Работа: Подбор персонала Красногорск: 39 вакансий

Менеджер по подбору персонала (гибрид)

MERLION сегодня это 12 000 профессионалов, которые развивают национальный дистрибьюторский рынок в нескольких сегментах и делают высокотехнологичные продукты доступными для каждого жителя России.

Помимо дистрибьюторской деятельности, компания MERLION развивает ряд проектов в смежных с дистрибуцией областях:

- Ситилинк электронный дискаунтер

- ПОЗИТРОНИКА федеральная сеть магазинов электроники

- Технический Центр MERLION Engineering поддержка проектного оборудования и ПО и оказание дополнительных сервисов партнерам и заказчикам.

- Сеть компьютерных клиник сервисное обслуживание компьютерной техники

- Торговая марка «Бюрократ» производство канцелярских принадлежностей, деловых аксессуаров и офисной мебели.

В связи активным развитием компании мы в поисках менеджера по подбору персонала

Задачи:

- Активное закрытие интересных вакансий (коммерческий блок, back office, технический центр, ИТ блок, логистика );

- Осуществление полного цикла подбора от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов;

- Квалифицированная экспертная оценка кандидатов на этапе интервью;

- Ведение одновременно до 15 точечных вакансий;

- Выстраивание эффективных коммуникаций с Заказчиками (руководителями), согласование на всех этапах подбора;

- Адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательно . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292731688 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - вносим посильный вклад в озеленение нашей планеты для блага и здоровья будущих поколений!

Цель вырасти в 2024 году в 3 раза по объему продаж и по штату сотрудников. В связи с большим расширением нам нужны проактивные Менеджеры по подбору персонала.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

- Быстро находить эффективных сотрудников и помогать новичкам начать приносить пользу компании, а стажерам будете верным другом и помощником на время стажировки;

- Вы должны быть заинтересованы в высоких показателях всей компании;

- Вы легко и быстро закрываете потребности компании, выигрывая в войне за таланты - раскрывать кандидатов и за 15 мин принимать решение;

- Организовывать различные движухи для команды;

- Быть на позитиве и не боятся трудностей. Вы как батарейка всегда позитивно заряжены и можете замотивировать людей на успех в делах;

- Вы используете инструменты, а не интуицию;

- Вы точно понимаете, почему нельзя впускать в компанию неэффективный персонал.

КОГО МЫ ВИДИМ В ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ:

- Вы быстрый и эффективный - можете быстро вникнуть в любой вопрос и решить проблему;

- Вам интересна сфера найма сотрудников - хотели бы в ней развиваться и наращивать скилл;

- Вы энергичный и позитивный сотрудник!

- Вам нравится помогать людям советом, рекомендацией - к вам обычно обращаются друзья и коллеги.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- Высокий доход! . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292812991 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - вносим посильный вклад в озеленение нашей планеты для блага и здоровья будущих поколений!

Цель вырасти в 2024 году в 3 раза по объему продаж и по штату сотрудников. В связи с большим расширением нам нужны проактивные Менеджеры по подбору персонала.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

- Быстро находить эффективных сотрудников и помогать новичкам начать приносить пользу компании, а стажерам будете верным другом и помощником на время стажировки;

- Вы должны быть заинтересованы в высоких показателях всей компании;

- Вы легко и быстро закрываете потребности компании, выигрывая в войне за таланты - раскрывать кандидатов и за 15 мин принимать решение;

- Организовывать различные движухи для команды;

- Быть на позитиве и не боятся трудностей. Вы как батарейка всегда позитивно заряжены и можете замотивировать людей на успех в делах;

- Вы используете инструменты, а не интуицию;

- Вы точно понимаете, почему нельзя впускать в компанию неэффективный персонал.

КОГО МЫ ВИДИМ В ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ:

- Вы быстрый и эффективный - можете быстро вникнуть в любой вопрос и решить проблему;

- Вам интересна сфера найма сотрудников - хотели бы в ней развиваться и наращивать скилл;

- Вы энергичный и позитивный сотрудник!

