Работа: Менеджмент в здравоохранении с переездом: 92 вакансии

В современную, многопрофильную районную больницу, расположенную в экологически чистом муниципальном районе юга Тюменской области, требуется Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер

Обязанности:

- - оказание доврачебной медицинской помощи населению на территории деятельности ФАП; - ведение амбулаторного приема на ФАП;

- - ведение больных на дому;

- - оказание первой неотложной медицинской помощи.

- - выполнение врачебных назначений;

- -участие в диспансеризации населения.

Требования:

- Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", наличие действующего сертификата/ свидетельства об (аккредитации) специалиста по специальности "Лечебное дело"

Условия:

- Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих переезд и трудоустройство в ГБУЗ ТО "Областная больница №11" (р. п. Голышманово)Голышмановский район п. Ламенский, д. Новая Хмелёвка, с. Аромашево д. Юрминка, с. Русакова мы готовы предложить следующее:

- - предоставление служебного жилья либо возмещение части расходов за найм жилья (для приезжих специалистов);

- - участие в программе "Земский фельдшер" (выплата 500 тыс. рублей);

- - выплата подъемных начинающим специалистам в размере 1 оклада;

- - обеспечение местами в детских садах и школах;

- - регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;

- - предоставление скидок на медицинские осмотры членов семей сотрудников;

- - подарки детям от членов профсоюза к новому году и первоклассникам;

- - работа в дружной, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов;

- - возможность движения по карьерной лестнице.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 46000 руб

Компания: ГБУЗ ТО Областная больница №11 (р. п. Голышманово) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 208-285673636 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю "лечебное дело"

Требования:

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело".

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело".

Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в с. Чечкино и трудоустройство в ГБУЗ ТО «Областная больница №24» (с. Ярково) мы готовы предложить следующее:

- предоставление служебного жилого помещения, в случае отсутствия свободного жилого помещения производится компенсация за найм жилья;

- регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;

- работа в дружно, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов;

- действует программа "Земский фельдшер" - единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей;

- Первоочередное предоставление мест в дошкольных/школьных образовательных учреждениях.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 55000 руб

Компания: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области Областная больница №24 (районная больница - с. Ярково)

В современную, многопрофильную районную больницу, расположенную в экологически чистом муниципальном районе юга Тюменской области, требуется Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер

Обязанности:

- - оказание доврачебной медицинской помощи населению на территории деятельности ФАП; - ведение амбулаторного приема на ФАП;

- - ведение больных на дому;

- - оказание первой неотложной медицинской помощи.

- - выполнение врачебных назначений;

- -участие в диспансеризации населения.

Требования:

- Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", наличие действующего сертификата/ свидетельства об (аккредитации) специалиста по специальности "Лечебное дело"

Условия:

- Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих переезд и трудоустройство в ГБУЗ ТО "Областная больница №11" (р. п. Голышманово)Голышмановский район п. Ламенский, д. Новая Хмелёвка, с. Аромашево д. Юрминка, с. Русакова мы готовы предложить следующее:

- - предоставление служебного жилья либо возмещение части расходов за найм жилья (для приезжих специалистов);

- - участие в программе "Земский фельдшер" (выплата 500 тыс. рублей);

- - выплата подъемных начинающим специалистам в размере 1 оклада;

- - обеспечение местами в детских садах и школах;

- - регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;

- - предоставление скидок на медицинские осмотры членов семей сотрудников;

- - подарки детям от членов профсоюза к новому году и первоклассникам;

- - работа в дружной, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов;

- - возможность движения по карьерной лестнице.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 46000 руб

Компания: ГБУЗ ТО Областная больница №11 (р. п. Голышманово) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 104-285673622 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю "лечебное дело"

Требования:

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело".

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело".

Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в с. Чечкино и трудоустройство в ГБУЗ ТО «Областная больница №24» (с. Ярково) мы готовы предложить следующее:

- предоставление служебного жилого помещения, в случае отсутствия свободного жилого помещения производится компенсация за найм жилья;

- регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;

- работа в дружно, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов;

- действует программа "Земский фельдшер" - единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей;

- Первоочередное предоставление мест в дошкольных/школьных образовательных учреждениях.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 55000 руб

Компания: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области Областная больница №24 (районная больница - с. Ярково)

Обязанности:

- Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю "лечебное дело"

Требования:

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело".

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело".

Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в с. Чечкино и трудоустройство в ГБУЗ ТО «Областная больница №24» (с. Ярково) мы готовы предложить следующее:

- предоставление служебного жилого помещения, в случае отсутствия свободного жилого помещения производится компенсация за найм жилья;

- регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;

- работа в дружно, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов;

- действует программа "Земский фельдшер" - единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей;

- Первоочередное предоставление мест в дошкольных/школьных образовательных учреждениях.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 55000 руб

Компания: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области Областная больница №24 (районная больница - с. Ярково)

Обязанности:

- Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю "лечебное дело"

Требования:

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело".

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело".

Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в с. Чечкино и трудоустройство в ГБУЗ ТО «Областная больница №24» (с. Ярково) мы готовы предложить следующее:

- предоставление служебного жилого помещения, в случае отсутствия свободного жилого помещения производится компенсация за найм жилья;

- регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;

- работа в дружно, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов;

- действует программа "Земский фельдшер" - единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей;

- Первоочередное предоставление мест в дошкольных/школьных образовательных учреждениях.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 55000 руб

Компания: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области Областная больница №24 (районная больница - с. Ярково)

В современную, многопрофильную районную больницу, расположенную в экологически чистом муниципальном районе юга Тюменской области, требуется Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер

Обязанности:

- - оказание доврачебной медицинской помощи населению на территории деятельности ФАП; - ведение амбулаторного приема на ФАП;

- - ведение больных на дому;

- - оказание первой неотложной медицинской помощи.

- - выполнение врачебных назначений;

- -участие в диспансеризации населения.

Требования:

- Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", наличие действующего сертификата/ свидетельства об (аккредитации) специалиста по специальности "Лечебное дело"

Условия:

- Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих переезд и трудоустройство в ГБУЗ ТО "Областная больница №11" (р. п. Голышманово)Голышмановский район п. Ламенский, д. Новая Хмелёвка, с. Аромашево д. Юрминка, с. Русакова мы готовы предложить следующее:

- - предоставление служебного жилья либо возмещение части расходов за найм жилья (для приезжих специалистов);

- - участие в программе "Земский фельдшер " (выплата 500 тыс. рублей);

- - выплата подъемных начинающим специалистам в размере 1 оклада;

- - обеспечение местами в детских садах и школах;

- - регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;

- - предоставление скидок на медицинские осмотры членов семей сотрудников;

- - подарки детям от членов профсоюза к новому году и первоклассникам;

- - работа в дружной, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов;

- - возможность движения по карьерной лестнице.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 46000 руб

Компания: ГБУЗ ТО Областная больница №11 (р. п. Голышманово) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 102-285673640 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная компания запускает новое направление - переезды для частных лиц и организаций. Ищем специалиста по направлению. Если у вас есть опыт работы бригадиром, диспечером или водителем фирмы по переездам - у вас есть все шансы стать в числе первых лиц нашей компании!

Фирма iCompany - болеe 10 лет на рынке клининговых и сервисных услуг. У нас хорошая репутация и крутая команда! Ждем ваших резюме или просто сообщения или звонка!

Метро: Новые Черёмушки

Занятость: Полный день

Зарплата: 140000

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

7. Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности.

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149488 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

7. Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности.

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149490 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

7. Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности.

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149491 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

7. Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности.

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149492 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149651 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-289149652 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149653 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела", рег.№1336.

1. Вести по установленному графику амбулаторный прием и обслуживание больных, включая детей, на дому.

2. Оказывать неотложную и экстренную доврачебную медицинскую помощь.

3. Выполнять своевременно и в полном объеме назначения врача при организации динамического наблюдения и лечения пациента по месту жительства.

4. Осуществлять динамическое наблюдение.

5. Проводить простейшие физиотерапевтические процедуры.

6. Участвовать под руководством врачей лечебно профилактических учреждений в проведении профилактических и диспансерных осмотров декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных. Вести в установленном порядке контрольные карты (форма № 030 у) на диспансерных больных и обеспечивать их своевременную явку к врачам специалистам; осуществлять профилактические мероприятия среди диспансерных больных по рекомендациям врачей.

Проводить мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с факторами

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1. Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ, при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 %.

2. Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Программа «Земский фельдшер» - выплата в размере 1000 000 рублей.( актуальна для вакансии заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер).

Доплата 30 % Заведующему ФАП за работу в сельской местности.

5. Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

6. Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

риска развития заболеваний.

8. Вести патронаж беременных (в отсутствие акушерки) и детей до 1 года.

