Работа: Подбор персонала Саратов: 196 вакансий

Обязанности:

- участие в подборе ключевых сотрудников из лучших кандидатов;

- формирование и улучшение системы подбора персонала;

- постановка целей, отслеживание их выполнения, работа с мотивацией и показателями команды

- управление группой подбора, оценки и развития персонала

- подготовка бюджета и отчётности о финансовых затратах;

- разработка систем и регламентов по подбору персонала и адаптации;

- создание методик и регламентов, направленных на упрощённый процесс подбора всей команде рекрутеров;

- выяснение проблем текучести персонала и выявление решений, как мотивировать специалистов не менять рабочее место;

- отчётность о работе отдела перед вышестоящим руководством;

- разработка разных методик и курсов для обучения и адаптации новых сотрудников;

- поддержка, перестройка или развитие уровня корпоративной культуры;

- контроль за стажировкой и испытательными сроками сотрудников.

Требования:

- высшее образование

- опыт работы от 5 лет в крупных производственных компаниях

Условия:

- Работа в крупной электросетевой компании

- Трудоустройство в соответствии с ТК

- Оклад + ежемесячная премия, выслуга от года работы

- Вознаграждение к ежегодному отпуску

- ДМС

- Работа в Ленинском районе (ост. Сапёрная )

Занятость: Полная занятость

График: Полный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-289238687 - показать описание вакансии полностью >>

Обучаем всему до перевода на рабочую специальность.

Обязанности:

- Контроль процесса строительства скважины с помощью ПО (программного обеспечения) и оборудования (датчиков) станции ГТИ и ГК.

- Предупреждение предаварийных ситуаций.

- Комплекс технологических исследований в процессе контроля за всем процессом строительства скважины.

- Геолого-геохимические исследования с помощью геологического модуля и газоаналитической аппаратуры, подготовка документации и сдача окончательного материала в КИП.

Требования к кандидатам:

- Опыт работы не требуется;

- Внимательность;

- Усидчивость;

- Высокая обучаемость;

- Ответственность.

Условия:

- Вахтовый метод работы;

- Обучаем всему самостоятельно, за Вами будет закреплен наставник;

- Белая заработная плата;

- Медосмотр за счет организации;

- ДМС;

- Оплата проезда до места работы и обратно;

- Официальное оформление (по ТК РФ), своевременная выплата заработной платы;

- Дополнительный отпуск за работу в районах приравненных к районам Крайнего Севера;

- Выдается спец. одежда;

- Быстрый карьерный рост (с увеличением заработной платы).

Занятость: Стажировка

График: Вахтовый метод

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 21000 руб

Компания: Тюменьгеоспектр

В нашу команду требуется рекрутер!

ALTA Personnel занимается подбором лучших кандидатов для крупнейших мировых компаний более 25 лет.

Мы расширяем команду и, в связи с этим, ищем человека, которого готовы обучить и вырастить в востребованного профессионала своего дела.

Если тебе интересно зарабатывать, общаться с людьми, карьерно расти - тогда эта работа для тебя.

Обязанности:

- Составление профиля кандидата;

- Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting);

- Интервьюирование (интервью по компетенциям, проективное интервью, кейс интервью, биографическое и другие);

- Активное взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора;

- Участие в проектах Компании.

Требования:

- Ориентация на результат;

- Активная жизненная позиция;

- Коммуникабельность;

- Опыт работы приветствуется.

Что мы предлагаем:

- Официальное оформление в штат компании;

- Гибкая структура грейдов (мы заинтересованы в развитии наших сотрудников);

- Профессиональное обучение: регулярные тренинги, семинары;

- Бонусы за KPI и результат;

- Оплачиваемый отпуск;

- Дружный коллектив профессионалов и единомышленников.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-289105593 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- первичный отбор кандидатов с соблюдением требований ТК РФ

- работа с рекрутинговыми сайтами и СМИ, в т. ч. размещение вакансий

- холодные звонки

- составление локальной отчетности

Требования:

- высшее профильное образование

- грамотная устная и письменная речь

- отличные навыки работы в офисных программах

- навыки работы в режиме многозадачности

- стрессоустойчивость

Условия:

- оформление согласно ТК РФ

- работа в дружной команде HR

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: ЕПК Саратов

Один из крупнейших и самых технологичных российских банков проводит набор операторов колл-центра. Стабильная и хорошо оплачиваемая работа на дому. Официальное оформление.