- Вам нравится помогать людям советом, рекомендацией - к вам обычно обращаются друзья и коллеги.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- Высокий доход! . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292813289 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная развивающая компания ищет ведущего специалиста по подбору персонала на различные вакантные должности.

Обязанности:

- Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор от линейного персонала до руководителей, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям, обратная связь кандидатам.

- Составление описания вакансий.

- Адаптация сотрудников - сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке.

- Холодный поиск кандидатов.

- Работа с входящими откликами и с базой резюме.

- Работа в программе Хантфлоу.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала, одновременный подбор на большое количество вакансий, включая линейный персонал и инженерно-технических работников,

- Навыки поиска персонала с использованием всех возможных источников, знание технологий прямого поиска, умение правильно строить коммуникацию с кандидатами,

- Грамотный русский язык,

- Нацеленность на результат и ответственность за него, желание и умение работать в команде, ответственность, тактичность.

- Высокая скорость работы.

Условия:

- Заработная плата по договоренности.

- Оформление по ТК РФ.

- График работы 5/2, с 09.00 до 18.00

- Офис в центре, шаговая доступность от м. Кропоткинская, м. Парк Культуры. С июня 2024 г. запланирован переезд офиса в БЦ Рига Лэнд (9 км от МКАД по Новорижскому шоссе). Орга . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-290601764 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- анализ и оценка рынка труда;

- найм персонала для подразделений компании: продажи, ИТ, рекламации, логистика, юридический отдел, финансы и бухгалтерия, маркетплейсы, канцелярия, клиентская служба и др.

- взаимодействие с руководителями подразделений;

- организация процесса выхода новых сотрудников на работу (взаимодействие с отделом кадров);

- проведение адаптационных мероприятий в день выхода сотрудника (презентация компании), курирование интеграции руководителей (составление плана интеграции);

- формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.

Требования:

- опыт подбора персонала от 2 лет;

- знание и практический опыт применения различных инструментов поиска и отбора кандидатов;

- опытный пользователь ПК, желателен опыт работы в E-Staff;

- активность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации;

- грамотная письменная и устная речь;

- высокие коммуникативные навыки;

- позитивность, дружелюбие.

Условия:

- место работы: м. Мякинино, г. Красногорск, бульвар Строителей 4, БЦ "Кубик" (пешая доступность офиса от метро, 12 минут); офис.

- компания белая, оформление с 1 рабочего дня по ТК РФ;

- уровень дохода - оклад+ ежеквартальная премия (20 % от квартального дохода) за выполненные KPI; Обговаривается на интервью.

- график работы: 5/2 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-291056291 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Кадровое планирование в стратегическом и операционном разрезе.

Подбор персонала. Обеспечение своевременного закрытия потребности в персонале с учетом выбора максимально эффективных инструментов подбора и отбора. Разработка и внедрение процессов адаптации персонала.

- Наставничество.

- Разработка управленческой аналитической отчетности для оценки эффективности управления персоналом. HR-метрики. Подготовка такой отчетности и ее анализ.

- Разработка системы мотивации и предложений по повышению эффективности системы работы с персоналом. Участие во внедрении утвержденных систем.

- Обеспечение проведения мероприятий при увольнении персонала, анализа причин увольнения, выработки и представлении Руководству перечня корректирующих мероприятий для устранения причин увольнения персонала.

- Реализация мероприятий по формированию внешнего и внутреннего кадрового резерва.

- Выстраивание системы кадрового резерва. Оценка персонала, формирование и реализация индивидуальных планов развития персонала.

- Планирование и организация участия персонала во внешних/внутренних плановых/внеплановых обучающих/развивающих мероприятиях.

- Разработка перечня внутренних нормативных документов, регламентирующих процессы работы с персоналом.

