Работа: Семейный водитель Гостиницы: 1 вакансия

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников

- Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала

- Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала

- Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании

- Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина

- Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда

- Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами

- Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников

ПОЧЕМУ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕБЯ:

- У тебя есть опыт работы более 2-х лет как минимум в одном из hr-направлений (подбор, обучение, КДП, C&B, talent management)

- Ты умеешь переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом

- Ты ориентируешься на команду и обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта

- У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества

- Ты лидер и умеешь влиять на других . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290132336 - показать описание вакансии полностью >>