Работа подойдёт как молодым специалистам (без опыта работы), так и опытным сотрудникам, ценящим постоянство и стабильность.

*Подбор кандидатов и первичное собеседование осуществляются партнёрами банка по рекрутингу компанией ООО «Телетел» (TakeMyCall бренд)

Обязанности:

Обзванивать клиентов через рабочий портал для приглашения на вакансии компании в офис/удаленно. Обзвон по «теплой» и «холодной» базе

Рассказывать про условия работы и подбирать подходящую вакансию

Отрабатывать возражения кандидата

Вносить информацию в системы компании

Требования:

Компьютерная грамотность (электронная почта, интернет)

Четкая, грамотная речь

Готовность к динамичной работе

Умение работать в коллективе, навыки делового общения как преимущество, коммуникабельность

Доброжелательность, клиентоориентированность, позитивный настрой

Условия:

Работа на дому

Место проживания не важно

Оформляем по гражданско-правовому договору (ГПХ). Производим отчисления в пенсионный фонд и вычет НДФЛ.

Гибкий график

Стабильные выплаты + бонусы и поощрения

Выплата на банковскую карту 2 раза в месяц

Большой дружный коллектив

Постоянная поддержка . . . . .

. . . . . Код вакансии: 311-296133324 - показать описание вакансии полностью >>

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Поиск и привлечение кандидатов на вакантные места;

- Проведение личных и телефонных интервью;

- Массовый подбор персонала (в т. ч. удаленный);

- Отбор и оценка кандидатов;

- Представление и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Высшее/среднее специальное образование;

- Опыт работы в HR-сфере (приветствуется);

- Уверенный пользователь ПК;

РАБОТА У НАС - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ:

- Работать в стабильном федеральном банке с социальной миссией в сплоченной команде;

- Официального трудоустройства с полным социальным пакетом (оплачиваемые отпуска, больничные);

- Получать достойный оклад, а также квартальную и годовую премию;

- Работать в удобном графике 5/2 (с 9:30 до 18:30);

- Работать в молодом, дружном коллективе;

- Пользоваться расширенным ДМС (включая стоматологию), корпоративными скидками и акциями для сотрудников;

- А также подарки детям сотрудников и активная корпоративная жизнь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: Почта Банк

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: ANCOR

В Кадровое агентство "Staffberry" требуется рекрутер!

Мы занимаемся точечным подбором персонала по всей России. У нас большое количество разных и интересных вакансий, в связи с активным ростом и расширением мы в поиске лучших сотрудников.

Ждем в свою команду, если есть опыт:

- поиска кандидатов с использованием различных источников;

- проведения телефонных интервью;

- взаимодействия по вопросам подбора.

Что для этого необходимо:

- наличие ПК и интернет;

- ориентация на результат;

- высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;

От нас:

- возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями);

- % от закрытия вакансии;

- 5/2 с 09. до 18.00 (удаленно 4 часа в день);

- необходимые ресурсы для подбора;

- крутые проекты, интересные задачи;

- подарки на День рождения и Новый год;

- теплая и очень дружная атмосфера в коллективе.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Staffberry

Основное направление деятельности: Работа в удаленном формате на проекте по массовому подбору персонала (рабочие и строительные специальности).

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы

- Оформление по ГПХ

- График работы 2/2 с 09:00 до 21:00 или 5/2 c 09:00 до 18:00 (возможны другие временные промежутки)

- Помощь опытного наставника на всех этапах обучения и работы

- Возможность профессионального и карьерного роста

Требования:

- Желателен опыт работы в подборе персонала или в call-центре от 3-х месяцев

- Способность работать с большим объемом данных

- Грамотная речь, доброжелательность, активность, самостоятельность

- Навыки работы с офисными программами

- Наличие ПК и Windows не ниже 8, гарнитуры с микрофоном

Обязанности:

- Обработка откликов от кандидатов и входящих звонков по открытым вакансиям;

- Проведение телефонных интервью;

- Запись на собеседование к заказчику одобренных кандидатов

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 37000 до 45000 руб

Компания: ANCOR

Требуется скаут моделей для поиска кандидатов на фотосъёмку и сканирование в игровой проект.