- Разработка учебно-методических, контрольно-измерительных, учетно-отчетных материалов для реализации и оценки эффективности внешних/внутренних план . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-290791422 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ЦОГУ, подведомственная организация Министерства информационных технологий Московской области.

Сейчас мы усиливаем команду, которая обеспечивает подбор персонала для Мингосуправления МО и подведомственных учреждений. Мы ищем активного талантливого коллегу, который поможет нам закрывать вакансии и находить лучших кандидатов!

Обязанности:

- Закрытие вакансий, в том числе и ИТ в рамках активного роста организации;

- Снятие запроса о потребности поиска персонала у внутреннего заказчика;

- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;

- Проведение первичных интервью, личных собеседований с кандидатами (офлайн/онлайн);

- Организация собеседований с руководителями структурных подразделений;

- Ведение кандидатов на всех этапах найма от представления заказчику до оформления;

- Мониторинг и анализ рынка труда;

- Ведение отчётности по подбору;

- Ведение HR-проектов по адаптации, мотивации и удержанию сотрудников;

- Проведение exit-интервью.

Требования:

- Опыт работы в рекрутменте от 1-го года;

- Успешный опыт закрытия ИТ-вакансий будет преимуществом;

- Опыт ведения одновременно от 10-ти вакансий;

- Знание этики делового общения;

- Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии;

- Зрелая личностная позиция: умение презентовать кандидата высшему менеджменту, выстраивать стратегию поиска, само . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292752683 - показать описание вакансии полностью >>

Чем будешь заниматься:

- Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки

- Искать кандидатов sales-направления корпоративного бизнеса

- Проводить интервью внутренних и внешних кандидатов

- Сопровождать кандидата в течение процесса переговоров с банком, включая информирование его об обратной связи по итогам встреч, согласование приема и запись на оформление

Мы искали именно тебя, если:

- Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала

- Есть опыт поиска кандидатов от 1 года

- Умеешь пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов

- Понимаешь, как формируется воронка по подбору и как на нее влиять

- Умеешь вести переговоры с заказчиком

- Ориентируешься на результат

- Готов многому учиться

Что мы предлагаем:

- Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей

- Достойное вознаграждение: оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов

- Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2

- Формат гибридного хоум офиса (2-3 раза в неделю работа из офиса по договоренности)

- ДМС с первого дня трудоустройства

- Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям

- Скидки . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-290602792 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний ЗТИ является крупнейшим в России производителем пластиковой тары для различных видов продукции. По промышленным направлениям: лакокрасочное, агрохимия, автохимия, химическое, бытовая химия, парфюмерно-косметическое и пищевое производство.

Мы ищем в нашу профессиональную команду Специалиста по подбору персонала.

Условия:

- Полностью официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня (оплачиваемые больничные, отпуска, праздники и т. д.).

- Работа в стабильно растущей производственной компании с многолетней историей (более 20 лет на рынке).

- Стабильные выплаты заработной платы в полном объеме и без задержек 3 раза в месяц (мы всегда соблюдаем все договоренности).

- Дополнительная премия при выполнении плановых показателей.

- Реальная возможность карьерного, профессионального и финансового роста.

- Обучение за счет работодателя.

- Современное оборудованное рабочее место, комфортный офис.

- Корпоративная мобильная связь.

- Охраняемое парковочное место для автомобиля.

- ДМС.

- Чай, кофе в любом количестве, функционально оборудованная кухня.

- Материальная помощь (при вступлении в брак, юбилей, при рождении детей, новогодние подарки детям и т. д.).

- Дружный коллектив, лояльное руководство.

- Корпоративные мероприятия.

- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00.

- Корпоративный транспорт от м. На . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-293334130 - показать описание вакансии полностью >>

MERLION сегодня это 12 000 профессионалов, которые развивают национальный дистрибьюторский рынок в нескольких сегментах и делают высокотехнологичные продукты доступными для каждого жителя России.

