Работа: Предприниматель, собственный бизнес Красноярск: 3 вакансии

ИЩЕМ СОТРУДНИКА В АККРЕДИТОВАННУЮ ИТ-КОМПАНИЮ.

В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ШТАТА В НАШУ КОМАНДУ ТРЕБУЕТСЯ ПАРТНЕР ПО ДАННЫМ

ГРУППА КОМПАНИЙ «КОМАНДОР» - это одна из крупнейших, динамично развивающихся торговых сетей Восточной Сибири.

Пять лет подряд мы входим в рейтинг «Работодатели России» от HeadHunter, и становимся в нем единственным представителем Красноярского края в категории «крупнейшие компании».

Наша компания динамично развивается, внедряются новые технологии, автоматизируются бизнес-процессы, вводятся новые должности. Работа в центральном офисе - прекрасная возможность окунуться в нескучные офисные будни, наполненные интересными проектами, командной работой и увлекательными корпоративными мероприятиями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Работа в крупнейшей торговой сети Восточной Сибири, которая в 2022 г. вошла в ТОП-100 Крупнейших Компаний - лучших работодателей России;

- Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата, (итоговая сумма обсуждается при финальном собеседовании);

График работы:

5-ка, с 8.00-17.00 ч. (работа по Красноярскому времени, максимум 1 час готовы обсудить);

- Современный комфортный офис, расположенный по адресу: г. Красноярск, ул. Вавилова, 1, стр. 51 + большая удобная парковка или удаленная работа (по согласованию с руководителем);

- ДМС;

- Корпоративные скидки в тренажерные залы Колизей и другие компании-партнеры (+ прочие периодические к . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-292834052 - показать описание вакансии полностью >>

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR бизнес-партнера

Зона ответственности - 25-30 магазинов

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Подбор персонала

- обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т. ч. к открытию новых магазинов);

- самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор;

- разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора,

2. Адаптация и Развитие

- организация и проведение тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды кластера;

- формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Администратор;

- разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.

3. Эффективность персонала

- достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность;

- удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести;

- участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;

- работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;

- управление расходами на персонал в вверенных магазинах;

- формирование отчетности по запросу руководителей и директора кластера.

4. Сопровождение ведения кадрового делопроизводства

- удалённое КДП - помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом.

ТРЕБОВАНИЯ: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-293304691 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полный день

Зарплата: 2500