Мы саратовская геймдев студия и нам нужны модели, которые подарят свой облик персонажам нашей игры. Ищем человека, который поможет нам их подобрать. Мы создаём полноценную игровую вселенную, поэтому рассматриваем оба пола, все возраста и самые разные типажи внешности. Фотосъёмка осуществляется в нашей студии в Саратове, занимает 2-3 часа.

Обязанности:

-Поиск моделей по заданным типажам внешности

Требования:

-Умение легко знакомиться и общаться с людьми, располагать их к себе

Условия:

-Гибкий график, работа в удобное для вас время

-Оплата по результатам, сразу, как только модель придёт на сканирование

Будет плюсом:

-Опыт работы в подобной сфере (менеджером в модельном агентстве или фотографом), наличие готовой базы моделей

-Физическое нахождение в Саратове, чтобы могли искать не только по интернету

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Парамонов Дмитрий

Группа компаний "Трайтек", основанная в 1996 году, включает в себя два основных направления деятельности:

«Центр Автоматизации Бизнеса Форвард» который внедряет и сопровождает информационные системы на платформе 1С с 1998 г. Нашими клиентами являются такие холдинги как Роснефть, Газпромнефть, Корпорацию «МИГ», Норникель, "Лукойл Лубрикантс,, Транснефть, Татнефть, Зарубежнефть, Квадра, Российский морской порт и многие другие Компании.

АНО «Учебный центр «Трайтек» является одним из крупнейших российских региональных центров дополнительного образования. Мы гордимся долгосрочными и плодотворными отношениями с нашими клиентами, такими как, ООО "Норникель", ООО "Газпром", ПАО «ВымпелКом», ПАО «Сбербанк России», ПАО «НК «РОСНЕФТЬ», ПАО "МТС", ПАО «Ростелеком».

Обязанности:

- Подбор персонала: местный и региональный (IT - специалисты, преподаватели, административный персонал,);

- Введение в организацию нового сотрудника, контроль за прохождением испытательного срока с точки зрения социальной адаптации;

- Участие в проектах в HR проектах Компании (работа с вовлеченностью, ВУЗами, кадровый резерв и др);

- Участие в организации и проведении традиционных корпоративных мероприятий Компании;

- Участие в разработке, внедрении и поддержании бизнес-процессов службы персонала.

Требования:

- Желание развиваться в направлении подбора персонала;

- Готовност . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-290707972 - показать описание вакансии полностью >>

Если Вы:

- Готовы к интересным и сложным задачам.

- Открыты для новых знаний,

то это вакансия для Вас!

Требования:

- Высшее или неоконченное высшее образование.

- Опыт работы не обязателен (предусмотрено обучение).

- Развитые навыки письменной и устной речи.

- Доброжелательность, приветливость, позитивность.

Обязанности:

- Активный поиск кандидатов на вакансии компании.

- Проведение собеседований.

- Оценка личностных характеристик и компетенций кандидатов.

- Сопровождение на последующих этапах рассмотрения соискателей.

- Ведение отчетности.

Условия:

- Заработная плата: от 45 000 рублей.

График работы:

5/2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день на 1 час.

- Комфортабельный офис в центре города.

- Обучение процессам подбора персонала.

- Возможность карьерного роста.

- Участие в уникальных hr-проектах.

- Официальное оформление по ТК РФ.

- Работа в крупной Компании Федерального уровня.

Благодарим за интерес к вакансии! Надеемся, что Вы уже приняли решение отправить свой отклик.

Вам будет направлено автоматическое уведомление о получении Вашего резюме.

Ваш отклик может быть рассмотрен в течение двух недель как на актуальную вакансию, так и в кадровый резерв. На протяжении этого времени мы можем связаться с Вами, чтобы под . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-291606691 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Массовый подбор линейного персонала на вакантные должности,

- Размещение вакансий на работных сайтах, взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы, колледжи и тд.), участие в мероприятиях, связанных с привлечением персонала,

- Прием входящих звонков и откликов по размещенным вакансиям, холодный поиск кандидатов, работа с базой резюме,

- Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами,

- Мониторинг рынка труда и заработных плат.

