Работа: Торговый представитель Образование, обучение, воспитание: 2 вакансии

Обязанности:

- Участие в подборе персонала на открытые вакансии

- Обучение новых агентов технике продажв сфере недвижимости.

- Разработка и проведение тренингов, обучающих программ, вебинаров для новых и опытных экспертов в сфере недвижимости.

- Посттренинговое сопровождение обучения, корректировка и, по необходимости, индивидуальная работа с отдельными сотрудниками;

- Оценка эффективности обучения, ведение отчетности по результатам работы;

- Умение связать результативность сотрудника с уровнем развития и навыков.

- Составление плана обучения.

Требования:

- Опыт работы в отделах обучения (тренинг-менеджер, бизнес-тренер, тренер-методолог).

- Навык разработки обучающих программ;

- Знание технологии бизнес-тренингов.

- Личный опыт работы в продажах приветствуется.

- Личные качества: инициативность, позитивная энергия, личная продуктивность и последовательность в деятельности, умение «держать цель в фокусе» и достигать результат;

Условия:

График работы:

5/2; 09:00-18:00 ч.

- Ежемесячные стабильные выплаты.

- Приятная рабочая атмосфера.

- Современный офис в центре города.

- Полная занятость, совмещать с другой работой не получится.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Риэлт-Фин . . . . .

. . . . . Код вакансии: 118-290777782 - показать описание вакансии полностью >>

Caltat - инновационная Data-driven platform. Наши it-решения с 2015 года помогают рекламодателям масштабировать продажи, за счет передовых инструментов в области Big data. Мы уже заслужили доверие таких крупных брендов, как Samsung, Wildberries, Skillbox, Skyeng, ГК Самолет, ГК ПИК и других.

Офис на станции метро Савеловская с прекрасным видом на Москву(с одной стороны Сити, с другой стороны Останкино). Классный офис, много зелени, 2 кофе-машины, молоко и чай в доступе. Средний возраст сотрудников - 24 года.

Задачи:

- Анализ текущих бизнес процессов, поиск триггерных точек роста;

- Создать методологию обучения руководителей и ключевых сотрудников компании;

- Разрабатывать и внедрять регламенты бизнес процессов;

- Участие в проведении адаптации новых специалистов;

- Мотивация сотрудников компании на результат;

- Повышение коммуникационных навыков действующих специалистов компании.

Мы ищем специалиста, который:

- имеет опыт обучения команды от 10 человек;

- имеет опыт дачи обратной связи по работе менеджеров отдела продаж;

- умеет обучать и мотивировать коллектив.

ТРЕБОВАНИЯ:

- успешный опыт аналогичной работы;

- уверенный навык разработки программ тренингов(менеджеры, руководители);

- наличие дополнительного профильного образования.

УСЛОВИЯ:

- график 5/2, с 10.00 до 19.00;

- интересная работа в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290594712 - показать описание вакансии полностью >>