Job: Entrepreneur гибкий график: 9 positions

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 500000 до 1500000 руб

Компания: МОРЕ Недвижимость

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 65000 до 120000 руб

Компания: HelpResource

Чем предстоит заниматься:

- Анализировать планы и бэклог команд разработки, предъявлять требования и рекомендации к новым фичам

- Проводить анализ архитектуры решений на безопасность

- Оказывать экспертную поддержку командам разработки по вопросам ИБ и практикам написания безопасного кода

- Проводить code review и динамический анализ для выявления уязвимостей

- Приоритизировать бэклог уязвимостей и контролировать их исправление

Что мы ожидаем от вас:

- Опыт работы в области практического анализа защищенности не менее 4-х лет

- Уверенные знания в области Application security, умение находить и устранять веб-уязвимости из OWASP Top 10, OWASP Mobile Top 10, CWE Top 25

- Глубокие знания в анализе кода и программировании

- Профессиональное владение Burp Suite

- Глубокое понимание принципов работы современных веб-приложений, процессов CI/CD и безопасной разработки SSDLC

- Уверенные знания в архитектуре и технологиях построения прикладных систем с использованием микросервисов и контейнеризации

- Глубокие знания типовых практик по повышению защищенности веб-приложений

- Высокие софт-скилы для конструктивного взаимодействия с разработчиками и аналитиками

- Владение одним из языков для создания веб-приложений java, python, go

Что предлагаем взамен:

- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI

- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде

- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи

- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий

- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного

- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр

- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий

- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Subway station: Технопарк

Employment: Полная занятость

Schedule: Удаленная работа

Experience: 3-6 лет

Компания: Альфа-Банк . . . . .

. . . . . Position code: 116-292721394 - show position description in full >>

О компании

EMEX компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX международный холдинг, который включает торговый, информационный, фулфилмент и бэк-офис бизнесы: EMEX. DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и EMEX. ru.

- Информационный бизнес маркетплейс, который соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях.

- Торговый бизнес EMEX самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе.

- Фулфилмент бизнес формирует логистические цепочки и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира.

- Бэк-офис бизнес EMEX оказывает услуги по управлению активами заказчиков по направлениям: финансы, HR, безопасность и АХО.

Нами движет не только и не столько экономическая цель, а наше видение и миссия. Мы хотим внести вклад в изменение экономического и социального уклада: от монополии корпораций к конкуренции талантов.

О команде

Сейчас в команде холдинга EMEX больше 500 человек, которые поддерживают работу этих бизнесов, и отдельная команда из 70+ человек, которая занимается созданием и развитием цифровых инструментов для эффективной работы операционных бизнесов.

Мы поддерживаем удаленную работу, поэтому многие из наших команд - распределенные, наши сотрудники живут в странах СНГ, Ближнего Востока, Латинской Америки, Азии и Европы. Наши основные офисы находятся в ОАЭ (Дубай) и в России (Москва), наши страны присутствия Япония, Грузия, Армения и Польша.

О продукте

Информационный бизнес это бизнес, в рамках которого мы удовлетворяем потребности пользователей в информации. Информация это наш актив, который включает в себя трафик, лиды, инструменты, площадку для поиска и заказа товаров. Сейчас у нас много активов, которые мы хотим обогатить, грамотно монетизировать по разным группам пользователей.

Пользователи это:

a) посетители, которые пришли к нам за информацией;

b) покупатели, которые пришли к нам купить товар;

с) поставщики, которые предоставляют свой товар для продажи;

d) агенты, которые обогащают нас трафиком, осуществляют доставку или выполняют любые другие посреднические функции.

Мы хотим связать всех со всеми, в каждом регионе мира, и получить как можно больше активных и платящих пользователей.

Кого мы ищем и для каких целей

Мы ищем Product Manager в команду информационного бизнеса по направлению развития опыта покупателя. Вашей целью будет работать над опытом посетителей и покупателей на нашей торговой платформе. Вы будете создавать и улучшать продукт, чтобы закрыть потребности пользователей, и тем самым помогать делать бизнес Emex глобальным и устойчивым.

Зоны ответственности:

- Разрабатывать стратегию развития продукта и роадмап, повышать их прозрачность для стейкхолдеров, производить изменения в случае смены контекста.

- Отвечать за продуктовые метрики. Добиваться поставленных целей по метрикам, опираясь на стратегию и создавая новые инструменты и механизмы работы с пользователями на платформе.