Помимо дистрибьюторской деятельности, компания MERLION развивает ряд проектов в смежных с дистрибуцией областях:

- Ситилинк электронный дискаунтер

- ПОЗИТРОНИКА федеральная сеть магазинов электроники

- Технический Центр MERLION Engineering поддержка проектного оборудования и ПО и оказание дополнительных сервисов партнерам и заказчикам.

- Сеть компьютерных клиник сервисное обслуживание компьютерной техники

- Торговая марка «Бюрократ» производство канцелярских принадлежностей, деловых аксессуаров и офисной мебели.

В связи активным развитием компании мы в поисках Ведущего менеджера по подбору IT персонала.

Вам предстоит работать с такими позициями как: Системные аналитики, Архитекторы, Разработчики, Консультанты, Менеджеры IT- проектов и другие

Задачи:

- Полный цикл подбора персонала от сбора потребности до выхода кандидата на работу

- Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками, консультация по вопросам поиска кандидатов и тенденциям на рынке труда, управление ожиданиями

- Формирование кадрового резерва

- Мониторинг рынка труда по целевым позициям

- Отчетность, аналитика по показателям подбора

- Отслеживание новинок в области . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-293551372 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Выполнять план по подбору на открытые позиции (врачи, средний медицинский персонал, водители, административный персонал.

Расширять воронку кандидатов за счет дополнительных источников поиска;

Работать с корпоративной культурой и участвовать в других HR проектах.

Требования:

Опыт в подборе персонала от 2-х лет (предпочтение кандидатам с опытом работы в медицине);

Массовый подбор персонала;

Опыт работы с разными источниками поиска;

Опыт успешного закрытия позиций разного уровня;

Умение расставлять приоритеты, навыки тайм-менеджмента;

Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Знания компьютерных программ. (Eхcel)

Условия:

Интересная и насыщенная работа на благо пациентов, мы первыми приходим на помощь;

Прозрачная система мотивации;

Официальное оформление по ТК РФ;

Комфортные условия труда.

Удалённый формат работы.

Московская областная станция скорой медицинской помощи крупнейшая медицинская организация Подмосковья. Мы надежный работодатель, соблюдающий све нормы трудового законодательства РФ.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: ГБУЗ МО Московская Областная Станция Скорой Медицинской Помощи

ООО «СКБМ» занимается утилизацией вторичных неметаллических ресурсов во вторичное сырьё.

Также организация работает по следующим направлениям:

- сбор и обработка сточных вод;

- сбор неопасных отходов;

- сбор опасных отходов;

- обработка и утилизация неопасных отходов;

- обработка и утилизация опасных отходов.

Обязанности:

- Организация полного цикла подбора (от выявления потребности, до оформления сотрудника в штат);

- Подбор персонала на вахту;

- Точечный подбор офисного персонала; водителей категории C и D;

- Разработка мероприятий по адаптации сотрудников;

- Координация процесса адаптации новых сотрудников;

- Взаимодействие с Заказчиком;

- Мониторинг и анализ рынка труда;

- Составление профиля вакансии / профиля кандидата;

- Поиск кандидатов через различные ресурсы (работные сайты, рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, СМИ и прочее;

- Проведение телефонных, скайп / ВКС и личных интервью, первичная оценка кандидата;

- Организация встреч кандидатов с руководителем;

- Согласование даты выхода на работу с финальными кандидатами.

- Организация и контроль выхода сотрудников на работу;

- Проведение Exit int;

- Ведение необходимой отчетности по процессам найма и адаптации персонала;

- E-staff.

Требования:

- Опыт работы с м . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-293339087 - показать описание вакансии полностью >>

Наша цель: Внедрение новейших технологий производства в Российское питомниководство и садоводство.

Наши клиенты: Сбербанк России, Правительство Москвы, Правительство г. Севастополь, Сколково, ИНКОМ, Компания КРОСТ, СТАДИОН СПАРТАК.

Что мы тебе предлагаем?