Требования:

- Высшее/неоконченное высшее образование,

- Опыт работы в подборе персонала (желательно производственного) от 1 года,

- Самостоятельность, инициативность, организованность,

- Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

- Работа в развивающейся компании, входящей в крупный ТРАНСМАШХОЛДИНГ г. Москва,

- Профессиональное развитие и карьерный рост как внутри компании, так и внутри холдинга,

- Интересные задачи и взаимодействие с командой профессионалов других предприятий, входящих в контур,

- Корпоративное обучение и классные мероприятия,

- Корпоративная мобильная связь,

- График работы 5/2 с 8 00-17 00.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Завод автономных источников тока

ЭНЕРГОМАШКОМПЛЕКТ (НПО ЭМК) - это торговая марка, объединенная в крупнейший холдинг по производству и поставкам трубопроводной арматуры на рынке РФ. Компания на рынке более 30 лет и представлена в различных городах России с Центральным офисом в городе Саратов.

НПО ЭМК сегодня - это уникальное сочетание мощной производственной базы, широчайшего ассортимента продукции и инжинирингового потенциала. По праву мы занимаем одну из лидирующих позиций в отрасли, предлагаем своим Клиентам уникальные решения, внедряем эффективные технологии и осваиваем новые рынки сбыта.

В Дирекцию по развитию персонала ГК требуется Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

- Полный цикл закрытия вакансий коммерческого и производственного блока;

- Составление профилей должностей с Заказчиками;

- Проведение очных и онлайн-интервью с кандидатами, оценка;

- Взаимодействие с Заказчиками на всех этапах подбора;

- Участие в адаптации новых сотрудников;

- Мониторинг рынка труда;

- Ведение воронок подбора в срм Битрикс

Требования:

- Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость;

- Можно с минимальным опытом в подборе/без опыта, но желанием обучаться и развиваться профессионально

Условия:

- График работы 5/2, с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00;

- Благоустроенный светлый офис, компенсация питания;

- Удобная транспортная развя . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-292737830 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Руководство отделом подбора персонала (в подчинении 5 человек)

- Организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала

- Организация мероприятий по оценке, аттестации работников различных уровней и категорий

- Организация обучения персонала, координация работ по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры

- Разработка необходимой нормативной и регламентирующей документации, в рамках своей компетенции

- Мониторинг рынка труда

Требования:

- Высшее образование (преимущественно по направлению Управление персоналом)

- Опыт работы в должности Руководителя отдела подбора персонала от 2-х лет

- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, развитие и мотивация персонала)

- Знание современных методик и технологий рекрутмента

- Знание инструментов для оценки компетенций, личностных особенностей

- Высокие коммуникативные навыки, лидерский потенциал

- Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации

- Умение работать в режиме многозадачности

- Способность разбираться в людях, развитая интуиция, высокая энергетика

Условия:

- Работа на крупном производственном предприятии в Ленинском районе

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- Стабильная заработная плата

- График работы 5/2 с 8:00-17:00

- Д . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-292700468 - показать описание вакансии полностью >>

Должностные обязанности:

- Управление отделом подбора и адаптации персонала (в подчинении 4 специалиста)

- Организация работы по поиску, подбору и адаптации персонала, создание эффективной системы найма персонала

- Организация мероприятий по оценке, аттестации работников различных уровней и категорий

- Разработка необходимой нормативной и регламентирующей документации, в рамках своей компетенции

- Планирование, контроль и организацию расходов отдела подбора и адаптации персонала

- Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного образа компании во внешней среде

- Сотрудничество с ЦЗН Саратовской области

- Цель- 100% укомплектованность штата

Требования:

- Высшее образование,

- Опыт работы в должности Руководителя службы управления персоналом (ведущего специалиста отдела управления персоналом) от 3-х лет на производственных предприятиях

- Уверенный пользователь 1С «Зарплата и управление персоналом», MS Office

- Знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, развитие и мотивация персонала)

- Знание современных методики технологий рекрутмента

- Знание инструментов для оценки компетенций, личностных особенностей

Условия:

- Работа на крупном производственном предприятии в Ленинском районе

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- Стабильная заработная плата

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-292700391 - показать описание вакансии полностью >>

Ozon Fintech и Ozon Банк это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. Мы выросли за год с нуля до более 10 миллионов клиентов.