- Отвечать за финансовые показатели предварительно определив и согласовав их с лидером направления. Участвовать в сборе фин. отчетности по продукту, если необходимо делать тестовые расчеты и расчет бизнес-кейсов перед запуском нового функционала продукта.

- Организовывать процесс product discovery поставить на поток генерацию гипотез и их максимально эффективную проверку. В рамках этого необходимо работать с аналитическими инструментами, с исследованиями, с прототипированием.

- Организовать процесс product delivery настроить процессы в выделенной кросс-функциональной команде и добиться эффективности и быстрого TTM (time to market).

- Управлять командой организовывать работу команды разработки и повышать ее эффективность.

- Работать со стейкхолдерами поддерживать измеримость своей работы, презентовывать решения, выстраивать процессы.

- Работать в команде с другими лидерами продуктовых направлений и с пользователями из операционных бизнесов.

Цели на первые 3 месяца:

- Проведен аудит продукта составлен компактный документ с формулировкой проблем и возможностей, а также цифрами и формулами, из которого понятно, что вы считали.

- Проведен анализ лучших практик и конкурентов понятно, каких пользователей они обслуживают и какие продукты для этого используют.

- Определен список метрик, за которыми мы будем следить при разработке продукта в соответствие с метриками и целями продуктового направления и компании.

- Описаны потребности пользователей продукта и по ним определены шаги по доработке продукта, реализованы первые шаги с получением результатов для бизнеса.

Цели на год:

- Собран роадмап по проверке гипотез и разработке продукта.

- Собрана продуктовая команда с необходимыми компетенциями для реализации роадмапа продукта.

- Роадмап реализован как следствие, есть рост выбранных метрик.

Какие компетенции нужны

Уровень и опыт

- Уровень Middle / Senior product manager.

- У вас есть опыт работы:

- в информационных бизнесах (маркетплейсы, e-commerce, educational b2c products, classified);

- в SaaS бизнесе;

- в многопользовательских продуктах (1 миллион в месяц +), с разными сегментами пользователей (b2c, b2b);

- с транзакционной и подписной моделями монетизации;

- в развитии инструментов для активации пользователей и росте retention платящих пользователей;

- управления продуктовой командой.

- Будет преимуществом, если у вас есть хорошее понимание рынка авто и запчастей.

Hard-Компетенции

- Вы умеете разрабатывать стратегию продуктового направления опираетесь на видение и анализ контекста. Можете сформулировать внятные правила работы и план действий, которые помогут реализовать стратегию.

- Вы понимаете финансы и экономику предприятия можете отвечать за часть P&L, умеете анализировать бизнес-метрики, считать и применять в работе юнит-экономику. Вы рассчитываете бизнес-кейсы перед внедрением инициатив.

- Вы умеете работать с продуктовыми метриками и аналитикой: налаживаете сбор данных, организовываете их анализ и делаете релевантные для бизнеса выводы.

- Вы практикуете как качественные, так и количественные исследования выстраиваете процесс product-discovery, определяете цели и DoD исследований, владеете широким набором инструментов (must have A/B тестирование, опросы, глубинные интервью, ux-исследования), знаете, как экономить на разработке с помощью грамотной работы с исследованиями, доводите исследования до конца и внедряете результаты в работу продукта.

- Вы хорошо разбираетесь в дизайне и разработке продукта можете настроить scrum процессы в команде, умеете искать и расшивать узкие места product delivery.

- Вы структурно подходите как к решению продуктовых задач, так и к оформлению продуктовой документации и к коммуникации с любыми стейкхолдерами.

Soft-Компетенции

- Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованной стратегии, принося результат.

- Вы отлично владеете компетенцией коммуникации и можете с ее помощью решать бизнес задачи. Так же, вы отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи.

- У вас хорошо развито лидерство вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь.

- Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде вам нравится коллаборация с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам «просто так». Работа в сильной и слаженной команде один из ключевых аспектов вашей мотивации.

- Вы умеете работать с разными стейкхолдерами от руководителей компании, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным.

Что готова дать компания

- Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития.

- Возможность управления выделенной командой и пощупать руками продукт. Это уникальный опыт, который усилит ваш профиль и позволит многому научиться.

- Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, мы дадим вам пространство для их реализации.

- Забота о сотрудниках. Мы внимательно относимся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну мы всегда открыты к диалогу.