- Официальное трудоустройство, с первого рабочего дня;

- "Белая" заработная плата;

- Работать в Talantix, HH. RU, а также с другими каналами поиска.

Что необходимо делать?

- Проводить телефонные интервью;

- Сопровождать кандидатов до собеседования;

Наши ожидания?

- Нравится общаться с людьми и готовы им помогать;

- Можете и проявляете инициативу в своей работе;

- Готовы получать новые знания и развиваться;

- Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в сфере HR!

ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ!

Оставляйте отклик или звоните!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 55000 руб

Компания: Магазин для Питомников

В строительную организацию требуется специалист по подбору персонала.

Обязанности:

- Массовый и точечный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу) - внутренние инженерные системы.

- Организация и проведение оффлайн и онлайн собеседований;

- Изучение и анализ рынка труда;

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала в строительстве;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход;

- Аккуратность и внимательность

Условия:

-Оформление согласно ТК РФ (соц пакет);

-График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 постоянная занятость;

-Своевременная "белая "заработная плата 100%;

-Оплата мобильной связи;

-Стабильная работа в развивающейся компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 70000 руб

Компания: Склс

Московская сервисная компания приглашает в свою команду молодого энергичного специалиста по подбору персонала рабочих специальностей (слесаря по ремонту, электрогазосварщики, электрики) для работ на промышленных предприятиях (ГОК, Цем. заводы, ЦБК). Техническое обслуживание, капитальные ремонты и строительство промышленных объектов.

Обязанности:

- Размещение вакансий и обработка откликов;

- Оперативный и качественный подбор персонала (массовый подбор)

- Активный поиск резюме, проведение первичных интервью;

- Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов в электронном виде;

- Участие в других HR проектах.

Требования:

- Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом

- Уверенный пользователь MS Office

- Рассматриваем без опыта работы, но с большим желанием обучиться

Условия:

- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Белая заработная плата;

- Работа в офисе г. Красногорск (7 минут от ж/д станции Павшино)

Метро: Павшино

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 55000 до 75000 руб

Компания: ММК МОСИНТРАСТ

В связи с реализацией проекта по подбору учителей для школ Московской области приглашаем ведущего специалиста по подбору педагогических работников

Обязанности:

- Подбор кандидатов по заявкам школ;

- Ведение полного цикла подбора персонала;

- Работа с базой данных и откликами кандидатов;

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах;

- Ведение отчетности;

- Организация видеособеседований кандидатов с администрацией школ;

- Участие в Onboarding: координации приема, контроле испытательного срока, сборе обратной связи.

Требования:

- Высшее образование ( как преимущество педагогическое или "Управление персоналом");

- Стаж работы по подбору персонала от 2-х лет;

- Владение инструментами подбора кандидатов и проведения собеседования;

- Нацеленность на результат;

- Способность работать в режиме многозадачности;

- Умение работать в команде.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный;

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье;

- Размер заработной платы обсуждается на собеседовании, выплаты з/пл производятся 2 раза в месяц на банковскую карту;

- Работа в комфортабельном офисе на территории Министерства образования Московской области (м. Мякинино).

Метро: Мякинино

Занятост . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-296322097 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Что нужно делать:

- Отбор резюме, соответствующих требованиям вакансий.

- Работа с базой данных, звонки соискателям.

- Уточнение информации о кандидатах, координация собеседований с директорами школ.

Что требуется от кандидата:

- Уверенный уровень владения ПК (MS Office, MS Excel).

- Грамотная устная и письменная речь.

- Хорошая дикция.

- Коммуникабельность и ответственность;

- Опыт работы оператором колл-центра будет вашим преимуществом.

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы в колл-центре или массовом подборе желателен.

Условия:

- Полное соблюдение ТК РФ.

- Комфортный офис м. Мякинино ( здание правительства Московской области).

- Возможность профессионального роста в направлениях HR/

- Обучение на рабочем месте после приема на работу.

