Работа: Менеджер по работе с клиентами Топографо-геодезические работы, межевание, постановка на кадастровый учет: 10 вакансий

Обязанности

- Осуществление контроля работы по подготовке резерва кадров: подбора и обучения кандидатов в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности в Филиале;

- Подготовка рекомендаций по развитию кандидатов в резерв (проведение консультаций по составлению индивидуальных, карьерных планов) и представление результатов на комиссию по утверждению резерва;

- Разработка планов по работе с кадровым резервом и молодыми специалистами, их профессиональному развитию и должностному росту;

- Участие в работе по адаптации вновь принятых работников, организация наставничества в Филиале;

- Координация работы по обучению персонала, по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры в рамках проекта Кадровый резерв;

- Участие в разработке и внедрении модели корпоративных компетенций, профилей должностей, кейсов;

- Организация научно-технических конференции молодых специалистов;

- Организация и проведение тренингов для сотрудников Филиала, подбор тренеров;

- Организация и проведение опросов, формирование результатов опроса в презентацию, доведение результатов до руководства и сотрудников Филиала;

- Организация, координирование и курирование работы со студентами ВУЗов, практики на базе Филиала;

- Организация проведения оценки персонала филиала;

Требования

- Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;

- Опыт работы в отраслевых . . . . .

. . . . . Код вакансии: 145-290570246 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности

- Осуществление контроля работы по подготовке резерва кадров: подбора и обучения кандидатов в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности в Филиале;

- Подготовка рекомендаций по развитию кандидатов в резерв (проведение консультаций по составлению индивидуальных, карьерных планов) и представление результатов на комиссию по утверждению резерва;

- Разработка планов по работе с кадровым резервом и молодыми специалистами, их профессиональному развитию и должностному росту;

- Участие в работе по адаптации вновь принятых работников, организация наставничества в Филиале;

- Координация работы по обучению персонала, по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры в рамках проекта Кадровый резерв;

- Участие в разработке и внедрении модели корпоративных компетенций, профилей должностей, кейсов;

- Организация научно-технических конференции молодых специалистов;

- Организация и проведение тренингов для сотрудников Филиала, подбор тренеров;

- Организация и проведение опросов, формирование результатов опроса в презентацию, доведение результатов до руководства и сотрудников Филиала;

- Организация, координирование и курирование работы со студентами ВУЗов, практики на базе Филиала;

Требования

- Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;

- Опыт работы в отраслевых компаниях с холдинговой структурой обязателен;

- О . . . . .

. . . . . Код вакансии: 145-292070474 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности

- Осуществление контроля работы по подготовке резерва кадров: подбора и обучения кандидатов в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности в Филиале;

- Подготовка рекомендаций по развитию кандидатов в резерв (проведение консультаций по составлению индивидуальных, карьерных планов) и представление результатов на комиссию по утверждению резерва;

- Разработка планов по работе с кадровым резервом и молодыми специалистами, их профессиональному развитию и должностному росту;

- Участие в работе по адаптации вновь принятых работников, организация наставничества в Филиале;

- Координация работы по обучению персонала, по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры в рамках проекта Кадровый резерв;

- Участие в разработке и внедрении модели корпоративных компетенций, профилей должностей, кейсов;

- Организация научно-технических конференции молодых специалистов;

- Организация и проведение тренингов для сотрудников Филиала, подбор тренеров;

- Организация и проведение опросов, формирование результатов опроса в презентацию, доведение результатов до руководства и сотрудников Филиала;

- Организация, координирование и курирование работы со студентами ВУЗов, практики на базе Филиала;

Требования

- Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;

- Опыт работы в отраслевых компаниях с холдинговой структурой обязателен;

- О . . . . .

. . . . . Код вакансии: 143-292070475 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности

- Осуществление контроля работы по подготовке резерва кадров: подбора и обучения кандидатов в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности в Филиале;

- Подготовка рекомендаций по развитию кандидатов в резерв (проведение консультаций по составлению индивидуальных, карьерных планов) и представление результатов на комиссию по утверждению резерва;

- Разработка планов по работе с кадровым резервом и молодыми специалистами, их профессиональному развитию и должностному росту;

- Участие в работе по адаптации вновь принятых работников, организация наставничества в Филиале;

- Координация работы по обучению персонала, по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры в рамках проекта Кадровый резерв;

- Участие в разработке и внедрении модели корпоративных компетенций, профилей должностей, кейсов;

- Организация научно-технических конференции молодых специалистов;

- Организация и проведение тренингов для сотрудников Филиала, подбор тренеров;

- Организация и проведение опросов, формирование результатов опроса в презентацию, доведение результатов до руководства и сотрудников Филиала;

- Организация, координирование и курирование работы со студентами ВУЗов, практики на базе Филиала;

Требования

- Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;

- Опыт работы в отраслевых компаниях с холдинговой структурой обязателен;

- О . . . . .