- Мы поддерживаем удалённую работу и гибкий график (по времени ориентируемся на московский часовой пояс). Во-первых, мы не контролируем рабочие часы для нас важен результат. Во-вторых, вы можете работать, находясь за пределами России, оформив договор с офисом нашей компании в Дубае.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: EMEX . . . . .

. . . . . Position code: 116-297335501 - show position description in full >>

О компании

EMEX компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX международный холдинг, который включает торговый, информационный, фулфилмент и бэк-офис бизнесы: EMEX. DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и EMEX. ru.

- Информационный бизнес маркетплейс, который соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях.

- Торговый бизнес EMEX самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе.

- Фулфилмент бизнес формирует логистические цепочки и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира.

- Бэк-офис бизнес EMEX оказывает услуги по управлению активами заказчиков по направлениям: финансы, HR, безопасность и АХО.

О команде

Сейчас в команде холдинга EMEX больше 500 человек, которые поддерживают работу этих бизнесов, и отдельная команда из 70+ человек, которая занимается созданием и развитием цифровых инструментов для эффективной работы операционных бизнесов.

Мы поддерживаем удаленную работу, поэтому многие из наших команд - распределенные, наши сотрудники живут в странах СНГ, Ближнего Востока, Латинской Америки, Азии и Европы. Наши основные офисы находятся в ОАЭ (Дубай) и в России (Москва), наши страны присутствия Япония, Грузия, Армения и Польша.

О продукте

Информационный бизнес это бизнес, в рамках которого мы удовлетворяем потребности пользователей в информации. Информация это наш актив, который включает в себя трафик, лиды, инструменты, площадку для поиска и заказа товаров. Сейчас у нас много активов, которые мы хотим обогатить, грамотно монетизировать по разным группам пользователей.

Пользователи это:

a) посетители, которые пришли к нам за информацией;

b) покупатели, которые пришли к нам купить товар;

с) поставщики, которые предоставляют свой товар для продажи;

d) агенты, которые обогащают нас трафиком, осуществляют доставку или выполняют любые другие посреднические функции.

Мы хотим связать всех со всеми, в каждом регионе мира, и получить как можно больше активных и платящих пользователей.

Кого мы ищем и для каких целей

Мы ищем Product Manager в команду информационного бизнеса по направлению развития инструментов торговой платформы. Вы будете создавать и улучшать инструменты, которые помогают закрывать различные потребности пользователей в процессе их взаимодействия с торговой платформой. Помимо этого вы будете развивать каналы продаж этих инструментов внешним пользователям на разных рынках, создавая новые бизнес-модели и делая бизнес Emex глобальным и устойчивым.

Зоны ответственности:

- Разрабатывать стратегию развития продукта и роадмап, повышать их прозрачность для стейкхолдеров, производить изменения в случае смены контекста.

- Отвечать за продуктовые метрики. Добиваться поставленных целей по метрикам, опираясь на стратегию и создавая новые инструменты и механизмы работы с пользователями на платформе.

- Отвечать за финансовые показатели предварительно определив и согласовав их с лидером направления. Участвовать в сборе фин. отчетности по продукту, если необходимо делать тестовые расчеты и расчет бизнес-кейсов перед запуском нового функционала продукта.

- Организовывать процесс product discovery поставить на поток генерацию гипотез и их максимально эффективную проверку. В рамках этого необходимо работать с аналитическими инструментами, с исследованиями, с прототипированием.

- Организовать процесс product delivery настроить процессы в выделенной кросс-функциональной команде и добиться эффективности и быстрого TTM (time to market).

- Управлять командой организовывать работу команды разработки и повышать ее эффективность.

- Работать со стейкхолдерами поддерживать измеримость своей работы, презентовывать решения, выстраивать процессы.

- Работать в команде с другими лидерами продуктовых направлений и с пользователями из операционных бизнесов.

Цели на первые 3 месяца:

- Проведен аудит текущих инструментов, которые реализованы в продукте составлен компактный документ с формулировкой проблем и возможностей, а также цифрами и формулами, из которого понятно, что вы считали.

- Проведен анализ лучших практик и конкурентов понятно, каких пользователей они обслуживают и какие продукты и инструменты для этого используют.

- Определены текущие и потенциальные пользователи инструментов торговой платформы. Описаны потребности этих пользователей и по ним определены шаги по созданию и разработке инструментов. Сформированы ключевые каналы продаж и определена модель монетизации.

- Определен список метрик, за которыми мы будем следить при разработке в соответствие с метриками и целями продуктового направления и компании.

- Запущена реализация инструментов, в соответствие с утвержденным со стейкхолдерами видением.