Просим указать ожидаемый уровень заработной платы в сопроводительном письме.

Метро: Мякинино

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Корпоративный университет развития образования

В связи с реализацией проекта Министерства образования Московской области, требуется Руководитель отдела подбора учителей для школ Московской области

Обязанности:

- Построение работы направления массового подбора педагогических работников;

- Обучение и адаптация рекрутеров команды;

- Грамотное распределение нагрузки и задач среди рекрутеров;

- Ведение регулярной отчетности по подбору персонала на проекте;

- Оптимизация и автоматизация процессов подбора.

Требования:

- Законченное высшее образование, как преимущество «Управление персоналом»;

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;

- Успешный опыт управления командой от 5 человек;

- Эффективный запуск и сопровождение проектов по массовому подбору персонала;

- Умение выстраивать процессы и работать в команде;

- Нацеленность на результат;

- Способность принимать самостоятельные решения, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный;

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье;

- Размер заработной платы обсуждается на собеседовании, выплаты з/пл производятся 2 раза в месяц на банковскую карту;

- Работа в комфортабельном офисе на территории Министерства образования Московской области (м. Мякинино); . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-296307115 - показать описание вакансии полностью >>

Компания Стил Технолоджи - производитель премиальных материалов для внешней отделки зданий и создания высоко эстетичного пространства для жизни.

Лидируя на российском рынке в производстве металлических фасадных, водосточных и кровельных систем, мы стремимся расширять нашу продуктовую линейку, чтобы обеспечивать полную комплектацию экстерьера не только дома, но и придомового участка. Сейчас наш ассортимент позволяет выстраивать цельный гармоничный облик в едином стиле от ограждения до кровли.

Мы зарекомендовали себя ответственным, пунктуальным и клиенториентированным производителем, надежным и лояльным работодателем. Наши сотрудники имеют достойную своевременную заработную плату, трудовые гарантии и льготы.

Мы постоянно развиваемся, поддерживая и гарантируя качество продукции, находя гибкий подход к продажам и привлечению клиентов, поэтому уверенно чувствуем себя на рынке.

Обязанности:

- Поиск и подбор специалистов различного уровня для бэк-офиса, коммерческого блока, а так же персонала для производственно-складского комплекса.

- Разработка планов подбора квалифицированных и неквалифицированных работников для работы на производственном объекте компании.

- Организация проведения собеседований, подбор подходящих кандидатов, проведение тестов и анализ результатов

- Анализ и обновление существующих процессов подбора для максимизации эффективности и улучшения качества привлекаемых кандидатов.

- Во . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-296229359 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний ЗТИ является крупнейшим в России производителем пластиковой тары для различных видов продукции. По промышленным направлениям: лакокрасочное, агрохимия, автохимия, химическое, бытовая химия, парфюмерно-косметическое и пищевое производство.

Мы ищем в нашу профессиональную команду Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Условия:

Полностью официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня (оплачиваемые больничные, отпуска, праздники и т. д.).

Работа в стабильно растущей производственной компании с многолетней историей (более 20 лет на рынке).

Стабильные выплаты заработной платы в полном объеме и без задержек 3 раза в месяц (мы всегда соблюдаем все договоренности).

Дополнительная премия при выполнении плановых показателей.

Реальная возможность карьерного, профессионального и финансового роста.

Обучение за счет работодателя.

Современное оборудованное рабочее место, комфортный офис.

Корпоративная мобильная связь.

Охраняемое парковочное место для автомобиля.

ДМС.

Чай, кофе в любом количестве, функционально оборудованная кухня.

Материальная помощь (при вступлении в брак, юбилей, при рождении детей, новогодние подарки детям и т. д.).

Дружный коллектив, лояльное руководство.

Корпоративные мероприятия.

График работы 5/2 с 08.00 до 17.00.

Корпоративный транспорт от м. Нахабино.

Место . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-295970256 - показать описание вакансии полностью >>