Мы ищем менеджера по персоналу для полностью удалённой работы. Основная обязанность находить и собеседовать кандидатов в клиентский сервис и логистику.

Тебе предстоит:

- Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии;

- Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки);

- Первично оценивать кандидата по телефону;

- Вести внутреннюю отчётность по подбору;

- Вести и актуализировать базу знаний;

Мы ожидаем:

- Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении;

- Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом;

- Умение быстро переключаться с одной задачи на другую;

- Чувство юмора, которое поможет оставаться в тонусе.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление (срочный трудовой договор на 6 месяцев);

- Премии к основной зарплате за закрытие позиций;

- График работы 5/2 с 10:00-19:00 по Мск;

- Полностью удалённую работу;

- Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов;

- Работу с реальными бизнес-кейсами: это даст много опыта и знаний; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-292757940 - показать описание вакансии полностью >>

Мы точно сработаемся, если Вы:

- Позитивно мыслите, в любых ситуациях!

- Имеете огромное желание развиваться в сфере подбора персонала;

- Готовы работать в режиме многозадачности;

- Любите и умеете общаться с людьми;

- При необходимости можете быть настойчивыми;

- Грамотно пишете и говорите;

- Ответственны, исполнительны, внимательны.

Должностные обязанности:

- Поиск подходящих кандидатов на актуальные вакансии, используя проф. сайты, соц. сети, форму, чаты;

- Отбор по заявленным параметрам и приглашение кандидатов на собеседования;

- Проведение телефонные интервью с кандидатами (входящие/исходящие звонки);

- Проведение очный/дистанционных собеседований;

- Прием входящих звонков и эл. почты от соискателей на вакансии;

- Ведение базы данных кандидатов;

- Формирование отчетности отдела персонала;

- Участие в проектах отдела персонала;

- Обучение в ходе работы;

- Реальная возможность профессионального и карьерного роста.

Опыт работы в массовом подборе персонала - будет Вашим преимуществом!

Мы предлагаем:

-Официальное оформление по трудовому договору;

-График работы 5/2 (09:00-18:00) сб, вс выходные;

- Полный соц. пакет;

- Полностью белая ЗП, выплачивается на карту два раза в месяц, без задержек;

-Заработная плата: оклад + ежемесячная премия;

-Полный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-290620723 - показать описание вакансии полностью >>

Компания «Мария» известный российский производитель кухонь на заказ, более 20 лет на рынке, более 450 000 реализованных проектов.

У нас сплочённая команда профессионалов и нас всегда объединяет желание быть первыми. В качестве её расширения мы ищем позитивного, энергичного и амбициозного сотрудника, который готов обучаться, расти и расширять свои профессиональные навыки.

Чем предстоит заниматься:

- ведение полного цикла подбора персонала;

- выстраивание продуктивных, партнёрских взаимоотношений с руководителями бизнес-подразделений;

- ведение отчетности.

Мы предлагаем:

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- прогрессивную и прозрачную заработную плату: фикс + возможность влиять на доход за счет выполнения плана подбора;

График работы:

5/2, выходные сб., вс.;

- Удаленный или гибридный формат работы (можно работать из дома).

Что для нас важно?

- высшее/неоконченное высшее образование;

- опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;

- самостоятельность, инициативность, организованность;

- хорошие коммуникативные навыки.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 60000 руб

Компания: Компания Мария

Вам предстоит:

- Организовать выполнение целей по рекрутингу;

- Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными кампаниями для привлечения персонала, ежедневно контролировать достижение целей;

- Организовать своевременное закрытие точечных вакансий (склад и офис) в соответствии с SLA;

- Выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиками;

- Вести регулярную отчётность по процессам и плановым показателям;

- Участвовать в общих проектах HR отдела.

Мы ожидаем:

- Высшее образование;

- Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет;

- Опыт организации процесса массового найма;

- Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;

- Навыки работы в CRM-системах;

- Ориентацию на результат и профессиональное развитие;

- Экспертиза в Supply Chain, как преимущество;

- Аналитические способности, гибкость, способность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ;

График работы:

5/2 с 8:00 до 17:00;

- Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;

- Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;

- Корпоративные программы: скидки и привилегии о . . . . .

. . . . . Код вакансии: 163-292724228 - показать описание вакансии полностью >>