Цели на год:

- Собран роадмап по проверке гипотез и разработке инструментов.

- Собрана продуктовая команда с необходимыми компетенциями для реализации роадмапа.

- Роадмап реализован как следствие, есть рост выбранных метрик и запущены каналы продаж инструментов внешним пользователям.

Какие компетенции нужны

Уровень и опыт

- Уровень Senior product manager

- У вас есть опыт работы:

- в информационных бизнесах (маркетплейсы, e-commerce, classified);

- в SaaS бизнесе;

- в многопользовательских продуктах (1 миллион в месяц +), с разными сегментами пользователей (b2c, b2b);

- с транзакционной и подписной моделями монетизации;

- управления продуктовой командой.

- Будет преимуществом, если у вас есть хорошее понимание рынка авто и запчастей, а также был опыт создания инструментов для работы пользователей на торговой площадке.

Hard-Компетенции

- Вы умеете разрабатывать стратегию продуктового направления опираетесь на видение и анализ контекста. Можете сформулировать внятные правила работы и план действий, которые помогут реализовать стратегию.

- Вы понимаете финансы и экономику предприятия можете отвечать за часть P&L, умеете анализировать бизнес-метрики, считать и применять в работе юнит-экономику. Вы рассчитываете бизнес-кейсы перед внедрением инициатив.

- Вы умеете работать с продуктовыми метриками и аналитикой: налаживаете сбор данных, организовываете их анализ и делаете релевантные для бизнеса выводы.

- Вы практикуете как качественные, так и количественные исследования выстраиваете процесс product-discovery, определяете цели и DoD исследований, владеете широким набором инструментов (must have A/B тестирование, опросы, глубинные интервью, ux-исследования), знаете, как экономить на разработке с помощью грамотной работы с исследованиями, доводите исследования до конца и внедряете результаты в работу продукта.

- Вы хорошо разбираетесь в дизайне и разработке продукта можете настроить scrum процессы в команде, умеете искать и расшивать узкие места product delivery.

- Вы структурно подходите как к решению продуктовых задач, так и к оформлению продуктовой документации и к коммуникации с любыми стейкхолдерами.

Soft-Компетенции

- Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованной стратегии, принося результат.

- Вы отлично владеете компетенцией коммуникации и можете с ее помощью решать бизнес задачи. Так же, вы отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи.

- У вас хорошо развито лидерство вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь.

- Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде вам нравится коллаборация с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам «просто так». Работа в сильной и слаженной команде один из ключевых аспектов вашей мотивации.

- Вы умеете работать с разными стейкхолдерами от руководителей компании, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным.

Что готова дать компания

- Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития.

- Возможность управления выделенной командой и пощупать руками продукт. Это уникальный опыт, который усилит ваш профиль и позволит многому научиться.

- Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, мы дадим вам пространство для их реализации.

- Забота о сотрудниках. Мы внимательно относимся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну мы всегда открыты к диалогу.

- Мы поддерживаем удалённую работу и гибкий график (по времени ориентируемся на московский часовой пояс). Во-первых, мы не контролируем рабочие часы для нас важен результат. Во-вторых, вы можете работать, оформив договор с офисом нашей компании в Дубае.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: EMEX . . . . .

. . . . . Position code: 116-297335507 - show position description in full >>

Телефон: Show

Обязанности:

Вакансия компании ИП Венедиктова Александра Олеговна

Загородный клуб "Жемчужина" 4* с концепцией семейного отдыха.

Ищем талантливого универсального аниматора, на проведение мастер классов в команду загородного клуба «Жемчужина» (4*). Мы находимся в наикрасивейшем месте Ленинградской области (поселок Лосево, Приозерское шоссе) на 1-й линии Вуоксы, в двух шагах от знаменитых порогов.

Обязанности:

- Проведение мастер классов.

- Проведение активов.

Требования:

- Опыт работы в отелях (с детьми и со взрослыми).

- Умение красиво и правильно говорить и работать с микрофоном.

- Большое желание работать и создавать хорошее настроение для наших Гостей.

- Умение проводить мастер классы для детей от 3 лет.

- Ответственность, умение работать в команде, позитивный настрой всегда и везде.

Просьба присылать резюме с актуальными фото и портфолио с подтвержденными навыками.

Условия:

- Постоянная работа.

- Гибкий график.

- Проживание на время смен.

- 3-х разовое питание.

- Корпоративная развозка от м Девяткино и м Парнас.

