Работа: Директор магазина Супермаркет, гипермаркет Хабаровск: 5 вакансий

В связи с активным развитием алкомаркетов «Столица» на Дальнем Востоке, приглашаем занять вакантную должность директора магазина!

Задачи директора магазина:

- Активные продажи.

- Эффективное управление внутренними процессами магазина (графики работы сотрудников, инвентаризация, отчетность и т. д.)

- Обучение новых сотрудников.

- Осуществление эффективного взаимодействия торговой точки с другими подразделениями Компании.

- Решение административных и хозяйственных вопросов.

- Развитие магазина и другие интересные задачи.

Наши директора магазинов:

- Активные лидеры, которые смогут справиться с большим трафиком покупателей.

- Ответственные, целеустремленные люди, преданные своей профессии.

У них есть:

- Аналогичный опыт в ритейле.

- Законченное высшее образование.

- Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, грамотная речь

- Знание ПК на уровне уверенного пользователя (1С УТ, Word, Excel)

Мы предлагаем:

- Стабильность - официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные листы

- Работу рядом с домом

- График работы 5/2 (выходные воскресенье, понедельник).

- Систему непрерывного профессионального обучения

- Карьерный рост: Вы можете развиваться как в рознице, так и в офисных отделах нашей Компании.

- Мотивационные акции . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290769255 - показать описание вакансии полностью >>

ВНИМАНИЕ: ВАКАНСИЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ ПЕРЕЕЗД В Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК.

ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ - ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ТРЕБОВАНИЯМИ К ДОЛЖНОСТИ!

Сеть супермаркетов "Первый Семейный" приглашает на работу Директора супермаркета

Ваши будущие обязанности::

1. Обеспечение соблюдения товародвижения в разрезе магазина с правилами и регламентами компании;

2. Достижение плановых показателей по магазину;

3. Следит за соблюдением утвержденных норм потерь по магазину: Списание, Инвентаризации;

4. Организация работы сотрудников в соответствии с должностными обязанностями и внутренними регламентами компании;

5. Организация своевременной сдачи отчетности;

6. Обеспечение должного уровня сервиса;

7. Обеспечение взаимодействия магазина со всеми службами компании;

8. Обеспечение сохранности ТМЦ;

9. Проведение инвентаризации;

10. Выполнение задач, поставленных руководителем;

11. Принятие непосредственное участие в подборе сотрудников магазина;

12. Отвечает за развитие и сопровождение сотрудников уровня: руководителей отделов магазина;

13. Обеспечение функции управления по отношению к непосредственным подчиненным и в целом к магазину - планирование, организация, мотивация и контроль.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности (директор супермаркета) от 4х лет.

- Опыт работы в супермаркетах с высокой долей . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290666411 - показать описание вакансии полностью >>

В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ, РАЗВИТИЕМ И ПЕРЕХОДОМ СОТРУДНИКОВ НА НОВЫЕ ПРОЕКТЫ МЫ РАСШИРЯЕМ КОМАНДУ И ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ В КАЧЕСТВЕ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА СТАЖЕРА.

Предполагается система интеграции в должности руководителя торгового сектора (без изменения дохода), как возможность познакомиться с бизнес-процессами компании. Срок интеграции индивидуален.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Определять стратегию развития магазина, участвовать в проектах на уровне региона и страны, нести ответственность за развитие магазина, региона и компании;

- Обеспечивать бесперебойность работы бизнеса;

- Улучшать работу текущих систем (путь клиента, партнера, сотрудника; автоматизация процессов)

- Осуществлять поиск, разработку и реализацию новых возможностей роста

- Развивать культуру клиента, омниканальность и обеспечивать покупателям качественное обслуживание;

- Формировать долгосрочные цели магазина и достигать их путем правильного планирования и организации команды;

- Быть носителем ценностей компании, быть близким к сотрудникам и к клиентам;

- Создавать благоприятные условия для сотрудников, вести их к достижению результатов, сопровождать и развивать команду магазина, готовить высококвалифицированных профессионалов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

- Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж

- Основные компетенции для . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-292839488 - показать описание вакансии полностью >>

Новый японский суши-маркет Yuzumi с удобным форматом take-away в ТРК Brosko Mall и Макси Молл и японскими суши-роботами SUZUMO ищет управляющего. Мы открываем много возможностей для профессионального и карьерного роста. Дружная команда, которая нацелена на успех Вам в этом поможет.

Обязанности:

- курирование проекта

- подбор и найм персонала

- адаптация и обучение персонала

- маркетинг и продвижение

- поддержание проекта

- участие в открытии новых торговых точек

- работа с поставщиками, ведение переговоров, достижение наиболее выгодных и благоприятных условий сотрудничества

Требования:

- ответственность

- самостоятельность

- опыт приветствуется

- желание зарабатывать и добиваться поставленных планов

Условия:

- достойная и своевременная заработная плана+KPI, высокий совокупный доход

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 до 90000 руб

Компания: MeatGroup

Привет!

Ты искал то самое место работы, а мы искали тебя. Суши-маркету TOYOSU требуется управляющий!

TOYOSU это суши-маркет в формате take away с классическим японским подходом: свежие готовые наборы на витрине, премиальное качество продукции, роботы на кухне и, конечно же, вечерние суши-сейлы!

Миссия TOYOSU дать гостю возможность окунуться в Японию с помощью вкуса и атмосферы и развивать его потребительский опыт, ориентируя на новые и локальные морепродукты.

Что нужно делать:

1. Открытие (строительство и запуск) новых точек в Хабаровске;

- Курирование стройки и взаимодействие с арендодателями;

- Сопровождение договоров аренды;

- Подбор и оценка локаций для открытия;

2. Управлять торговой точкой:

- Контролировать заполнение витрины, качество готового продукта, обслуживание гостей;

- Заполнять чек-листы, внутреннюю документацию и контрольные листов наблюдения на сотрудников;

- Личное участвовать в продажах и в приготовлении продукта.

3. Управлять персоналом:

- Формировать команду: отбирать и стажировать сотрудников;

- Составлять графики работы;

- Обучать и развивать персонал.

4. Регламентировать деятельность торговой точки:

- Организовывать и поддерживать стандарты складского хранения;

- Формировать заявки на товары и п/ф;

- Проводить полные инвентаризации, в том числе ТМЦ;

- Контролировать . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-295847206 - показать описание вакансии полностью >>