Как добиться повышения зарплаты

В этой статье мы рассмотрим 5 действенных методов, позволяющих добиться повышения заработной платы.

Взгляд со стороны

Для начала нам необходимо посмотреть на себя глазами работодателя. Даже самый добрый начальник не поднимет заработную плату просто так. Здесь действует простой принцип: если работник приносит реальную пользу компании, она ответит ему взаимностью. Необходимо сесть и подумать, что именно мы смогли поменять в последнее время, повысило ли это качество и эффективность собственного труда. Если да, обосновываем свои требования перед начальством.

Возможный уход

Не самая новая, и все же действенная операция. Нужно “закинуть сеть” в схожие по профилю кадровые агентства и организации. Весть о возможном уходе быстро дойдет до начальства, подчиненные наверняка “приправят” ее надуманными подробностями по поводу зарплаты. Ни один работодатель не отпустит ценного работника, поэтому сделает все возможное для его удержания.

9 из 10 таких случаев заканчивается тем, что начальство само вызывает сотрудника для обсуждения условий работы. Именно в этот момент и нужно ставить вопрос о повышении заработной платы. Есть только 2 варианта: мы получаем отказ и пользуемся предложением другого работодателя или получаем желанную прибавку и остаемся здесь.

Время

Вопрос о повышении заработной платы нужно обсуждать в конфиденциальной обстановке с начальством. Не стоит делать угрожающих заявлений в ходе обсуждения, например, “Если вы не повысите мне зарплату, я уйду с работы”. Всегда есть возможность мирно написать заявление об уходе. Также, во время разговора не следует раздувать свое мнение и “раскидывать понты”. Работодатели уважают и ценят простых людей.

Скажите работодателю о том, что недостаточная заработная плата заставляет вас часто думать о смене рабочего места, и все эти факторы мешают нормальному выполнению обязанностей. Начальник все хорошо поймет, если у него есть хоть немного мозгов. А завершить разговор следует вежливой, и при этом твердой просьбой о прибавке к жалованию.

Уверенность и дерзость

Попытки заслужить доверие и любовь начальства с помощью дерзкого поведения никогда не заканчиваются успехом. Уверенный голос, доброжелательная манера, минимальное высокомерие – вот что поможет нам добиться желаемой цели. Обязательно подчеркиваем свою значимость в компании, вспоминаем о той роли, которую сыграли в ее успехе. И обязательно благодарим начальника за предоставленную возможность проявить себя.

Завершенность во всем

Перед разговором о повышении зарплаты нужно убедиться в том, что все важные проекты успешно завершены, и работа проходит в обычном режиме. Компания занимает хорошие позиции на рынке, постоянно растет ее прибыль. Если мы знаем о существующих проблемах внутри своего отдела, нет никакого смысла разговаривать с работодателем. Это не самый лучший момент для требований о повышении зарплаты, при этом другого повода для обсуждения можно ждать очень долго.

Обязательно дожидаемся момента, когда начальство находится в хорошем настроении. Разговор в это время значительно повышает шансы на повышение заработной платы.