Занятость: сменный

График: сменный

Возраст: 19 - 49

Пол: Не важно

Образование:

Не важно

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 до 100000 руб

Компания: Jobcart. ru . . . . .

. . . . . Position code: 294-297157904 - show position description in full >>

Телефон: Show

Обязанности:

Вакансия компании ИП Венедиктова Александра Олеговна

Загородный клуб "Жемчужина" 4* с концепцией семейного отдыха.

Ищем талантливого универсального аниматора, на проведение мастер классов в команду загородного клуба «Жемчужина» (4*). Мы находимся в наикрасивейшем месте Ленинградской области (поселок Лосево, Приозерское шоссе) на 1-й линии Вуоксы, в двух шагах от знаменитых порогов.

Обязанности:

- Проведение мастер классов.

- Проведение активов.

Требования:

- Опыт работы в отелях (с детьми и со взрослыми).

- Умение красиво и правильно говорить и работать с микрофоном.

- Большое желание работать и создавать хорошее настроение для наших Гостей.

- Умение проводить мастер классы для детей от 3 лет.

- Ответственность, умение работать в команде, позитивный настрой всегда и везде.

Просьба присылать резюме с актуальными фото и портфолио с подтвержденными навыками.

Условия:

- Постоянная работа.

- Гибкий график.

- Проживание на время смен.

- 3-х разовое питание.

- Корпоративная развозка от м Девяткино и м Парнас.

Занятость: сменный

График: сменный

Возраст: 26 - 56

Пол: Не важно

Образование:

Не важно

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 до 100000 руб

Компания: Jobcart. ru . . . . .

. . . . . Position code: 294-297153122 - show position description in full >>

Телефон: Show

Обязанности:

Вакансия компании ИП Венедиктова Александра Олеговна

Загородный клуб "Жемчужина" 4* с концепцией семейного отдыха.

Ищем талантливого универсального аниматора, на проведение мастер классов в команду загородного клуба «Жемчужина» (4*). Мы находимся в наикрасивейшем месте Ленинградской области (поселок Лосево, Приозерское шоссе) на 1-й линии Вуоксы, в двух шагах от знаменитых порогов.

Обязанности:

- Проведение мастер классов.

- Проведение активов.

Требования:

- Опыт работы в отелях (с детьми и со взрослыми).

- Умение красиво и правильно говорить и работать с микрофоном.

- Большое желание работать и создавать хорошее настроение для наших Гостей.

- Умение проводить мастер классы для детей от 3 лет.

- Ответственность, умение работать в команде, позитивный настрой всегда и везде.

Просьба присылать резюме с актуальными фото и портфолио с подтвержденными навыками.

Условия:

- Постоянная работа.

- Гибкий график.

- Проживание на время смен.

- 3-х разовое питание.

- Корпоративная развозка от м Девяткино и м Парнас.

Занятость: сменный

График: сменный

Возраст: 23 - 53

Пол: Не важно

Образование:

Не важно

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 до 100000 руб

Компания: Jobcart. ru . . . . .

. . . . . Position code: 297-297348980 - show position description in full >>

Телефон: Show

Обязанности:

Вакансия компании ИП Венедиктова Александра Олеговна

Загородный клуб "Жемчужина" 4* с концепцией семейного отдыха.

Ищем талантливого универсального аниматора, на проведение мастер классов в команду загородного клуба «Жемчужина» (4*). Мы находимся в наикрасивейшем месте Ленинградской области (поселок Лосево, Приозерское шоссе) на 1-й линии Вуоксы, в двух шагах от знаменитых порогов.

Обязанности:

- Проведение мастер классов.

- Проведение активов.

Требования:

- Опыт работы в отелях (с детьми и со взрослыми).

- Умение красиво и правильно говорить и работать с микрофоном.

- Большое желание работать и создавать хорошее настроение для наших Гостей.

- Умение проводить мастер классы для детей от 3 лет.

- Ответственность, умение работать в команде, позитивный настрой всегда и везде.

Просьба присылать резюме с актуальными фото и портфолио с подтвержденными навыками.

Условия:

- Постоянная работа.

- Гибкий график.

- Проживание на время смен.

- 3-х разовое питание.

- Корпоративная развозка от м Девяткино и м Парнас.

Занятость: сменный

График: сменный

Возраст: 28 - 58

Пол: Не важно

Образование:

Не важно

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 до 100000 руб

Компания: Jobcart. ru . . . . .

. . . . . Position code: 297-297314998 - show position description in full >>