9. Своевременно и качественно проводить профилактические прививки населению.

10. Проводить под руководством врачей лечебно профилактических учреждений и контролем специалистов ЦГСЭН комплекс санитарно гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации не территории обслуживания. Знать клинику особо опасных инфекций и тактику среднего медицинского персонала при их выявлении.

11. Регулярно проводить подворные обходы с целью активного наблюдения за состоянием прикрепленного населения, раннего выявления заболеваний, включая инфекционные.

12. Осуществлять под руководством заведующего ФАП:- мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

13. Участвовать под руководством заведующего ФАП в оказании медицинской помощи при возникновении ЧС.

Требования:

- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" 4 и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела".

Условия:

- Медицинская книжка

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело". Документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

График работы:

Полный рабочий день

Рабочее время: c 08:00 по 16:12

Тип занятости: Полная занятость

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: КГБУЗ Кежемская районная больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149654 - показать описание вакансии полностью >>

Частное учреждение здравоохранения «Больница «РЖД-Медицина» города Мичуринск» приглашает в свою профессиональную команду заведующего поликлиникой-врача-терапевта в поликлинику № 4 на станции Моршанск.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в рамках сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:

- осуществление руководства деятельностью поликлиники в соответствии с Положением о структурном подразделении;

- методическое руководство по выполнению мероприятий, направленных на повышение качества амбулаторного медицинского обслуживания;

- прогнозирование потребностей в различных видах амбулаторной медицинской помощи.

Требования:

- Высшее медицинское образование;

- действующий сертификат по специальности «Терапия";

- знание теоретических основ, принципов и методов диспансеризации;

- порядочность, внимательность, доброжелательность, профессионализм.

Условия:

- Оформление трудовых отношений по ТК РФ;

- окончательная заработная плата по результатам собеседования;

- повышение квалификации;

- готовы обсуждать условия переезда;

- предоставление дополнительных компенсаций по найму жилья;

- материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные Коллективным договором;

- возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ";

- возмещение проезда в пригородных поездах и право на компенсацию проезда в поездах дальнего следования (1 раз в год);

- график работы: 5/2, с 08-00 до 15-48;

- место работы: г. Моршанск, ст. Моршанск, д.19б.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 руб

Компания: РЖД-Медицина . . . . .

. . . . . Код вакансии: 185-290684543 - показать описание вакансии полностью >>

ГБУЗ МО "Электростальская больница" приглашает в команду Заведующего отделением переливании крови (стационар).

Мы предлагаем:

- Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня);

- Заработная плата своевременно, без задержек (два раза в месяц);

- Достойный уровень ЗП, обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании;

- Удобный график работы;

- Комфортные условия труда, режим дня;

- Удобное место работы: МО, г. Электросталь, ул. Пушкино, д. 3.

Чем предстоит заниматься:

- Определение медицинских показаний и медицинских противопоказаний к трансфузии донорской крови и (или) ее компонентов;

- Выбор донорской крови и (или) ее компонентов с оптимальными характеристиками, назначение необходимого объема трансфузии (переливания) донорской крови и (или) ее компонентов и предтрансфузионной подготовки;

- Оценка эффективности безопасности клинического использования крови и (или) ее компонентов;

- Консультирование врачей-специалистов по вопросам клинического использования донорской крови и (или) ее компонентов, применения кровосберегающих технологий и альтернативных методов лечения;

- Организация и проведение необходимых исследований и проб на индивидуальную совместимость перед трансфузией (переливанием) донорской крови и (или) ее компонентов;

- Участие во врачебных консилиумах, определяющих изменения в тактике лечения.

Наши пожелания:

- Высшее образование-специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Трансфузиология»;

- Знание нормативно правовых актов, регулирующих клиническое использование донорской крови и (или) ее компонентов, в том числе требований к организации трансфузиологических кабинетов;

- Опыт руководства отделением стационара от 3 лет

РАБОТАЯ У НАС, ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

- выплата начинающим специалистам, впервые принятым на работу в год окончания учебного заведения;

- социальная поддержка начинающим специалистам, "подъемные" при переезде;

- профсоюзная организация - представляет и защищает права и интересы медицинских работников;

- программы повышение квалификации;

- программы профессиональной переподготовки;

- проект «Приведи друга»;

- индивидуальный учебный план для врачей и среднего медицинского персонала;

- содействие в трудоустройстве супругов;

- программа адаптации и индивидуальные программы наставничества;

- сформированная корпоративная культура (с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях);

- Профессиональное развитее;

- Большое внимание уделяем целевому обучению высшего образования по программам высшего образования (специалитет/ординатура).

МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ С ЖИЛЬЁМ:

- Компенсация аренды жилья (Врачи, фельдшеры и медицинские сестры, приехавшие в регион, получают дополнительную выплату 20 тысяч рублей на аренду жилья (в соответствии с перечнем))

- Возможность бесплатного получения участка земли под строительство дома (По программам "Земский доктор" и «Земский фельдшер» при трудоустройстве в медицинские организации в сельских населенных пунктах или малых городах)

- Программа «Социальная ипотека» (В 2022 году 300 медиков смогут получить жилищные субсидии на оплату первоначального взноса при оформлении ипотечного жилищного кредита, компенсация основного долга)

- Социальная поддержка от администрации города - служебное жилье, на условиях коммерческого найма (жилье предоставлено 12 медицинским работникам)

- Компенсация аренды жилья в размере 10 тысяч рублей, для врачей, которые не входят в перечень должностей Постановления Правительства Московской области от 29 декабря 2021 г. № 1490/45

БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В КОМАНДЕ, ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 110000 руб

Компания: ГБУЗ МО Электростальская центральная городская больница . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-291857412 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

I. 1) разрабатывает планы перспективного развития поликлиники;

2) координирует процессы медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами поликлиники;

3) контролирует деятельности поликлиники по реализации плановых и программных документов;

4) определяет перечень и устанавливает значения целевых показателей деятельности поликлиники;

5) организует деятельность и взаимодействие специалистов поликлиники;

6) руководит разработкой локальных нормативных актов в поликлинике;

7) анализирует выполнение планов и программ деятельности поликлиники;

8) взаимодействует с руководством медицинской организации, руководителями структурных подразделений медицинской организации и с организациями различных организационно-правовых форм;

9) подготавливает информационно-аналитические материалы о деятельности поликлиники;

10) организует деятельность врачебной комиссии в поликлинике;

11) организует работу по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан;

12) проводит совещания и практические конференции по вопросам оказания медицинской помощи населению;

13) организует информационно-справочную поддержку граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавшим в трудную жизненную ситуацию;

14) организует и координирует мероприятия по развитию корпоративной культуры поликлиники.

II.1) обосновывает потребность в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности поликлиники;

2) управляет информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в поликлинике;

3) подготавливает план закупок в поликлинике;

4) анализирует отчеты о деятельности поликлиники;

5) управляет работниками поликлиники;

6) контролирует работу по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан;

7) соблюдает и контролирует соблюдение норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного;

8) обеспечивает непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников поликлиники;

9) разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности поликлиники;

10) формирует планы развития поликлиники;

11) организует работу по внедрению новых медицинских технологий в деятельность поликлиники.

III.1) руководит созданием документации системы менеджмента качества по процессам основной деятельности;

2) осуществляет организацию и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

3) разрабатывает, координирует и регулирует систему менеджмента качества;

4) планирует и организует внутренние аудиты системы менеджмента качества;

5) осуществляет построение единой цепочки взаимосвязанных процессов медицинской деятельности для обеспечения эффективной маршрутизации пациента;

6) разрабатывает планы мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества.

IV.1) проводит оценку состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;

2) распознает состояния, представляющие угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме;

3) оказывает медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека кровообращения и (или) дыхания));

4) применяет лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме;

2) распознает состояния, представляющие угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме;

3) оказывает медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека кровообращения и (или) дыхания));

4) применяет лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Требования:

- высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и прошедшее подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональную переподготовку по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей.

- стаж работы в должности врача-специалиста не менее пяти лет или в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации не менее трех лет.

- сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".

Условия:

- Очередной отпуск составляет 59 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 150000 до 160000 руб

Компания: КГБУЗ Игарская ГБ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-290861044 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- по должностной инструкции

Требования:

Требования к квалификации:

высшее образование (специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"

- действующие сертификаты

Условия:

- Все социальные гарантии

- Оплата проезда в отпуск раз в 2 года в пределах территории Российской Федерации

- компенсация аренды жилья не более 20 000 руб

- Компенсации расходов в связи с переездом

- единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 руб

Компания: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Камчатский краевой центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями . . . . .

. . . . . Код вакансии: 189-292756274 - показать описание вакансии полностью >>