужно осилить в сжатые сроки;

- Любви к людям и к своей будущей профессии.

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы;

- Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

- Обучение с глубоким погружением в рекрутмент;

- График работы 5/2 (полная занятость).

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-292018168 - показать описание вакансии полностью >>

Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня.

Что нужно делать:

- Заниматься поиском персонала на открытые позиции;

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;

- Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

- Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;

- Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

- Понимания HR процессов;

- Опыт в рекрутинге от 3 месяцев;

- Знание турецкого языка не ниже B2 (дополнительные языки будут преимуществом);

- Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;

- Готовности к большим объёмам, которые нужно осилить в сжатые сроки;

- Любви к людям и к своей будущей профессии.

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы;

- Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

- Обучение с глубоким погружением в рекрутмент;

- График работы 5/2 (полная занятость).

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-292018169 - показать описание вакансии полностью >>

Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня.

Что нужно делать:

- Заниматься поиском персонала на открытые позиции;

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;

- Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

- Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;

- Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

- Понимания HR процессов;

- Опыт в рекрутинге от 3 месяцев;

- Знание турецкого языка не ниже B2 (дополнительные языки будут преимуществом);

- Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;

- Готовности к большим объёмам, которые нужно осилить в сжатые сроки;

- Любви к людям и к своей будущей профессии.

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы;

- Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;

- Обучение с глубоким погружением в рекрутмент;

- График работы 5/2 (полная занятость).

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 го . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292018170 - показать описание вакансии полностью >>

Training Data - амбициозная и быстро развивающаяся компания, которая за 5 лет стала лидером СНГ рынка по разметке данных для обучения ИИ. Наша компания стремится делать жизнь людей лучше, помогая более 150-ти клиентам совершенствовать их ML модели. Мы являемся надежным партнером для крупнейших компаний в СНГ (Авито, Сбербанк, МТС, Яндекс и многие другие), помогая им стать более технологичными.

Обязанности:

- Регулярная проверка поступающих данных (Проверка фото, видео, текстовых данных, записей звонков);

- Подготовка и предоставление в срок отчетной информации о ходе своей работы, количестве отработанных часов, отклоненных, принятых данный, основных причинах отклонения;

- Качественная проверка данных;

- Обеспечение собственного рабочего места доступом к стабильному интернет-соединению;

Требования:

- Знание испанского не ниже уровня B2 (русский)

- Знание MS-office

- Опыт работы с Google Sheets, Docs

- Опыт в самостоятельной установке программ

Условия:

- Удаленная работа из любой точки мира

- График 5/2

- Занятость 3-4 часа в день (можно совмещать с другой работой)

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Рокет Проджект

Метро: Проспект Вернадского

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 руб

Компания: КитСтройСервис