. . . . . Код вакансии: 145-292070476 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности

- Осуществление контроля работы по подготовке резерва кадров: подбора и обучения кандидатов в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности в Филиале;

- Подготовка рекомендаций по развитию кандидатов в резерв (проведение консультаций по составлению индивидуальных, карьерных планов) и представление результатов на комиссию по утверждению резерва;

- Разработка планов по работе с кадровым резервом и молодыми специалистами, их профессиональному развитию и должностному росту;

- Участие в работе по адаптации вновь принятых работников, организация наставничества в Филиале;

- Координация работы по обучению персонала, по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры в рамках проекта Кадровый резерв;

- Участие в разработке и внедрении модели корпоративных компетенций, профилей должностей, кейсов;

- Организация научно-технических конференции молодых специалистов;

- Организация и проведение тренингов для сотрудников Филиала, подбор тренеров;

- Организация и проведение опросов, формирование результатов опроса в презентацию, доведение результатов до руководства и сотрудников Филиала;

- Организация, координирование и курирование работы со студентами ВУЗов, практики на базе Филиала;

Требования

- Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;

- Опыт работы в отраслевых компаниях с холдинговой структурой обязателен;

- О . . . . .

. . . . . Код вакансии: 145-292070527 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности

- Осуществление контроля работы по подготовке резерва кадров: подбора и обучения кандидатов в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности в Филиале;

- Подготовка рекомендаций по развитию кандидатов в резерв (проведение консультаций по составлению индивидуальных, карьерных планов) и представление результатов на комиссию по утверждению резерва;

- Разработка планов по работе с кадровым резервом и молодыми специалистами, их профессиональному развитию и должностному росту;

- Участие в работе по адаптации вновь принятых работников, организация наставничества в Филиале;

- Координация работы по обучению персонала, по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры в рамках проекта Кадровый резерв;

- Участие в разработке и внедрении модели корпоративных компетенций, профилей должностей, кейсов;

- Организация научно-технических конференции молодых специалистов;

- Организация и проведение тренингов для сотрудников Филиала, подбор тренеров;

- Организация и проведение опросов, формирование результатов опроса в презентацию, доведение результатов до руководства и сотрудников Филиала;

- Организация, координирование и курирование работы со студентами ВУЗов, практики на базе Филиала;

Требования

- Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;

- Опыт работы в отраслевых компаниях с холдинговой структурой обязателен;

- О . . . . .

. . . . . Код вакансии: 145-292070528 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 60000 руб

Компания: Роснефть - НТЦ

Обязанности:

- совместно с начальником отдела осуществлять общее руководство деятельностью Отдела;

- контролировать работу по формированию и ведению архивов и фондов в бумажном и электронном виде;

- контролировать работу по переводу в электронную форму дел правоустанавливающих документов на бумажных носителях, документов государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства (ГФДЗ);

- контролировать и осуществлять работу по предоставлению копий документов из архивов;

- контролировать работу по исполнению государственной услуги "Ведение государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства";

- предоставление сведений, содержащихся в ЕГРН;

- подготовка ответов на запросы, обращения, заявления жалобы физических и юридических лиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных органов по вопросам, входящим в полномочия Отдела.

Требования:

- высшее профессиональное (профильное) образование;

- стаж руководящей работы в области архивного дела не менее 5 лет

Условия:

- 5-ти дневная рабочая неделя;

- пн. - чт. с 9-00 до18-00, пт. с 9-0 до 16-45

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 32000 до 35000 руб

Компания: Филиал ППК Роскадастр по Тюменской области

Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области АО "МОСТРАНСАВТО" - компания с почти 100-летней историей. Белые автобусы с желтой и серой полосами давно стали визитной карточкой пассажирских и заказных перевозок Московской области. Миллионы пассажиров ежедневно ездят вместе с нами.

Наши сотрудники получают:

- стабильную работу на предприятии с государственным участием

- конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией

- достойные условия труда и социальные гарантии

В настоящий момент открыта вакансия Заместителя начальника отдела проведения конкурентных процедур

Обязанности:

- Работа в информационных системах ЕИС, ЕАСУЗ МО, РТС и других;

- Подготовка и размещение в информационных системах документаций по закупкам (аукцион, конкурс, запрос котировок, и др.);

- Подготовка и размещение в информационных системах документаций по закупкам у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

- Рассмотрение и оценка заявок участников закупок;

- Подготовка протоколов и иных необходимых документов по решениям комиссий;

- Размещение информации о протоколах в информационных системах ЕИС, ЕАСУЗ МО, РТС и других;

- Контроль сроков оформления и представления для размещения закупочной документации структурными подразделениями организации, сроков заключения договоров (контрактов);

- Ведение отчетности о закупочной деятельности организ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-287228413 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

СПЕЦИАЛИСТ-ЭКСПЕРТ (КЛИЕНТСКОЙ СЛУЖБЫ НА ПРАВАХ ОТДЕЛА) В Г. СИМФЕРОПОЛЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КЛИЕНТСКИХ СЛУЖБ. ПРИЕМ И РЕГИСТРАЦИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ И ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕНСИЙ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ И ИНЫХ ВЫПЛАТ

Образование:

Высшее

Опыт работы: 0

Требования:

СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИЛНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - ЭКОНОМИСТ, ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ.

Зарплата: от 24273

Компания: ОСФР ПО РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